WTO背景下广告市场对人才的要求

随着中国经济起飞,大众消费能力增强, 中国广告业迅猛发展。连续20年20％-30％ 的年增长率,成为世界广告史发展的奇迹。 2004年是中国广告史上的里程碑,中国广告 经营额超过1000亿元。根据WTO的广告业准 入条款,从2004年开始,合资广告企业可以 由外资控股,从2006开始,专业广告代理商 将被准许全资进入中国市场。这无疑会加快 国际广告公司进入中国的步伐,同时也会加 速品牌、资本的洗牌。     

创新型广告人才能力结构模式初探

根据心理学理论,人才能力分属为一般能力和特殊能力两方面.一般能力是在很多基本活动中表现出来的能力,特殊能力是在一般能力基础上发展起来的高度专门化的能力.我们将心理学中的一般能力和特殊能力与广告人才的需求情况相结合,提出创新型广告人才能力结构模式,以期对广告人才的培养具有借鉴意义.     

动态

FESCO与欧美同学会等单位联合主办第四届海归人才招聘会近日，FESCO联合欧美同学会、中国留学人员联谊会等单位在京共同主办第四届海归人才招聘会。100多家企事业单位参会，发布了180多个职位、近550个岗位，面向社会招揽海归英才，不少职位还给出了很有竞争力的薪酬，吸引了近2000名海归人才前来应聘。     

北京:三大行业机会多

六月份跳槽的人都在蠢蠢欲动,目前哪些行业和职位被人才市场看好？谁又是用人单位最欢迎的人才？记者了解到的最新求职统计数据显示,目前北京人才市场职位需求和求职者都呈现出了“疯涨”的态势。其中销售类职位以 123429个居于榜首,而行业需求排在前三名的分别是IT、广告、房地产。     

职业风向

广告业加紧收编人才；汽车行业高级技术人员月薪最高可达上万；最具热点的行业：商贸零售业；成本核算人才紧俏；复合型公关人才紧缺。     

李新科：数字娱乐产业虚席以待复合型人才

2009年,一群羊和两只狼红遍中国一部《喜羊羊与灰太郎》取得了良好的口碑和骄人的商业成绩。它的成功让我们看到了中国数字娱乐产业的巨大潜力也让更多的人对这一朝阳行业摩拳擦掌跃跃欲试。在这一行业中,哪些岗位虚席以待？又是什么样的人才夺得职业发展先机？《职业》杂志专访国内领先的数字娱乐人才职业教育机构汇众益智（北京）教育科技有限公司总裁李新利先生,就数字娱乐产业现状及人才需求进行解读。     

职场招聘排行榜

新上榜行业: 机械制造·机电·重工广告·会展·公关 本月落榜行业: 贸易·进出口、中介服务(人才·商标专利) 猎猎酷评: 2008年1月份各类人才招聘以面向研究生为主.原因是本科生找工作会拼命拿尽可能多的offer,到时候花落谁家他自己都不知道;考研的首先会尽力考研,拿offer只是保底,上了研照样毁约,所以此时招聘本科生流失率一般比较大.企业对这一点都心知肚明.所以此时招聘一般面向研究生,偏重于研发.机械制造/机电重工行业得益于国家政策的扶持,正在大力招兵买马,积累研发力量,故机械制造在春节前的人才需求量不降反升.广告/会展/公关行业也一样,春节前后是各式会展的集中期,也是广告业需要猛攻的时段,所以不难理解该行业发布职位数量直入前十名的情况.     

东西部青年人才的“高消费”与“消费不足”

人才是指拥有较高技术水平,又具有较高素质的人员。青年人才是人才群体中最主要的组成部分,也是人才市场中最活跃的主体。近年来,东部沿海发达地方的人才市场进入了“卖方市场”,青年人才们挤在为数不多的岗位前,纷纷亮出自身的“硬件”和“软件”,以期打动招聘者,觅得一职位,哪怕“俯首低就”也不足可惜,买方也乘机抬高门槛,从容挑选,“研究生马上拍板,本科生等等再看,大专生请靠边站,中专生没长眼啊?”。本来完全可由低学历层次担当的职位,也要招聘高学历者。另一方     

中国民企的人才竞争力增强

万宝盛华（中国）近期对中国大陆地区1041位求职者以及1143家外资和民营企业展开了人才的就职企业倾向等调查，发布了“外资和民营企业人才竞争力”调查报告，结果显示，中国民营企业的薪资满意度紧追外资企业，民营企业的人才竞争力正在增强，但企业文化仍然是其软肋。     

上海加快战略人才力量建设研究

上海加快战略人才力量的主要思路,是以平台强力磁吸全球战略人才。充分发挥大科学装置等高能级平台对全球战略人才的“磁吸效应”,部署建设一批全球联合实验室、外资研发中心、开放式平台、中外研发联盟,并依托张江元宇宙城市空间、临港数字孪生城,打破高能级平台全球开放共享的物理空间限制。利用G60科创走廊重点产业集群建设契机,在遴选战略性重大产业项目和布局全球产业技术创新中心过程中引育全球战略人才。     

