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根据企业生命周期不同阶段的特征,在剖析企业家社会责任与企业家精神耦合机理的基础上,通过文献与逻辑分析,得出两者以一定的组合方式可以有效地耦合于企业不同成长阶段的结论,并构建了耦合模式。 相似文献
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正一、企业家精神的界定在熊彼特眼中,企业家精神是一种经济首创精神,代表着一种适应市场挑战,不断进行创新活动的品质。管理学大师德鲁克在《创新和企业家精神》一书中明确指出,企业家就是创新者,创新是企业家的具体工作,成功的企业家,无论其动机如何,都设法创造价值,做出贡献。在德鲁克看来,企业家精神是需要培养的。他认为企业家 相似文献
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企业家战略--培育创新能力的企业内部战略 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年来,在超强竞争背景下国外兴起的企业家战略,是公司努力将组织各个层次的员工培育为普遍具有企业家精神、思维和行动的战略,是努力将整个公司转变为能够发挥员工企业家精神的战略.企业家公司以异质的企业家人力资本和企业家智力资产持续创新,破坏均衡,产生竞争优势和显著的业绩.企业家战略理论研究的是公司如何获得具有创新、变革、远见卓识和承担风险的能力,是对正在兴起的内部战略理论的丰富和发展.企业家战略与核心能力理论互相补充,并且改变了某些传统的战略管理观念. 相似文献
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论企业家人力资本的开发、配置及其与企业绩效关系 总被引:12,自引:0,他引:12
西方的企业理论包含许多分支理论,但总括起来不外乎解决企业家在其能力既定的前提下的生产性努力问题,而且每种激励方法遵循的都是经济学方法,即把企业家视为经济理性人,这种思路忽视了企业家能力、激励方法的综合作用以及企业家需要的多样性,因而总觉不尽如人意。超产论试图从外部竞争的角度解决企业家能力和企业家生产性努力问题,但似乎把问题看得过于简单化了。事实上,从企业家与企业绩效的关系看,企业绩效是企业家能力、企业家生产性努力以及企业家掌握的资源数量和质量、外部随机干扰这几个方面综合作用的结果。因此对这一问题必须多方法、多角度系统地加以把握。 相似文献
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创造优秀的企业很难,创造企业家精神难上加难一位国内的有识之士曾经感叹,如今要创造富翁很容易,创造一家优秀的企业就很难,而创造企业家精神更是难上加难。危机当前,我们需要什么 相似文献
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企业家薪酬确定是薪酬制度中的重要内容,在学术界与企业界也一直存在广泛的研究和争论。随着知识经济的到到来,知识型企业逐渐成为企业的发展方向。本文将知识型企业按照资本依赖度以及企业家依赖度划分为四种类型,针对每种类型的企业家薪酬模式提出建议,对于企业吸引人才、发挥人才优势,具有重要意义。 相似文献
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转轨时期的企业家精神迫切需要弘扬。处于转轨时期的中国,迫切需要一大批顺应时代潮流,代表先进生产力的企业家。而要造就这样一支企业家队伍,最重要的是要与时俱进地培育和弘扬符合时代要求的企业家精神。那么,中国转轨时期的企业家精神具体体现在哪些方面呢?我的理解,主要包括以下四个方面:一是他们要有科学的发展观;二是要有不断创业的进取心; 三是诚信立业的价值观;四是造福社会的责任感。 相似文献
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改革开放40年,中国经济和社会发生了天翻地覆的变化,创业者和企业家功不可没。从改革开放初期允许个体户经商到现在大力弘扬优秀企业家精神,创业的价值越来越被肯定。本文以企业家群体的演变、政府和市场的互动为主线,梳理创业与企业家精神相互促进的关系,就培育优秀企业家精神提出建议,希望提升对制度创业、企业家精神、创业机制等与工商管理紧密相关的课题的重视和研究。 相似文献
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正社会主义市场经济的培育发展,为企业全体职工施展抱负、发挥聪明才智提供了大好机会和广阔舞台,也给企业民主管理带来新的课题、新的挑战。一个企业要适应市场经济发展的需要,重要的条件之一是必须充分发挥各级领导层的积极性、主动性和创造性。上下级和同级之间相互支持,企业领导者在处理人与人之间的关系问题时,需要有民主精神,也就是说要有广阔的胸怀,宽宏大量,不斤斤计较,这样才能使大家心情舒畅、关系融洽。 相似文献
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当市场经济以其自身的规律将学校也毫无例外地置身于竞争中时,学校也就和企业一样,要在市场上重新寻找到自己的位置。天津市黄河加油站就是在这样特定的形势下由学校派生出来的特定产物。不过,学校办企业,让其到社会与老牌的国有企业、新兴的私营企业和跻身国门的洋企业竞争,胜算概率到底有多少?不久前,我们采访了校办企业黄河加油站。先说学校学校是教书育人的地方,可摆在天津市74中学领导面前的却是这么一道难题:校舍破旧,需要维修,学校的经费不足,正常开支的办公经费、教师奖金津贴也都难以全额兑现。没有办法避开难题,但… 相似文献
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"独角兽"企业是凝聚新时代创新科技的新型原创企业,其产生与发展的根源和动力是新时代企业家精神。该精神蕴含开拓创新、诚信包容、精诚协作与追求卓越的时代特点,为促成"独角兽"企业网络经营平台的搭建与和谐生态圈的养成,实现爆发式发展,提供着精神动力与智力支持。同时,新时代企业家精神还有利于企业管理者树立追求卓越的心理诉求和科学的价值取向。探究"独角兽"企业的爆发源,可以发现企业缔造者的心理素质与职业能力对企业成功起着决定性作用,其锐意进取、开拓创新精神为企业提供动力支持,其诚信友爱行为是企业精神纽带,其追求卓越的心理诉求为企业构建商业生态圈提供保障。 相似文献
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一个多世纪以来,中国企业家的命运随着国运大势的变化而经历了一波三折.他们在进行各种经济活动的同时,也对中国的经济发展和社会进步做出了重大贡献.
当前我国正处于改革发展的重要阶段,经济转型的关键时期,此时,最重要的是鼓励企业家创业,培育塑造以创新为核心,以敬业、责任感和实现自我价值为内涵的企业家精神. 相似文献
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历史性的机遇垂青第一代中国企业家,他们驾驭情势,开拓进取,经过艰苦卓绝的努力,终于缔造了传世的品牌。品牌就是利益。在利益的天平上,他们却跌跌撞撞,始终没有找到那个保全的平衡点。看着宗庆后与达能为着实现自己的利益而不顾起码的社会公德,不由得让人着急。企业家怎么就跳不出自私自利的樊笼! 相似文献
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