课堂教学中怎样调动学生的主动性和参与性

课堂教学效果很大程度上取决于学生是否是整个学习过程的主人,这就首先要求学生有积极主动的参与意识.加强学生在课堂教学中的参与意识,使学生真正成为课程教学的主人,是评价课堂教学的重要因素."好学生是学出来的,不是老师灌输出来"已形成共识.当今高中生有很强的依赖心理,学习缺乏计划性,课前预习不足,对老师的上课内容缺乏了解,上课忙于记笔记,处处跟着老师转,抓不住要领,听不出门道,学习必然顾此失彼,如此学习,令人堪忧.凡此种种,都是学生没有真正成为学习的主人,也就是说主动性和参与性差,被动学习.     

经济治理应体现国际伦理视野

正将经济治理从民族国家的层面拓展到国际层面不是一件容易的事情,将国际经济治理纳入合乎伦理的轨道更加困难。在当今世界,没有哪一个国家有能够独立承担国际经济治理责任的能力,已有的国际经济组织或机构也都因为缺乏真正的独立性而难以在国际经济治理中发挥应有的作用。民族利己主义是当今世界在推     

事半功倍的营销模式

营销之父科特勒很早便提出,营销并不是以精明的方式兜售自己的产品和服务,而是一门创造真正客户价值的艺术。2009年,金融危机余波未尽,产业经济尚未走出阴霾,市场充满了不确定性。由于对经济缺乏信心,消费者将钱袋捂得更紧。在前所未有的复     

曾国藩300则永恒的智慧金典

286．处事宜决断 执法出错带来的危害还不如行事犹豫不决带来的危害大。静止不动的事物比运动中的事物更容易损坏。有的人总是拿不定主意，需要别人敦促。很多时候这并不是由于他们缺乏明断．而是由于他们办事拖拉，因为他们实际上是相当明察的人。能够看得清困难所在．可以算得上精明，但如果他们避难有方，才算是真正的精明。另有一些人决不会为任何事物所阻碍，他们具有高超的判断力和坚强的决心，     

86 执行力

只要稍微关注一下,就能发现那些正在成长的企业最缺乏的是执行力基础,也就是说,现有执行力基础可能已经难以支撑起其未来发展的规模了。夯实执行力的基础已经成为公司能否持续发展的关键所在。无论从哪个角度来看,已经锁定了的有效战略,所依赖的关键执行力是中层经理人。因而必须把责任核心点全部下落到中间层经理人的肩上。让他们真正成为实现其发展战略的支柱,而不是配合者,服从者,更不是旁观者。不能因为他们暂时不成熟而减少必要的压力,     

加强企业管理 促进企业发展

中国加入了WTO,大部分企业都是被动地,随机地参与竞争,具体体现为根据中国加入WTO导致的竞争形势,采取随机性策略,缺乏全局性、长远性。这类竞争往往也会取得一定程度上的胜利,但不能持续发展,甚至可能损害企业的长远利益。真正的战略是驾驭竞争,而不是追随竞争,进行竞争设计,而不是随机参与。     

企业以人为本的薪酬福利机制初探

现阶段,以人为本的理念已经成为我国大部分企业在经营管理中所信奉的基本原则,但由于企业自身发展受到一定限制,因此大多数企业对人本管理的真正含义缺乏一定理解,而且有部分企业在薪酬福利机制这方面过于死板单调,缺乏一定的灵活性。本文就结合在我国企业在经营管理中对人本管理理念的基本了解,对企业如何做好薪酬福利机制的改革与创新工作进行详细的探究与讨论。     

领导工作中要把握四个重要环节

有人说：当领导难，难当领导。这话不能说没有道理。但是，有难处并不是干不了，因为难干的事情也有其内在的规律性，只要你潜心去研究它，了解它，掌握它，再大的困难也会迎刃而解了。从实践看，领导工作有四个环节是至关重要的。     

要戒慎恐惧地工作

正1943年4月22日,周恩来同志在重庆为中共中央南方局的干部做报告而写的《领导与检查报告大纲》中明确提出:"领导者切勿轻视自己的作用和影响,要戒慎恐惧地工作。"此后,他在领导中国革命和建设的实践中反复警示自己、告诫他人:"办事不能急躁,不能草率,必须谨慎从事","我们应该有临事而惧的精神"。同时他还强调,"戒慎恐惧"不是后退,不是泄气,而是在充分估计困难、认真对待每一个具体困难的基础上产生的"真正的勇敢","是革命家的气概,是马克思列宁主     

论中国的法官独立——从达玛什卡的司法类型学出发

法官独立是为现代法治国家普遍承认和确立的一项基本法律准则。我国司法独立强调的是法院依法独立行使审判权,是法院整体的独立,而不是法官个体的独立。从法律制度的层面上来看,我国的法官独立缺乏相应的法律制度保障;从司法实践的层面上看,我国也不存在真正意义上的法官独立审判,法官审理案件过程中受到来自多方面的干扰和压力。怎样才能真正实现我国的法官独立呢?达玛什卡的司法类型学给了我们启发,即在纠纷解决型司法程序下,法官才具有真正的独立地位。     

