像素种籽年度品牌推广传播方案

获奖团队：清华大学KO干部团团队成员：戴韵、丁昱文、姬婵、彭楚榕、佟宇轩获奖情况：全场大奖 项目背景 2017年4月,面对发展黄金期产业对人才等资源的急切需求,像素种籽应运而生。背靠手握影游双擎的完美世界集团,像素种籽占领了中国数字艺术创作型精英人才孵化地的定位,致力于在游戏、动漫、影视等领域培养设计、研发、运营等高端人才。     

种籽之家·耕耘玩美——像素种籽数字艺术学院年度推广策划案

获奖团队：西南大学视界公关团队 团队成员：叶上上陈丁怡尹妮夏紫宁田鹏 获奖情况：银奖 项目简介 像素种籽数字艺术学院旨在培养数字艺术领域的高端人才,而高校有大量对游戏设计感兴趣的大学生。因此,团队制定的年度策划案主题是＂种籽之家·耕耘玩美＂。希望将像素种籽的教育资源优势与高校人才资源优势相结合,弥补国内高校在数字艺术基础教育的不足,同时让高校成为向社会输送高端才的基地。     

辽宁商务谈判口译人才培养模式探索

辽宁沿海经济带的开发为辽宁经济带来了新的增长点，辽宁沿海经济带丰富的土地资源、产品配套能力和人才优势使辽宁成为了新的外资聚集地，而目前的商务口语课无法满足市场对高级商务谈判口译人才的需求。本文通过对辽宁经济状况的分析，针对市场的需求提出了在辽宁高校开设商务谈判口译课程的构想，并尝试着提出了商务谈判口译人才培养模式。     

论虚拟团队

人才匮乏已经成为企业发展的瓶颈。虚拟团队将从整个社会的层面．对人才资源进行有效集成。它是一种组织创新、制度创新和管理创新，既能满足企业对人才的需求，又能满足人才本身自我价值实现的高层次需求。工作系统分析、人力资源计划、人才信息搜索、建立契约关系是虚拟团队建立的四大环节。虚拟团队的有效沟通，是虚拟团队维护和管理的关键。     

人才资源可持续发展视角下的高校团队建设探析

人才资源可持续发展在高校“人才强校”战略中具有重要地位，团队建设是高校人才资源可持续发展的重要载体。实现人才资源的可持续发展，团队建设必须以人才资源可持续发展为导向，建立健全团队培养使用人才激励考核机制，完善团队人才资源可持续发展的生态系统，加强团队领军人才建设从而确保团队有效运作。     

北京理工大学国民经济动员中心简介

北京理工大学国民经济动员学术团队创建于1998年。团队的宗旨是“凝练学科方向、汇聚学科队伍、建设学科平台”。目前，团队包括教授12人，副教授16人，讲师8人，其中具有博士学位的教师24人。团队聘请多名国民经济动员领域的领导和资深专家为兼职教授．形成了资源雄厚的学术联盟。     

加入WTO人才市场需求变化

加入世界贸易组织（ＷＴＯ），首先是加快国内市场与国际市场的接轨，其次是加强了体制改革的紧迫感和加大了市场竞争的能力。具体到人才工作来说，由于开放，由于竞争加剧，由于经济发展加快，人才的需求量增加。诸如精通外语、熟悉法律、能和国际接轨的管理人才，需求量会急剧上升；对人才素质的要求会提高。由于面临着竞争的国际环境，人才争夺的焦点，一般是在高科技领域，主要是在科技前沿有创新能力的复合型人才，像能适应信息经济、知识经济发展，跨领域、懂边缘学科，能直接把知识运用于创新的高层人才会更为抢毛人才国际化趋势增强…     

