党的十九大背景下加强电力企业群众工作探析

企业要依靠职工团结才能发展壮大,电力企业必须以职工群众为基础,培养对企业忠诚的、优秀的职工,并提供发展后盾。在党的十九大背景下,电力企业的群众工作存在特殊性,应据此探索加强群众工作的策略,提升电力企业群众工作水平,实现可持续发展。     

新时期电力企业思政工作面临的挑战及应对措施

新时代形势下,人们的思想及电力企业都出现了一些新特点,思政工作面临挑战。在本文中,我们在分析这些挑战的基础上,将对如何应对新时期电力企业思政工作挑战做出一定探讨,为电力企业思政工作提供参考。     

电力企业党建工作现状与发展趋势分析

随着社会经济的不断发展,电力企业的体制发生了深入的变革,对企业的党建工作的要求也越来越高,因为它直接影响电力企业的整体安全、稳定与发展。本文将针对电力企业党建工作现状及其发展趋势进行简要的分析。     

提高电力企业统计工作质量初探

电力企业的统计工作是为了帮助企业加强电力管理、做好电力分析调度,对企业的发展起着十分重要的作用.电力企业应努力提高统计工作的质量,采取有效措施,使统计工作更好地发挥作用,全面提高企业的经济效益.     

新时期电力企业职工群众工作探究

落实科学发展观,做好电力企业群众工作,是创建和谐企业、构建和谐社会的重要基础性工作。企业职工应明确各级工会组织的工作任务,发挥工会组织的优势,同时企业职工应加强学习,提高素质,以科学的发展观做好各项工作,以实现创建和谐电力企业的目标,为构建和谐社会做出努力。     

加强电力企业党建工作的思考

电力企业是国民经济发展的重要支柱,而企业的党建工作是增强企业凝聚力、提高竞争力的重要保障,由此可见,加强电力企业党建工作的重要性。本文在分析电力企业党建工作重要性以及当前电力企业党建工作中存在不足的基础上,分别从充分发挥党组织的政治作用,提升党员的思想政治修养;充分发挥供电企业党员先锋作用,激发工作的积极性;加强班子建设,党员队伍建设,落实党建工作;开展教育,提高党支部的整体战斗力;充分发挥政工人员的创新作用,提高政工人员的素质等方面对提高电力企业党建工作的措施进行了探究。     

浅析电力企业人力资源优化管理

随着市场经济的到来，电力企业之间的竞争加剧，人力资源管理是电力企业的重要组成部分，实现电力企业人力资源模式的优化管理将对电力行业的发展有起至关重要作用。     

浅析电力企业人力资源问题与创新措施

本文从地方电力企业人力资源管理的现状入手,结合地方电力企业人力资源管理和总存在的问题提出了一些对策,笔者认为,地方电力企业的人力资源管理要打破现有的人力资源管理体制,树立科学的人力资源管理体制,使其更好地为企业服务。     

电力企业人力资源管理有效措施研究

电力企业一直都是一项竞争非常激烈的企业,而且是一种无差异的、极其不充分的竞争。电力企业的发展在我国是非常可观的,我国的政府对于电力企业的支持也是显而易见的。而随着企业的成长,电力企业对人力资源的需求也有了更高的要求,为了使自己的企业在竞争中能够脱颖而出、立于不败之地,电力企业必须拥有属于自己的、独具特色的核心竞争力。而人力资源管理在这一过程中将发挥着独一无二的主导作用。本文主要研究了电力企业人力资源管理的有效措施。     

关于做好电力企业绩效管理措施分析

随着我国经济的快速发展,电力事业也在发展潮流中取得定位,取得了空前发展,并在一定程度上提高了我国人民的现代化生活水平,这也进一步提高了电力企业绩效管理的要求。本文从电力企业做好绩效管理工作的重要性出发,分析当前企业绩效管理的不足,并提出解决问题的有效措施。     

新时代电力企业人力资源管理优化分析

随着经济的转型和变革,在新时代,企业人力资源管理面临着新的挑战。作为我国经济发展的命脉,国有企业同样需要优化人力资源管理,以此来提高电力企业在人力资源以及技术等方面的竞争优势。本文通过分析电力企业在人力资源管理中存在的问题,进而提出在新时代电力企业人力资源管理优化的策略,以期促进电力企业在人力资源管理中建立自己的核心竞争力。     

新时期电力企业办公室工作探究

随着我国电力体制改革的不断深入,我国电力企业的办公室工作也暴露出了一定的不足和问题,比如说工作的压力比较大、人员的编制不够完善等,本文就新形势下我国电力企业办公室工作存在的现状以及问题入手进行分析,继而探讨在新时期完善我国电力企业办公室工作的策略与途径。     

