大地呼唤科技来──吉林省通榆县农村科技承包记实

吉林省通榆县是国家级贫困县，也是农业大县。多年来农业生产虽有一定发展，但由于科技含量低，农业生产始终比较落后。面对现实，县委、县政府把发展农业的重点敲在了科技承包上。迄今科技承包工程已进行了两年，共有 １５００多户农民受益。然而，更无法估量的是这些科技承包户对广大农民的示范和带头作用。     

发挥农科人才优势 探索科技兴农新路

为加快科教兴县步伐，实现县域新经济突破，１９９９年初，中共通榆县委、县政府在农口部门中选派了有一定学历和实践经验的２６７名科技人员，深入到农村开展科技承包活动，每个专业技术人员以对口重点“抓好三户带动一屯”为服务内容，承包了全县２３个乡镇的２６７个自然屯、８０１个专业重点户。通过一年的工作，收到了很好的社会效益和经济效益。农民的科技意识有了大幅度地提高，每个重点户都有被培养出的具备一技之长的“科技当家人”，并且农户平均增收２５％以上。通榆县委、县政府的决策者们没有对取得的成绩沾沾自喜，他们高屋建…     

长阳土家族自治县构筑人才开发规划

湖北长阳土家族自治县是一个集老,少、山、穷、库一体的贫困县。县委在提出“强农兴工、旅游突破、两线穿珠、科教兴县”的战略和实施“开发山上长阳,建设水上长阳”工程时认识到,构建和实施人才战略,是长阳脱贫致富、实现“九五”计划和2010年远景目标的保证。县委,县政府把整体性人才资源开发利用列为跨世纪工程。1997年初,县委办公室,县府办公室印发了《长阳县人才资源开发“九五”计划及2010年长远规划》,至此,人才战略在长阳全面启动。     

滑县鼓励大中专毕业生家门口就业

日前，滑县县委、县政府隆重举办2009年人才招聘会暨大中专毕业生供需见面会。县委常委、常务副县长李亚非携县四大班子领导出席了开幕式并做了重要讲话。县人事局局长李兴林谈了对于举办这次招聘会的目的：“当前，大中专毕业生就业困难，而县内企事业单位却很难招到优秀人才，面对这一隋况，县委、县政府高度重视，县人事局积极联合县企业服务局利用春节团圆、大中专毕业生回家过年的时机，举办了这次招聘会。用李县长的话说。‘此次招聘会是关注民生、情系人才、服务发展、     

江苏阜宁建立责任制推进人才资源开发

江苏阜宁县委、县政府把人才资源开发工作列为今年四项重点工作之首,把人才开发作为重中之重,摆上战略高度。县委、县政府专门成立了整体性人才资源开发领导小组,着重制定了人才资源开发的三个责任制,并采取了一系列的政策措施,确保目标责任制的实现。一是建立了整体性人才开发责任制。县长与各乡镇和有关责任单位的“一把手”签定人才开发责任书;设立了县级“优秀拔尖人才库”、“优秀乡土人才     

加快乡土人才开发 促进县域经济发展

江源县是具有长白山“主体资源宝库”优势的综合县。在十几年的发展中，乡镇企业由少到多，规模由小到大，效益由低到高，资源优势迅速转为经济优势。全县经济呈现出跨跃发展的良好态势。其主要原因是：注重发挥资源与人才优势，实现了以资源为依托、人才为载体，两个优势相互促进，两种资源共同开发的新格局。特别是在乡土人才资源开发上，县委、县政府采取了一系列有效措施，在挖掘、使用和管理上狠下功夫，乡土人才队伍不断壮大。全县现有各级各类人才２８００人，其中乡土人才１５１人，占人才总量的５．４％。在１５１名乡土人才中，有…     

鄢陵县表彰首批“乡土专业技术拔尖人才”

鄢陵县为加快农村经济发展的步伐，大力开发农村人才资源，改善农村人才队伍结构，县委、县政府干近日表彰了“鄢陵县第一批乡土专业技术拔尖人才。”受表彰的１０位同志，都是在本职工作中取得优异成绩，做出突出贡献的优秀乡村技术骨干。鄢陵县表彰首批“乡土专业技术拔尖人才”$许昌市人事局     

以科技教育为本走上振兴之路──新蔡县余店乡科教兴乡工作纪实

以科技教育为本走上振兴之路──新蔡县余店乡科教兴乡工作纪实吴慎山，张海云余店乡位于新蔡县西郊，全乡共有１９４个自然村，４３９２８人，人均耕地１．７３亩。该乡盛产小麦、棉花、芝麻、西瓜、花生，是一个物产丰富的农业大乡。近年来，在县委、县政府的正确领导下...     

