识破连锁加盟项目中的伪热点

正产品单一不能加盟产品过于单一是连锁加盟领域中"伪热点"的最显著的特征之一。远有"掉渣烧饼",近有"绿豆糕",这些项目无一不是因为产品种类过于单一而死掉。因为产品种类单一,加之技术门槛很低,导致遇到竞争之后,无有效抵御措施。"盟主"是个新手投资者如果发现某个项目确实不错,要关注一下"盟主",看看"盟主"是不是一个新手。加盟领域其实就是一个江湖,新手的江湖经验很少,根本无法面对"老江湖"的各种冲击,即使在短时间内可以取得成功,也会在日后的较量中败下阵来。     

工业设计师：中国制造呼唤你

据不完全统计，与跨国企业凭借造型新颖、技术先进的产品赚取高额利润相比，靠OEM行走全球市场的“中国制造”往往只有1％～2％的利润。而即使是我们自有品牌出口，据测算，每年因为工业设计与工艺包装等问题，中国的外汇损失超过200亿美元。过于模仿与引进，图省事，走捷径，使中国企业丧失了培育产品创新设计能力的勇气和耐心。工业设计人才已成为中国制造的“瓶颈”引人注目。     

陷阱：特许经营

现如今无论是打开电视、翻开报纸、点击鼠标，或是走在大街上，均能感受到加盟(特许)广告的无处不在。“用1万元的投资，进入到100万元的行列”、“免费培训、免费提供原料，并保证销路，而且还可确保加盟(特许)利润的良好前景”。看似万无     

技术性贸易壁垒对山东农产品出口的影响及对策研究

伴随着全球的经济发展,农产品的贸易自由度也变得越来越大。山东省是一个传统的农业大省,有着得天独厚的条件和良好的农业基础,但农业商品的商品附加值低、农业科技水平低和产品种类及市场单一,是山东省农业贸易的潜在问题,进而国际上对山东省的农业贸易通过技术限制的方式来制造贸易壁垒,使得山东的农业贸易活力逐年降低。如何提升山东农业产品的核心竞争力和贸易自由度,是当前应当着重思考的问题。山东省应该积极开发新兴市场,特别是"一带一路"沿线国家和地区,减少对单一农产品出口市场的过度依赖。农产品生产、出口企业应提升农产品质量,打造名牌绿色农业产品。     

松下培训之道:造物之前先造人--访北京松下控制装置有限公司人事课长申杰

记者:据说在松下公司有这样一句话:“造物之前先造人”,其中的含义是指什么?申杰:松下公司的创始人松下幸之助先生曾说过:“松下公司是制造人才的地方,也同时制造产品,但在制造产品之前先培育人才。”为什么这么说呢?因为他认为,一个人的能力是有限的,如果只靠一个人的智慧指挥     

浅析人才工作对促进人社事业发展的作用

作为政府“重头戏”的人力资源和社会保障工作，想要做实、做好并不容易。人才工作作为人社事业链中必不可缺的一环，将其做好、做细，必将推动社会经济的发展，促进和谐劳动关系的构建。本文仅以吉林省人社工作中涉及人才工作的几个面，阐述人才工作的重要性和特殊性。此外，还提出不应将“人才”定义得过于狭隘，经过培训后拥有“一技之长”甚至“一人多技”的农民工也是企业急需的“人才”……     

中国企业家的失败主要在于决策的失败

从总体上看，国外企业CEO(首席执行官)们在决策方面所犯的错误，要远远少于中国的企业家，而且他们不会犯听起来令人发笑的、过于“小儿科”的决策错误，如仟村百货的那条令北京人耻笑的广告词：“星期天哪里去，仟村百货赶集去”；如扎堆般地修建低劣的人文景观；如花几千万元人民币竞拍天安门的宫灯以增加知名度等等。     

没有隐私的时代

在好莱坞电影《国家敌人》中有一句经典台词，“别抬头，因为一抬头就被监视了。”电影运用了艺术的夸张，然而无所不在的“电子监控”也的确日益成为现实。公共空间是否存在个人隐私？为了加强治安管理而采取各国“通行”的电子监控手段是否会对公民隐私权造成侵害？公共管理如何兼顾公民个人隐私？目前这都是颇具争议性的话题。     

初次创业常见的六大缺陷

创业是非常美好的一个词，但是它充满未知、期待、勇气、不可预见……当然，因为未知，所以可能伴随着一些失误和缺陷，初次创业犹如是。初次创业者有哪些能力方面的欠缺呢，一起来看看吧。
　　1.识人
　　很多创业团队的悲剧往往都是在创始人之间不停争吵产生的，他们对创业方向从开始就没有达成共识，只是在表面上“想到一块去了”，而一起创业的“多年的同事”和“多年的朋友”未必能在创业上有担当。     

