企业家的精神

如果一个社会要生存,如果它还是一个社会的话,就一定得有企业家。只有企业家能兴国,因为有了企业家,就有了制度创新的组织者,而有了比较进步的制度,知识才可能转化为生产力,科教才可能兴国。 我们缺的是能在高层经济里面赚到钱的企业家,他们的敏感性是对商业机会的敏感性,他们不是在政府的羽翼之下,靠一个政治家或某个领导人的批条吃“制度差”的企业家。靠政府养活的企业家不是企业家,至少不是有希望的企业家,不是未来时代的企业家,而是老一代的、行将就木的企业家。 企业家精神包含三个方面的因素：首先是熊彼特所说的“创新…     

浅议企业家精神与企业管理创新

本文首先从企业家和企业家精神的内涵出发,介绍了各位学者对企业家和企业家精神的内涵的分析,得出了企业家和企业家精神的定义,分析了企业家精神在管理创新中的重要作用,然后用韦尔奇在通用的管理实践来阐述企业家精神和管理创新之间的密切关系,最后得出结论。     

基于企业生命周期的企业家社会责任及精神耦合研究

根据企业生命周期不同阶段的特征,在剖析企业家社会责任与企业家精神耦合机理的基础上,通过文献与逻辑分析,得出两者以一定的组合方式可以有效地耦合于企业不同成长阶段的结论,并构建了耦合模式。     

企业家精神与企业绩效关系的实证分析

正一、企业家精神的界定在熊彼特眼中,企业家精神是一种经济首创精神,代表着一种适应市场挑战,不断进行创新活动的品质。管理学大师德鲁克在《创新和企业家精神》一书中明确指出,企业家就是创新者,创新是企业家的具体工作,成功的企业家,无论其动机如何,都设法创造价值,做出贡献。在德鲁克看来,企业家精神是需要培养的。他认为企业家     

企业家战略--培育创新能力的企业内部战略

近几年来,在超强竞争背景下国外兴起的企业家战略,是公司努力将组织各个层次的员工培育为普遍具有企业家精神、思维和行动的战略,是努力将整个公司转变为能够发挥员工企业家精神的战略.企业家公司以异质的企业家人力资本和企业家智力资产持续创新,破坏均衡,产生竞争优势和显著的业绩.企业家战略理论研究的是公司如何获得具有创新、变革、远见卓识和承担风险的能力,是对正在兴起的内部战略理论的丰富和发展.企业家战略与核心能力理论互相补充,并且改变了某些传统的战略管理观念.     

论企业家人力资本的开发、配置及其与企业绩效关系

西方的企业理论包含许多分支理论,但总括起来不外乎解决企业家在其能力既定的前提下的生产性努力问题,而且每种激励方法遵循的都是经济学方法,即把企业家视为经济理性人,这种思路忽视了企业家能力、激励方法的综合作用以及企业家需要的多样性,因而总觉不尽如人意。超产论试图从外部竞争的角度解决企业家能力和企业家生产性努力问题,但似乎把问题看得过于简单化了。事实上,从企业家与企业绩效的关系看,企业绩效是企业家能力、企业家生产性努力以及企业家掌握的资源数量和质量、外部随机干扰这几个方面综合作用的结果。因此对这一问题必须多方法、多角度系统地加以把握。     

企业家精神对福建互联网企业发展的影响研究

伴随着经济全球化,在"互联网+"新经济形态下,企业家精神对互联网企业的影响越发明显。新兴国家和地区的企业史发展表明,企业家精神所发挥的作用比企业组织自身所体现的作用大。该文以福建省互联网企业为例,从企业史的角度考察企业家精神在互联网企业发展历程中所发挥的重要作用,为福建互联网企业的发展提供借鉴和参考。     

危机时代的企业家精神

创造优秀的企业很难,创造企业家精神难上加难一位国内的有识之士曾经感叹,如今要创造富翁很容易,创造一家优秀的企业就很难,而创造企业家精神更是难上加难。危机当前,我们需要什么     

论知识型企业中企业家薪酬设计

企业家薪酬确定是薪酬制度中的重要内容,在学术界与企业界也一直存在广泛的研究和争论。随着知识经济的到到来,知识型企业逐渐成为企业的发展方向。本文将知识型企业按照资本依赖度以及企业家依赖度划分为四种类型,针对每种类型的企业家薪酬模式提出建议,对于企业吸引人才、发挥人才优势,具有重要意义。     

