五大因素保障就业“稳中有进”

正今年1至6月,全国城镇新增就业737万人,是近十年来同期最高值,成为当前经济的一大亮点。上半年就业的表现可以用‘稳中有进’来概括。人力资源和社会保障部副部长信长星表示。先说稳——失业率继续稳定在较低水平,二季度末城镇登记失业率为4.08%,与一季度末持平;对全国28 918户企业的动态监测显示,企业用工总体稳定;人力资源市场供求基本平衡,一、二季度市场求人倍率均为1.11,高于去年同期水平,显示出市场岗位数量大于求职人数。     

用好“新业态” 保障“新就业”

当前,伴随数字经济快速发展,工作时间灵活、市场需求大的新就业形态劳动者已成为推动经济社会发展的重要力量。让平台经济更加健康发展,让新就业形态从业者享有充分的劳动保障权益,事关实现高质量充分就业,事关公平正义与和谐稳定。成都市温江区人社局探索实施“一二三”工作法,不断优化就业服务与权益保障,支持各类劳动者通过新业态实现多渠道就业。“一体部署”拓空间,开启新就业形态“新引擎”强化招商引资,开发一批新业态就业岗位。围绕营建“两河一心”筑势赋能,建立招商联络机制,配备服务专员,与园区企业共享招商资源。持续跟进“默行者社区一站式服务平台”“翔飞教育温江无人机专业人才培训基地”等项目,计划在近两年内招引3个项目,提供1800个就业岗位。     

全面构建“五大体系”推动创业带动就业

<正>苏州作为国家级创业型示范城市和创业工作先进单位,深入开展国家级创业型示范城市创建工作,积极推动大众创业、万众创新,创新建立健全创业带动就业机制,全面构建政策、载体、品牌、培训和服务五大体系,为苏州经济社会转型发展、推动经济和民生迈上新台阶做出了积极贡献。2012年,苏州市被国务院授予全国创业先进城市荣誉称号;2013年,苏州人力资源服务产业园一园多区模式被人社部批准为国家级人力资源     

烟台:开通五大“绿色通道”促进特殊群体就业再就业

针对目前低保、残疾、两劳释放、4050、边缘零就业家庭成员以及大学毕业生就业难、稳定就业更难的问题,近年来,山东省烟台市劳动就业办公室在市委、市政府、市局的正确领导下,在各有关部门的大力配合下,开通五大“绿色通道”,重点对特殊弱势群体采取扶持政策,确保其实现就业再就业,并取得了一定的效果。     

失地农民就业保障评估

最近,南充市委出台文件,将失地农民就业及生活保障纳入重大工程建设项目稳定风险预测评估的9项内容之一。对"失地农民就业及生活保障"的评估,主要测评四个方面:一是中央及     

德阳:建设“五大平台”促进返乡创业“五大提升”

2019年以来,德阳市着力固基础、补短板、强弱项,建设"五大平台"促进"五大提升",推动返乡创业工作提档升级,成效明显。截至2019年10月底,全市返乡下乡创业人员达1.88万人,创办实体1.48万个,实现总投资190.47亿元,带动就地就近就业54.66万人(其中,贫困劳动力1.27万人)。建立政策支撑平台,提升返乡创业者信心。市政府相继出台加强农民工服务保障十七条措施和促进返乡下乡创业二十四条措施,在延续原有政策基础上.     

攀枝花:克难攻坚,织牢就业创业“保障网”

创业有新路,就业有平台,生活越来越有盼头.在攀枝花,广大群众对政府帮扶就业创业的政策无不点赞喝彩.2016年,全市城镇新增就业17415人、城镇失业人员再就业5925人、就业困难人员实现再就业1451人、开展创业培训4398人……这些可喜的数字是攀枝花市就业服务系统采取各项坚实有力的帮扶措施、全力扶持创业就业、为群众编织安居乐业“保障网”的真实注脚.1年多来,全市各项工作顺利推进,就业局势总体稳定.     

就业保障与保障就业--现阶段我国职工劳动就业权利问题探讨

就业保障与保障就业是相互联系却有重大区别的两个命题.     

成都五大举措实现就业公共服务均等化

近年来,成都市按照就业政策城乡统一,就业服务城乡一体,就业机会城乡均等思路,着力破解城乡二元结构,努力消除附着在户籍制度上的就业差异,通过不断创新体制机制,基本实现了全市就业公共服务均等化.2012年7月,成都市被国务院授予全国创业先进城市称号,市就业局被评为全国就业先进工作单位.     

成都市采取五大措施促进城乡就业

完善劳动力市场体系 一是建设城乡统筹的就业组织网络.健全市、区(市)县、街道(乡镇)、社区(村)四级劳动保障和就业服务工作机构,与各公共职业介绍机构、培训机构以及已认定的民办职业介绍机构、培训机构等组成促进城乡统筹就业的工作网络.积极发展各类市场中介服务组织,扩大和延伸劳动力市场服务体系和功能,逐步覆盖农村乡(镇).     

