员工与上级领导之间沟通的语言技巧

本文从员工与上级领导之间谈话的时机、心理定位、谈话方式、语言风格等方面论述了员工与上级领导之间进行良好沟通的语言技巧.     

“心”的投入“心”的回报——北京艺海集团“感恩父母·欢聚艺海”公关活动案例

阳春三月，草长莺飞，伴随着明媚的春光，艺海集团2009年“感恩父母·欢聚艺海”大型主题活动于3月23日、24日隆重举行，来自艺海集团各下属企业的88位员工的父母近200人相约北京、莅临艺海，感受温暖的亲情，见证了艺海的真情。这是一次大型、成功的企业内部公关活动，收到了良好的预期效果。     

分床

和孩子分床睡意味着分离,如果父母强行分床的话很有可能伤害到孩子的心灵。而接下来,他们还会面对更多的分离。     

指间的泥趣

正这几年,我以自己的心路做了一些孩童题材的作品,作品多以感性的手法表现。当作品面对观者时,我更多的投以期待,好在人们都很宽容,给予了更多的鼓励和认可,我也更多的投入到对艺术的探寻与思考中:怎样的感觉才算到位,什么样的表现形式更恰当。如人在旅途,过了山还有河,过去河对岸也许会有更高的山峦。因此以整个生命倾注于艺术,欲罢不能更别无选择。     

浅析酒店对员工的感性管理

在现代酒店管理中,管理的方法主要有理性管理和感性管理,理性即刻板不带感情的照章办事;而感性即带感情的、人性化处理问题的思想及行为.随着管理理论的发展,感性管理已逐步成为管理方法的主流.本文将从感性管理理念导入,对员工实行感性管理的问题进行分析探讨,并对如何达到先让员工满意,从而让宾客满意,最终实现酒店发展的目标提出了自己的见解.     

逐个破解冬季睡眠问题

正对新手父母来说,晚上是照顾宝宝最累的时候。总是有这样或那样的原因,让宝宝在晚上睡得不安稳,冬天寒冷的气候还会给家长增加更多烦恼。面对这些问题,家长如何才能找出原因,并一一破解呢?     

员工婚姻出现问题,老板有责任

如果一个家庭正在面临崩溃的危险,那么罪魁祸首并不一定来自夫妻二人,或许他们的老板也有份!近期一项研究报告显示,在工作场所,如果管理者总是对下属发脾气、当众指责员工,不仅会使员工工作受到不利影响,而且会让员工的生活变成一场灾难。这将增加员工的心理负担,并反过来会影响员工的婚姻关系甚至整个家庭。     

新时代下国有企业员工培训中的问题与对策

在国有企业现代化发展进程中，需要迎合知识经济的发展背景，提高内部软实力，尤其是要按照新时期的战略目标完善员工培训模式，增强员工精细化的工作意识，更加认真和负责地完成上级领导部门所下发的工作任务，使国有企业能够朝着新的方向而不断地进步，凸显现代化员工培训工作本身的优势，为国有企业今后的发展奠定坚实的保障。     

老板拍微电影感动职场

李双杰是重庆一家制药企业的区域销售主管,她的8名下属,平时忙于工作,很少回家,有的一年都回不了一趟家. 在一次生日聚会上,李双杰请参加的下属们看了一部微电影.电影里先是出现了每一位下属的老家,接着是他们年迈的父母,有他们买菜、做饭的场景,有他们和邻居唠嗑的场景,还有他们对儿女们的谆谆嘱咐……原来,李双杰瞒着8名下属,雇了一个摄影师,辗转重庆、湖北、湖南、广东、四川、内蒙古六个省市,行程8000公里,到他们的老家,替他们看望父母,同时精心录制了一部电影《别样旅行》.     