现代电力企业办公室管理工作的优化与完善

随着经济的快速发展及和谐社会的构建,电力资源已经成为人们日常生活和生产必不可少的能源之一。办公室是电力企业的综合管理部门,电力企业办公室的工作效率对企业的领导决策、发展壮大有很大影响,因此,优化和完善电力企业办公室管理工作有十分重要的意义。办公室是企业执行和管理的重要部门,是企业上下级的主要沟通桥梁,办公室管理是企业内部管理工作重要组成部分,只有加强办公室管理,才能增加协调好企业各部门的合作,办公室管理对企业的运营管理有很重要的影响。     

文书档案管理工作的优化措施研究

在单位档案的管理工作当中占据重要地位的为文书档案,其为单位档案的管理水平重要的体现形式,亦为单位档案资源的发生地。而标准化、规范化且科学的管理文书档案可将文书档案利用率显著提高,且为有效完成单位其他工作打下基础。基于此基础上,本文对文书档案管理工作的优化措施进行分析研究,以期将相关参考依据提供给同行业人士。     

电力企业提高档案管理水平的措施探讨

随着我国电力企业的快速发展,各个企业之间的竞争逐渐激烈化。作为电力企业工作中的一个重要的组成部分,档案管理工作对于企业的发展有着重要的影响。当前电力企业要想从激烈的竞争中脱颖而出,首先就要做好档案管理工作。为了能够更好地适应当前的发展状况,档案管理工作人员应该要做好档案管理工作的优化,提高档案管理能力,从而使档案管理工作能够更好地促进电力企业的发展。本文主要介绍了提升电力企业档案管理工作的重要性,并且提出了提高档案管理工作的有效措施,希望能够为我国电力企业档案管理水平的提升提供一些帮助。     

浅议电力企业人力资源管理的优化思路与举措

近年来,电力行业特别是供电企业加大了人力资源管理的力度,初步建立了人力资源管理的新机制,但来自观念、体制等方面的束缚和阻碍仍或多或少地影响了人力资源管理的成效,随着电力体制改革的深化,电力企业全面构建企业人力资源管理创新体系,对于实现电力企业全面、协调、可持续发展显得尤为必要和迫切。本文从电力企业的实际出发,梳理并阐述了"三集五大"新形势下电力企业人力资源管理的现状、存在问题,并提出了提升人力资源管理水平的优化思路与举措。     

论电力企业思想政治工作

电力企业作为国有企业的重要组成部分,担负着非常特殊的社会责任、政治责任和经济责任。随着社会的飞速发展和改革开放的深入推进,职工队伍的思想、结构、环境都发生了巨大变化,出现了一些新的"热点"、"难点"问题。按照当前电力企业的目标和现状,深刻认识思想政治工作对企业发展的重要意义,系统分析当前电力企业思想政治工作面临的问题,并提出解决电力企业思想政治工作问题的有效途径,从而真正达到做好思想政治工作服务企业中心工作和促进企业发展的目的。     

信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析

随着科学技术的快速发展,我国各大企业呈现出勃勃生机的景象,尤其是电力企业已迈向了一个新台阶,电力企业取得如此大进步,与良好的统计工作分不开。就目前我国电力企业的统计工作情况来看,还比较乐观,但是,依然存在一些问题有待改善。本文对信息时代电力企业统计工作存在的问题进行分析,并探讨解决方案,从而促进电力企业的发展。     

以科学发展观引领电力企业党建工作

文章首先指出了电力企业党建工作中存在的主要问题,随后阐述了科学发展观对电力企业党建工作的新要求,最后提出了在新的历史时期,以科学发展观引领电力企业党建工作的着力点。     

对新时期基层群众文化工作的研究

近年来,随着社会文明的进步和经济的飞速发展,我国社会现代化建设不断深化,人们的生活水平有了很大的提升,人们对于物质、精神生活的需求也逐渐增长。这就使得给我国基层群众文化工作带来了巨大的压力和挑战,迫切需要加强基层群众文化工作的开展、不断丰富基层群众的文化生活,以促进社会主义和谐社会构建的顺利实施。目前,我国高度重视基层群众文化,将各项文化工作推广到地区城镇社区并取得了较大的成就。然而就实际工作的现状来看,我国当前基层群众文化工作仍不完善,科学有效的优化势在必行。本文阐述了基层群众文化工作的内涵以及新时期我国基层群众文化工作的成就,分析了新时期我国基层群众文化工作中存在的问题,并针对如何进行新时期我国基层群众文化工作的优化提出了战略对策。