浅谈基本养老金计发办法改革

基本养老金计发办法的改革是当前社会保险制度改革的重点。这一改革在起步时主要是为了适应企业工资制度改革的需要,适应企业自主分配,标准工资在职工工资中的比重大大下降的情况下采取的一项配套改革措施。但是经过试点后,人们发现这一改革的意义和作用已远远超越了这一范围,退休金计发办法的改革对形成养老保险的运行机制具有重要作用。劳动部在全国600多个市县试点的基础上,于1993年提出了这一     

计发办法改革后基本养老金如何计算

计发办法是基本养老保险制度的关键环节,涉及广大参保人员的切身利益。按照现行计发办法,缴费满15年以上的,基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发,个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。这种办法存在两个问题:一是缺乏激励约束机制。缴费15年以上的参保人员不论缴费多少,也不论缴费时间比15年延长多少,基础养老金都一样,这不符合权利与义务相对应的原则。二是个人账户养老金计发年限与实际领取年限有较大差距。目前我国退休人员退休后一般要生活25年以上,按现行计发办法个人账户储存额领取10年后就没有钱了。因此,这种不够合理…     

计发办法改革后基本养老金如何计算

计发办法是基本养老保险制度的关键环节，涉及广大参保人员的切身利益。按照现行计发办法，缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发，个人帐户养老金按账户储存额的1/120计发。     

浅析吉林省企业职工养老金计发办法

本文结合吉林省企业职工养老金计发办法的改革,指出了实践中存在的问题并提出了改革设想。     

养老金筹集及计发办法研究综述

现在世界范围内的养老金筹资模式主要有三种,即现收现付制、基金积累制和部分积累制。对养老金计发办法的研究应该从养老金的筹资模式开始研究,分析各种筹资模式下各个国家基于本国的实际情况,如何筹集保险费以及在职工退休后如何发放养老金。本文的研究思路是根据不同的筹资模式,分析该模式下具有代表性的国家其养老金的收缴及发放,对中国的养老金计发办法改革进行评价,并得到研究结论。     

超过法定退休年龄办理退休基本养老金应怎样计发

我公司一位职工于1955年参加工作，1999年达到法定退休年龄60周岁。因公司工作需要，这位职工被留用到2002年才办理退休手续．又由于企业经济困难一直欠缴养老保险费，故直到2005年7月在按规定全部缴清欠费和利息后，社保机构才核算出该职工的退休养老金。请问，该职工的基本养老金应按什么标准计发？     

关于部分企业退休人员计发基本养老金有关问题的通知

为处理好《四川省劳动和社会保障厅关于印发（四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则）的通知》（川劳社发[2006]18号）实施后原基本养老金计发办法与其不一致的突出问题，经研究，现就部分企业退休人员计发基本养老金有关问题通知如下，请遵照执行。     

企业退休人员基本养老金正常调整办法探讨

当前,我国经济由高速增长阶段进入中高速增长阶段,基本养老金如何调整显得尤为重要。但我国目前还未建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制,为此,应对现实状况作认真调查,充分摸清基本养老金的基本情况,才能制定出符合实际的相关系数和切实可行的基本养老金调整方案。     

新型城镇化与农民工问题研究——以淄博市为例

新型城镇化发展与农民工问题存有内在的逻辑关系,因而研究这一问题具有特别重要的意义。当前新型城镇化发展存在的主要问题是:一是城镇化质量不高;二是城镇规划缺乏刚性约束;三是没有把人的城镇化摆在城镇化进程的核心;四是二元经济结构是制约城镇化的藩篱。当前农民工问题主要有:一是随机就业多,工作不稳定;二是工资收入偏低,个别仍有拖欠;三是社会保险交纳不及时、不完整、不规范;四是劳动纠纷调处渠道不畅。农民工市民化是新型城镇化发展的必然要求,也是解决和处理好农民工问题的核心问题。实现农民工市民化,有利于综合解决农民工问题,有利于培育经济发展消费拉动群,有利于缩小城乡差距,有利于推动农业农村发展,也有利于实现全社会的和谐发展。当前推进农民工市民化需要解决的迫切问题是:一是农民工无法平等地享受城市公共服务;二是农民工社会保障权益得不到有效保障;三是农民工住房未纳入城镇住房保障体系;四是农民工在城镇落户定居的户籍门槛高;五是农民工收入水平低。为了逐步解决新型城镇化过程中的农民工问题,逐步实现农民工市民化,一是要加强顶层设计,建立解决农民工问题的一揽子政策框架;二是破除身份藩篱,建立城乡统一完备的社会保障体系;三是推进公共服务均等化,切实保障农民工各项社会权益;四是加快小城镇服务功能建设,鼓励农民工就近市民化。     

