基于现代公司治理理论的最优股权结构研究

基于股权高度分散的传统公司治理理论已受到现代经济学的挑战,股权相对集中且存在控股股东是现代股份制度的典型特征.从现代公司治理理论出发,构建了控股股东和监督股东各自的价值模型,定量地证明了最优股权结构的存在性,并从理论上推演出控股股东和监督股东的最优持股比例,以弥补仅从实证角度研究的不足.     

公司治理研究:股权结构与治理机制

股权结构是公司治理的基础,研究股权结构与公司治理机制之间的关系是公司治理研究的重点。本文从委托代理理论的角度,分析了两权分离、股权分散结构下公司治理机制,对如何提高公司治理机制运行效率提出建议。     

股权结构的适度性与公司治理效率

股权结构与公司治理效率存在着密切的关系,在一定条件下,股权结构决定着公司治理结构,适度的股权结构又是影响公司治理效率的决定因素之一。本文从股权结构的适度性角度来考察德美日公司的治理效率,并在此基础上提出了建立有效的公司治理的股权结构适度性模型,从而对转轨时期的中国企业公司治理改革具有一定的参考价值。     

股权结构与公司治理

本文分析了股权结构对公司治理机制发挥作用的影响以及股权结构对公司经营绩效的影响,认为有一定集中度、有相对控股股东并且有其它大股东存在的股权结构总体而言最优,并进而指明了建立我国国有企业有效制衡的股权结构的思路。     

中国内地与香港公司治理的股权结构比较

不同的股权结构与公司营运绩效是否有所关联是一个重要研究议题,需要力量来控制与降低主理人与代理人之间的冲突.本文对中国内地与,香港公司法理的股权结构进行了比较.     

百度双重股权结构研究

文章以在美国上市的双重股权结构公司——百度公司为研究对象,深入探究百度实行双重股权结构的意义及影响。基于此,文章首先阐述百度公司基本情况以及百度公司实施双重股权结构上市的意义,然后分析双重股权结构对百度公司的积极影响。上述分析不仅有助于拓展对双重股权结构与公司治理效益的研究视野,还能加深对我国双重股权结构公司现状的了解,为我国其他计划采用双重股权结构的企业提供参考。     

我国上市公司治理结构立法研究——以股权结构为例

本文以股权分置改革的股权结构为研究着力点,探讨在股权分置改革后面临的新问题,并在股东大会制度、董事与独立董事制度善、监事会制度及经理层等方面提出完善立法的建议,以及完善股东权利救济制度这些角度来优化上市公司治理结构等相关对策建议,具有重要的实践意义。     

我国上市银行股权结构分析研究

本文从研究上市公司的股权结构与经营绩效的关系入手,结合商业银行公司治理的特殊性,找出我国上市银行股权结构存在的不足之处,通过优化股权性质来完善公司治理内部机制,优化股权集中度来完善公司治理外部机制,以求打造一个科学、合理、有效的上市银行公司治理的产权基础     

优化上市公司股权结构

目前我国上市公司股权结构表现为国有股占主导的高度集中的封闭型的股权结构。这种畸型的股权结构给上市公司和证券市场带来了许多负面影响。优化上市公司股权结构可采取建立多元化的股权结构、减持国有股、实现国有股的逐步流通、实施内部人持股、成立中小投资者协会等一系列措施。     

公司治理研究的均衡观及其意义

本文首先简要地回顾了近20年来公司治理机制和公司业绩之间实证研究的矛盾发现。提出导致这种结果的主要原因是已有的实证研究在方法论上存在缺欠;研究内容过于局限在对单一治理机制的作用进行分析,而对多种治理机制的互动性缺乏研究。本文倡导建立一种公司治理研究的“均衡观”。     

战略性大股东的公司治理

吸收战略性大股东加盟是当前我国资本市场的新生事物,也是国有企业实行股权主体多元化的具体表现。本文从理论模型上探讨了战略性大股东加盟的基础条件、战略性大股东与公司价值之间的关系,以及战略性大股东的公司治理方式和对我国经济的启示。     

大股东治理及股东之间的代理问题研究综述

大股东在公司治理中扮演着重要的角色。大股东的出现可以解决股东分散带来的搭便车问题,减少股东与管理者之间的代理成本,但同时,大股东的出现又带来了另一个代理问题:大股东与小股东之间的代理问题。从股权集中的现状、大股东出现的原因、大股东对公司的影响、大股东与小股东之间的利益冲突等方面,对近年来有关大股东治理和大股东与小股东之间代理问题的研究文献进行了综述,并对这一领域内基于我国上市公司的相关研究成果进行了回顾。     