组织内的人才市场与人才价值实现机制

不仅人才流通领域有市场，人才劳动消费领域也有市场，其市场就是组织内的人才市场。组织内的人才市场既有相同于外部人才市场的一面，又有不同于外部人才市场的一面。组织内人才市场的突出特点，一是受劳动关系的制约，二是交换行为与消费行为合一，三是人才价值的实现在劳动消费过程中完成。组织内人才价值实现的机制是绩效机制、薪酬机制和人才发展机制三大机制组成的机制体系。在人才价值实现的机制体系中，绩效是价值实现的本质形式，薪酬是价值实现的回报形式，人才发展是价值实现的可持续形式。     

人才强国战略视角下高管团队异质性与企业全要素生产率的关系研究

微观企业作为我国人才力量集聚地,在贯彻新时代人才强国战略方面具有强大的优越性。随着我国经济战略转型的不断深入,企业所面临的内外部环境更加复杂,人才作为关键资源对企业发展起着举足轻重的影响,高管团队作为一种新型人才核心群体,在企业经营、管理和决策方面扮演着越来越重要的角色。在此背景下,采用2009—2020年沪深A股上市公司的相关数据,实证检验高管团队异质性对企业全要素生产率的影响。研究结果表明,高管团队职业和海外背景异质性对企业全要素生产率起到显著的正向作用,而高管团队金融背景异质性对企业全要素生产率起到显著的负向作用;财务柔性、内部控制质量和技术创新分别在高管团队职业、海外和金融背景异质性影响企业全要素生产率的路径上起到部分中介作用。进一步研究发现,产权性质和管理者过度自信的不同使两者的关系产生一定差距。此研究丰富了全要素生产率领域的相关文献,为其研究提供了新视角,同时为企业合理组建和优化高管团队人才结构提供了理论参考。     

江苏省民营医院发展状况及策略研究

目的：揭示江苏省民营医院的发展状况,为进一步鼓励和吸引社会资本投资医疗卫生领域,提供有效的政策建议。方法：采用描述分析和对比分析对江苏省2011—2015年的民营医院数量、等级情况、床位配置、卫生人力资源、诊疗服务能力、服务效率进行研究。结果：目前江苏省民营医院整体在快速成长,医院数量、病床数、服务量等医疗服务市场占有量都有了较快增长,但是仍然存在诸如自身市场定位不清、医疗卫生资源短缺、政策落实困难等一系列问题。结论：民营医院要坚持多元化发展,正确定位;加强自身人才建设,形成人才储备;做好政府监管,规范医疗服务市场。     

南京市高淳区卫生服务团队的实践与思考

目的：对高淳区3年多来的团队服务进行分析总结,了解目前工作现状,及时总结经验。方法：制定问卷对卫生服务团队实施情况进行调查,收集有关数据和文件资料,选取熟悉该项工作的3位卫生院院长进行深入访谈。结果：高淳区所开展的团队服务在健康教育、慢性病规范管理、公共卫生服务等方面取得了一定效果,并促进了居民对于基层医疗服务的利用。医务人员尚未转变的服务理念,人才缺失以及保障和激励措施的不完善是开展团队服务的主要障碍因素。结论：乡镇卫生院和当地卫生部门需加强医务人员的服务理念转变,充实基层人才队伍,落实团队服务的保障和激励机制。     

中国石油与高校共建科技创新团队的思考

建立科技创新团队是提升企业和高校创新能力的重要途径。从科技创新团队的内涵入手，分析了中国石油和石油高校创新团队建设现状，总结目前校、企科技创新团队建设中存在的问题。认为：校、企共建科技创新团队这一形式是未来发展的方向。结合石油天然气行业的自身特点，阐述了中国石油与高校共建科技创新团队的必要性，提出了从搭建平台、培养领军人物等方面加强科技创新团队建设的发展思路。     

渠道和产品，孰轻孰重？

当手游作为新兴产业被资本市场爆炒时，无数创业团队试图涌入掘金。但是，大多数团队目前只看到手游市场“金光闪闪”，并未真正掘到金子，反而躲在手游背后的运营渠道商们在“闷声发大财”。     

