经历越多必然创新吗?——私营企业家职业经历多样性、政策感知与企业创新

企业家基于独特的企业家精神促进企业创新。党的十九大以来,尤其是后疫情时代,企业家在推动经济社会高质量发展的作用得到前所未有的重视。本文基于第十次与第十一次中国私营企业微观调查数据,实证分析了企业家职业经历多样性对企业创新的具体影响与经济后果,并进一步分析了私营企业家的创新政策感知在企业家职业经历多样性与企业创新之间产生的中介效应。研究结果表明：(1)企业家职业经历多样性对企业创新意愿与创新投入产生正向促进效应,且企业家体制内职业多样性与跨界职业经历对企业创新投入影响更为明显;细分企业家经历类型的分析结果表明企业家党政机关经历、国企经历、农村工作经历、从军经历与海外经历分别对私营企业创新投入产生正向促进效应;(2)企业家职业经历多样性对企业家政策感知产生显著的促进效应,且企业家政策感知在企业家职业经历多样性与企业创新之间产生显著的中介效应,政策感知在私营企业家职业经历多样性与企业创新之间发挥了创新政策资源传导的桥梁作用;(3)异质性分析结果表明,私营企业家职业经历多样性对企业创新的驱动效应在无政治关联的企业以及行业竞争强度更高的情境下更为明显。本文的研究丰富了企业创新的驱动因素的研究,有...     

重视企业文化建构中的企业家特质作用

当今企业的竞争，越来越表现为文化之间的竞争，而企业文化构建又受制于企业家特质，因此某种程度上也是企业家的竞争。从改革开放以来，我国企业蓬勃发展的历程看，企业文化已凝练与升华为企业生存和发展的源动力，成为一个企业区别于竞争对手的最根本标志。企业文化的建构，影响因素诸多，但勿庸置疑，企业家特质是最具决定性的。企业家是企业文化的主要缔造者，其个人的价值观决定了企业文化的成型与培育，决定了企业家精神，引领着企业文化的价值取向。企业家都努力将其个人文化转变成企业文化，而所有的企业文化也必然凝聚了企业家特质的精髓，这是辩证的。企业文化里有企业家特质，企业家特质又印上了企业文化的印迹，他们两者之间你中有我，我中有你。     

张长建和他的恒通公司--记荥阳市恒通机械制造有限公司总经理张长建

他是一个农民的儿子,勤劳质朴,忠厚谦虚;他是一名优秀的农民企业家,精明强干,运筹帷幄;他是一个平凡的人,书写着不凡的人生,以善待人,无私奉献.他凭借着顽强不屈、坚韧不拔的意志和恒心,在人生道路上走出了一条艰辛曲折而又灿烂辉煌的成功创业之路.让我们追溯着荥阳市恒通机械制造有限公司总经理张长建的创业之路,去了解一个农民企业家的奋斗足迹.     

世界知名企业家的八大现经营观

建立现代企业制定，实行国际化经营与竞争，至关重要的是要树立企业家的现代经营新观念，从科技运用，产品创新，企业规模，培植名牌及企业文化诸方面，磨炼出独有的企业家气质和胆魄，正确指导经营决策，以取得竞争的优胜，经对世界知名企业杰出经营者的思想研究，发现有八大现代经营观颇有借鉴和推广价值。     

黄金时间

<正>英文中的中年代称,不是mid-age这么赤裸裸的直称,而是用prime time-黄金时间。我喜欢英文中的中年代称,不是mid-age这么赤裸裸的直称,而是用prime time-黄金时间。如果中年是人生的分水岭,那么这个年纪在人生经历中的确是水到渠成的成熟,有判断力当然就果断,敏锐自然就敏感,这种岁月换来的成熟,也使一切的收获都有黄金的分量;这也是人生阶段最能做事的筑梦时刻,生活的经历和生命的圆熟,都使得这个年纪的人有     

心理压力调节的几种方法

在当今激烈的竞争环境中,与工作有关的压力是很难回避的.心理压力总的来说有社会、生活和竞争三个压力源.压力过大过多会损害身体健康.现代医学证明,心理压力会削弱人体免疫系统,从而使外界致病因素引起机体患病,压力可以严重到引起健康问题、家庭矛盾和工作业绩问题.现代生活的压力,像空气一样无时无刻不在挤压着我们.办公室一族所面对的心理压力又有其自身的特点,因此办公室一族遭遇心理压力时,学会积极的调节就成为了现代人的人生必修课,也是维护自身心理健康的重要手段.     

