大管棚超前支护技术在红岩隧道洞口浅埋段施工中的应用

红岩隧道进口下穿S203公路段埋深较浅,隧道施工对既有S203公路影响较大。针对这种情况,采用大管棚超前支护施工方法,使隧道顺利穿越S203公路进洞。本文主要从施工技术角度阐述大管棚超前支护技术在隧道洞口浅埋段施工中的应用。     

浅谈光面爆破在隧道施工中的应用

本文以香山观隧道为例,介绍光面爆破的优点以及在施工中的控制重点。     

顶推法施工在桥梁工程中的应用

该文主要介绍了顶推法施工在桥梁工程上的应用,对顶推施工技术进行了一些探索,可为同类工程提供借鉴。     

浅谈游戏培训法在企业培训中的应用

介绍了游戏培训法在企业培训中的应用，重点介绍了游戏的选择、游戏的组织等方面内容。旨在激发大家实践游戏培训法的兴趣。     

垂线法在塔架基础施工放样测量中的应用探讨

垂线法是本人在塔架基础施工放样测量中总结的一种比较方便的测绘方法。本文主要叙述在实际放样中如何实用垂线法测量,根据实际的工作成果来分析此法的可行性和优越性,以及对实际放样测量所产生的影响。最后说明对这种测量方法的意义,并对其实用价值进行分析。     

浅谈任务驱动法在高职CorelDRAW教学中的应用

实践性与应用性很强的CorelDRAW课程适用于任务驱动法教学。本文结合高职CorelDRAW课程教学,就实施任务驱动法的必要性、基本环节及具体教学实践进行论述,使教学效果更加完善。     

浅谈行为导向法在中职计算机教学中的应用

随着计算机课程改革的进一步推进,对人才培养也提出了新要求,即培养基础扎实、实践能力强、具有创新精神和创造能力的复合型人才.这就要求采用新型教学方法,而行为导向法就是一种比较符合课程改革要求的教学方法.笔者从行为导向教学法的内涵入手,重点分析了中职计算机教学现状和存在的问题,以及行为导向教学法的主要特征,并在此基础上提出了行为导向法在中职计算机教学中的应用策略.     

浅谈电磁辐射与钻屑法在防冲工作中的综合应用

为了提高煤矿单一监测手段冲击地压预测预报水平和监测效率,将电磁辐射和钻屑法两种监测手段对冲击矿压进行综合预测预报。首先用监测相对方便的电磁辐射对冲击危险区域进行监测,然后用钻屑法加以验证。在综合预测预报的基础上,对具有冲击危险区域进行有针对性的冲击矿压防治工作。     

试析盾构始发技术在隧道施工中的应用

基于对盾构隧道施工始发技术的施工应用，对盾构施工始发技术的关键技术、关键工序及工艺加以介绍，并提出了常见问题的对策和预防措施。     

浅谈任务驱动法在中职《Flash动画设计》课程中的应用

目前,中等职业学校开设的《Flash动画设计》课程是一门实践性强、富有创造性的课程,结合学生学习、制作和教材实际使用的特点,设计出了“以教师为主导,以学生为主体”的教学模式,来培养学生实践动手操作能力、分析问题及解决问题的能力     

论决策树法在年薪制中的应用

年薪制是在公司制下对企业经营者的人力资本进行间接定价的一种个人收入分配制度.但是,目前年薪制尚未形成科学的评估制度.本文拟探讨采用决策树法在年薪制中的应用问题,并对具体操作过程进行了设定和说明.     

浅谈后张法施工中的常见质量问题及防治措施

后张法施工与先张法相比具有：无须建造烦大的承力台座、造价低、施工场地易于恢复、有利于环保等优点，而在近几年大跨径桥梁建设中愈来愈多的被广泛采用。但缺点是施工规范中针对施工方面介绍的过于抽象，成熟的经验少儿又少。为此，针对后张法施工中存在的3大质量问题，本文谈一下所采取的防治措施。     

浅谈经评审的最低投标价法在评标中的应用

随着我国生产力水平的提高和土木行业的迅速发展,现代施工已经成为十分复杂的生产活动,因此造价控制与管理也就成为建设项目中的关键环节。本文介绍了经评审的最低投标价法的概念,阐述了经评审的最低投标价法优点与缺点,并且对实施经评审的最低投标价法过程中的注意事项和存在的问题进行了探讨。     

浅析完工百分比法在施工企业会计核算中的运用

本文分析了完工百分比法在施工企业会计核算中体现出的优点及存在的问题,并针对问题指出了改进措施,以期帮助施工企业更好的运用完工百分比法进行会计核算。     

论隧道施工中超前地质预报技术的应用

介绍了超前地质预报技术的概念,探讨了隧道超前地质预报方法及应用,通过对隧道超前地质预报,减少了隧道施工过程中的盲目性,避免了重大的不良地质或灾害地质的发生。     

浅谈“挣值法”在项目成本与进度管理中的应用

随着市场环境竞争逐渐激烈,企业一直在寻找掌控自有资源的有效途径,以提高企业的管理水平,提升企业的核心竞争力。本文详细阐述了项目管理过程中挣值法对成本的指导和管理,以及在工程进度控制中的应用等。     

浅谈全方位激励法在学校管理工作中的运用

本文通过对全方位激励法在班级管理工作中运用的分析,进一步探讨新形势下做好班级管理工作的有效方法,以期对新形势下的班级管理工作有所裨益。     

浅谈360度考核法在企业应用中的优缺点

360度考核法是在我国近年兴起的一种新型的考核方法,360度考核法是从被考核人上下级、同级及其服务对象四个方面收集整理资料,旨在对被考核人做出公正客观合理的评价的一种考核办法。但360度考核法在中国企业的应用中却存在一定的问题,甚至给企业带来了大量的经济负担,如何把360度考核法运用于企业的实际工作中来,值得我们深思。本文针对360度考核法在企业应用中的优缺点进行了简要分析,以供参考。     

浅谈全方位激励法在学校管理工作中的运用

本文通过对全方位激励法在班级管理工作中运用的分析,进一步探讨新形势下做好班级管理工作的有效方法,以期对新形势下的班级管理工作有所裨益.     

头脑风暴法在创造性决策中的应用

头脑风暴法(Brain Storming)又称智力激励法．由美国BBDO广告公司经理奥斯本创立．后经各国学者和管理人员的实践和发展而逐步完善。它是一种通过小型会议的组织形式．让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中诱发集体智慧,相互启发灵感,最终产生创造性思维的决策方法。