档案信息化管理视域下企业档案收集工作的开展

档案信息化是档案工作的大势所趋。企业档案信息化的起点和基础性工作是档案收集工作。文章分析了企业档案收集工作中面临的困难,包括声像资料收集困难、有价值而且利用率高的档案收集困难、缺乏共享意识导致档案收集困难、档案收集工作所需的人才缺乏等。针对上述问题,文章提出了克服困难的若干对策和建议。希望对企业档案收集工作的开展起到一定的参考作用。     

关于化解乡村债务问题的思考

乡村债务居高不下,化解困难,已形成恶性循环,债务正在严重困扰着乡镇政府的运行,影响政府形象和信誉,也严重威胁着农村社会的稳定。财税改革、应付达标升级、乡镇财政支出包揽过广、预算外资金没有真正纳入财政统筹、财政支出管理缺乏严格监督等五个方面是形成乡村债务的客观原因。化解乡村债务,已是一个亟待解决的问题,并对化解乡村债务的措施做了一些具体的思考。     

论企业档案工作的规范化与信息化

企业的档案工作对企业的成长有着极为重要的参考作用和凭证作用。然而,目前的档案管理工作,在其规范化和信息化进程中遇到了诸多的困难,企业很多人对档案管理的规范化和信息化缺乏重视,档案工作制度缺乏科学性,档案工作人员素质参差不齐,资料残缺、失真严重,而要解决这些困难障碍,必须强化档案工作的职能,重视档案交接程序,制定、完善科学严谨的档案管理制度,建章立制,规范档案工作的操作程序。     

将速度管理纳入运营管控

1号店的速度管控模式，并不难学，但很多企业真正做起来，却总是很难体现出效能，究其原因，不是领导人的速度意识缺失，而是缺乏科学的速度管理。     

我们缺的不是创新,是尊重失败的文化

<正>总理多次提出要推动大众创业、万众创新,但是中国却是最缺乏创新环境的。作为投资者,我对此深有感触。现在小微企业很受关注,但实际上这类企业却恰恰缺乏真正创新的动力,因为他们一创新就死亡,不是创业者可能不清楚。不仅小微企业,大企业也是如此。比如国内一家大型电缆企     

绩效沟通是关键

<正>导致绩效管理不能真正发挥其价值的真正原因是绩效管理中的沟通出现了问题。绩效沟通是指在绩效管理过程中管理者和员工之间就工作绩效相关问题进行的正式或非正式的沟通过程。沟通是绩效管理活的灵魂,缺乏沟通或沟通不畅,绩效管理就会流于走过场,做表面文章。通过沟通,管理者     

中国企业主90％是文盲

写这篇文章，不是在哗众取宠，不是在“长他人志气，灭自己人威风”，不是在仇富，也不是在……而是向中国的企业主（我认为中国没有真正的企业家，所以用这个词来代替）们发出一个信号，是呼唤中国涌现出真正的企业家。     

重庆市农村沼气建设存在的突出问题

为了认真做好重庆市社会主义新农村建设工作,加快农村能源建设步伐,全面建设小康社会。近日,笔者围绕“农村沼气建设”有关问题,进行了专题调研。通过调查分析,笔者认为,重庆市农村沼气建设存在以下主要困难、薄弱环节和差距:一、沼气建设的困难主要为“缺乏三力”1、投入缺乏“原动力”。一是财政投入乏力。近年来,市级财政支农支出占财政总支出的比重不是逐年增加,而是逐年降低,市级财政支农支出占市财政一般预算支出由1997年的7%下降到2004年的5.2%,不仅低于全国平均水平3.5个百分点,而且低于西部地区的平均水平。市财政对促进和发展农村…     

如何推进创先落地,做一名合格的战略执行者

正在创先工作深入推进的今天,制度打架,新老管理模式博弈凸显,"缺乏执行动力"和"任务太重"仍成为基层推进创先工作的主要障碍。深究其因,在于基层对创先的"造血"功能不足,创先在一定程度上依然游离在日常工作之外,未能真正内化到管理的"神经体系",处于靠"输血存活"状态。在创先过程中,等、靠、要的观望思想仍未消除。本文分析了基层供电局推进创先工作面临的问题与困难,结合公司战略定位及创先工作要求,从创先之思、创先之困、创     

中小企业筹资,难在哪里?

中小企业筹资难的原因在我国,其实并非所有的中小企业都存在融资难的问题,那些经营状况好、信用水平较高、财务透明度高、产权明晰、管理规范而且有充足抵押物的中小企业是各商业银行竞争的客户,真正融资困难的是那些管理水平低下、资信状况不高、自有资本不充足、缺乏有效担保方式的中小企业。这些企业筹资难的原因是: