人往低处走

一位女研究生到一家星级酒店去求职,酒店招聘条件只需高中学历。这位女研究生以高中学历去应聘很容易被聘用了。在大堂服务员的岗位上,女研究生很快就脱颖而出。她不仅在处理突发事件时表现出良好的素质,还通过平时在工作中的观察,对酒店的管理提出了一些很有见地的意见。管理层开始注意到她,并且有心提拔,不过对于她的高中学历表示怀疑。这时,女研究生拿出了她的本科学历证书,她被提拔为大堂经理。担任了经理职务后,她继续努力工作,干得更加出色了。很快,她良好的个人素质和工作能力就引起了酒店高层的关注。不久,酒店总经理助理的职位出现…     

农村大学生就业力为何处下风

中国农科院研究生陈依萍，来自河北邯郸农村。今年7月，她即将毕业，目前陈依萍已找到一份在中关村某民营科技公司的工作。“找工作时才深刻体会到留在北京有多难”，她说，“现在顾不上户口、专业对口，也不关注单位食宿条件，住地下室或通铺都行，只要收入高，能有余钱补贴老家就行。”     

高铭：航天女杰

当年考入北京大学,她学习空间物理专业,这是偶然;研究生毕业后,她成为中国科学院的一名科研工作者,这也是偶然;之后,她成为中国载人航天工程中的一分子,这还是偶然;     

研究生心理健康问题的成因与应对措施研究

进入21 世纪以来，我国研究生大幅度扩招，目前在校研究生数量已经超过了百万。在这种形势下，研究生承受着比以往更多的压力，心理健康状况不容乐观，甚至于心理健康水平的许多方面低于普通人。而研究生教育部门对于研究生心理健康教育的重要性缺乏认识，还没有将研究生心理健康教育视为研究生教育的重要有机组成部分。本文对研究生存在的心理健康问题进行研究，分析其产生的原因和影响因素，提出切实可行的措施，呼吁建立一套有效的心理健康教育机制应对研究生的各种心理健康问题。     

新形势下研究生学籍管理工作的思考

研究生作为高等教育的高端拔尖人才，是高等教育的重要组成部分，是社会科技文明发展和进步的创新资源。研究生学籍管理是研究生管理工作的重要基础和保障。随着研究生教育的快速发展，传统的研究生学籍管理理念、工作方式和手段上面·临着严峻的挑战，全新认识研究生学籍工作，实施创新科学的工作方式，努力优质高效地做好研究生学籍管理服务工作，势必是研究生学籍管理工作面临的新转变。     

关于跨专业研究生培养管理的几点思考

随着跨专业报考研究生考生的增多，跨专业研究生已是各高校研究生教育的重要组成部分。本文针对辽宁石油化工大学的龙头专业油气储运工程的研究生展开了调研工作，以研究生专业在教学中发现的问题为切入点，就如何加强其管理以进一步发挥跨专业研究生的优势提出对策。     

科学发展观指导下的研究生思想政治工作

随着近年来高校研究生人数的大幅增长，切实加强研究生的思想政治教育和日常管理工作显得十分迫切。本文介绍了新环境下研究生群体的变化，在科学发展观指导下的研究生思想政治教育的内涵，并揭示了当今研究生思想政治教育中存在的一些问题，通过分析当今研究生群体的变化及特点，提出了新环境下思想政治教育工作的对策。     

电子信息类专业硕士研究生培养模式的改革探索

为适应经济发展的需要，以提高研究生的全面质量为目标，结合笔者学校多年研究生培养实践，提出了面向实践的具有创新意识和创新能力的研究生培养模式，为新时期电子信息类研究生培养探索一条新路。     

新世纪我国高校硕士研究生学制改革现状浅析

研究生学制改革是近年来我国研究生教育改革热点问题。随着高等教育发展的国际化、大众化和多样化，研究生学制改革不仅是必要的，而且是可行的。本文就我国硕士研究生学制现状以及学制改革所存在的问题进行简要分析，并对硕士研究生学制改革提出几点建议。     

研究生功利性学习倾向及教育对策研究

在当代中国，一个带普遍性的问题是，以个人利益为核心的狭隘功利主义有蔓延的趋势，这一问题从研究生的学习目的和动机上也反映出来。研究生功利性学习的成因主要为研究生个人价值取向的功利化、研究生教育管理体制弊端、就业压力增大，因此研究生教育应在意识形态教育、管理体制改革和培养核心竞争力等方面展开。     

