关于强化党内监督工作的思考

党内监督在整个监督体系建设中处于主体和主导作用,是提高党的凝聚力和战斗力,保持党的纯洁性和先进性,保证党的政治生活民主化、法制化、制度化、程序化、科学化的重要载体,因此,必须毫不动摇地坚持和强化党内监督制度的落实,充分发挥党内监督作用。本文归纳了当前党内监督工作存在的问题,提出了进一步强化和完善党内监督工作的对策。     

当前党内监督工作存在的问题及强化措施

党内监督是中国共产党实现自我调节、控制和完善的重要手段,是党的建设的重要组成部分,对于坚持党的性质和宗旨,保持党的纯洁性和先进性,提高拒腐防变和抵御风险能力,提高党的领导水平,巩固党的执政地位具有十分重要的意义,因此党内监督必须讲求实效,实现新常态。为实现这一目标,本文分析了当前党内监督工作存在的主要问题,提出了进一步强化党内监督工作的措施。     

论党内监督40年

改革开放40年来,党内监督在理论上和实践上得到了重大发展,主要表现在:发展民主是党内监督的重要基础;完善制度建设是党内监督的核心;对权力的监督和制约是党内监督的重要内容。     

完善党内监督必须重视制度建设

在长期执政条件下,中国共产党如何直面问题,强化党内监督,提升自我净化自我修复的能力,始终是一项重大的课题。人既然是靠不住的,那就必须用一种机制去筛选不可靠的人,同时用这种机制去限制和规范人的不可靠的行为。     

新时期关于全面从严治党的几点思考

在中国共产党第十八届中央纪委第六次全体会议上,习近平总书记指出,要全面加强从严治党,创新党内监督的体制机制,取得反腐倡廉的新成效。全面从严治党的核心在于不断加强党的领导,要点在于认真落实全面从严的治党要求,打造完善的制度笼子,强化违纪监督惩戒,通过净化党内政治生活,完善党内监督机制,实现管理体制的创新。     

从严治党的党内制度建设研究

思想建党、制度治党是对党建的规律性认识。而制度是其中带有根本性长期性、稳定性的内容。为此,中国共产党自十八大以来加强党内法规制度建设,立、改、废并举,形成了以《党章》为根本遵循的七大部门法规制度体系,这一体系对从严治党,实现保障自身先进性、正确性,以及保证组织体的健康和领导作用发挥的价值巨大,但是也应当根据制度体系的科学性、严密性进一步完善。     

提高党建科学化水平的思考

推进党的建设科学化作为党的十七届四中全会提出的重大命题和任务,本质在于倡行尊重科学、尊重事物变化发展规律的价值取向和行动原则,使党的建设理论和实践真正立基于科学,立基于马克思主义执政党建设客观规律之上,从而取得实实在在的成效。为此,要持之以恒地坚持以马克思主义科学理论指导党的建设,以科学方法推进党的建设,以科学制度保障党的建设。     

提高人才工作科学化水平

组织工作科学化应紧紧围绕基本职能定位的科学化展开,而新时期组织工作的基本职能就是为科学发展选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础。人才工作作为组织工作的一项重要基本职能,加之人才又是科学发展的第一资源,因此,其科学化水平的高低对组织工作科学化能否顺利推进有着重要的影响。近年来,通过组织部门和各级组工干部的努力。人才工作已经取得了一些明显的成效,但对照科学发展观。仍存在不少突出的问题：对人才的界定没有明确,相当数量的人才游离于党的视线之外;人才流通体制不科学,党政机关、企事业单位、社会间的交流不畅;现有的人才工作组织机构不能发挥发现、推荐或者使用人才的有效作用。对此,我们需要从以下几个方面入手：以优惠的政策吸引人才。以战略的眼光培养人才．以灵活的机制激励人才．以良好的环境留住人才,有效推进人才工作的科学化。     

如何提升企业党建工作科学化水平的思考

党的建设是一项伟大而复杂的系统工程。就新时期来说,加强和改进党的建设特别需要把握共产党的执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,努力提高党的建设的科学化水平。企业党建工作作为基层党建工作,更需要提高科学化水平。鉴于此,本文将重点针对提升企业党建工作科学化水平进行论述。     