管理中的“热炉”规则

下属都会犯错,不犯错的下属不是真正的好下属。一个优秀员工的成长过程就是一个不断犯错误和不断改正错误的过程,而这种错误的改正、下属的进步,离不开上司的训导。很多时候,作主管的在面对下属犯错时, 或不知所措,或处理不当,结果导致下属怨恨滋生,影     

第一次说“不”

秦蕊１７岁那年因为早恋,跟父母大吵一架,然后离家出走,虽然为期不长,只有五六天,但自那以后,亲友都对她侧目而视。那份恋情原本不待她父母横加指责,自然而然就会无疾而终。秦蕊抱定逆反心理,与家人和外界顽强对抗,先是学业受损,她只考上大     

“中国好上司”奔走8000公里,为下属拍微电影

正企业主管李双杰在自己的生日聚会上播放了一部微电影——《别样旅行》。这部微电影只有短短的8分钟,是李双杰历时12天,辗转6个省市,行程8000公里,悄悄替8名下属看望他们的父母后精心拍摄而成的。当电影中出现各自熟悉的家乡和父母叮咛问候的画面时,8名下属情难自已,热泪盈眶……后来,微电影《别样旅行》被上传到网上后,引起了巨大反     

用好“品牌员工”这把“双刃剑”

随着职业管理时代的到来,越来越多的职业人注重职业生涯规划、自我修炼和形象包装,甚至学会利用各种活动、媒体等手段来推销自己,让社会来认识自己,这无疑有益于催生更多的个人品牌。这是人才市场化的结果,也是人才面对市场变化不断做出的适应性调整。“品牌员工”越来越多,这倒应了美国管理者华德士的预言:“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”对于品牌员工的资源、潜力和价值,     

跟孩子谈性,父母为何难以启齿?

有一种焦虑,叫作为难,叫作无从下手,说的就是很多父母面对家庭性教育时的困境。由于在青少年时期没有接受过系统、科学的性教育,我们这一代人在为人父母后,面对孩子充满探知欲的眼睛,也只能躲躲闪闪、语焉不详。其实,无法开口谈性,和我们的价值观有关。对于绝大多数父母来说,在自己从小到大的成长经历中,学习性、谈论性的机会太少了。     

体育教学中“逆反心理”的分析与解决方法

教师正确地掌握学生"逆反心理",对提高教学效果有一定的作用和意义。了解学生在不同年龄的心理变化,不同体质不同性格的学生接受新动作的能力是十分重要的,也是消除学生"逆反心理"的重要方法。     

青少年逆反心理的成因及疏导对策

人为了维护自尊,而采取相反的态度和言行,称之为"逆反心理"。而在日常教育工作中,教师面对青少年的不良表现,往往会误判为品德问题,从而加深青少年心理问题,使教育事与愿违。本文作者通过一个青少年逆反心理案例的介绍与成因分析,并通过家校合作,信任鼓励,关爱诱导等策略疏导学生的心理,成功转化了学生行为,产生了良好的教育效果。     

新薪酬,企业发展的新动力

在当今的劳动力市场上,员工会更加注重自身的劳动权益的维护,对自己的职业生涯规划和设计也会慢慢有更多更清晰的认识,工资不再是员工愿意长期留在企业专心工作的唯一因素.     

职业学校学生素质状况分析及培养建议

职校学生的素质日益成为社会重点关注的问题。职校学生的明显特点是有强烈的逆反心理，常与老师唱对台戏，不能与父母融洽相处，对说教充耳不闻。本文分析了影响职校学生素质养成的因素，并探讨了如何从关键处、有效处着手，提高学生的综合素质。     

创新培训模式 助力新员工成长

中国石化物资装备华东有限公司是中国石化下属专门从事特殊管材经营的专业化公司。近年来实施专业化经营后,老员工集中退休,新员工集中入职,80后和90后新毕业的大学生成为专业化经营的主体。而新员工缺乏业务知识和国际贸易工作经验,专业基础薄弱,难以胜任国际贸易风险识别和预判。为     

父母婚姻模式 影响孩子的婚姻观

1.讨好型 这一类型的孩子,他们从小优秀,是众人眼里"别人家的孩子".虽说他们活成了别人眼里的骄傲,可在内心深处,他们却非常卑微. 这类型的父母眼中,优秀没有尽头,即便孩子再出色,也难以得到父母的肯定.为了讨父母欢心,孩子不得不花更多的时间与精力,用更好的表现向父母证明.