多种途径培养幼儿的自主能力

当前培养幼儿自主能力主要存在两个方面的问题。一方面,由于父母的娇惯宠爱,过分呵护,导致依赖思想严重,自律性差。另一方面,在教育教学中,许多教师包办代替,教师说的多,幼儿想的少;教师做的多,幼儿做的少。因此,如何发挥幼儿园的教育作用,提高幼儿自主能力,是当前幼儿教育的一个重要课题。     

高职院校水彩画教学方法浅析

水彩画教学,不论作为专业课还是基础课,选修课,都能培养学生的色彩的造型能力,既经济又方便。在教学实践中教师一方面要注重基本技能,比如:色性训练,水性训练等;另一方面也要注重特殊技能,比如:撒盐法、刀刮法、水洗法等的训练。具体教学手段的运用要注意多临摹,少写生;多做范画,以加强直观感受;多画小幅作业,培养学生整体观察能力等,以求在师生互相激励,学生自我激励的评析中,全面提高绘画素质。     

新课程下小学数学课堂纪律略探

新课程下,课堂活了,随之带来了新的课堂纪律问题:多了热闹,少了安静;多了自主,少了秩序;多了涣散,少了专心。良好的课堂秩序是课堂教学正常进行的基本保障,没有良好的课堂秩序,教学的有效性将会大打折扣。而要想做好小学数学课堂纪律管理工作,就必须客观地分析纪律问题的成因,进而提出相应的措施。     

小学作文"三放"训练

在语文教学中,一直存在着学生怕写作文,一提作文便愁眉苦脸;老师怕改作文,改作文犹如"移山",费时费力,效果却并不明显的现象,所以作文教学中写作文花费时间多,写作次数少和质量不高这些问题也是困扰语文教师的难题.造成这种现状的原因究竟是什么呢?首先是老师在训练时从文体、立意、谋篇到遣词造句面面俱到,且字数一般不得少400字.大多数学生完成这样一篇作文要花费不少的时间.     

浅谈低年级识字教学

识字、写字是阅读和写作的基础,是语文教学的一项重要任务。新课标在识字、写字方面,实行认写分开,提出认识、学会两种要求,在第一学段明确提出要多认少写。多认,     

腹腔冲洗吸引泵的设计及应用

腹腔镜影像手术因出血少、创伤小、痛苦轻、恢复快、腹部美容效果好、住院时间短、患者易于接受等优点而广泛用于妇科临床,成为首选的手术模式。而术中冲洗致手术视野清晰,清洁腹腔,对手术成功起着关键作用。以往传统的方法用随机的压力泵冲洗,此方法有很多弊端,实用新型将冲洗和吸引装置集于一体,使冲洗和吸引能自动进行,大大缩短了手术时间,且设置了消音器,降低了工作噪音,为医生创造了一个更好的手术工作环境。操作简单使用方便;压力小,对盆腔组织无损伤;手术操作方便,简化护士的工作;根据手术要求可随时添加、更换冲洗液;缩短手术时间,方便实用,易于推广。     

浅谈如何在缩减课时的情况下有效地完成任务教学

本文主要从目前面临的课时相对少，而教学任务重这一问题，进行正面和负面剖析，并对其存在的问题提出了相应的改革措施，以保证课堂的教学质量。     

浅谈数控仿真软件在教学中的应用

随着我国经济不断发展,机械制造技术亦日新月异,数控加工在现代化制造业中彰显出越来越重要的地位。社会上数控技能型人才较为紧缺,许多高职、中职、技校相继增设及大力发展数控专业。同时,为了缓解学生多,数控设备少的局面,很多院校都利用仿真软件进行数控教学与操作。     

高校留学生班主任工作刍议

本文论述了高校留学生班级多年龄、多国籍、多住所、少人管、少压力等三多两少的复杂状况,需要为留学生班级配备班主任,形成有效的班级管理机制,提出了对留学生实行分层与协调管理、适度管理、学生参与管理等管理理念。     

浅谈职业教育之课堂教学设计

课堂教学设计主要是教师为达到教学目标而对课堂教学过程与行为所进行的系统规划，主要解决“教什么”、“怎么教”。其目的是为了提高教学质量和效益，使学生以尽量少的时间和精力的投入，而获得尽量多的收获。课堂教学要以学生为本，促进学生身心的全面、和谐、可持续发展，同时还要注意学生个性的差异，追求教学质量和课堂效益。     

女性成才必须跨越的心理障碍

当前,能决策、善管理、懂技术的女性越来越多,一批女性在商界、政界,以及科技、文化、教育、服务领域崭露头角,扮演着重要角色,显示厂强者风范。但同时还必须看到,目前女性参加社会的构成还很不合理,往往是体多脑少,低多高少,经多科少政更少,在参政中也是副职多正职少,在商界巨头、政界名家、科     

浅谈多媒体技术在美术教学中的运用

在美术教学中适时使用电教手段,创造生动、形象的意境,激发学生学习美术的兴趣,从而提高了美术课教学的效率,给课堂教学带来许多意想不到的效果。随着社会科技的发展,新技术的广泛应用以及现代化教育手段的不断更新,多媒体教学进入美术课堂成为必然。在以往的教学中,基础知识和技能主要是以教师的讲授,加之以简单的演示和学生的练习为主,理性知识多而感性材料少,造成学生注意力的下降,成为机械的、被动的学习。如果能利用多媒体电脑技术的动画、音响和教师简单的讲解,就可以吸引学生,让学生迅速溶入情景进而发现、联想、模仿、创作从而提高绘画技能,那将会达到意想不到的效果。     