“小牛拉大车”瓶颈须破解——攀枝花市社保事业发展面临的问题及对策

随着我国社会保险制度的不断健全和完善，社会保险事业的发展完成了从“粗放型”向“精细化”的转变，从“管理”性质向“管理、经办、服务”综合性质的变化，从单一的企业职工基本养老保险发展到医疗、工伤、失业、生育等5大险种共同支撑起的社会保障体系。在社会保险覆盖范围和工作要求不断发生剧变的同时，社会保险的业务工作量也与日俱增，     

张辛欣自传体小说《我ME》“黑眼珠”意象分析

与以往的那些表现女性主义意识、纪实文学不同，张辛欣的自传体小说《我ME》打破了以往比较陈旧单一的经验范式，通过对意象“黑眼珠”、“苹果树”、“虎”的描写串出那个时代发生的重要历史（即体现一种爱国情结）、爱情、婚姻（配偶）这一系列关于家国记忆和个人记忆。     

勇攀高峰的创业带头人王民

中国大型铝材挤压企业之一、东北地区第二大铝材挤压厂---吉林利源铝业股份有限公司这颗璀璨的明珠，镶嵌在吉林省辽源市这方热土上。10多年来，董事长兼总经理王民带领“利源人”在打造世界级企业的征程上，勇于竞争、务实创新，追求大作为、实现快发展。产品被吉林省政府命名为“吉林名牌”，被评为“国家免检”产品，质量世界一流；企业荣获“国家建材AAA级质量服务信用企业”，并先后荣获“吉林省百强民营企业”、“就业明星企业”、“国家守合同重信用企业”、吉林省“著名商标”、“消费者满意单位”、“吉林省民营科技企业”、“质量合格单位”、“质量先进企业”、“吉林省最具成长性中型企业50强”、“国家高新技术企业”等殊荣。     

初入职场如何“为人处世”

前段时间，一位公司的女老总发微博说，在咖啡店面试一名求职者时，因为对方没有端饮料和“埋单”，觉得求职者不注重细节，不懂“人情世故”而没有录用对方。年轻人作为职场新人，常常面临很多困惑，特别是对于“人情世故”的把握往往处于被动。去年，中国青年报社会调查中心对职场新人进行的一项调查显示，89.7%的受访者对职场上的“为人处世”存在困惑。     

开心一刻

1.有个村子很穷，年轻人都很难娶到媳妇。
　　一小伙子带相爱的女孩回家认门，结果因为买不起房子，没修成正果。
　　小伙子总结了前面的经验教训，他买了一大桶红油漆，从村头到村尾，能看见的墙就刷上一个大大的“拆”字。     

六大创业加盟项目类型

1.餐饮加盟如今餐饮企业竞争已经不再直接以产品与产品间的竞争来表现,而是以品牌竞争的形式体现出来。换句话说,当消费者决定进餐时,他往往要先决定去哪家酒店或餐厅吃,然后才决定吃什么;即使他先做出了吃什么的决定,也必须决定在什么地方吃。因此,     

校际校企合作实现互惠双赢--以东北机械职教集团为典型案例

东北机械职教集团是以吉林省工业技师学院（吉林省胜利高级技工学校）为牵头单位，联合相关职业院校、高等院校、企业、行业、研究机构等自愿组成的职业教育联合体，2013年成立，目前有19家企业、5所院校加盟。     

正面描写蒋介石政府抗战书籍摆上书店柜台

最近，安徽来京人员杜宝良因为在同一地点交通违法累计1O5起，累计罚款达10500元，累计积分210分，成为人们关注的话题。之所以受到关注，一个重要原因是许多司机都吃过“电子眼”这类“暗中执法”的苦……     

技术销售工程师年度综合考核指标体系设计

技术销售工程师是一种通用性的复合型职位,在强调技术支持或服务的企业中比较常见,如生物科技产品、新材料、电子信息产品制造,以及软件业、电信和其他信息传输服务业、计算机与互联网服务业、金融业、房地产业等企业。技术销售工程师应兼具工程师和销售员二者的特点,既要有技术背景,还要有销售能力。相当一部分企业对技术销售工程师的考核,要么以技术为导向,要么以销售为导向。显然,单一导向下的考核,难以发挥技术销售工程师的“1 1>2”的复合效应。本文以某IT公司为例,介绍其对技术销售工程师的年度综合考核,是如何既实现了销售,提高了客…     

企业如何留住人才

有人说．企业管理的核心其实是人的管理。此话很有道理．因为事在人为．人真正管好了．积极性调动了．事才能真正做妥。我们经常讲到企业要管好“人财物”．可见人的作用始终是排在第一位的．人是生产力中最能动的要素。再说词语“人事”、“人物”，分明是先人后事、先人后物．合理的管理境界是人适其事而非人浮于事。     

加拿大将优先录用本地人

加拿大就业部长康尼（Jason Kenney）再度为最近的临时外劳计划改革辩护，指新措施确保加拿大人优先录用。他认为，临时外劳计划改革对全国各地都有好处，“因为它们确保工作机会最先落在加拿大人手中”。康尼同时指出，雇主也应该设法吸引那些工人，例如提高工资、改善福利、实施弹性轮班制。