论工商管理效能困境及有效发挥路径

工商管理效能是指企业在从事一系列工商活动时,工商管理部门通过运用一定的管理方法对企业公司的活动进行监督和管理,来达到企业各方面规范化、科学化的效果,促进企业实现工商管理的目标。但受到各方面因素的影响,工商管理工作并不能达到预想的效果。面对日益增长的企业工商管理效能的需求和当前工商管理效能所面临的困境之间的矛盾,本文将对其有效解决途径进行分析。     

浅析工商管理人才的培养

随着我国经济体制改革的逐步深入和企业组织结构的日趋复杂,工商管理研究取得了很大的发展,对新时代工商管理面临的新的机遇和挑战更是有着广泛的研究价值。国内外许多学者正在积极的探索着,展望未来金融发展变化的新要求、新机遇、新挑战。针对当前基层工商管理人才培养中存在的问题,探讨如何改进人才引进、培养和使用模式,更好地激发人才的学习与工作热情,进一步提高宏观管理与服务工作成效,本文从人才培养方面进行浅析。     

工商管理会计从核算型向管理型的转变分析

随着我国经济发展水平的不断提升,工商管理会计开始逐渐由以往的核算型向当前的管理型转变。核算型工商管理会计的主要工作任务是进行事后管理,通过对各种账目的登记与记录核算成本,来实现对工商部门的工作进行反映监督。而管理型现代型会计主要是在事前进行预测,实现对财务流向的控制以及对财务可行性的分析,从而起到监督调控的作用。本文就以工商管理会计从核算型向管理型的转变为研究对象,分析这一转变的重要意义,并有的放矢地提出促进这一转变过程的措施,希望能够以此为工商行政行业未来更好的发展助力。     

试论普本工高管理专业实践教学体系创新

普通本科院校工商管理类教育的任务主要是培养工商业中层管理人才,为现实工商管理工作中业务主管、部门经理等职位输送后备人才。而抓好工商管理类教育的实践环节是实现该专业教学目标的必要条件,只有提高对实践课的认识,认真设计实践课的教学环节,落实实践计划,才能实现专业培养目标。然而,有很多举办工商管理类专业的院校先天缺乏实践教学的基础,学生对此有诸多不满,尤其在对培养体系的系统性,实践性方面,认为培养方式陈旧、单调和具有非科学性。普通本科院校工商管理类教育实践教学体系的缺失和陈旧成为它们发展的瓶颈。因此,应对普本工商管理专业实践教学体系进行改革创新,使其适应时代的发展要求。     

全面预算管理在川渝中烟工业有限责任公司管理中的运用

企业全面预算管理是一种先进的现代管理模式,是实现公司法人治理和企业整合最基本、最有效的方法。近年来烟草行业全面预算管理工作取得了较大进展。并逐步引起行业上下的高度重视,管理水平不断提高．收到了一定的成效。文中结合川渝中烟工业有限责任公司案例,就如何深化烟草集团全面预算管理进行探讨。     

中国企业国际竞争力十大缺陷

信息信息的国际化和国际化信息的严重短缺目前已成为制约中国众多企业发展的瓶颈,也是中国企业家和国外企业家的最大区别。学习中国企业家现在最需要学习迎接国际竞争的挑战。对中国企业家来说,学习应对国际竞争,最稀缺的是国际化学习的资源、课程、教师和相应的课本。管理有效地提升国际化的管理和管理的国际化,仍然是今天中国企业乃至一届地方政府能否提高竞争力的关键问题。市场创新中国大量的专利和科技成果不能迅速产业化,说明创新的焦点问题并不在创新本身,而在于围绕创新的其它领域,如体制、机制、制度,甚至评价准则的严重滞后。国土…     

东京都国际化发展政策考察

1995年底,我们作为首都社会经济发展研究所“东京都国际化推进政策考察团”成员,对日本东京都的国际化政策制定和实施情况进行了实地考察。 日本设定的国际化含义是指物资流通、人员往来、情报传播(信息交流)、文化(体育)交流等方面跨越国境的相互活动逐步增多的过程,是一种淡化了国界的交流过程。     

浅谈企业工商管理现状分析及发展方向

工商管理作为企业管理工作的重要组成部分,如何保证工商管理的有效性、科学性已成为当今企业管理工作重点,也是目前人们关心的焦点课题.本文浅谈了企业工商管理现状分析及发展方向.     

对人性的管理——伦理化管理与管理方式创新

研究管理方式问题是管理研究中的一个重要课题。就其理论价值而言，研究这一课题是创建有中国特色的管理学理论的需要；就其现实意义而言，随着我国改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的发育和成熟，企业将以更加自主的形态走向市场，如何提高管理方式的有效性，增强企业的外部适应性和内部凝聚力，就成为企业管理创新的现实问题。结合国际管理思想变革的大背景，总结和借鉴国外管理最新的发展趋势，探索我国企业管理方式变革的应有逻辑，对于实现我国企业管理的现代化和促进我国企业走向国际化，均具有重要意义。     