小学语文教学中的几个误区及改革策略

小学教师在语文教学中的几个误区及改革政策。误区一:听,课堂上经常是学生被动地听老师讲,出现不讲不学,少讲少学,多讲多学的局面,认为讲的精彩才是好课,忽视了学生听课的效果。误区二:说的形式单一,老师提问,学生回答,只知其然,不知其所以然,或者是老师说,包办代替。误区三:读课文只单纯作为一个教学环节,不深究读书的目的。而读是学生学习语文的一个关键因素。误区四:写,是书面语言,语文教学中有时把读和写看作不相联系,把阅读和写作教学割裂开来,课堂中随时练写的训练几乎没有。     

乡镇公务员队伍“五多五少”现象探析

乡镇公务员在农村经济建设和社会事业发展中,肩负着组织领导重任,为加强农村两个文明建设作出了贡献。但是,纵观这支队伍,普遍存在年龄偏大、学历偏低、分布不合理、流动不畅等问题,不能适应新时期农村、农业、农民工作的需要。具体说来,主要存在以下“五多五少”的现象： 一、大龄老龄多;年富力强少。以某县为例．在６５５乡镇公务员中,３０岁以下的只有８８人,占公务员总数的１３％,而５０岁至５９岁的有２２０人,占公务员总数的３３．５％．由此可见,乡镇干部结构失衡,不能适应艰苦复杂的农村工作需要, 二、低层学历多,高…     

干部培训应规避“马太效应”

《圣经》里有一个“马太效应”的典故，其寓义是：让有的拥有更多，让没有的更没有。后来，美国著名科学家罗伯特·默顿，把这一主张优势积累的典故概括为“马太效应”。干部培训，是雪中送炭，还是锦上添花？当前，一些地方仍将培训看作另类“奖励”和“福利”，给予主要领导的多、副职领导的少，部门领导的多、乡镇领导的少，机关领导的多、企业领导的少，没有真正让干部培训做到“全覆盖”。显而易见，“马太效应”的结果是偏重于“锦上添花”，而忽略了“雪中送炭”。     

人事档案管理亟待改革

“陈旧”。人事档案的内容陈旧 ,缺乏新材料。传统人事档案重政治 ,轻业绩 ;重抽象定论 ,轻形象、具体的说明 ;重历史结论 ,轻近期表现。而现实社会对人员的使用却突出强调人员的业绩和近期表现。“多变”。档案材料中还存在着不真实的现象 ,有的填表前后不一致 ,年龄越填越小 ,参加工作时间越填越早 ,学历越填越高 ,任职简历不尽一致。以致真实情况难以确定 ,给干部调资、定职、离退休等工作带来不必要的麻烦。“雷同”。对干部所作的鉴定、考察表现等评价内容平淡空洞 ,千篇一律 ,口号多 ,具体内容少 ,没有个人特色 ,缺乏立体感 ,给选拔干…     

向往安详

我很喜欢、很向往的一种状态，叫做——安详。 活着是件麻烦的事情，焦灼、急躁、忿忿不平的时候多，而安宁、平静、心平气和的时候少。     

真实有效 互动生成——语文教学的永恒追求

教学有效性就是在教学活动中,教师采用各种方式和手段,用最少的时间、最小的精力投入,取得尽可能多的教学效果,实现特定的教学目标,满足社会和个人的教育价值需求而组织实施的活动。在有效性课堂教学中,教师要明白新课程的基本价值取向是:为了每一个学生的发展。这将对语文教师的角色定位和教学方式产生重大影响。     

舞动的北京奥运,舞动的中华文化风

工业化的现代文明冲击着我们的生活,它繁华而少了安宁,理智而少了雅致,多元而少了融合,富足而少了信念,怎样创造我们更完美的"后"现代文化?这需要传统与现代的和谐共生,需要一种超越式精髓的融合.     

現代企業制度輿人才资源投资模式

在培养、发展社会主义市场经济过程中,人们对人才的作用越来越多地给予注视,“人是最宝贵的财富”、“以人为中心”成了生产经营者的口头禅。 一,人力资源及其在企业中的作用 我们在对上海市交通系统企业进行调查时,看到人才环境对巩固职工队伍极其重要。有些企业在经济效益不好时人才流失严重,一旦经济好转人才流失少一些,但过不久又重蹈覆辙;有的企业效益不错,工资时有增长,但人才流失一浪高过一浪;有的企业效益好时人心稳定,效益差时齐心奋斗扭转局面,始终没有大量人才流失。究其原因,是人才环境关系,有的是放松了思想教育,舆论软弱,好坏不分,良莠不辨,干多干少一个样,干与不干一个样,工作松散,小道消息泛滥,学习无人关心,虚度时光极为普遍;有的是人际关系不睦,又无人关心,心情压抑,难以安心;有的是有钱多发以安人心,但缺乏有针对性的思想工作,职工多拿心安理得,“应该如此”,少拿则多有怨言,总之“企业欠他的多”、“给他的少”,一切向钱看,外因一旦引诱就想溜之大吉;有的是过多照顾高超人才,给下面关照少了,一旦他们掌握了技术,“翅膀硬了就飞”,对企业毫无感情;有的是企业家大业大,管理欠精,忙闲不均,不能人尽其才,更谈不上培养人才,上进心强的自然感到窝才,想另觅他途。 因此,特别需要研究