医疗活动中患者隐私保护的现状及改进措施

不少医疗机构及医护人员对患者隐私保护注意不够 ,导致医疗纠纷。应强化医护人员的法律意识和职业道德教育 ,完善医院的管理制度 ,减少此类现象的发生     

医疗活动中患者隐私保护的现状及改进措施

不少医疗机构及医护人员对患者隐私保护注意不够，导致医疗纠纷。应强化医护人员的法律意识和职业道德教育，完善医院的管理制度，减少此类现象的发生。     

医疗纠纷实证研究与对策探讨——基于对南京市鼓楼区医调委2010—2013年受理案件的分析

目的:探索医疗纠纷发生的特点和规律,为医疗机构防范医疗纠纷提供参考依据?方法:运用一般描述性统计分析方法从纠纷数量年度分布?纠纷个案赔偿金额分布?纠纷在各医疗机构分布?纠纷所涉科室分布?纠纷患者性别?年龄以及纠纷原因构成这七个方面进行分析?结果:医疗纠纷数量平稳,三级医院成为“重灾区”;“经济赔偿”是化解纠纷的关键,且以“1~10万元”赔款最为常见;外科是医疗纠纷最为频发的科室;老年患者和少儿患者是医疗纠纷多发人群;对诊疗效果的不满是医疗纠纷的“导火索”?结论:三级医院应该加强医疗纠纷防范意识,强调“患者参与”的服务理念;对重点科室及重点人群进行重点防范;提高医护人员专业技术水平和与患者有效沟通的水平;增强医疗纠纷人民调解机制的公信力?     

儿童医院医疗纠纷事件的处理技巧

在我国有关医疗纠纷事件处理法规不够完善的现状下,怎样有效、正确地处理医疗纠纷事件,认定医疗纠纷事件的责任,以及把握赔偿的费用额度,是儿童医院医政工作当中非常关键的内容,有必要对医疗纠纷事件的处理技巧进行分析。     

医护人员对剖宫产的认知及影响因素研究

目的:从63名从事妇产工作医护人员的视角,了解江苏省南京市高淳区剖宫产现状?剖宫产率的变化情况以及医护人员的态度,分析其影响因素,提出针对性的建议和有效降低非医学需要剖宫产率的策略,为高淳卫生行政部门推进“促进自然分娩,保障母婴安康”项目提供参考依据?方法:对南京市高淳区妇康医院(民营)和区人民医院从事妇产工作的63名医护人员,采用自行设计的调查表进行现场问卷调查,用EpiData3.0?SPSS 17.0软件对数据进行统计学分析?结果:93.7%的医护人员在一般情况下,会更倾向于选择自然分娩,6.3%更倾向于选择剖宫产;在选择剖宫产的考虑因素方面,临床指征是考虑的重点(96.8%),其次是产妇及其家人意见(69.8%),医疗风险是第三考虑因素(57.1%);相比公立高淳区人民医院,民营妇康医院医护人员选择剖宫产术对增加本人收入影响更为明显(P=0.019),选择剖宫产术更容易引发医疗纠纷(P=0.002)?结论:临床指征?产妇及其家人意见是医护人员选择剖宫产术的主要考虑重点;二孩政策的实施,使产妇的依从性更高,对分娩方式的选择存在影响?     

医院思想政治工作如何提高实效性

在医院基础工作中,考虑到医院工作的特殊性以及医院的重要地位,积极开展思想政治工作,全面提高医院医护人员的思想素质,是满足医院工作需要和提高医院服务管理水平的重要措施。为此,医院不但要对思想政治工作引起足够的重视,还要结合医院医护人员工作特点,制定具体的思想政治工作措施,保证思想政治工作能够得到全面有效开展,提高医院思想政治工作的实效性,使医院思想政治工作能够在得到持续有效开展,保证医院的思想政治工作能够满足实际工作需要。     

竞聘上岗 激励渐增——浅谈在医院绩效管理中如何激励员工

<正>为了最大限度地激励医护人员发挥个人潜能,提高医护人员的工作绩效,进而提高医院的整体效益,医院应该加强对员工的绩效管理工作。对医护人员的激励工作要遵循一些基本的原则,才能收到预期的     

民事医疗纠纷界说

近年来 ,各地医疗纠纷大幅度上升 ,处理难度加大 ,赔偿金额越来越高 ,成为社会关注的热点。医疗事故不仅给病患者及其家属带来巨大的痛苦 ,而且无序的纠纷也困扰着医院的生存与发展。医疗事故鉴定委员会资深人士分析 ,这些年医疗纠纷迅猛增长 ,而经过专家鉴定真正属于医疗事故的不足5 %。由于对医药科学缺乏全面深刻的了解 ,又找不到合适的途径和方法保护自身的权益 ,病患者及其家属因医疗纠纷前往医院寻衅滋事者明显增多 ,有的甚至威胁医生、冲砸医院 ,严重地干扰了医院正常的工作秩序。医疗纠纷的增多一方面反映出病人自我保护意识增强 ,…     

构建医院医疗纠纷预警机制

医疗安全形势严峻、医患关系紧张已经成为不争的事实,通过分析医疗纠纷现状、医疗纠纷发生原因,提出构建医院医疗纠纷预警机制的理念,并对集医疗安全监测系统、医疗纠纷预警处理系统、以及反馈学习系统为一体的医疗纠纷预警机制进行了初步探讨。     

