浅析技师学院教师素质的再提高

要想培养出合格的中高级技术人员或管理人员,教师作为教学过程中的＂引导者＂,其素质的高低将会直接影响到教学的成败,而目前技师学院的教师素质良莠不齐,迫切需要提高。下面就加强技师学院师资队伍建设,提高师资队伍素质谈几点不成熟的看法。     

中职学校工作的成败与领导者素质

"领导者是学校灵魂"的观点已被人们所接受.人们谈到中职学校时常与学校领导班子联系在一起.但中职学校领导者有其独特的地位和作用,如何对学校进行有效的行政管理和教学管理,管理绩效高低与成败,这与领导的素质高低和运作情况有关.中职学校领导者应具备哪些素质?应如何充分发挥其能力体现效能?对学校的成败起何作用?本文主要从三方面来谈:一、中职学校领导者素质关系到学校行为的成败.二、中职学校领导者素质.三、如何培养中职学校领导者的素质.     

中国经理人能力素质揭底

为了帮助企业及企业的高层管理团队更加了解中层管理人员的能力素质,美世咨询于2006年开展了一次针对中国中层经理人的能力素质调研.共有2189位中层经理人参与了此次调研.每位参加测评的管理者需要至少有六个人给他进行评价打分.     

浅析创新职业教育背景下高职院校教务管理者的素质与能力

教务管理工作是高职院校管理工作的核心和重要组成部分,而教务管理人员的综合素质和管理水平的高低在教务管理工作中起着决定性的作用,因此创新职业教育背景,高职院校教务管理者应具有较强的综合素质与管理能力。     

专家解答人力资源管理人员全国统考热点问题

5月18日,企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的考试,将在全国各地同时进行,这次试怎么考?题量有多大?难点在哪儿?参加者的资格范围会作哪些调整?职业鉴定部门如何组织?通过什么措施保证考试结果的公正性?带着这些大家关心的问题,本刊记者独家采访了负责本次考试命题工作的企业人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会主任莫荣——     

浅谈企业家队伍建设

现代企业的竞争,归根到底是人的竞争,是人的素质的竞争.随着党的十七大的胜利召开,以人为本,落实科学发展观的理念深入人心.在企业工作的人更加认识到,一个企业的兴衰成败、发展好坏与企业家的素质密切相关.企业必须广开育人、用人渠道,实施企业家工程,加强企业家队伍建设,积极推进企业家治厂的理念.     

企业人力资源管理人员统考紧锣密鼓准备 职业资格鉴定专家委员会日前成立 《考试指南》3月面世

本刊讯距离第一次企业人力资源管理人员资格鉴定统考的时间越来越近，记者从劳动保障部有关部门了解到，企业人力资源管理人员职业资格鉴定统考的各项准备工作正在紧锣密鼓且有条不紊地进行，而企业人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会的成立，则标志着统考模式的确定、题库的建立及命题工作全面启动。据劳动和社会保障部劳动科学研究所企业人力资源管理研究室主任徐恒熹介绍，因为企业人力资源管理人员职业资格鉴定是一项全新的工作，关系到这支队伍的长远建设和素质水平，对落实国家人力资源开发战略具有十分重大的意义，所以劳动和社…     

国有企业培训现状浅析

在知识经济时代,人力资源、才能、知识和创造力已代替金融资本成为新的稀有资源。现代企业经济结构不断调整,市场竞争更趋激烈。因此,必须注重提高＂人＂的素质,发挥＂人＂的作用,围绕＂人＂来构筑企业的核心     

求职佳法：独具匠心的毛遂自荐

当今职场,毛遂自荐这一特殊的求职方式越来越被人们所运用,但并非百试百灵,有些人如愿以偿,有些人却屡屡碰壁。什么原因呢?除去主客观因素外,自荐者所采取的策略、方法最否得当决定了求职的成败。所以,我们在运用毛遂自荐这一招时,要知己知彼、投其所好,最好能独具匠心、别具一格,这样才能增加成功的几率。     

浅谈如何提高图书资料管理人员的素质

在信息化、网络化高速发展的今天,高科技运用于图书资料管理工作,这就对管理人员的职业道德和文化技能素质提出了更高要求,本文从探讨图书资料管理人员应具备的素质入手,论述了以学习为主的提高图书资料管理人员素质的一系列具体措施。     

采油厂中层管理人员业绩考核与评价研究

现代企业管理中,建立以业绩为基础的考核办法和薪酬制度已成为国际先进企业普遍采用的管理模式。对石油企业中层管理人员实施业绩考核,根据考核结果对其实施有效的奖惩,是石油企业在新的体制和新的运行方式下,进一步深化企业内部改革、加强内部管理,实现管理现代化的重要内容。本文针对石油企业的特点,确定石油企业中层管理人员业绩考核评价的指标体系、标准体系以及权重体系,对于中层管理人员业绩考核的进一步规范化、科学化具有重要意义。     

