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新修订的《档案法》是对现行法的一次全面完善和升级,为档案服务社会提供了法治保障,档案服务社会呈现出新特征。与此同时,新《档案法》背景下档案服务社会也面临着资源建设、档案开放、档案服务和档案价值拓展等多方面的挑战。本文为提高档案服务水平提供参考。 相似文献
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本文基于新《档案法》提出的档案开放要求,当前专业档案馆的基本情况和专业档案馆开放现状,分析新形势下影响专业档案馆档案开放的因素,提出专业档案馆档案开放存在缺乏强有力的政策保障、专业档案开放意识不强、专业档案开放范围缺乏依据和尚未建立有效的监督机制等亟须解决的问题。 相似文献
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本文通过对新《档案法》中档案信息化相关法规进行梳理,并与实际情况进行比较,总结得出军工企业档案信息化工作可从统筹考虑企业系统建设、加快信息技术落地应用、促进企业安全机制升级、引导企业人员革新观念四方面进行改进。 相似文献
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《档案法》的修订,对档案人提出了更高的职业能力要求。档案人要主动适应,努力成为“多面手”:适应档案管理职能,做好档案管理员;适应档案安全职能,做好档案安全员;适应档案开放职能,做好档案传播员。 相似文献
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新人档案的收集、整理是人事档案管理的“工作原点”。在档案法新增信息化、监督专章的加持下,新人档案的收集、整理要优化纸质、信息化材料的“双套制”收集、整理操作,设计好材料收集登记表和电子总表,并不断加大信息化力度。档案工作监督制度也为档案的收集、整理助力。 相似文献
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针对新时代高校档案工作面临的发展困境,文章分析了新修订的《中华人民共和国档案法》的特色点与创新点,分析总结对高校档案工作带来的指引和启发。要高度重视档案信息化建设,发挥高校档案的宣传教育属性,发挥高校档案的科技成果转化功能,加强对档案管理人员的规范和约束。 相似文献
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信息化的发展给档案工作者信息素养的培养提出更高要求,本文分析档案工作者信息素养的表现内容,即强烈的信息意识、较好的信息能力、高度的伦理道德、扎实的信息知识,在此基础上提出培养其信息素养的途径。 相似文献
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信息化的发展给档案工作者信息素养的培养提出更高要求,本文分析档案工作者信息素养的表现内容,即强烈的信息意识、较好的信息能力、高度的伦理道德、扎实的信息知识,在此基础上提出培养其信息素养的途径。 相似文献
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高校兼职档案员工作是高校档案管理网络体系的基石,是高校档案工作的基础,是影响高校档案工作发展的重要因素。如何解决高校兼职档案员工作中存在的档案意识薄弱、专业素质不高、人员流动频繁的问题,成为高校档案工作的难点之一。本文主要从专职档案员的角度出发,来阐述怎样提高高校兼职档案员的工作水平。 相似文献
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本文结合新《档案法》以及国有企业监管新规,做好企业的档案管理工作并对其中存在的问题加以研究,以此来实现档案管理工作的优化改进是完善企业管理的必经之路。 相似文献
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新时期的档案管理对档案工作人员的要求也越来越高，为此，档案员应具备一定的应变能力和广博的知识、科学的思维方法和综合协调能力。更应提高自身素质修养，拓宽知识面。 相似文献
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随着科技发展和社会进步,档案事业进入了一个新的发展时期,档案事业规模日益扩大,档案的内容日益丰富,档案信息的载体日益多样化,档案管理的现代化手段亦逐步推广,对档案利用方面的要求也日益提高。档案管理工作在现代社会及日常工作中变得越来越重要,我们每一个档案管理人员身上的担子也越来越重,在这种环境下,我们应如何当好一名称职的基层档案员呢? 相似文献
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高校兼职档案员是高校档案工作发展与扩大的必然产物,他们对完成档案的收集、整理、归档具有重要的地位与作用。但是,由于种种客观与主观的原因,在管理过程中存在一些问题与困境。 相似文献
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仓库是企业管理的一项重要活动,随着物流管理理论的发展与普及,仓储管理在企业管理中的地位越来越高,而仓库材料员是仓储管理的执行者,仓库材料员专业素养的高低直接决定了仓储管理的水平。本文从仓储管理的定义出发,探讨了企业中材料员在专业素养上存在的问题,最后提出了提高材料员专业素养的一些方法。 相似文献
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高校各院系兼职档案员是高校的教学档案的基层管理者,他们往往掌握着大量的教学第一手材料。其中包括试卷以及各种教学文件,学生学籍、成绩档案,以及学生的实验报告,毕业设计,毕业论文等原始资料。是高校教学档案管理不可缺少的人员。随着社会信息技术的不断发展,传统的教学档案管理方法已经不能完全适应新时期教学档案管理的要求,加强现代化信息技术,提高兼职档案员的管理水平对提高高校教学档案管理水平有着十分重要的意义。 相似文献
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为理清阶段性普法宣传成效,本文以与档案资源关联性较强的两家科研单位262名工作人员作为采集对象,通过问卷调查方式,了解大众对新《档案法》的认知度,从而分析查找存在的突出问题,并提出新《档案法》宣传贯彻的对策,以期进一步增强普法针对性、有效性。 相似文献