我国高校人事管理干部队伍建设问题研究

高校人事管理部门是高校行政的职能机关,人事干部队伍建设水平直接关系到高校人事管理工作的实效。当前,我国高校人事管理干部队伍仍存在人员结构不合理、素质和能力欠缺、服务意识和创新意识不强等问题。分析高校人事管理队伍应具备的基本条件,找到目前干部队伍存在的问题,找出解决问题的对策,希望可以全面提升人事管理干部的服务意识和创新意识,打造一支高水平的人事管理干部队伍,为高校各项事业发展保驾护航。     

浅析新时期高校学生干部队伍建设与策略

高校学生干部是学生中的领袖和核心,是连接学校、老师和学生的桥梁与纽带。学生干部协助老师参与学校日常教育、管理、教学、活动等工作,对促进学校各项事业的发展起着重要的作用,同时对自身综合素质的提高和成长成才也起到了良好的促进作用。本文通过对加强高校学生干部队伍碡堡蝗意銎季口原则。的阐．述,重点提出加强高校学生干部队伍建设的策略。     

以政治建设为统领 加强高校院系领导班子建设

新时代高校承担着育人的新使命。如何扎根中国大地办好大学,贯彻落实党的教育方针,培养社会主义事业合格建设者和接班人,高校责任重大。中国高等教育发展进入了双一流建设的新时代,为落实立德树人根本任务,必须加强党对高校的全面领导,高校二级院系领导班子作为人才培养一线的最基层组织,要彰显党的政治统领,要为国家加快实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的新要求服务,最根本的就是要以政治建设为统领,切实加强高校院系领导班子建设。     

加强高校管理干部队伍建设的措施

随着经济的快速发展,社会对人才的需求量持续增长,作为人才输送基地的高校所面临的压力也越来越大。高校管理干部队伍是高校发展方向的制定者,是高校发展战略的实践者,是党的政策落实的执行者,可以说高校能否肩负起为社会提供高素质人才的重任,很大一部分因素受高校管理干部队伍的整体素质的影响。因此,如何有效加强高校管理干部队伍建设,就成为摆在我们面前的一项重大课题。本文分析了高校管理干部队伍的建设现状,并从四个方面,提出了改进的建议。     

如何加强基层领导班子建设

抓好基层领导班子建设是一个单位健康发展的重要保证。本文结合工作实际,就如何加强基层领导班子建设,从加强自身建设、加强“三基”建设、加强队伍建设三个方面作了简要论述。     

加强基层纪检监察干部队伍建设的思考

我国纪检监察体制改革以来,纪检监察干部工作内容和范围越来越大,专业化程度要求也越来越高,如何真正在工作中做到尽职尽责并不断实现自我提升,这是当前纪检监察干部需要认真思考的问题.鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对加强基层纪检监察干部队伍建设的思考提出了一些建议,仅供参考.     

煤炭企业基层纪检监察干部队伍建设的问题及对策

指出了煤炭企业基层纪检监察干部队伍建设中仍然存在着一些不能忽视的问题,开对队伍管理专业化的提高、管理体制实效性的增强、进一步加强基层纪检监察干部思想作风建设提出了新的看法。     

企业共青团干部队伍建设初探

随着企业改革的不断深入,企业的共青团工作面临着前所未有的严峻挑战。共青团干部是做好共青团工作的重要力量,又是企业干部队伍的重要后备力量,共青团干部队伍建设的好坏直接决定企业共青团工作的成败,并直接影响着企业的经济效益,因此加强企业共青团干部队伍建设至关重要。笔者从以下几个方面来探讨如何建设一支高素质的共青团干部队伍。     

论抓好新时期纪检监察干部队伍建设问题及策略

在社会主义市场经济以及社会飞速发展的大背景下．加强纪检监察干部队伍建设、促进纪检监察部门工作水平的不断提高逐渐成为社会各个领域中的重要课题之一。加强纪检监察干部队伍建设不仅是履行纪检监察机关职能的需要．而且为党风廉政建设以及反腐败等斗争提供了重要的基础性保障。在新形势下,如何正确的认识到队伍建设存在的问题,并且探索促进队伍建设的策略．成为备受关注的热议话题。     

高校考试管理存在问题及其对策

考试作为高等学校教学管理过程中的一个重要环节,是检测教师教学质量和学生学习效果的重要途径之一。加强高校课程考试管理,使之更科学化、合理化,是高校教学管理工作的一项重要内容。文章主要研究高校考试管理工作存在的主要问题,并提出了相应的改革对策。     

网络环境下新疆高校学生干部队伍建设的创新性研究

当前网络环境下,新疆高校如何有效对学生干部培养机制进行创新性研究,培养一支政治、思想素质合格的学生干部队伍,是思政教育者亟待解决的问题。     

独立学院必须建设高素质的干部队伍

随着教育部26号令规定的过渡期的临近,随着高等教育由规模发展向内涵发展的转型,独立学院的发展进入到关键时期。政治路线确定以后,干部就是决定因素。独立学院迫切需要建设一支素质高、能力强、品质好、作风正的干部队伍,保证独立学院的和谐发展、健康发展、持续发展。     

高校图书馆文化形象建设的创新性思考

高校图书馆文化具有的特征是创新性与开放性,而对其形象内涵与拓展的分析,能有效地展现其特点,营造自由、多元、开放的阅读氛围,能让高校图书馆树立自己特有的文化形象。与此同时,要将服务与人文式关怀相结合,来建设并强化高校图书馆文化形象。     

浅议学习型干部队伍建设的路径

要在单位内部更好的建立学习型干部队伍,不仅需要提升整体的学习氛围,同时,也应当让学习的形式更为多样化。此外,干部队伍要有意识的优化学习内容,并且定期将学习的收获转化为学习成果。本文对此进行了分析研究。     

高校档案管理工作存在的问题及对策研究

在社会文明得以快速进步的今天,档案管理工作得到了更多人士的关注。在高校教育工作中,档案管理对于人才的培养起着重要的基础性作用,对于科学研究成果的进一步发展也有一定作用。高校档案的形成是以学校中的组织与个人的研究成果为组成内容的,高校中的档案是高校相关人员的研究成果集成,是具有较高价值的文字资料与声像资料,在某种角度上来讲,是对高校发展过程的一种记载。加强高校档案管理问题研究,有利于推动高校档案管理工作的发展。     

浅议高校消防工作

由于高校消防工作的重要性和特殊性,必需时刻加强高校消防管理工作。本文通过对高校消防工作存在的问题及其原因进行分析,并提出了相应的对策,旨在提高高校整体防火意识,进一步加强管理工作,做到防患于未然。     

加强机关干部队伍建设的新思考

机关是指挥部,机关干部就是指挥员、战斗员。如何充分发挥机关干部的指挥、战斗能力,文中就目前机关干部工作中存在的问题,提出了相应的对策。     

东北振兴视角的干部队伍建设路径研究

根据东北地区的实际情况,从四方面阐述了加强东北地区干部队伍建设路径:第一要培养领导干部信念过硬,第二要培养政治素质过硬,第三要培养领导干部能力和责任过硬,第四要培养领导干部作风过硬。