新形势下医院防范医疗纠纷的对策

医疗纠纷呈上升趋势,是社会关注的热点和焦点问题,也是困扰医院的难点。医疗纠纷成因是多方面的,文章从院方、患方和社会三方面进行分析,并就如何防范医疗纠纷,构建和谐的医患关系提出看法。     

重视对医护人员的关怀，促进医患关系和谐

和谐医患关系．很重要的是加强对医护人员的关怀。第一．合理分配医疗资源．减轻医护人员工作压力。目前．我国各大医院都存在人满为患、加床、等床、排长队、病人看病难．求医难．满意度不高。     

意大利公立医院里的私人医疗服务

意大利的公立医院通常是允许他们的医护人员为病患提供私人的专业医疗服务的。这种私人医疗服务，是指在公立医院里工作的全职医护人员在他们的标准工作时问之外为病人提供有偿的医疗服务。这些病人无论是否住院都可以使用医院里的医疗设施接受医疗服务。这种私人医疗服务与医院所提供的通常意义上的服务的区别，     

电子病历在医疗纠纷中的常见问题及对策

电子病历应用于医院管理,不仅提高了现代医院工作效率,但也带来了医疗纠纷的隐患。针对电子病历在医疗纠纷中的常见问题,提出通过提高法律意识、加强复制管理、完善系统设计、严格质控制度等措施,消除因电子病历的问题可能引起的医疗纠纷隐患,从而保证医疗安全和医疗质量。     

护理干预对院前急救医疗纠纷的防范

医疗纠纷不仅影响医院的正常工作次序．还会对社会造成负面影响。自2007年至今,我院院前急救有5000余人次,发生医疗纷争100余人次,致纠纷发生26人次。因此,我们应用护理干预对院前急救中的医疗纠纷进行防范,取得较好效果。     

基于系统论的医疗纠纷预警系统设计

以系统论为基础设计科学合理的医疗机构医疗纠纷预警系统,研究了系统论思想在医疗纠纷预警管理中的发展和应用,提出运用系统论构建医疗机构医疗纠纷预警系统的基本原则,阐述其应具备的结构和功能;设计了医疗机构医疗纠纷预警系统的系统功能和指标体系,医疗纠纷预警机制监控无信息死角,管理成本低廉;基于系统论的医疗纠纷预警系统能够发挥更大的纠纷防范作用,提高医院管理的整体效能。     

某康复医院医护人员锐器伤职业暴露现状调查

目的了解康复医院医护人员锐器伤职业暴露的现状,为制定防护对策提供依据。方法对2014年至2017年发生锐器伤职业暴露医护人员的资料进行回顾性分析。结果该医院医护人员所发生锐器伤职业暴露42例,护士占85. 71%;工作1年内医护人员占45. 24%;工作1年内护理人员职业暴露的发生率达到23. 46%;发生暴露的主要环节在回帽、医疗废物处理、拔针,分别占23. 81%,21. 43%和19. 05%;乙肝病毒仍是职业暴露的主要暴露源,暴露后处理得当,暂未发现因职业暴露而感染疾病。结论加强工作1年内的护士职业暴露培训;加大日常督导,规范诊疗操作;了解暴露源情况,加大疫苗接种力度,是降低医院感染发生及感染的关键。     

破解医疗纠纷困扰促进社会和谐稳定——关于句容市医疗纠纷的调查与思考

目前,医疗纠纷成为各级医疗机构普遍面临和社会广泛关注的突出问题。由医疗纠纷衍生的群体性事件,扰乱了医院乃至社会的正常秩序,对构建和谐社会形成了直接而现实的影响。如何有效防范与化解医疗纠纷,把潜在的或已经发生的纠纷解决在萌茅状态,使医患双方的合法权益得到保护,是当前迫切需要研究和解决的重要课题。     

现代医院人事管理的人文关怀探讨

医院的人事部门既是管理部门,也是服务部门,坚持人文关怀理念,是人事部门不断提高服务意识和服务水平的必由之路。本文从人事日常工作、制度建设、人才招聘、劳资薪酬和职称评审五个方面,阐述如何把人文关怀渗透到医院人事管理的各个环节,使人事工作处处体现对医护人员的关怀和尊重。     

拆不倒的医患高墙

2005年11月初,北京天坛医院遭遇500万索赔的消息再次将公众的视线引领到医疗纠纷上。多年来,医生和患者永远是站在分界线两旁的对立者。打从记事起,我就知道和医院打官司难。在我专程拜访了一位亲手处理过无数医疗纠纷案例的前辈——和顺兴医疗纠纷事务所所长姚佩心后,我真正体     

医疗纠纷的成因及治理对策探讨

医疗纠纷往往导致医患双方两败俱伤。医疗纠纷产生的原因主要是:一些医院过分强调经济效益;医务人员缺乏与患者的沟通;部分患者对医学和医疗工作缺乏正确的认知;药价虚高让老百姓苦不堪言;医疗卫生行业存在诸多体制缺陷和机制问题。要让医患关系回归和而互存,谐而共生的良好局面,需要加强医患沟通,重构医患诚信;加快医疗卫生事业发展,建立政府指导、社会参与、各种形式发展的卫生服务体系;推动医疗立法,改善医患关系。