企业营销中的绝妙招数

“善谋者得天下”。现代企业的营销竞争，不仅表现为资本的较量，产品的较量，更表现为胆识的较量、智慧的较量、意志的较量。谁重视智谋策略的运用，把战略战术发挥得淋漓尽致，谁就能赢得市场机会，赢得竞争，成为胜者，本文撷取几则国外知名企业在营销中的绝妙招数，以供广大企业家借鉴。     

名刊导读

“92派”热血渐冷 《中国企业家》2012年第6期刊发封面文章向92派致敬。92派这个群体,是中国企业家阶层中少见的抱团群体之一。相似的人生经历（由仕而商）,相同的话语体系（相信市场）,以及同为拓荒者的身份,启蒙者的作用,让他们惺惺相惜,志趣相投。从出身看,92派诞生于一个火热的年代,恰如美国西部淘金热的盛况。在“南巡”当年,至少有10万党政干部纷纷下海,人生由此而改变……     

在人生的更高处再见

正人在一生中要读书,而且要读很多书,但读书的目的,是让自己思想更成熟、眼界更开阔、思考更深邃。当然,"尽信书不如不读书",但是不读书,人生一定没有高度。一个人经历再多,也不一定能看透人生。有太多的人,一辈子受尽苦难,也只能在苦难中沉浮;历经人生的波折,也只是在波折里挣扎。     

运用心理学原理做好媒体从业人员思想政治工作

新闻工作者是个令人羡慕的职业，他们虽然有着职业优越感，但是同时也承担着作为公众人物的压力，所播出制作的新闻和节目受到公众的审视，很多时候，面对突发事件和直播状态，还要无条件地将个人情感置于公共利益之下。由于竞争压力大、工作紧张、生活无规律，导致心理障碍和心理疾病的上升。关注他们的心理健康，是媒体思想政治工作的重要方面。     

解读企业家的心理压力

企业家在高速发展的经济社会中常常扮演着越来越重要的角色，他们也鲜明地代表了一种生活状态。在他们的工作或生活中充满了竞争与快节奏，他们所承受的心理压力也绝非一般。     

女掌门的危机重生术

就像一首歌的歌词里描述的：不经历风雨，怎能见彩虹。从小树苗长成参天大树，企业只有在迈过发展瓶颈或是生死存亡的关口，生命力才会更顽强。在竞争的跑道上，女性企业家面临企业发展的危机，应对能力毫不逊色于男性，金融危机后，长三角、珠三角企业倒闭的风潮里，鲜见女企业家的身影。     

职场“失意”并非只有“坏处”

当下这代人压力太大，竞争激烈、时间紧迫，因此虽然不奢望一帆风顺，但总希望人生的路是笔直一道，哪怕中间遇到什么困难和挫折，但始终是在前进--不走弯路、不停留原地、不浪费时间。只是可惜哪怕生活是电影，我们也没有大牌到自编剧情，于是意外总是会不断出现。其中最让人难受的，往往并不是失败和挫折，而是无能为力的煎熬。     

企业家传奇、制度资本与竞争优势铸造：分析框架与例证

企业家传奇通过影响企业的组织制度资本和行业制度资本的形成来迭到创造竞争优势的目的。企业家传奇与竞争优势创造之间存在相互促进的作用：一方面企业家传奇通过影响制度资本来促进企业获取关键性资源，从而创造竞争优势；另一方面，创造竞争优势的过程本身也进一步使企业家传奇内容更丰富，寓意更积极，从而促使企业家和企业更易于被人们所认可，从而有利于再次获取资源，创造竞争优势。     

逐兔先得 逢年过节“你懂的”——春节的真正意义

转眼又是一年春节。过年的确是热闹而快乐，但年的背后也寄托着厚重责任。我们不仅又年长大了一岁，同时又收获了—份希望，对于人生又多了—份思考。面对新的—年，如何调整自己，迎接新的压力和竞争，以新的自我面对新的挑战     