浅谈战略性薪酬管理

我战略性薪酬管理是战略性人力资源管理的重要组成部分，战略性薪酬管理的成败直接关系到组织战略性人力资源管理的成败，关系到企业发展战略能否顺利进行，进而直接关系到企业能否在激烈的市场竞争中处于优势地位。因此，如何构建战略性薪酬体系就成为现代企业在发展中必须解决的问题。     

发挥高校后勤管理在大学生人文素质教育中的作用——以枣庄职业学院为例

一个人的素质包括两个方面,一方面是生理素质,再是人文素质。人文素质是后天的,是通过学习、环境熏陶和社会实践形成的,在社会生活中对一个人的成败起着决定性的作用。高等院校是培养高素质人才的场所,肩负着培养社会建设者的重要职责,也是精神文明建设的重要基地。高校在大学生的培养教育过程中,除学校的教学、科     

论高校图书资料管理人员职业道德的建设

高校图书资料管理人员的职业道德是图书资料管理人员综合素质中的核心素，管理人员职业道德素质的高低直接影响到图书馆职能是否正常发挥。因此，在现有情况下，重视高校图书资料管理人员的职业道德建设，是不容忽视的问题。本文从高校图书资料管理人员面临的现状及其存在的问题为切入点，提出具体的应对措施，用以培养和提高高校图书资料管理人员职业道德建设。     

高校会计专业现代学徒制可行性分析

企业的充分参与是现代学徒制开展的前提基础,企业的配合度与认可度直接影响着院校现代学徒制办学的成败。我国现有会计人才结构和总体水平并不能满足经济快速发展的需求 , 现代学徒制人才培养模式能有效解决职业能力培养与市场岗位需求间的矛盾,推动职业教育体系和劳动就业体系互动发展。     

中国传统文化对企业人力资源管理的影响

在现代的经济社会,企业文化对于企业的发展至关重要,中国传统文化与企业文化存在着某些共同的因子。同时,它又具有其独特性,中国传统文化自然体现的是中华民族自身的独特素质。文化与民族不可分割,所以,建设当代中国的企业文化,同样不能忽视中国的传统文化。弘扬中国传统文化精义,对于建立现代企业文化有重要的启示。在具有深厚的传统文化基础的当代中国,我们现代企业者不仅应该借鉴发达国家的优秀企业文化,而且应该从本土的优秀文化中汲取营养,从而形成独具特色的中国企业文化,为我国企业的复兴和国家的强盛奉献力量。     

强化心理健康教育 提升学生综合素质

人的生理与心理成长发育的关键时期便是学生时代,在该时期利用心理健康教育以提高学生综合素质能够决定其日后发展成败。近年来,学生心理健康问题已经成为人们逐渐关注的话题,本文则对如何利用心理健康教育提高学生综合素质的对策与建议进行研究。     

田小宝:六种人当之无愧拿高薪

高收入阶层十种人 现在的高收入阶层大概包括下面这十种人:涉外企业高层管理人员;上市企业高层管理人员;有成就的民营企业家及其雇佣的高层管理人员;某些高科技企业的高层管理人员和专业人士;房地产商及其雇佣的高级管理人员;某些垄断行业的高层管理人员和专业人员(金融、保险、电信、烟草等);科技教育、文化体育领域高级专业人士;规模资本投资者;某些中介机构的合伙人和专业人士(律师、拍卖师、评估师、会计师等);某些从事非法活动的当事人(贩毒、走私、设赌、人贩等).     

如何培养学生的心理素质

现代教育的发展要求教师"不仅仅是人类文化的传递者,也应当是学生心理的塑造者,是学生心理健康的维护者."教师能否以科学而有效的方法引导学生的心理健康,因势利导地促进各种类型学生的健康成长,对教育工作的成败有决定性作用.     

图书资料管理人员职业素质优化路径分析

伴随信息时代的到来,使得图书资料管理工作的开展面临着必要的管理模式变革,信息化与网络化技术在图书资料管理工作中的渗透使得原本的管理模式得到了有效革新,这对图书资料管理质量显然带来了重大改变。然而,技术的革新必然对图书资料管理人员的职业素质提出了更高的要求,无论是管理人员自身的职业素养还是综合管理能力都亟需完善。在管理与服务理念的指引下,图书资料管理人员综合素质的提升对于管理模式的革新也有积极的促进作用。本文针对现阶段图书资料管理人员的职业素质优化问题进行了深入分析。