企业自主创新能力影响因素研究——基于河北省上市公司的实证

自主创新是提升企业活力的源泉,是企业可持续竞争优势的核心要素。以河北省30家上市公司为研究对象,基于2013-2017年度的面板数据,利用熵权-突变级数找出影响企业创新能力的主要因素,使用耦合度考查科研创新强度、经营管理能力和创新激励动力三者之间的协同效应,分析三因素及其协同效应对企业自主创新的影响。研究表明：（1）企业自主创新能力构建的关键要素是科研创新强度,科研创新强度能够显著提升企业自主创新能力;（2）经营管理能力与创新激励动力对提升企业自主创新能力有显著正向影响。     

我国大型工业企业技术创新问题新探

我国许多大型工业企业技术创新缺乏动力和活力,人才匮乏,投入不足,创新的力度不适应日趋激烈的市场竞争的要求。推进我国大型工业企业技术创新,必须完善技术创新的动力机制,培育技术创新人才,加大技术创新投入,发挥企业家在企业技术创新中的核心作用。     

企业技术创新微观问题及对策研究

技术创新是企业生存发展的永恒主题,是企业在竞争中处于不败之地的法宝。目前,我国企业技术创新水平普遍较低,技术开发能力薄弱,技术装备落后,已有科技成果的商业化和产业化程度也非常低。就反映一国技术创新水平的新技术对企业的     

企业技术创新：行为特性及阻碍因素

作者认为，企业技术创新与常规性的生产经营活动相比，具有不确定性、风险性、相对优势性、复杂性和协调性这五个基本特性。作者指出，Ｒ＆Ｄ投资偏少、缺乏社会合作和缺乏组合平衡是阻碍企业技术创作的表层影响因素，而产权关系不明晰、组织创新滞后和市场竞争作用有限则是阻碍企业技术创新的深层原因。     

论企业引进消化吸收再创新过程的产学研合作

引进消化吸收再创新是自主创新的重要组成部分,是实施自主创新战略、提高自主创新能力的重要途径。我国企业引进消化吸收再创新能力低的主要原因是缺乏这一过程的产学研合作。加强产学研合作,需充分发挥企业的主体作用、高等院校和科研院所的支撑作用以及政府的引导作用。     

论我国企业技术创新

科学技术是第一生产力,企业只有掌握了先进技术,才能在市场竞争中取得主动权。由于我国目前缺乏完善的市场机制,国有企业产权不清,技术创新观念淡薄,科技体制不合理等原因,造成了企业创新能力低,严重影响了企业的发展。目前,技术创新成为企业发展最为重要的源泉。因此,要进一步明晰企业产权,深化科技体制改革,加大科技开发投入,从而促进企业的技术创新。     

零售企业创新活动对自主创新能力及市场绩效影响的实证研究

文章以辽宁14个城市271家本土零售企业的问卷调查为基础,运用基于PLS结构方程模型验证了零售创新活动对中国本土零售企业自主创新能力的影响,以及企业自主创新能力对企业绩效的影响。实证研究表明,组织与管理创新、自有品牌、业态创新、服务创新这四方面的创新活动对企业自主创新能力有着显著的正向影响,而技术创新和营销创新活动却对企业自主创新能力没有显著的影响。零售企业自主创新能力对企业绩效存在非常显著的正向影响。本研究对于中国本土零售企业在激烈的竞争环境下增强自主创新能力具有非常重要的理论与现实意义。     

我国高技术产业中企业技术创新能力的区域比较及成因分析

本文以统计数据为依据,在建立企业技术创新能力指标体系的基础上,对中国三大区域高技术产业中企业技术创新能力进行了比较,并从区位因素、人才因素、经济发展水平、知识发展战略和创新机制等方面分析了形成各区域企业技术创新能力差异的原因,指出只有建立完善的市场机制,才能使企业真正成为技术创新的主体,进而增强企业的技术创新能力。     

企业技术创新能力综合分析——兼谈南京市企业技术创新能力的进一步提高

本文建立了一个衡量企业技术创新能力的指标体系，并在此基础上对南京市及省内其它市的企业技术创新能力进行了综合分析。分析结果表明，影响企业技术创新能力的因素主要包括技术创新的环境、新产品开发、企业科技机构的建设和以市场为导向的创新机制。最后，给出了进一步提高南京市企业技术创新能力的思路。     

全球化背景下的金融创新研究

金融创新是经济发展和金融全球化的必然选择,也是促进一国经济发展的主要因素之一.目前,我国金融机构创新能力不足,究其原因主要有:金融创新主体不明、目的不清、缺少金融创新的有效环境和金融监管与金融创新趋势不相适应.本文认为这些问题主要说明了我国缺乏激励金融机构创新的机制.因此,应该分别在产权、市场、监管等方面采取相应的激励措施,完善激励机制,促使金融机构积极并有效创新.     