浅谈企业价值观引导员工行为规范养成的对策

企业竞争日益表现为企业文化的竞争，而企业文化的竞争归根到底是就是人的竞争。建设企业文化必须把握职工的心理特点，抓好塑造职工行为这一基础工作，最大限度地统一职工意志，规范职工行为，为企业的发展助力。     

迎接中国企业家时代

国务院经济发展研究中心研究员吴敬琏在1983年东京大学的小宫隆教授提出的“中国经济中不存在企业”的命题时。曾经指出。企业(enterprise)这个词和工厂不同。有着创新的含义。企业家(entrepreneur)和企业家精神(entrepreneumhip)就是由此派生而来的。当前我国市场经济制度的发展正呼唤新一代企业家群的诞生。人们常说。商业竞争说到底是企业人才的竞争，甚至就是企业家之间的竞争。但是在计划经济制度下。既没有企业也没有企业家存在的余地。改革以来存在的双重体制。也使企业家的行为扭曲。因而现在我们有一批相当政治化的“企业家”，挥金如土的“企业家”，真正具有企业家创造精神和创造才能的经理人员，对于我们这个有着13亿人口的大国来说，却都是凤毛麟角。近来，我们可喜地看到，许多新兴公司正在高薪延聘企业经营人才，传统企业也开始注意这类人才的引进。这表明，日益激烈的竞争使企业对企业经营人才产生了更大的需求和更高的要求。而我国企业的许多经理人员，正怀着实现自己才能的炽烈愿望，努力提升自己的企业家素养。     

岁月牵出的路上--记邯郸市恒峰隔热板工程有限公司董事长张善峰

即使你是一个成功者,在荒漠里你也很难将你的能力发挥出来,因为每个人的成功其实都是需要动力和环境的。同时,在其成功之前都有一个没有赞美、没有快乐,只有压力和痛苦的阶段,只不过不同的人会凭借个人能力来决定这一时间的长短。河北省邯郸市恒峰隔热板工程有限公司董事长张善峰就是在经历了一个没有赞美和快乐的阶段,承受着压力和痛苦之后,在岁月牵出的路上,成熟着自己的事业的。■阴错阳差,不如意的工作铺就了日后张善峰事业成功的路人生是一个选择和被选择的过程,在这个过程中,是不会有人只去主动选择而不被选择的。因为人生其实就是一…     

私营企业的企业家背景、多元化战略与企业业绩

本文运用"高阶理论"考察了私营企业的企业家背景、多元化战略选择以及企业业绩之间的关系.研究发现,与低学历的、年长的、创业前没有"企业负责人"经历的企业家相比,高学历的、年轻的以及创业之前曾担任过"企业负责人"的企业家更倾向于选择多元化战略.研究也发现,高学历、低年龄、"企业负责人"经历与高的销售额、资产额、资产增长率和净资产增长率正相关;多元化战略能够带来更大的资产规模、更高的资产增长率和净资产增长率,但对利润率没有显著的影响.同时,企业家的背景与多元化战略的交互作用同样影响着企业的业绩.创业前有过"企业负责人"经历的企业家采用多元化战略可以带来更好的业绩,而没有这种经历的企业家则会收到负面的效果.有意思的是,高学历和低学历的企业家采用多元化战略都提高了企业的销售额、资产额和净资产增长率,而中等学历的企业家采取多元化战略则带来了相反的效果.本文最后对该现象的可能原因进行了探讨.     

培养你的果断力吧

企业家是务实的。在加拿大著名的企业家金斯利·沃德给自己投身商界的女儿的信中,我们看不到《傅雷家书》中艺术家对生命与音乐交织而成的和声语言的特殊魅力;也看不到《曾国藩家书》中政治人物阅尽繁华之后,终乃归心此岸的慎微言词。企业家并不刻意为自己人世间的遭遇保持一个距离,因为过多地省悟人生的底蕴和限度,就很难在这个浮华世界上成为一个踌躇满志的风云人物。因此这位企业家是这样教导女儿的:“与其默默地看着这个难得的机会从你办公室的窗户外面飞到竞争公司去,倒不如试过之后再失败的好。”