浅析工商管理对经济发展的促进作用探析

我国加入世贸组织以后,全球化进程也在不断地加速中,与世界各国之间的经济往来也变得更加密切。其中工商管理作为一种经济管理手段也对我国整体经济水平的提升有着重要的作用,与此同时,工商管理作为我国市场经济不断发展深化的产物,也有着自身的特点和功能,因此对经济发展的促进作用也体现在诸多方面。作为一名高三学生,事先对工商管理的理念等方面加强认识,对今后专业的选择也将会有良好的借鉴意义。本文主要就工商管理对经济发展的促进作用进行浅析。     

公关公司如何协助中国企业迈向国际化

正在"企业出口"到"品牌出口"的观念再升级之时,很多企业或品牌管理者由于缺乏对海外市场环境以及消费者的了解,所以在制定"品牌国际化"战略时往往缺乏针对性,陷入误区。而在此阶段公关公司在其中扮演的角色就显得越发关键和重要。本世纪初,经济全球化发展态势不断加快,中国企业的改革方向和发展重点也开始从单纯的出口战略向国际化经营战略转变,由最初的"产品出口"逐步迈向"企业出口"。在过去的10年间,中国涌现出了像海尔、联想、华为等极具代表性的国际化企业。作为第一批     

“心理契约”—企业与员工双赢的纽带

“心理契约”是美国著名管理心理学家施恩教授提出的。它可以描述为这样一种状态：即企业发展与员工成长的满足条件虽然没有通过一纸契约载明，但企业与员工却依然能找到决策的各自“焦点”，如同一纸契约加以规范。即企业能清楚员工的发展期望，并满足之。员工也为企业的发展作出全力奉献，因为相信企业能实现他们的预望。     

香港为内地主打“专才培训”

据香港大学中国事务副总监黎慧霞介绍,香港大学与多个专业组织合作,为内地机关及企业的中高层行政人员及专业人士提供“度身定造”的短期培训课程,涉及金融及资本运行、工商管理、银行经营及管理、企业管理及领导力开发、法律、城市建设和管理、教育管理和发展、公共行政和政府职能管理、医疗及社区卫生管理等多个领域。     

人力资源经理的角色定位和岗位职责

随着中国企业一步步迈进市场化、国际化、公平开放、激烈竞争的生存环境,人才是企业竞争的核心等观念早已深入人心,如何有效地选才、用才、育才、留才、即有效地开展人力资源管理,已经引起了大多数企业管理者的重视。但在不少企业,人力资源管理仍然不受重视,为数众多的企业人事部门只是做着机械、繁琐的档案管理、招聘、培训、考     

杨绍林:话剧非营利性定位与面向市场的均衡发展

目前全世界这一领域的研究专家和学者有这样一个共识：艺术管理区别于工商管理,工商管理以追求盈利为目的,而艺术管理以追求构架艺术与观众之间的桥梁为目的,这是本质的区别。     

关于高职院校班级管理引入企业化模式的探讨

职业教育是与市场经济、行业企业紧密联系的一种教育类型.如何与市场需求接轨,培养出"适销对路"的高素质高技能人才,已经成为决定高职院校改革发展的关键性问题.班级是学校实施教育教学的基本单位.笔者认为,班级管理应借鉴企业管理中的先进理念,引入企业化的管理模式,即企业组织结构、企业管理规范、企业竞争机制、企业质量管理、企业文化氛围等,创造和模拟企业情境,培养学生的竞争意识和团队协作精神,真正做到学校与企业的"零距离",最终通过班级企业化的管理来实现学校的培养目标.     

我国企业品牌“走出去”道路的实现——品牌国际化

企业品牌国际化不仅代表着企业产品质量的保证,还代表企业在世界市场中所占有的地位,所以,提高我国企业品牌国际化是企业长期、稳定发展的重要保障.基于以上问题,本文对我国企业品牌“走出去”道路的实现进行了探讨.     

海尔:以国际化人才塑造全球化品牌

人类进入21世纪后,企业之间的竞争不仅仅是科技方面的竞争,同时更是企业文化的一种竞争.海尔企业文化全面提升了全员的创新能力和工作责任心,适应了国际化经营战略的需要.它的管理理念、价值观和奋斗精神又为进入世贸组织的中国大地唱响了奋进凯歌!     

新西兰、澳大利亚国际化人才培养研究

一、国际化人才培养的概念 我国企业走出去战略中最为突出的问题即"国际化人才"短缺,造成这个问题的直接原因是企业不能结合实际需要培养国际化人才,人才培养不对症.从字面上看,国际化人才培养的实质意义就是通过一整套的培养评估、制订培养方案、执行培养计划、跟踪培养结果的系统化培养路径,从而达到为企业培养高素质人才的目的.在这里笔者想强调一下国际化的"人才引进"与"人才培养"之间的区别,把这个区别细化到实际操作中去.     

质量体系内部审核浅议

随着我国加入WTO,以及全球经济一体化的迅猛发展,国际化的趋势不可避免.按照国际化的要求,转换管理理念,通过创造价值的同时,实现事业机构自身价值的增值,从而达到“双赢”或“多赢”的局面.积极按照国际标准,构建和认证事业机构质量管理体系,已成为全面提升素质的一种趋势和潮流.为此,笔者就如何搞好质量体系内部审核做一些探析,以期对事业机构的贯彻国际标准工作有所帮助.