培训就业“零距离”

资中县去年有序输出农村劳动力26万人,劳务总收入达11亿元,农民人均劳务收入达900元,占农民人均纯收入的40％以上。劳务输出已成为资中县经济发展的一大支柱和农民观念转变、提高素质、增加现金收入的重要途径。     

就业见习，突围“最难就业季”——就业见习：大学生就业路上的“缓冲带”

从1998年开始,国家调整对大学毕业生的分配安置政策,代而实行的总体就业政策是“不包分配、双向选择、自主择业”.自此就业难,就业压力大,成了众多高校应届毕业生不得不面对的现实.而随着近年来高校不断扩招,更让连年严峻的就业形势再添新愁.今年全国高校毕业生总数多达699万,“史上最难就业季”终于来临.为帮助高校毕业生缓解就业压力,顺利实现就业,成都市金牛区人社部门把促进高校毕业生就业放在突出位置.“其中最具积极意义的是实施高校毕业生就业见习制度,在大学毕业生和就业市场之间建立了一个良好互动的‘缓冲地带’,使就业市场像河流一样,健康地流动起来.”针对这一话题,近日,金牛区人社局负责此项工作的干久龙主任,对本刊记者做了详细解读.     

五大举措减轻企业负担稳定就业局势

席卷全球的国际金融危机对我国的社会经济产生了一定影响,保就业、保增长、保稳定成为重中之重。为贯彻中央经济工作会议精神,积极应对国际金融形势对我国企业和社会就业的影响,帮助困难企业稳定用工岗位、稳定就业局势,经国务院同意,人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局日前发出《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》,提出五项措施减轻企业负担,以帮助困难企业稳定用工岗位,稳定就业局势。     

国外艾滋病感染者就业如何保障

国外是否存在艾滋病就业歧视?感染者的就业权利如何保障?俄罗斯政府1995年颁布了《俄罗斯人体免疫缺陷病毒预防法案》,其中第二十二章就业权部分对艾滋患者的个人信息保护和工作权利提供了法律保障,对用人单位方面进行了规定限制,但是,该法律在现实面前却苍白无力.     

如何保障妇女平等就业权

目前,随着市场经济的变化,产业结构的调整,就业机制的改革,给妇女就业带来前所未有的冲击。妇女平等就业权问题引起社会广泛关注。本文对此提出思考与建议。     

北疆残疾人就业保障状况分析

本文以新疆北疆八个地州市的残疾人为研究对象,对其就业保障的现状进行了总结,通过对实地调查的资料进行整理,分析了北疆残疾人就业所存在的在职不在岗、就业质量低、歧视现象依旧存在、残疾人自身的限制以及获得就业渠道单一等问题,在分析问题的基础上提出相应的解决方案,旨在为更好的发展北疆残疾人就业事业提供建议。     

生活有保障 就业有门路

近年来,九寨沟县随着国家“天然林保护、退耕还林(草)、生态”三大工程的实施和城镇化建设步伐的加快,农村可耕地面积逐年减少,失地农民逐年增多,九寨沟风景区核心地带漳扎镇和县城所在地永乐镇及永丰、安乐两乡,失地农民达3317人,其中劳动力1247人。失地农民的生活保障和就业问题十分突出。九寨沟各级党委政府高度重视失地农民的保障和就业,早在1988年为了全面有效保护九寨沟风景区,沟内居民1007人一次性由农民转为城镇居民,其中劳动力467人从事九寨沟景区的环境保护与管理,妥善解决了沟内居民劳动力就业问题,就业率达100%。成立九寨沟联合…     

把握民生主线 促就业重保障——遂宁市实施“民生工程”成效显著

今年以来,遂宁市人力资源和社会保障局坚持＂民生为本＂这一工作主线,大力实施就业促进和社会保障两大＂民生工程＂,进一步保障和改善了民生,促进了社会和谐和经济发展。就业促进工程成绩突出遂宁市人社局坚持把就业作为民生之本,实施充分就业的发展战略,进一步稳定和扩大了就业。     

雅安市:念好“四字诀” 服务保障新就业形态健康发展

雅安市作为人社部首批新就业形态技能提升和就业促进项目试点地区,立足加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市总体定位,顺势而为、补齐短板,积极探索形成行之有效的清新促合服务经验,为新就业形态健康发展创造出有特色、可推广、可复制的雅安模式。调研摸底突出清字,准确掌握需求底数清。完善就业失业登记制度,将新就业形态从业人员纳入登记范围,强化新就业业态从业人员信息共享,逐步完善新就业形态劳动者数据库。据统计,雅安市现有新就业形态从业人员5000余人,其中快递物流从业人员2000余人、外卖配送从业人员800余人、网约车从业人员700余人。     

灵活就业人员就业保障的困境与劳动法重构

灵活就业与建立在工业化社会和雇佣制度基础上的传统就业方式不同,兼具就业不稳定性与就业灵活性,对劳动法的完全适用提出了挑战。通过法律法规的规制,为灵活就业人员劳动时间、收入报酬、劳动关系、社会保险、工作方式等方面的劳动权益提供了基本保障,但无法克服就业不稳定、就业歧视给劳动者带来的负面影响。反思传统劳动法的从属性劳动、集中劳动为主旨的制度设计,考量经济社会发展对就业形式多元化的需求,在修订完善劳动法律体系的同时,还需要整合劳动法与相关领域法律,发挥劳动法的保护功能、秩序功能和公共政策功能,为灵活就业人员提供更具法治意义的就业保障。