新时期高校档案管理人员应具备的素质

<正>随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,全面提高档案管理人员的素质,不仅是新时期下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在表现。新时期信息技术在档案馆的广泛应用,使档案管理工作产生了巨大的变化,同时也对档案管理人员的素质提出了新的要求。只有不断提升档案人员的综合素质,才能适应新时期下档案管理工作的需求,才能加快高校档案事业的发展步伐。一、高校档案管理人员的素质现状     

探讨如何完善我国灵活就业人员养老保险制度

无论是从社会公平的角度,还是从社会稳定的角度,将规模庞大的灵活就业群体纳入到社会养老保险制度中来,都是十分必要和迫切的。本文对完善我国灵活就业人员养老保险制度路径进行了探讨。     

电子商务档案管理的智能化趋势

在互联网开放的信息环境下,出现了一场电子商务的变革。而随着电子商务的高速发展,带来的大量电子商务档案也开始进入人们的视线。电子商务档案比传统的纸质档案管理复杂得多,因为其中涵盖了包括文字、图像、声音、视频等一系列数据资料。因此,智能化的电子商务档案管理是必然趋势,而仅靠企业的档案管理人员单独作业是无法实现电子商务档案管理智能化要求的,必须依靠企业多方面的配合管理。     

浅议我国灵活就业人员养老保险问题

随着我国社会经济不断开发与发展,灵活就业人员的不断增加,但由于其工作流动性强、稳定性差的特点,导致这些人员的其养老保险问题也日渐突出。本文就该问题进行讨厌,希望能够为改善我国目前灵活就业人员的养老保险状况提出一些有用的建议。     

基于就业服务功能的高校诚信档案管理研究

本文试图通过对诚信档案管理模式的深入研究,解决目前诚信档案管理不规范,指标涵盖内容不全面,查询利用不方便的缺点,建立一种指标涵盖内容全面、便于查询利用、更新管理、及时的完善的诚信档案管理好体系。     

浅谈办公室档案管理人员的素质

档案人员的素质是随着档案工作的发展而发展的,因此对于档案人员素质的讨论,是一个永远的谈论焦点.本文将以办公室档案管理人员的素质为主线,分析当前档案管理人员存在的问题并提出相应的改进措施.诣在凸显档案人员素质对档案工作的重要性.     

论档案管理人员的重要性

档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个单位的依据,是党的组织工作、人事工作、业务工作不可缺少的重要参考依据。档案管理又是单位管理的重要组成部分。因此,加强档案管理,充分发挥档案的资源优势,更好地为管理医院提供更加真实可靠的材料。随着医院改革的进行和深入,医疗业务不断的扩大,基建档案也越来越体现出它的重要性。当务之急是必须高度重视医院基建档案的归档率、完整率、准确率。采取一切有效措施,杜绝不利于基建档案管理的因素,为子孙后代积累宝贵的历史财富,是我们每个基建档案工作者义不容辞的责任。档案的管理,是档案管理人员在长     

合肥市灵活就业分析

灵活就业作为吸纳劳动力的海绵,在促进就业方面发挥不可替代的作用。本文立足合肥市的现实状况,通过实际调研,分析合肥市灵活就业的规模、现状以及存在的问题,并提出促进合肥市灵活就业的相关建议。     

新时期下岗失业人员档案管理创新策略

本文分析了现阶段下岗失业人员档案管理现状及问题,提出了档案管理创新方法及策略,旨在提高下岗失业人员档案管理水平。     

浅谈中学档案管理与服务

本文首先对中学档案管理进行概述,说明探讨中学档案管理与服务的重要意义,接着从实际工作角度阐述中学档案管理与服务常见的问题并进行原因分析,最后为中学档案管理与服务改进提出一些建议。希望本文能够促进中学档案管理与服务工作的发展,帮助中学档案工作发挥其应有作用。     

加强基层单位离退休人员档案管理 完善服务体制

现阶段我国老年人的数量不断增加,人口老龄化趋势日益明显。这就要求相关的企事业单位积极做好本单位离退休人员的管理服务工作,从而有效确保本单位离退休人员的生活品质,促进本单位顺利健康发展。为此本文提出了进一步完善基层单位离退休人员档案管理服务体制的有效措施,旨在为提升我国离退休人员管理服务工作质量提供一些参考性意见。     

