知识经济与我国石油企业的战略选择

本文结合知识经济及其特点探讨石油企业未来发展的战略抉择.我国石油企业不仅在公司体制和运行机制方面与国外大石油公司存在差距,而且在技术开发和创新、信息化程度、人才素质等方面也存在明显不足.为迎接知识经济的挑战,石油企业应采取技术创新、信息化建设、人才开发和管理创新四大战略,以提高企业的国际竞争力,推动石油企业持续发展.     

关于石油企业管理创新几个问题的思考

管理的真谛在于不断创新,管理创新是企业永恒的主题.深入研究石油企业管理创新的现状及其形成原因,正确处理好石油企业管理创新中的几个问题,是目前石油企业管理创新需要解决的问题.弄清石油企业管理创新的发展方向,提高企业管理创新的能力和水平,才能使企业在竞争中处于领先地位.     

入世初期我国石油石化企业经营环境分析与对策研究

入世为我国石油石化企业经营环境创造了有利条件,有利于扩大石油石化产品的出口和企业跨国经营,拉动经济增长;有利于扩大利用外资,促进我国石油石化的产业结构调整;有利于我国石油石化企业的科技进步和技术创新;有利于我国油田深化改革、转换机制.为此,我国石油石化企业在入世初期拟采取的对策是,大力实施低成本发展战略,提高企业的竞争力;大力实施科技兴油战略,推进企业的内涵发展;大力实施人力资源开发战略,为发展做好人才储备;大力实施管理创新战略,为建立现代企业制度和实施长远发展奠定坚实基础.     

论我国农村扶贫开发机制的创建

目前,我国的农村扶贫开发存在的返贫现象较为严重并呈现出多样化特征,贫困人口和贫困地区自我发展能力不足,政府扶贫资金在使用管理上存在缺陷,扶贫开发主体多元化不够等问题.笔者分析了上述问题产生的原因并提出了研究返贫现象发生的规律,建立遏制返贫的保障机制;提高贫困人口和贫困地区自我积累能力,形成自我发展的内在动力机制;创新扶贫资金的使用管理和监督机制,提高扶贫资金的使用效率;在坚持政府主导扶贫开发的前提下,创新社会力量动员和农户参与机制等对策.     

金融科技发展调查研究——以陕西省西安市为例

本文采用因子分析方法,检验出影响西安市金融科技发展的因素,并分别从内外部环境两个方面进行归纳总结,分析金融科技在西安市发展存在的问题,并提出相应的解决策略.研究结果表明金融科技在外部环境方面存在行业规范、政府监管、社会监督不足的问题,在内部环境方面面临企业配置及服务不到位、企业内部风险控制不足和企业自身信用低的问题.本文认为针对外部问题,应该从完善行业制度规范、加强市场准入标准,完善金融科技监管机制、提高企业配置及服务、加强企业内部风险控制和增强企业自身信用水平着手解决.     

我国科技中介机构运作机制的创新研究

20世纪80年代以来,我国科技中介机构得到了快速发展,但从整体上来看,也越来越暴露出存在的问题和缺陷,主要是在运作机制上存在着主体不明、独立性差、市场规则和法制环境不够完善、服务创新机制不健全、执行资格测评机制缺失等问题.因此,应从建立独立化、系统化的科技中介机构、实行规范化管理、服务内容多样化、构建并利用公共信息平台等方面采取对策.     

中国石油与高校共建科技创新团队的思考

建立科技创新团队是提升企业和高校创新能力的重要途径。从科技创新团队的内涵入手,分析了中国石油和石油高校创新团队建设现状,总结目前校、企科技创新团队建设中存在的问题。认为：校、企共建科技创新团队这一形式是未来发展的方向。结合石油天然气行业的自身特点,阐述了中国石油与高校共建科技创新团队的必要性,提出了从搭建平台、培养领军人物等方面加强科技创新团队建设的发展思路。     

中国石油与高校共建科技创新团队的思考

建立科技创新团队是提升企业和高校创新能力的重要途径。从科技创新团队的内涵入手，分析了中国石油和石油高校创新团队建设现状，总结目前校、企科技创新团队建设中存在的问题。认为：校、企共建科技创新团队这一形式是未来发展的方向。结合石油天然气行业的自身特点，阐述了中国石油与高校共建科技创新团队的必要性，提出了从搭建平台、培养领军人物等方面加强科技创新团队建设的发展思路。     

长沙市科技发展的现状与对策建议

回顾长沙市“十五”科技发展,总结了长沙市科技发展的成就,表现为科研攻关水平进一步提高、技术市场活跃、科研机构实力加强、科技投入增加、高新技术产业发展态势好、民营科技企业发展势头强劲,分析了长沙市科技发展存在的不足,长沙市科技发展面临良好的机遇,提出了促进长沙市科技发展应创新机制;优化创新载体,打造一流科技园和产业带;拓宽融资渠道,优化资金结构;加强科技成果转化,提高成果的应用率;加快科技人才队伍建设,为科技发展提供人才保障。     

石油企业软实力影响因素及提升策略

随着知识经济和信息化时代的到来,石油企业的发展不仅要依赖资源、资本、技术和劳动力的投入,而且也受到企业软实力的巨大影响。石油企业软实力的强弱,直接关系到企业的可持续发展。针对全球石油行业发展的五大特征,石油企业应从打造卓越石油企业文化力、持续提升石油企业科技创新力、不断提高石油企业管理创新力、大力践行石油企业的社会责任、重点强化石油企业的资源整合力、全面塑造石油企业形象等六个方面提升石油企业软实力。     