上市公司治理因素与财务困境关系的实证研究

对中国上市公司治理因素与财务困境的关系进行了实证研究。以1998~2005年被ST(special treatm ent)的公司及其配对样本共计528家作为研究样本,通过使用二元Log istic回归分析方法,发现大股东持股比例、H-10股权集中指数、股权制衡度、国家股比例、最终控制人类型、独立董事持股比例以及审计意见与公司发生财务困境的可能性显著负相关,管理者代理成本显著提高了公司陷入财务困境的危险性。而高管持股比例、董事会规模以及CEO的双职合一对困境发生的概率无显著影响。     

Corporate Governance and Democracy: The Stakeholder Debate Revisited

'Stakeholding' is a term laden with manymeanings. In this paper we attempt to put someorder on the discourse by confining attentionto the corporation. We assess the originsand the intellectual foundations of the 'shareholder versus stakeholder' debate. We askwhether and how 'stakeholding' might be a morelogical or rational system, a fairer or moredemocratic system, and one that provides betterperformative outcomes. Each of these claims isassessed in respect to the micro firmperspective and the macro economy-wideperspective.One of the most difficult and neglected areasin the stakeholding debate concerns thepracticalities of its implementation. The papertackles this issue directly, at both thedomestic and the international level. We asknot only how stakeholding might be sensiblyintroduces within a national context but alsowhat it means to discuss stakeholding inrespect to transnational enterprises.     

Shareholders Should Welcome Knowledge Workers as Directors

The most influential approach of corporate governance, the view of shareholders’ supremacy does not take into consideration that the key task of modern corporations is to generate and transfer firm-specific knowledge. It proposes that, in order to overcome the widespread corporate scandals, the interests of top management and directors should be increasingly aligned to shareholder’ interests by making the board more responsible to shareholders, and monitoring of top management by independent outside directors should be strengthened. Corporate governance reform needs to go in another direction altogether. Firm-specific knowledge investments are, like financial investments, not ex ante contractible, leaving investors open to exploitation by shareholders. Employees therefore refuse to make firm-specific investments. To gain a sustainable competitive advantage, there must be an incentive to undertake such firm-specific investments. Three proposals are advanced to deal with this dilemma: (1) The board should rely more on insiders. (2) The insiders should be elected by those employees of the firm who are making firm-specific knowledge investments. (3) The board should be chaired by a neutral person. These proposals have major advantages: they provide incentives for knowledge investors; they countervail the dominance of executives; they encourage intrinsic work motivation and loyalty to the firm by strengthening distributive and procedural justice, and they ensure diversity on the board while lowering transaction costs. These proposals for reforming the board may help to overcome the crisis corporate governance is in. At the same time, they provide a step in the direction of a more adequate theory of the firm as a basis for corporate governance.     

机构投资者参与公司治理决策的模型分析

在对相关文献回顾的基础上,构建数学模型研究了机构投资者参与治理决策的影响因素.最后,结合我国机构投资者参与影响上市公司治理的实践,探讨了模型的应用价值,提出了相应的政策建议.     

经理交替模型与我国国有企业治理模式分析

我国国有企业的产权特征和管理特征与日、德两国的公司有类似的地方,国有企业拥有实现“共同治理”的产权和管理基础。文章借助“经理交替模型”,证明在共同治理模式下,我国国有企业治理特征有可能有效地限制经理人员的寻租行为,但由于存在“新老三会”两套权力系统的冲突问题,使得企业内存在“强势经理”,其寻租行为会导致企业治理问题的恶化。     

管理者代理行为、公司过度投资与公司治理——基于企业生命周期视角的实证研究

通过建立企业生命周期新的划分指标,从企业发展的动态层面研究管理者代理行为与公司过度投资之间关系随企业生命周期的演变,并检验公司治理机制随企业生命周期的治理效果。结果表明,我国上市公司管理者代理行为随企业生命周期动态变化,其对公司过度投资的影响随企业生命周期发展不断减弱。不同公司治理机制的治理效果随企业生命周期也发生变化,其中董事长总经理兼任在成长阶段能够有效抑制公司过度投资,而独立董事在成熟阶段及大股东在衰退阶段均显著没有发挥应有的监督作用。成长阶段中的公司监事会能够对代理行为引致的过度投资起到显著的监督作用,而董事长总经理兼任则显著加剧代理行为引致的过度投资,成长阶段中管理层持股、成熟阶段中独立董事与外部机构持股以及衰退阶段中大股东均显著没有起到应有的治理作用。     

中国公司治理理论与实证研究——国家杰出青年基金项目(70525005)回溯

回顾了国家杰出青年基金资助项目"企业理论"(70525005)的研究情况,分析了该项目的研究背景及意义,介绍了该项目的主要研究内容与主要成果,列举了该项目的代表性论文和著作.