基于劳动力档案管理促进失业人群就业服务的有效性探究

随着我国社会经济的不断发展进步,市场经济发展对人才的需求也不断增长,在激烈的市场竞争环境下,企业应重视人事管理的质量与水平,人事档案在人事管理工作中的重要性不言而喻,当前,失业问题已经成为社会发展过程中的主要问题,弱势群体、大学生等都成为主要失业人群,所以必须要加强其对人事制度的变革,以促进失业人群就业,提升失业人群的经济收入,使其能够更好地适应当前的社会环境。     

大力加强学籍管理 为大学生就业服务

新形势下加强大学生的学籍管理,为大学生提供就业服务,是我们每个档案人应具备的基本素质,也是档案人的一种责任。那么,怎样做好学籍档案管理,服务于社会,服务于大学生就业呢?笔者认为应从以下几个方面做起:     

新时期下岗失业人员档案管理创新策略

近些年,我国经济发展速度快,失业人员数量不断增多。但与此同时,我国对失业人员档案管理工作还未引起足够重视,导致下岗失业人员档案管理工作还存在诸多问题。基于此,本文主要对新时期下岗失业人员档案管理工作存在的问题进行了分析,并提出了相应有效的创新管理策略,以供参考。     

探究电子商务档案管理的智能化趋势

随着电子商务时代的到来,电子科技得到不断发展,相应的电子商务交流也越来越多,并且电子商务的档案也在不断地增加之中,这使得档案管理人员相应的工作量也极大程度的增加。但是我们不得不承认,电子商务在对于日常事物的处理过程中,起着及其重要的作用。在计算机技术不断改革不断创新的今天,电子商务档案的智能化管理必将成为日后的主导。根据这一点,对于电子商务档案的相关管理进行一定分析,并在此基础上,对未来发展趋势进行展望。     

论新时期档案管理人员的素质

新时期档案管理人员的素质是档案管理人员在工作岗位上所必须具备的知识、技能以及各种基本素养的总和。档案管理人员的素质是做好档案工作的根本所在。要做好档案工作就必须具备较高的政治、业务、文化、法规、道德、心理、现代技术、外语等多方面的素质;并在档案管理工作实践当中培育、提高自身素质,为档案事业建功立业。     

发达国家的灵活就业政策及对我国的启示

20 世纪 70 年代以来,灵活就业在发达国家获得迅速发展,对其劳动力市场和社会经济发展起着重要作用.促进灵活就业迅速发展的原因有很多,其中一个重要的原因是发达国家针对灵活就业制定了相应的政策和措施,主要包括对雇主的补助政策、对自行创业人员的扶持政策、对特困群体的优惠政策以及完善灵活就业的法律法规和就业服务体系,这些政策对规范和引导我国灵活就业的发展有着重要启迪.     

灵活就业人员医疗保险缴费年限与医疗待遇的思考

随着我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整,以非全日制、临时性和弹性工作灵活形式就业的人员逐年增加,传统的全日制就业形式发生了根本的转化,灵活就业逐渐成为一个重要的就业渠道.现阶段,"下岗失业人员"是灵活就业人员的重要组成部分,另外还包括了自由职业者、个体经济组织业主及其从业人员.进入城镇的务工人员,他们以灵活就业的形式活跃于社会各个领域,成为社会的劳动者和建设者.下面笔者就灵活就业人员医疗保险缴费年限和医疗待遇方面谈谈自己的想法.     

智能化档案管理的应用与推广

随着社会信息化程度日益加深,现代化技术成果在社会生产生活中得到广泛应用与发展,其中档案管理工作的智能化发展就是一个典型的代表。计算机技术的不断应用与发展,使得档案管理发生变革,在当前形势下,智能化档案管理的发展趋势尤为突出。本文就以智能化档案管理的应用展开分析,并为其推广及应用提出切实有效的策略。     

灵活就业法律制度构建的基本思路

本文从对灵活就业制度的立法现状的研究入手,通过对灵活就业制度立法存在的问题进行分析,进而对灵活就业法律制度的构建提出了基本构想,对该制度的突破和构建进行对策分析,对其未来发展的深度和广度进行一定的预测。