湖南省农作物生产经济效益驱动力分析

以中国农作物生产大省湖南省的农作物生产为案例,运用相关分析、主成分分析、生产函数拟合等方法,对1983-2003年农作物生产效益的年际变化及各主要因素的影响进行了研究。结果表明:经济体制、农业政策、物质投入是农作物生产经济效益演变的主要驱动力;劳动投入、科技进步、抗灾减灾措施对农作物生产经济效益的演变贡献不大。     

美国农业的劳动生产率

劳动生产率水平是劳动者在一定劳动时间内生产物质产品能力的标志,是衡量生产力发展水平的重要指标.农业是国民经济的基础,农业劳动生产率的提高和农业的迅速发展,对于加快四个现代化步伐具有极大的重要性.在这一方面,应该借鉴外国先进经验.在经济发达国家中,美国农业劳动生产率的水平是比较突出的.以下我们先简单地论述一下农业劳动生产率的水平在美国资本主义经济发展中的作用,再进而分析美国农业劳动生产率的增长情况和增长因素.     

浅谈学报编辑的精神生产效益问题

学报编辑的劳动作为一种典型的精神生产劳动,与物质生产一样,存在着一个生产效益问题。本文针对编辑精神生产效益的特点、评价标准,以及提高效益的途径和应注意的问题,谈一点粗浅的认识。     

高校提高办学经济效益的途径

经济效益，通常表述为劳动消耗与劳动成果的比较；引入投入-产出的概念，也可以表述为投入与产出的比较。提高经济效益的根本方法是增加劳动成果的产出（提高利润），降低劳动消耗的投入（降低成本），效益原理不仅适用于物质生产部门，而且适用于具有“投入－产出”的所有系统或过程。高等教育是具有劳动消耗与劳动成果的完整的投入一产出过程，高校是完成这一过程的加工场。其劳动消耗主要体现为人财物的投入，其劳动成果主要体现为输出的合格人才与完成的科研项目．有投入、产出就要讲经济效益，即m较少的劳动消耗取得较大的劳动成果。高…     

劳动力成本对地区劳动生产率的影响研究

劳动力成本具有二重性,对企业而言是成本,对劳动者而言则是收入;它既是成本支出,又是激励手段。劳动力成本是积极成本,不可与其他物质要素成本等量齐观。当前我国劳动力成本的激励效应显著且存在区间性,劳动力成本对劳动生产率是"激励不足",还是"过度激励",抑或"合理激励",取决于劳动力成本所处的区间。1999—2007年间,我国地区劳动生产率与劳动力成本显著正相关,其激励功能处于加速阶段。现阶段应大力推进收入分配体制改革,提高职工工资水平,以高收入推动生产效率的提升,实现较低的相对劳动成本,在保持劳动成本优势的同时,扭转国民收入分配不断恶化的趋势。     

固定资产效益的宏观考核

加强经济效益的考核,合理制订经济效益的指标,完善效益指标的评价方法,是当前经济工作的一项重要任务。在诸多的经济效益考核中,固定资产效益的考核是一个重要的议题。众所周知,固定资产是企业进行生产活动的物质技术基础。固定资产的总量、构成及其利用情况不仅影响企业直接的经济效果,而且也反映国民经济投资的方向和规模。因此,对固定资产效益的考核不仅着眼于微观方面,而且应该加强宏观的控制和调节。本文试就宏观的角度分析固定资产投入和产出成果的关系,对其经济效益的考核方法提出自己粗浅的想法。     

论资金运动、货币流通和经济增长的关系

社会主义国家的经济增长,一靠增加物质生产部门的劳动力,二靠提高劳动生产率。后者又要靠劳动者本身的劳动技能、劳动效率的提高,劳动组织的改善,设备利用率的增进,先进技术装备的使用等等。其中有的因素不需要增加投资,有的需要增加投资,特别是建立新的生产部门、新的企业,扩建或改建原有企业,或者对原有设备进行技术改造,都需要进行一定量的投资;即使只是为了提高原有设备的利用率,增加就业人数,也需要增加一定量的流动资金。增加投资,首先要垫支货币资金。这可以来自再生产过程中增殖的资金,即由     