九大行业薪酬走势大比拼——Kelly Services发布2013大中华区薪酬指南

在金融领域拥有海外工作宥景的求职者仍旧炙手可热 中国IT行业未来十年仍将面临200—500万的庞大人才短缺 2013年市场营销职位依然是快速消费品行业里的“香饽饽”     

猎头比普通招聘有何益处

一般企业通过普通招聘方式比如刊登报纸广告、参加招聘会等很难找到合适的人才。这是因为真正成熟的优秀人才一般都会被自己的老板重用，不会特别关注广告中的职位，也不会轻易到招聘会去找工作。他们即使需要跳槽，一般会通过业界的朋友引荐、猎头公司推荐或者竞争对手直接挖角。一般被广告吸引的人才以及参加招聘会的人才可能有下列情况。不够成熟的人才，虽然有潜力但是表现不充分，使用风险较大，不适合掌控大集团全盘；过于注重金钱的人才，只是因为较高的年薪吸引他们，这些人往往道德水准不够高，对企业的长远发展不利；自视太高，自…     

找到自身核心竞争力和新机会的匹配点

我们可以很肯定地说,2010年的人才市场已经回暖。今年企业的用人需求变化表现为三个阶段。最初是关键人才配备,主要集中在中高端职位,需要经验型人才;中期是补充急缺人才,主要是基于公司组织机构调整或业务拓展的需要.     

广东顺德：社工最低起薪指导价升至3500元

“顺德社工最低起薪指导价定于3500元”。《顺德区社会工作人才专业技术职位设置及薪酬待遇方案（试行）》等6个方案9月15日公布,旨在规范社工行业,推进社工人才队伍建设。 这6个方案分别涉及薪酬晋升机制、公共财政支持、岗位设置、职业水平评价、人才教育培训和职业水平证书登记管理6个方面,是根据顺德《关于建立现代社会工作制度的意见》的精神拟定。     

手下“留情”

再过一个星期,这批一起进入这家颇有知名度的外资公司实习的上百个求职者,就会只剩下最后一名幸运者。而这名幸运者将成为这家公司的总办秘书。从应聘这一职位的人数来看,这一职位是蛮诱人的,竞争之激烈之残酷自不待言。公司如何考核才能确定最后的人选,成为所有求职者心照不宣的问题,而每个人也因此在工作中更加小心翼翼起来。     

赢在职场影响力

知识影响力峰会、广告影响力研究……2011年，“影响力”一词受到公众空前的重视。资深的职场猎头，也把更多的目光聚焦在人才的影响力上。     

财会人员如何适应信息技术环境

一、信息技术对财会人员的影响1.财会人员的职位面临威胁计算机的广泛应用,大大提高了工作效率,并逐步取代了会计人员的手工劳动。在信息技术环境下,管理者需要的是既精通手工账务,又能熟练掌握电脑财务的＂复合型人才＂。在＂优胜劣汰＂的法则下,管理者理应将能力不足的人员裁下,取而代之以能够胜任该工作的复合型会计人员。     

CAD/CAM三维造型教学中创造力的培养

目前我国正处于从制造大国向制造强国转型的重要阶段,将面对各种困难。机械制造创新性人才的培养日显重要。一、创造力培养在CAD/CAM教学中的价值是否具有强的创造能力决定了一个人是一流人才还是三流人才。不但艺术设计需要创作力,机械设计同样需要。工作职位越高,对创造力的要求也越高。CAD/CAM软件作为机械工程师的必备技能,易于实现创作并能与实际结合,对于创造力的培养格外有价值。     

高级人才需求呈现新变化--2003上半年人才市场行情点评

2003年对我国来说是经受考验的一年,就业市场也在一定程度上反映着这种挑战。受SARS等因素的影响,4月份以来就业市场职位量锐减,就业形势不甚乐观。但令人欣喜的是,在上半年的最后一个月里,SARS得到了控制,同时人才市场走出了上半年的低谷,职位量逐渐回升。据中华英才网(www.ChinaHR.com)近日发布的上半年就业市场行情报告,6月英才网总职位数为159,426个,比上月上升了79.8％。 市场、投资、房产人才竞争激烈 从上半年职位的地区分布来看,职位发布最多的五个城市依次是:北京、上海、广州、深圳和成都。上半年十大热门行业依次是:计算机信息服务、电子、电信、建筑房地产、广告传媒、咨询专业服务、制造业、消费品、教育文化科研、金融投资保险等行业。 而据英才网对上半年新增简历的统计分析,计算机信息     

谁是05年毕业生的BOSS--2005年毕业生就业前景预测

根据中华英才网(www.chinahr.com)的人才需求资料,纵观今年行业发展与热门职位招聘状况,预计明年IT、电信、广告/传媒等几大行业将是毕业生们施展才能的绝佳之处.