生物多媒体教学课件的设计与制作

中国加入WTO后 ,民营科技企业面对更加激烈的市场竞争 ,困难和挑战更加严峻。企业制度上的缺陷和不足是制约企业发展的根本因素。从某种意义上说 ,实现制度上的创新和突破比技术创新更为重要。制度创新须解决好两个问题 :一是创新成本问题 ;二是创新与借鉴关系问题。     

油公司模式下的岗位管理存在的问题及对策分析

随着社会竞争的加剧,企业正逐步通过多种渠道进行岗位管理,以期通过吸引人才、提高员工素质的方式提高企业的竞争力。油公司模式是石油企业的一种新型运营模式,通过创新企业管理,实现石油企业在勘探、开发、生产以及营销方面的全面发展。这样一种新兴的管理模式主要通过对企业的人力资源进行管理,使员工在工作岗位上发挥自己的最大潜力,为企业的发展奠定智力基础。本文主要分析了油公司模式下岗位管理存在的诸多问题,并提出了有针对性的解决措施,希望能为石油企业的岗位管理提供些许建议。     

海关科技管理机制创新的思考

机制的创新问题成为海关科技管理的最大问题。本文就此展开一系列研究,提出海关科技管理机制的现实不足及切实可行的创新方法。     

江苏省创业投资行业发展研究

江苏省的经济发展水平一直在全国居于前列,这与江苏省的众多中小科技创新企业是分不开的.如何支持这些中小科技创新企业的发展是省委省政府一直在思考的问题之一.江苏省创业投资行业发展的现状为创业投资机构数量全国第一,组织形式逐步多样化;资本规模总量全国第二,国有资本占绝对多数;管理团队逐步壮大,专业化程度高于全国总体水平等.其存在的主要问题是单个创投企业规模仍然偏小;创业投资业发展地区差异大;创业投资业结构性矛盾明显等问题.应通过设立省级创业投资引导基金,加大创业投资专业人才的培养力度,建立并完善创业投资中介服务体系等措施,促进江苏省创业投资行业健康发展.     

河南省提升自主创新能力的措施

河南省自主创新能力还存在优秀人才匮乏、科技投入不足、自主创新知识产权重视不够等问题。提高河南省自主创新能力应采取以下措施:加快政府管理体制改革,强化自主创新领导机制;培育创新型企业,提高产业竞争力;加大科技投入;健全投资、融资体制;培养和引进科技人才。     

石油企业文化建设与管理制度创新

石油企业文化具有鲜明的企业管理属性,它从诞生之日就是一种自觉的企业管理行为,是石油企业经营管理的重要组成部分。石油企业文化发展构建在相应的企业管理模式之上。企业管理创新应推动石油企业文化的发展,石油企业文化建设应推动企业管理创新,要将石油企业文化建设扎根于企业日常的管理之中。     

科技创新助推循环经济跨越发展研究——以淄博市为例

科技创新助推循环经济跨越发展不仅是落实科学发展观,加快形成新的经济发展方式的迫切要求,而且是地区经济可持续发展的战略抉择。淄博市循环经济发展走在了全省前列,初步建立起了循环经济推动机制,逐步形成了循环经济产业链条,发展循环经济的关键技术得以推广应用。目前科技创新支撑循环经济发展仍然存在一系列制约因素,主要体现在：发展循环经济的技术支撑体系不够完善;循环经济发展的技术和管理人才结构性短缺;循环经济发展的研发经费投入不足;发展循环经济的政策和制度环境需要进一步优化。建立和完善循环经济科技支撑体系,需要在构建和完善技术研发体系、人才支撑体系、研发经费保障体系和相关法律政策体系上下功夫。     

我国石油企业人力资源管理存在的问题及对策

在知识经济时代,人力资源管理在石油企业的发展中具有特殊重要的意义。我国石油企业的人力资源管理在人力资源规划、人员招聘、人员培训、人员激励等方面都存在着问题,影响到了石油企业的发展。为此,要根据存在的问题,采取相应的措施,提升我国石油企业的人力资源管理水平。     

试论我国石油产业的创新机制

当前，我国经济已经转入高质量发展时期，产业发展面临的现实条件发生了根本改变，要实现可持续发展就必须更加注重质量与效益。采用定性分析法分析我国石油产业创新机制，发现当前我国石油产业创新环境的主要弊端有：决策机制仍有计划经济色彩、创新动力来源相对单一、创新投入不足、缺乏有效的保障机制等。要解决这些问题，必须树立正确的创新理念，从建立产业创新信息交流平台、改革创新决策机制、健全产业创新动力机制、构建科学的创新投入机制、完善创新保障机制等方面入手，构建一个科学、高效的石油产业创新机制，以此推动石油产业符合我国高质量发展新时期的经济社会发展要求，实现石油产业的可持续发展。     

论广东民营科技企业技术创新机制的形成

技术创新是民营科技企业发展的主要动力.企业开展技术创新标志在于它是否形成了技术创新体制,而企业真正形成这样的机制,制度创新是关键.而为广东民营科技企业技术创新机制形成营造一个发展环境是当前迫切需要解决的问题.