关于社会主义市场的机制

社会主义市场问题我认为,现阶段发展的主要特点,是必须使社会主义市场问题转入实践领域。没有市场及其机制,就无法利用商品货币关系和价值规律。目前我们存在什么样的市场呢?首先是作为集中管理机制一个环节的计划市场。这里进行买卖是按上级规定价格,计划调拨产品。     

马克思主义理论

该学术团队现有教授12人，副教授8人，讲师4人，其中具有博士学位13人，硕士学位2人，教师平均年龄不超过45岁。学术带头人胡潇教授(博导)在马克思主义理论研究方面造诣深厚，建树甚多，公开发表的论著成果近500万字，其所率领的是一支具有较高学术水平且结构合理的教学与科研队伍。该学术团队目前拥有马克思主义基本原理、马克思主义发展史、思想政治教育3个硕士点和一个相关硕士点一马克思主义哲学。马克思主义理论为广州市重点扶持的名牌专业。该团队主要有如下三个方面的研究方向：(1)马克思主义原典、原理研究。主要是马克思主义文本的…     

创造性心理学的几项研究

北京师范大学研究团队对创造性心理学开展了几项研究：其一：对拔尖创新人才的成长规律分析表明，不同领域的拔尖创新人才都受到早期促进经验、研究指引和支持、关键发展阶段指引的共同影响，但又在思维特征、反省认知和关键影响因素上存在差异，同时强调了教师在成长历程中的独特作用。其二：比较了中、英、德、日四国学生在创造性思维、创造性人格上的异同点。其三：对创造力特质的神经基础研究发现，大脑右侧颞中回后侧与创造力有关，右侧颞中回后侧的灰质总量越大，创造力越高；开放性特质中介右侧颞中回后侧与创造力之间的关系。其四：对创造力与心理健康的关系研究表明，大学生心理健康与实用性创造力、威廉斯创造力个性测验、典型行为的创造力测验之间相关，心理健康水平高的大学生，其创造力水平也高。其五：考察了信息素养、批判性思维倾向对大学生创造性问题提出能力的影响，并建立了三者间的关系模型，在此基础上，深入探讨了个体变量和材料变量对创造性问题提出能力的综合影响。     

浅议高等院校外语人才培养中存在的问题

高等院校培养的外语人才才能应适应市场的需要。要实现这一目的，就应该克服目前外语才人培养中存在的三个问题：一是学生母语水平不高，二是外语专业生科技翻译能力较差，三是学生缺乏同声传译能力。     

对延边州人力资源市场的若干思考

人力资源市场作为整个市场体系的重要组成部分,在人力资源配置中起着基础性作用.延边州人力资源既存在优势、劣势,也存在机遇和挑战.目前,加强人力资源建设：一是要提高从业人员素质,完善市场服务功能;二是要充分发挥本地人才优势,打造特色品牌人才;三是要加强人力资源市场监管力度,规范监管制度;四是要做好智力人才引进和毕业生就业工作,促进人力资源市场健康发展.     

体育课程在学校本科教育质量管理体系中的重要性

调查研究表明，目前我国大学生的健康状况不容乐观，尤其是心理健康问题更为突出。相关调查和研究结果表明：体育课程不仅对于消除大学生的心理障碍，促进大学生的身心健康具有重要作用，而且也是学校培养合格人才的重要环节。     

高校科技创新团队组建的要素分析

高校科技创新团队建设作为推进人才组织模式创新的重大举措，对于提升高等学校的创新能力和竞争实力具有重要作用，但目前对于高校科技创新团队的组建和管理还处于摸索阶段，还有很多问题需要解决。在对高校科技创新团队组建背景、研究现状及其概念、类型、特点等综合分析的基础上，可以将高校科技创新团队组建的要素概括为六个方面，即为什么组建、由谁组建、组建的条件、组建的时间、地点以及如何组建。在此基础上创建的高校科技创新团队组建的创新模型对在实际中组建高校科技创新团队具有一定的参考价值。