论甘肃科技创新能力的现状与发展

根据甘肃省科技创新能力的现状,深入分析了甘肃省科技能力不强的原因及制约因素.提升甘肃科技创新能力水平,必须充分发挥政府的引导作用,加大科技投入,建立起以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的区域技术创新体系,加快人才培养和结构调整,营造良好的创新环境以及提高创新经济绩效等.     

浅谈定量评价企业持续创新能力

在新世纪市场经济条件下,科学地定量评价企业持续创新能力,对于企业认识自身的生存状况,制定发展战略无疑有重大意义。创新理论是把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,在此基础上,提出企业持续创新能力的新概念。目前,面向企业的创新能力定量评价研究才刚刚开始。从投入能力、生产能力、营销能力、财务能力、创新潜力、产出能力和环境适应能力(制度因素)七个方面定量分析企业持续创新能力,可以得出综合性指标:企业持续创新能力度。     

企业集群技术创新研究述评

集群对创新的影响是企业集群技术创新研究的主题,而集群创新优势是其中的主流观点。直接探索集群技术创新活动逐渐成为企业集群技术创新研究的新领域。两者实质上具有内在逻辑联系:针对技术创新的直接分析是对集群创新优势现实发挥的解读。依托这一逻辑联系,我们初步构建了企业集群技术创新研究的新框架。     

基于属性测度的创新型企业创新动力评价研究

创新型企业是依靠创新驱动发展的企业，它是推动我国创新型国家建设的重要载体，创新型企业的根本任务就是实现持续创新。制度结构是影响和作用创新型企业创新动力最核心的要素，其中，产权制度安排、企业家管理机制、企业内部人才资源管理机制以及技术创新管理机制是创新型企业增强内部动力最重要的驱动力。此外，政府的支持政策、良好的市场环境等也是影响和作用创新型企业外部创新动力的重要因素。     

企业成长为技术创新主体与经济的持续增长

技术创新是现代企业的精髓 ,是经济持续增长的原动力。中国企业技术创新意识淡薄、创新能力弱是制约经济持续增长的主要原因。推动企业成为技术创新主体 :必须进行企业制度的创新 ;强化知识产权和专利保护意识 ,加强相关制度建设 ;充分发挥政府和公共组织在促进企业开展自主创新活动中的重要作用     

我国企业现阶段技术创新的问题与思路

创新是一个民族进步的灵魂。技术创新是始于研究开发而终于市场实现的动态过程,是推动经济增长的主要原动力。技术创新战略决定创新行为。分析目前我国企业技术创新存在的问题及技术创新战略选择的理由,指出以模仿创新为主,自主创新为辅是现阶段我国企业技术创新的现实选择。     

提高企业管理创新能力措施探讨

在知识经济时代,企业管理创新是企业在竞争中脱颖而出的重要手段,文章阐述了企业管理创新的具体内容,主要包括经营理念创新、组织机构创新、管理方法创新、管理制度创新等几方面内容.文章重点提出了提高企业管理创新能力的意见建议,包括以下六个方面的内容:企业要有战略管理理念、培养职业化的企业家队伍、调整企业组织结构、以人为本、充分利用知识管理手段、重视技术创新.     

企业技术创新能力评价研究述评

目前国内学术界对企业技术创新能力内涵的理解存在分歧,以致企业技术创新能力评价研究存在较大差异.对于企业技术创新能力的概念的概括目前有六种观点;对于企业技术创新能力评价的指标体系的研究存在种类繁多缺乏针对性和权威性的缺陷;基于数据挖掘的智能评价支持系统研究,基于能力形成机理有效性的评价研究等正成为企业技术创新能力评价研究的新趋势.     

河南省行业创新水平评价:企业技术中心的新视角

行业是实现技术创新的重要层面,它高于企业又依托于企业。行业创新不同于科技竞争力、规模收益等概念,其内涵包括行业自主创新能力和专利转化能力等内容。本文基于企业技术中心这一微观研发主体,利用因子分析方法从微观层面评价行业创新水平,为评价行业创新能力提供了一个基本视角。从研究结果来看,电子、医药、建材业是河南省创新能力最强的行业。这一结论对中原经济区建设中的产业转型升级具有参考价值。     

江西两类企业创新能力比较差异主成因探析

本文通过对11家上市公司与75家非上市公司技术创新的投入与产出、人才机制建设这两组最能说明问题的核心数据对比,发现这两类公司的创新能力有着明显的比较差异,总体概况是上市公司的创新能力普遍强于非上市公司。这些差异的成因与企业的财力支撑环境、创新观念和创新基础等密切相关。