服务也是生产力

服务质量和生产力水平成正比 ,服务可以转化为效益 ,服务也是生产力。服务是生产力 ,是指服务的手段、内容、效果等渗透到企业的生产过程之中 ,降低企业的交易成本 ,提高企业劳动生产率     

如何评价企业流动资金的利用效益

一、问题的提起企业的经济效益应该包括许多方面,其中生产条件的利用效益是企业经济效益的一个重要方面:生产条件的利用效益,也就是资金利用的效益。资金利用效益的优劣,会直接影响企业整体的经济效益。流动资金是企业全部资金的主要组成部分,它利用的好坏,决定着整个资金的利用效果。所以,正确评价和反映企业流动资金的利用效益,既是一个重要的经济理论问题,又是一个急需解决的现实问题。     

社会主义市场经济体制下劳动制度改革的导向

社会主义劳动制度,要适应社会主义市场经济体制的要求,要以有利于社会生产力的发展,以有利于调动劳动者的生产积极性,以有利于提高劳动生产率和经济效益为标准,凡是不符合这些标准的劳动用工制度,都必须坚决进行改革。近年来我国在劳动用工制度方面进行了一系列改革,但仍未能完全适应发展商品经济的需要。     

论不断提高经济效益是国民经济管理的根本任务

经济效益,一般是指人们在生产经营活动中,劳动占用与劳动消耗量同符合社会需要的劳动成果相比较。这表明,经济效益是有质和量两个方面的相互依存组合,首先是质的要求,要看劳动成果是否对社会有用或有效;然后才是量的要求,则是劳动耗费与劳动成果之间量的对比。只有人们的劳动成果是有用的,或有效的,生产了满足人们需要的有用产品,实现了人们进行生产的一般目的,才算取得了经济效益,才能衡量经济效益的大小。在社会主义条件下,所生产出来的产品只有能满足人民不断增长的物质和文化生活的需要,才是符合社会需要的有用产品,生产这种产品的劳动耗费才能符合社会主义生产目的。在这种情况     

浅谈水电施工项目中如何加强工会劳动保护工作

工会组织是广大职工合法权益的代表者和维护者,依法保障劳动者在生产劳动过程中的生命安全,身体健康,保持劳动者持久的劳动能力,是工会的重要职责。工会劳动保护工作的开展,对于提高劳动生产率,促进本单位工作的发展,增强职工归属感,提高企业凝聚力能起到关键性的作用。     

论综合计件单价

计件工资是我国现阶段的一种工资形式,由于它是直接按劳动成果计算劳动报酬,因而更能体现按劳分配的社会主义原则,有利于调动劳动者的社会主义积极性,提高劳动生产率和企业的经济效益。一切具备条件的工业企业,都应积极推广计件工资制。计件工资的形式很多,但有一个共同的特征,都是按确定的计件单价,按劳动集体或个人生产合格产品的数量或完成的作业量来计算劳动报酬。其一般模式为:计件工资额=计件单价×合格产品的数量     

以资金利税率考核经济效益指标初探

我们的经济工作,应该在坚持计划经济为主的前提下,走出一条发展速度比较实在,经济效益比较高,人民得到更多实惠的新路子。当前国际上极其重视经济效益的提高,在资本主义国家中经济效益首屈一指的国家——日本,对资本生产率、劳动生产率、能源生产率三方面追求十分激烈。我国与日本虽然生产的目的不同,但从资金、劳动、能源的利用三个要素中,不断挖掘潜力,即以较少的资金、劳动、能源,创造出较多的社会财富和提高较快增长速度的要求来看,应该说是一致的。我国计划统计上反映经济效益的指标很多,人们比较注意和经常采用的有资金利税率、固定资产产值率、流动资金占用率、全员劳动生产率、综合能源消耗率、人均销售额和人均国民收入等。为了系统而又简明的观察全国或一个部门、一个地区的经济效益趋势,当然不可能排列很多经济效益指标。至于采用一个什么综合指标来进行考核,尚众说纷纭。     