培养技术人才 振兴县域经济

鄢陵县是一个典型的农业大县、花卉名县,素有"花都、花县"之美誉。近年来,鄢陵县人劳局在县委、县政府的领导下,从对农村实用技术人才培养入手,催     

“升官符”断想

一个共产党员,一个县委、县政府的主要负责人,应谈是领导群众与封建迷信作斗争的战士,而山西交口县原县委书记和县长不但没尽带领群众崇尚科学、破除迷信的责任,反而大搞迷信活动,祈求鬼神来保佑自己平安、升官、发财,在县委大院里掩埋“升官符”、“镇邪物”之类,这不能不让人感到惊讶。     

各地动态

日前,江苏省阜宁县委在全县县乡机关、企事业单位中选派了“60名政治素质好、业务能力强、有市场经济意识、有培养潜力的年轻同志,陆续分赴浙江温州、山东威海等经济发达地区进行为期半年的挂职锻练。该县县委、县政府对这60名首批挂职锻练人员寄予殷切的期望:一是要通过到经济发达地区挂职锻练,进一步解放思想,更新     

培养技术人才 振兴县域经济——对河南省鄢陵县大力培训农村实用技术人才的调查

鄢陵县是一个典型的农业大县、花卉名县，素有“花都、花县”之美誉。近年来，鄢陵县人劳局在县委、县政府的领导下，从对农村实用技术人才培养入手，催生出了一大批符合鄢陵发展实际、符合新形势需要的新型农村实用技术人才群体，有力地推动了县域特色经济的持续、快速、健康发展。鄢陵县先后被中组部命名为全国实用技术培训工作先进单位，被科技部命名为全国科技工作先进县、国家农业科技园区核心区。[第一段]     

新疆焉耆:引智为农民增收导航

近年来，新疆巴音郭楞蒙古自治州引智部门紧紧围绕自治州经济建设的中心任务，狠抓国外人才、智力的引进工作，加强引智成果的吸收与转化，取得了一定的成效，一批农业新品种落户巴州，引智成为农民增收的新支点。特别是对于座落在巴州北部的焉耆县的广大农民朋友来讲，已切切实实感受到了引智所带来的实惠。焉耆县位于天山南麓的焉耆盆地中部，全县总面积1547平方公里，是一个以回、汉、维、蒙等13个民族组成的多民族聚居地区。该县四周环山，为山间盆地，开都河横穿全境，十分适宜农、林、牧业生产。近几年，在县委、县政府的领导下，焉耆…     

广东人才引进工作有新思路

近日，《广东省人才“十一五”规划》提出了广东省人才发展目标：根据广东省到2010年人均GDP比2000年翻一番．总体达到宽裕型小康的发展目标，着力构建一支规模宏大、结构合理、创新力强、在国内居领先地位、在国际上具有较强竞争力的人才队伍。努力把广东省建设成为最适宜各类优秀人才创业、工作、生活的地区之一，成为全国人才集聚度、人才素质和人才效益最高的地区之一，引进人才工作只有解放思想．创新机制和方法．才能够更好地完成任务目标。     

就业保障对城乡居民收入的影响

近年,县委、县政府进一步调整收入分配格局,采取产业和就业建设并重,大力提高城乡居民收入水平,创造性地实施一系列惠民政策,使这些利民政策不折不扣地施惠于城乡居民,同时从财政上保证各项政策的配套,即时落实民     

县长门

一冯县长早晨醒来,接了个电话,听了一会儿说:"不行,上午不行,今天上午我要去市里开会,等我回来,有时间再给你打电话吧!"冯县长此时接听的这部手机,不是他平日工作时公开的而是另一部私密的手机,与他通话的是一个女人,但不是他的妻子。冯县长今天去市里有事,此事是昨晚市商务局吴局长跟冯县长在手机里议定的,说一个台湾客商有意在市里选择一个山区县投资旅游业,想去崆山县的岐山湖考察一下,先让他前来跟     

开发人才资源 振兴特色经济

内黄县是平原农业县、地上无山,地下无矿,不沿边,不靠海,振兴当地经济,必须依靠科技进步,依靠人才兴农、兴工、兴商。近几年,内黄县人事局紧紧围绕县委县政府提出的“增加农民收入、增加财政收入、保证社会稳定”大目标,充分发挥自身职能,积极实施“人才兴县工程”,走出了...     

信息短波

编辑潘旭获嘉县社会保险体系建设初具规模获嘉县杜会保险制度自1986年建立至今已12个年头、12年来，在县委。县政府的正确领导下，初步建起了集养老、工伤、失业于一体的社会保险体系框架，机关事业单位基本养老保险社会统筹养老保险的单位230个，投保职工14000余人，全民企业投保率100％；参加工伤保险的单位101个，投保职工12000余人，全民企业投保率100％；参加失业保险的单位200余个，人员近万人。几年来的实践证明，社会保险制度的建立既保障了离退休人员、失业人员基本生活，又解除了在职职工后顾之忧，为全县经济发展、社会稳定做出…     

大英县人社局喜获“四好班子”称号

2011年1月26日,大英县人社局党组被评为四好班子,6个单项工作受到县委县政府表彰。2010年10月,因机构改革重新组建大英县人社局党组。一班人坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕新型工业县,优秀旅游城建设,求真务实,开拓进     

为“行风评议”叫好

为﹃行风评议﹄叫好傅顺斌湖北省谷城县委县政府最近发出通知决定用半年到一年的时间对全县行政执法经济管理公共服务等个单位的行风进行民主评议对行风评议合格单位给予通报表扬基本合格单位限期整改不合格单位公开曝光并转入下一年度复评直至...