灵活就业人员参保效果分析——仅以山东省淄博市为例

从上世纪90年代开始,我国着力于基本养老保险“扩面”工作,先后出台一系列规定、条例等,逐步扩大了基本养老保险适用范围,将原来制度外的外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,企业化管理的事业单位职工,自由职业人员、城镇个体工商户等群体都纳入了参保范围,希望通过“扩面”筹集到更多的资金,缓解基金支付压力。其实．不同群体有不同的特点和需求,统一将他们按既定的或相对变通的政策纳入进来,是否适合他们的需要,是否真的能缓解制度内的基金支付风险,是一个值得我们研究和探讨的问题。本文以淄博市灵活就业人员为研究对象,对该个体的基金收支情况进行了测算,通过定性、定量分析,初步得出该个体的基金收支是不平衡的,存在个体平均基金收支缺口。因此．应基于不同人群的特点、基金收支平衡的需要等,制定大致相同、略有差异的扩面策略,不仅能满足参保者自身的参保要求,也能维护制度的稳定与良性发展     

养老金制度改革的政治学分析：以英国、瑞典为例

本文通过对英国和瑞典两个福利国家养老金制度改革之路进行比较,认为政治制度和政治环境对于一国养老金政策的制定起着十分重要的作用,甚至是决定性作用。因此,我们在吸收借鉴他国经验教训的过程中,必须对其制度构建过程中的相关因素做深入剖析,而绝不能盲目照搬他国的做法。     

养老金并轨政策背景下大学生就业意向调查研究——以山东省为例

养老金并轨政策的颁布,标志着实施多年的养老金双轨制终于被终结了.在此背景下,大学生的就业意向是否会发生改变?大学生的就业意向又会受到哪些因素的影响?本文通过设计相关问卷展开调查,对数据进行统计处理后发现,大学生对养老金并轨制的认知对于就业意向并没有显著影响,但是存在着专业院校、父母的意愿、性别、有无班级职务等其他因素影响大学生的就业意向.通过对研究结果的分析,基于相关结论提出了引导大学生择业就业、改善就业状况的政策建议:转变大学生择业观念;开设就业指导课程;建立公平完善的工资待遇制度;建立政府和市场多维型的大学生就业政策支持体系.     

关于哲学基本问题的再认识——以腐败为例

腐败是这个时代具有挑战性的问题之一.腐败是一种社会政治现象,是社会的一颗毒瘤.腐败不仅严重浪费公共资源,更影响社会稳定及和谐社会的构建.本文运用哲学基本问题的再认识,对腐败进行理性思考,提出自己的见解.     

对企业退休人员养老金“倒挂”问题的思考——以常州市武进区为例

<正>一、常州养老金"倒挂"情况江苏省常州市武进区自贯彻落实《江苏省企业职工基本养老保险规定》以来,至今已连续9年提高企业退休人员基本养老待遇,全区企业退休人员月人均养老金从2006年7月1日调整前的414.40元,增加到现在的1682元,9年人均提高1267.6元。9年连续的调待,企业退休人员基本养老金待遇偏低的问题有明显改善,高的达到5600多元,最低的也达到了1100多元,有效地弥补了近几年来因物价上涨对企业     

整合城乡居民基本医疗保险制度的若干思考——以北京市为例

整合城乡居民基本医疗保险制度的目的是为城乡居民提供公平可及的医疗卫生服务,解决"看病难、看病贵"问题。文章认为,这一目的只能通过医疗、医保和医药"三医"联动改革协同推进方能实现。整合不仅要关注筹资机制和待遇水平问题,赋予城乡居民更大的自主选择权,更要关注与筹资和待遇保障相配套的制度建设问题,建立以基本医疗保险为导向的社区首诊分级诊疗制度,取消对基层定点医疗机构选择的限制、取消对基层医疗机构药品使用的限制,协同推进制度改革,确保整合目标的实现。