企业思想政治工作科学化的思考与实践分析

企业思想政治工作科学化不是静止的概念,而是发展的动态范畴。思想政治工作作为一门综合性应用科学。必然要随着科学的发展而不断充实,适应社会实践的要求而不断深化。因此,企业思想政治工作也必然是一门在不断探索科学化过程中发展和完善的科学。本文主要探讨企业思想政治工作的创新与实践。     

关于高校足球训练教学科学化的实现路径思考

随着新课改的深入发展,教育界对高校足球训练课程提出了科学化训练的要求,但是现阶段的高校足球课程的科学化训练方面存在很多问题,需要有关教育者加以改善。本文通过对足球技术训练科学化的意义、要求以及存在问题的阐述,实现对高校足球训练教学科学化的实现路径进行探讨。     

关于提高档案管理科学化水平的路径选择的探究

档案信息是一种非常重要的信息资源。档案管理无论对于国家而言,还是就企业而言,都是一项非常重要的工作。随着社会的发展,档案管理工作取得了很大进步,提高档案管理科学化水平有利于我国档案管理事业的发展,同时也是信息化社会发展的趋势。因此,提高我国档案管理科学化水平是适应时代发展的必然选择。本文就关于如何提高我国档案管理科学化水平的路径选择进行了探究。     

关于地方立法科学化的课题研究——基于淄博市的调查分析

地方立法的科学化不仅对政治、经济和社会事业的科学发展具有现实性,而且具有未来性和全局性。淄博作为最早享有地方立法权的城市之一,具备很多成功的经验做法,对其他城市地方立法科学化有着重要的指导作用和意义。本课题旨在以淄博市地方立法过程中的成功做法为研究基础,探讨如何使其他城市地方立法更加科学化、有序化,针对地方立法过程中存在的一些问题进行思考和探索,提出更有价值的对策措施,从而提高地方立法整体质量水平。     

提高档案管理科学化水平的路径探究

新时期提升档案管理的科学化水平逐渐受到高度重视,也是档案管理部门的重点工作之一。管理部门应该结合当前档案管理工作实际情况,对管理工作进行优化调整,逐步促进档案管理工作的制度化和标准化,为档案管理科学化水平的提升提供重要的辅助。本文从新时期提升档案管理科学化水平的重要性入手,对提升档案管理科学化水平的重要措施进行具体分析,希望能够为档案管理部门各项工作的开展提供特定的支持。     

对高校党建工作科学化的探讨

高校为社会主义建设事业输送着大量高素质人才,构成了社会主义建设事业的脊梁,而提高高校党建科学化为保持人才培育的先进性提供了重要基础,为高校党建工作带来了新的生命力,本文主要从高校党建工作科学化的基本涵义和高校党建科学化的实现路径两方面,对实现高校党建工作科学化问题进行了探讨。     

高职辅导员工作科学化的实现研究

高职院校是我国高等院校的重要组成部分,担负着为国家培养综合素质人才的重任。而高职辅导员又是高职院校思想政治工作的骨干力量,是学生健康成长路上的指路人。本文主要针对高职辅导员科学化工作的意义,围绕影响辅导员工作科学化的因素,提出了切实可行的具体方法。     

如何提高档案管理的科学化水平

档案信息资料具有文字、图片和视频等多种形式,是对过往历史的记载,也是对未来发展的信息计划,在社会生产中具有重要的作用,通过信息资源的贡献,推动社会各行业的健康发展。档案管理工作科学水平化的建立已经在我国逐步的展开,并产生了较大的应用效果,在应对新时期的经济、政治和文化的变革中,经审时度势进一步提高科学化建设水平。文章对具体的应用措施进行了分析。     

提高档案管理科学化水平的路径选择

随着信息化时代的到来,档案管理作为国家文化软实力的构成部分,应该顺应时代发展的趋势。为了提高档案管理的参考意见。     

企业思想政治工作科学化的分析

随着经济的不断发展,给企业注入了新的发展活力。思想政治工作在企业发展中扮演着十分重要的角色,实现思想政治工作科学化是建设和完善现代企业制度的必经之路。然而,目前企业在思想政治工作中仍然存在着很多问题,严重阻碍和限制了企业的后续发展,必须引起相关人员的高度重视。本文就如何实现企业思想政治工作科学化等问题进行了深入分析和探讨,并提出了一些意见和看法,以便供广大相关人员参考。