转轨时期的企业家精神

转轨时期的企业家精神迫切需要弘扬。处于转轨时期的中国,迫切需要一大批顺应时代潮流,代表先进生产力的企业家。而要造就这样一支企业家队伍,最重要的是要与时俱进地培育和弘扬符合时代要求的企业家精神。那么,中国转轨时期的企业家精神具体体现在哪些方面呢?我的理解,主要包括以下四个方面:一是他们要有科学的发展观;二是要有不断创业的进取心; 三是诚信立业的价值观;四是造福社会的责任感。     

改革开放、创业与企业家精神北大核心CSSCI

改革开放40年,中国经济和社会发生了天翻地覆的变化,创业者和企业家功不可没。从改革开放初期允许个体户经商到现在大力弘扬优秀企业家精神,创业的价值越来越被肯定。本文以企业家群体的演变、政府和市场的互动为主线,梳理创业与企业家精神相互促进的关系,就培育优秀企业家精神提出建议,希望提升对制度创业、企业家精神、创业机制等与工商管理紧密相关的课题的重视和研究。     

企业家精神、外资依存度与区域经济增长

本文基于我国2005~2014年31个省的面板数据建立个体固定效应模型,从全国及区域层面实证检验企业家精神、外资依存度与经济增长之间的关系。研究结果表明,我国企业家精神对经济增长具有显著的促进作用,而外资依存度对整体经济增长具有阻碍作用。分组回归结果显示,企业家精神对各区域的经济增长均具有推动作用,而外资依存度在各区域则呈现出不同的作用效果,其对中部地区的经济增长具有显著的正效应,但是对东部及西部地区的影响并不显著。     

论企业领导者的民主精神

正社会主义市场经济的培育发展,为企业全体职工施展抱负、发挥聪明才智提供了大好机会和广阔舞台,也给企业民主管理带来新的课题、新的挑战。一个企业要适应市场经济发展的需要,重要的条件之一是必须充分发挥各级领导层的积极性、主动性和创造性。上下级和同级之间相互支持,企业领导者在处理人与人之间的关系问题时,需要有民主精神,也就是说要有广阔的胸怀,宽宏大量,不斤斤计较,这样才能使大家心情舒畅、关系融洽。     

用良心做企业--天津市优秀企业家、黄河加油站经理刘德良的事业

当市场经济以其自身的规律将学校也毫无例外地置身于竞争中时，学校也就和企业一样，要在市场上重新寻找到自己的位置。天津市黄河加油站就是在这样特定的形势下由学校派生出来的特定产物。不过，学校办企业，让其到社会与老牌的国有企业、新兴的私营企业和跻身国门的洋企业竞争，胜算概率到底有多少？不久前，我们采访了校办企业黄河加油站。先说学校学校是教书育人的地方，可摆在天津市７４中学领导面前的却是这么一道难题：校舍破旧，需要维修，学校的经费不足，正常开支的办公经费、教师奖金津贴也都难以全额兑现。没有办法避开难题，但…     

“独角兽”企业爆发源——新时代企业家精神

"独角兽"企业是凝聚新时代创新科技的新型原创企业,其产生与发展的根源和动力是新时代企业家精神。该精神蕴含开拓创新、诚信包容、精诚协作与追求卓越的时代特点,为促成"独角兽"企业网络经营平台的搭建与和谐生态圈的养成,实现爆发式发展,提供着精神动力与智力支持。同时,新时代企业家精神还有利于企业管理者树立追求卓越的心理诉求和科学的价值取向。探究"独角兽"企业的爆发源,可以发现企业缔造者的心理素质与职业能力对企业成功起着决定性作用,其锐意进取、开拓创新精神为企业提供动力支持,其诚信友爱行为是企业精神纽带,其追求卓越的心理诉求为企业构建商业生态圈提供保障。     

企业家,时代的精神化身

一个多世纪以来,中国企业家的命运随着国运大势的变化而经历了一波三折.他们在进行各种经济活动的同时,也对中国的经济发展和社会进步做出了重大贡献. 当前我国正处于改革发展的重要阶段,经济转型的关键时期,此时,最重要的是鼓励企业家创业,培育塑造以创新为核心,以敬业、责任感和实现自我价值为内涵的企业家精神.     

中国企业家渴求的精神山脉

历史性的机遇垂青第一代中国企业家，他们驾驭情势，开拓进取，经过艰苦卓绝的努力，终于缔造了传世的品牌。品牌就是利益。在利益的天平上，他们却跌跌撞撞，始终没有找到那个保全的平衡点。看着宗庆后与达能为着实现自己的利益而不顾起码的社会公德，不由得让人着急。企业家怎么就跳不出自私自利的樊笼!