体育专业大学生就业道德因素浅析

大学生就业难已经是当今社会不可回避的一个事实,它不仅关系到每家每户的切身利益,更对社会的稳定发展有着直接的作用。目前,我国正处于高等教育的大众化阶段,大学生在数量上要远远的少于发达国家,但为什么仍会有那么多的大学毕业生面临就业难的问题,笔者认为,大学生在道德方面的缺失是影响其就业的一个重要原因。通过大学四年对大学生的思想教育,找出当代大学生道德观念存在的问题,帮助其树立正确的道德观,是现如今大学教育必不可少的一个环节。     

南疆大学生就业问题分析

随着西部大开发和援疆政策的落实,新疆急需大量的人才。同时,由于各方面的原因,作为社会精英的少数民族大学生并没有得到充分就业,造成人才闲置。为探求这一供求矛盾的背后原因,本文对少数民族大学生进行了就业观念和求职意向的调查,从应届毕业大学生的视角探寻就业问题存在的原因,以期找出答案,并能够采取相应的措施,解决少数民族大学生就业问题,并为学校和政府开展就业指导的教育和服务工作提供参考。     

高校少数民族毕业生就业问题及对策研究——以西南民族大学为例

大学生就业问题近年来成为社会各界关注的热点问题,少数民族大学毕业生的就业问题因其既具有共性,又带有特性,更应成为关注的焦点。本文基于对西南民族大学少数民族毕业生就业问题的调研,发现当前成都地区高校少数民族毕业生一定程度存在热衷大城市就业,沟通能力相对不足,从事工作与所学专业不对口,易受到不公对待等就业问题。究其原因,我们认为与少数民族大学毕业生的传统择业观、汉语水平、学校的专业设置以及用人单位的不当认识有关。为此,本文提出政府应加大对少数民族大学毕业生就业的关注程度;学校应提高少数民族大学生的综合素质;社会应创造公平公正的就业环境;少数民族大学生应提升自身能力、转变择业观念等相关对策建议。     

农村大学生在新农村建设中就业的可行性及对策探讨

当前,大学生就业难、人才浪费已成各界普遍关注的社会问题。农村生源大学生作为大学生中一个庞大而特殊的群体,在就业时面临更大的压力,处于更艰难的境地。本文从农村生源大学生就业难的原因、其在建设新农村中就业的必要性、可行性以及对策几方面进行了探讨,以期达到建设社会主义新农村和缓解农村大学生就业难的“双赢”结果。     

大学生就业问题刍议

当前大学生就业问题是高校发展中面临的又一严峻挑战,而且就业问题已经超出高等教育本身而成为一个复杂的社会问题。就高校本身而言,就业质量与就业率的高低直接影响着招生规模、发展速度乃至生死存亡;就社会而言,大学生是国家的宝贵财富和人才资源,能否合理开发利用,关乎国家的政治经济建设,关乎发展和进步,因此,高校毕业生就业难的问题,一直受到社会的高度重视。     

结合马克思关于人的本质的论断探索大学生就业指导工作的开展

随着市场经济的不断发展,社会竞争越来越激烈,大学生就业难的问题日趋严重。在以人为本、科学可持续发展促和谐的前提下,解决大学生就业问题是构建和谐社会的一项重要任务。作为一名高校的大学生就业指导工作者,我有责任和义务去深入研究解决此问题的方法。本文通过分析马克思关于人的本质问题的重要论断,结合实际论述当前大学生就业的难题,并提出应对的措施。     

影响青藏高原少数民族大学生就业的文化因素探析

随着我国的高校毕业生分配就业制度模式的转变,受文化生存环境影响的少数民族大学生群体在就业中受到全面的现代文化的挑战,就业的难度空前加大。现在对少数民族大学生就业问题只是单纯的以经济快速发展来解决,本文认为这种解决办法,实际上不自觉的回避了少数民族大学生在就业中存在的深层次的,也比较抽象的文化层面。少数民族大学生面临的就业危机问题,就是少数民族文化与主流文化(汉文化)发生冲突而导致的一种适应和调整的过程。本文就此方面进行了一定的探讨和论述。     

提升大学生就业水平的实践举措研究论述

随着教育水平的不断提升,大学毕业生的数量也在不断提升,就业形势也就更加严峻.本文主要是对社会和高校两个方面进行研究,对提升大学生就业水平进行分析,并且制定有效的解决方案.随着高校教学方案的改革、大众化高等教育的不断推广,现阶段大学生的就业竞争压力也在不断增加.大学生就业问题已经成为高校、家庭以及社会一起关注的问题,并且影响大学毕业生未来的发展,影响社会平稳发展和国家实现人才强国目标.在现阶段的就业形势下,要想降低大学毕业生的就业压力,需要提升大学生的就业水平.     