劳动生产率与商品价值量的关系再探讨——学习《资本论》的体会

六十年代初以来,学术界关于劳动生产率与商品价值量的关系的讨论,主要是围绕劳动生产率较高的企业与大多数企业相比,在同样的时间内能否创造更多的价值展开的.而不同观点的分歧,则根源于对马克思关于劳动生产率与商品价值量关系的两种论述的不同理解.马克思在《资本论》第一卷第一章中说:“生产力当然始终是有用的具体的劳动的生产力,它事实上只决定有目的的生产活动在一定时间内的效率.……不管生产力发生了什么变化,同一劳动在同样的时间内提供的价值量总是相同的.”     

略论提高流通领域的经济效益

商业是国民经济的一个重要部门。它的基本职能是组织商品流通,而不是直接生产物质产品,商业劳动是“中介”性的劳动,商业的经济效益和资金的使用效果密切相关。在商业资金的全部构成中,流动资金占绝大部分。例如,1980年,在原商业部系统占用的全部资金中,固定资金约占20％,流动资金约占80％。在合理地使用固定资金的同时,应该重视流动资金的合理使用,流动资金的利用效率和周转速度,是决定商业经济效益的一个极为重要的因素。当前我国商业经济效益低,在很大程度上由于流动资金周转太慢。商业企业的资金,     

监督工资是一部分企业利润的转化形式

监督工资是企业利润的一种表现形式,在量上也只是企业利润中的一小部分。资本主义企业只要发展到一定规模,资本家不仅脱离体力劳动,也脱离管理劳动。管理劳动创造价值的说法没有区分物质生产部门的管理劳动和非物质生产部门的管理劳动,没有区分资本家的剥削劳动和雇佣工人的被剥削劳动,没有区分剩余价值的生产和剩余价值的分配。认清资本主义企业管理的剥削性质,有利于我国资本主义经济的健康发展。     

列宁提高劳动生产率思想和我国经济体制改革的深化

在纪念列宁诞辰一百二十周年之际,笔者重新学习列宁关于提高劳动生产率思想,思考当前我国深化改革问题,谈一点粗浅体会。一列宁的提高劳动生产率思想是对马克思、恩格斯有关思想和理论的继承和发展。马克思恩格斯在理论研究中高度重视劳动力和劳动生产率问题,因为从劳动价值论角度看,生产力就是劳动生产力,它是人类社会存在和发展的基础,是推动人类文明发展的终极力量,而劳动生产率则是劳动生产力的具体化和量化。他们认为:“生产力当然始终是有用的具体的劳动的生产力,它事实上只决定有目的的生产活动在     

劳动时间利用情况的统计方法

充分合理地利用劳动时间,是提高劳动生产率,降低产品成本,全面完成和超额完成国家生产计划的重要途径。因此,准确核算各种劳动时间,计算反映劳动时间利用程度的指     

关于价值变动规律的某些质疑

本文针对劳动价值论中的价值变动论质疑,提出以下观点:(1)模糊社会必要劳动时间与自然劳动时间的区别,撇开劳动的质,单纯谈论同一劳动时间内创造的总价值不变是不恰当的;(2)用"单位时间内生产使用价值的数量"这一衡量标准,作为"劳动生产率是使用价值的生产效率"的论据至少是不严密、不充分的;(3)当劳动生产率提高时,使用价值和价值都在增长,二者之间并没有发生什么反向运动。继而对劳动生产率的提高重作定义且论证了这一新的认识的理论影响。