襄樊学院离退休教职工思想政治工作常抓常新

近年来，襄樊学院坚持把加强和改进离退休教职工思想政治工作摆在重要位置，以科学发展观为指导，积极探索新时期离退休教职工思想政治工作的新方法新路子，做到常抓常新，有力地促进了学校又好又快发展。     

浅谈如何增强思想政治工作说服力

思想政治工作必须具备一定的说服力才能起到预期效果。为此,思想政治工作必须以人为本,从尊重人、理解人、关心人入手,才能增强说服力,达到春风化雨、润物无声的效果。     

做好思想政治工作一定要找准切入点

关于如何抓住工作重点,如何改进思想政治工作的方法,如何加强政工队伍建设,本文做了详细的阐述。     

浅议国企政治思想工作的改革与创新

在目前的我国的经济的全球的进程中,发展是整个国家的最大的主题。而且其他的各个国家都在有意识地加快自身的经济发展的规模以便可以更好地适应经济改革的新的形势的发展,我们的国有企业在这个浪潮中也都在不断地对于本身来进行体制上的改革来有力的促进国民的经济的增长的速度。而且国有企业的政治思想的工作也都必须要很好地配合国有企业的体制上的改革才有可能更好的促进经济的发展。     

浅谈企业思想政治工作的创新

本文从政策的角度分析了重视思想政治工作的重要性,联系实际并结合公司特点,并提出了如何进行思想政治工作创新。     

创新新时期事业单位思想政治工作方法的思考

随着我国事业单位改革的全面推进,事业单位思想政治工作面临着新的形势和挑战鉴于思想政治工作对事业单位的重要作用,新时期创新思想政治工作方法,是满足思想政治工作需要,提高思想政治工作水平的重要手段基于这一认识,我们应结合事业单位思想政治工作实际,积极创新思想政治工作方法,为事业单位思想政治工作提供有力支持,保证事业单位思想政治工作得到有效开展,使事业单位思想政治工作取得实效.为此,我们应立足事业单位思想政治工作现状,积极创新思想政治工作方法.     

创新职工思想政治工作刍议

当前,我国正处在改革攻坚阶段和发展黄金时期,社会生活方式发生了复杂而深刻的变化,出现了经济成分和经济利益的多元化,社会生活、社会组织和择业就业多样化以及世界政治多极化、经济全球化、信息网络化的趋势,无疑给思想政治工作带来了大量新情况新问题,这就需要我们深入研究新形势下思想政治工作新特点、新规律,探索思想政治工作新思路、新方法,正确做到面对新情况,解决实际问题。     

高校思想政治教育工作创新研究

伴随着我国社会经济的不断发展,也相应的促进我国高校思想政治教育工作的发展。在实际的思想政治教育工作中,教师能够结合社会的发展,学生的需求以及企业对人才的要求对高校的思想政治教育工作进行创新,进而全面的促进了学生的发展。因此,本文针对于高校思想政治教育工作创新进行了具体的分析和研究,希望通过本文的探讨,能够为高校思想政治教育工作的进一步发展做出自己的努力。     

浅谈企业思想政治工作如何创新

思想政治工作在发挥人的主管能动性、科学有规律的规划事业等方面具有十分重要的作用。十八大指出近一个时期,中国进入到全面深化改革的关键时期,会滋生出新的问题和情况,因此在新的时期如何创新开展企业的思想政治工作显得尤为重要,这是思想政治工作者所要思考和探讨的问题。就此浅谈几点方法与途径。     

浅谈大学生思想政治工作的创新

思想政治教育工作是社会主义背景下育人为本、德育为先的办学思想和特色的体现,是坚持社会主义办学方向、培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的根本保障,是高校工作的一个重点,时刻受到党和国家的关注。新时期国内外形势的深刻变化和当代大学生群体的思想状况,必须在观念、渠道、阵地、内容、和机制等方面进行全面创新,才能进一步增强教育的针对性、适用性和实效性,为学生全面发展提供可靠的思想保障和不竭的精神源泉,为培养和造就社会主义建设者和接班人发挥更大的作用。     

创新高校思想政治工作的思考

对创新高校思想政治工作进行思考,从七个方面进行了论述：1．体现思想政治工作的先进性;2．实践思想政治工作以人为本的理念;3.树立思想政治工作的诚信;4．推进思想政治工作的创新;5．增强思想政治工作的可接受性;6．降低思想政治工作的投入成本;7．开创思想政治工作的新局面。     

事业单位改革期职工思想政治工作探析

随着国家对事业单位改革的不断推进,部分职工觉得自己从“事业人”变成了“社会人”,对改革产生了怨恨不满甚至消极怠工的情绪,严重影响了事业单位的和谐稳定.文中从创新工作思路、转变工作方式、突出工作实效三个方面对事业单位改革期思想政治工作进行了探析.     

高职生思想政治工作探新

高职生是大学生中具有鲜明特点的特殊群体，高职生思想政治工作既面临有利条件，也面临严峻的挑战。高职生思想政治工作必须根据时代的要求，在教育理念、内容、方法上进行创新，以增强思想政治工作的针对性和实效性。     

高校思想政治教育工作的创新

在新的世纪,知识经济对高校的思想政治教育工作提出了新的要求。这决定了高校思想政治教育工作必须不断创新,只有创新高校思想政治教育工作才能永葆生机和活力。     

创新企业思想政治工作研究

企业思想政治工作是企业可持续发展,乃至国家和谐稳定工作的重要内容。随着市场经济建设的不断深入,企业思想政治工作要应对更多地机遇和挑战,因此创新企业思想政治工作就成为当下企业搞好建设的一项当务之急,只有不断搞活企业经济活力,创新体制机制,为企业创新思想政治教育提供良好的发展局面,有效整合有利因素,不断开创企业思想政治工作新局面。     

网络时代高校学生思想政治工作的创新

网络时代高校学生思想政治工作亟待创新。高等院校必须清醒认识网络时代给学生思想政治工作带来的机遇与挑战，并要适应形势发展需要，更新教育观念，不断创新思想政治工作。     

关于企业思想政治工作创新的思考

思想政治工作对于企业来说,有着极其重要的作用。我们应不断探索本行业思想政治工作的规律和方法,用创新的方法推进思想政治工作,构建和谐企业。本文从新形势出发,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性并提出了创新的一些思考。     

浅析新时期思想政治工作方法

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势.在中国共产党领导人民进行新民主主义革命和社会主义革命建设、改革开放的实践中,思想政治工作始终处于党的工作的重要位置,发挥了不可或缺、不可替代的重要作用,并在自身的不断创新和发展中,逐渐成为一门具有特定研究对象、完整理论体系、科学研究方法并经过实践证明的科学.     

创新企业思想政治工作的唯一出路

随着改革的不断深入,员工的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点,这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。