大学生就业诚信教育论

大胆地对大学生就业诚信教育相关问题展开了论述和分析,以期对如何加强大学生就业诚信教育有所裨益.随着我国高等教育改革的不断深入,加强大学生就业诚信教育不仅是高等教育的本质以及市场经济的本质昭示,而且是当前我国大学生就业诚信的严重缺失的必然要求.     

大学生就业权益维护及教育

新形势下加强大学生的就业权益教育至关重要.对大学生在就业过程中享有的权益和女何保护大学生的就业权益及如何对大学生进行就业教育等问题进行了探讨.     

浅谈当代大学生就业困难问题

目前,当代大学生的就业问题是一个非常重要而又非常复杂的问题.这与我国的历史文化、经济政治制度、人的素质和意识等整个社会环境(横向环境和纵向环境)有着密切的关系.本文主要从三个方面分析了当代大学生就业困难问题.     

高校学生党建工作面临的问题及对策探析

随着我国经济社会的发展,大学生价值观呈现出多元化趋向,高校大学生党建工作中出现了学生入党动机模糊、党员发展与培养教育前紧后松、数量与质量关系的矛盾、党员先进性不明显、学生党建工作缺乏创新性等问题,本文针对学生党建工作中存在的问题,提出了如何加强高校学生党建工作的措施及相应对策.     

大学生素质和软实力的培养与大学生就业

大学生要适应社会对人才的需求,在建设硬实力的同时必须努力发展就业竞争的软实力.事实上,就业竞争软实力体现出来的强烈的吸引力和影响力,时大学生的顺利求职、成功就业起着决定作用.因此,大学生应把就业准备重点放在软实力的储备上.     

大学生心理健康教育的几点思考

大学生正处于青春发育中、后期,心理发育未完全成熟,较易产生心理问题.通过对大学生的心理发展特点的了解及其存在的问题进行分析,积极开展心理健康教育,全面促进大学生综合素质的提高.     

“蚁族”研究综述

"蚁族"现象反映出我国现阶段社会发展一系列敏感问题,引起了学术界广泛关注。研究者们以研究大学生就业问题为核心,以重点回答"为什么"和"怎么办"这两个关键问题为主线,立足自身学术背景、专业方向展开对"蚁族"现象的研究。本文重点对2009年以来研究"蚁族"产生原因的文献进行了梳理和分析。     

少数民族大学生就业问题的特殊性及对策建议

本文对毕业于109所院校,分布在全国各地的回、藏、维吾尔族等33个民族的少数民族大学生就业现状进行了调查.调查发现,少数民族大学生就业中存在一次就业率低、就业成本高、待业时间长、就业层次低、收入少、工作与所学专业脱节、应聘时有被歧视的现象等.本文认为,导致这些现象的原因有其特殊性,因此,应采取一些特殊措施加以解决.     

浅议大学生思想道德建设

思想道德建设是高校思想政治教育的基础性内容,良好的道德品质对人的合格的政治素质、思想素质、法纪素质和心理品质的形成与发展起着引领和提升作用.大学生是国家的希望,民族的未来,其思想道德素质是中华民族整体素质的重要基础.目前大学生思想道德教育中存在的问题,除了教育方式单一之外,忽视了大学生的基础道德教育.我们要在加强思想政治教育的同时,改进和加强大学生的思想道德教育,强化学生的道德意识和道德行为,促进学生的全面、和谐发展.     

关于大学生就业问题的几点思考

在市场经济条件下,高等教育的核心问题是人才培养的质量问题,其重点就是就业。高等院校的就业指导工作对于实现人才培养目标、满足社会需要等起着重要的桥梁和纽带作用。因此,高校的就业指导工作必须改变过去被动接受企业上门招聘的态度,积极主动地为毕业生就业服务。由于历史和观念等方面的原因,当前我国高等院校的就业指导工作,尚不尽如人意。文章从社会对大学生就业难的问题存在的认识误区、大学生就业难的原因、大学生就业与创业的对策思考等三方面对高校大学生的就业问题进行思考与探讨。     

民族地区高校大学生就业难问题与对策探析

民族地区高校受客观条件的制约,存在着影响大学生就业的突出问题.促进民族地区高校大学生顺利就业对培养西部建设人才,全面建设小康社会,维护社会和谐稳定具有十分重大的意义.因此,政府要加强宏观引导与政策支持,为大学生提供就业保障;学校要增强实力,面向市场,为大学生搭建就业平台;大学生也要转变观念、提高能力,主动争取就业机会;...     

关于加快高校就业工作内涵发展的思考

随着高等教育的大众化发展,高校的就业工作面临着前所未有的压力.笔者认为高校只有通过以社会需求为导向深化教学改革,加强就业指导工作体系建设等途径,加快高校就业工作的内涵发展,提高毕业生就业核心竞争力,才能从根本上解决大学生就业难的问题.