发挥思想政治教育进公寓优势，实现研究生特色思想政治教育

随着研究生招生规模的日益扩大，西南林业大学校研究生的数量与日俱增，这也使研究生的思想政治教育的问题目益凸显，本文在进行前期文献调研的基础上，在进行思政教育进公寓的实际工作中针对不同年级500余名研究生进行问卷调查、实地访谈等，对西南林业大学现阶段研究生思想政治教育现状进行研究，分析了现在存在的问题和不足，创新性地提出了融公寓思政教育、导师、研究生管理部门及学生组织、个人四位为一体特色思政教育。     

大龄研究生求职现状及对策研究

近几年来，在很多求职招聘场所出现了大龄研究生的求职碰壁，造成了用人单位潜在人才的流失，而对大龄研究生本身也形成一种挫败感。本文探析了这些研究生起初的考研动机以及用人单位的招聘要求中最主要的是年龄限制对大龄研究生造成求职障碍，从用人单位，国家立法,大龄研究生求职者本身，以及社会方面提出一些对策来缓解现存的此类现象。     

团体箱庭疗法对研究生团队关系的促进效果

这是一个研究生团体所进行的为期两个月、共计六次的团体箱庭疗法过程。团体箱庭疗法是在尝试通过箱庭疗法，对所指导的研究生进行团体辅导，加深研究生对箱庭疗法的体验，促进研究生的个人心理成长，并从中学会理解、感受他人心理，提高与他人的有效交往能力。     

加强研究生学术道德建设的思考

当前研究生的学术追假和学术剽窃事件颇频发生、屡禁不止，致使部分研究生的学术道德受到了社会各界的关注和质疑。本文归纳和梳理了当前研究生学术道德的现状和存在的问题，进而重点发掘和分析其原因所在。最后针对研究生学术道德建设的提出了对策和建议，力图使研究生的学术道德状况得到改善。     

高校研究生导师绩效评价模型研究

本文针对目前高校研究生导师绩效评价中存在的问题，运用AHP法建立了高校研究生导师绩效评价指标体系，并客观地确定了各绩效指标的权重，使用模糊评判法对研究生导师绩效进行评价，从而建立了一套科学的评价体系。对高校人力资源改革提供了一个可供参考的理论依据，也为发展高校的研究生导师绩效考核奠定一定的理论基础。     

高校研究生科研团队组织承诺模型研究

本文通过调研，构建了基于探索性因子和验证性因子的高校研究生科研团队组织承诺二阶四因子模型。研究表明，在高校研究生科研团队组织承诺中，支持性承诺是最重要的因子。运用该模型能够可靠地测量研究生科研团队的组织承诺水平，以期从理论上为高校研究生科研团队的管理提供积极的指导。     

新形势下学习型研究生党支部的建设与探索

随着研究生招生规膜的扩大，新形势下研究生支部建设将直接影响到研究生党员先进性、积极性和创造性的发挥，进而影响研究生党支部的战斗力、凝聚力发挥。文章分析探讨了西南交通大学材料科学与工程学院在该校率先试点探索学习型支部建设以来取得的成绩和面临的问题，以期为摸索更高效科学的管理提供思路。     

对新时期高较研究生二级教学管理工作的反思

当前高校研究生教学管理工作尚存在诸多难点，突破传统思想和管理模式，探索新的方法和途径，优化管理，保证研究生的培养质量，是新形势下教学管理人员都应积极思考的重要问题之一。本文针对当前研究生教学管理工作中出现的各种问题和现象，从制度建设、课程体系设置和教学及管理人员的队伍建设等方面进行反思,并提出了改善及优化研究生教学管理的一些建议与措施。     

浅谈当代研究生思想教育对策

随着我国经济与社会发展，高等教育的推进，对于研究生这个高知群体的思想教育要求也不断提升，如何根据研究生群体独特的身心特点，采取有效的思想教育对策，成为重要的现实性课题。本文遵循人的发辰规律特征以及我国教育目标和内容的要求，着重从突出思想教育的现实性、参与性等方面入手，探索一条适应时代要求的研究生思想教育创新路径，以为当下的研究生思想教育提供一定的理论借鉴。     

研究生德育教育网络化途径需求调查问卷分析

网络的飞速发展为研究生德育教育效果和手段的创新提供了前所未有的机遇，为德育教育带来了强有力的支撑。为了进一步了解研究生德育教育网络化途径的需求，对北京佑安医院在研的58名研究生发放调查问卷，收集资料并进行分析，结果表明研究生认可网络化德育教育的方式，并提出了多项建议和补充。网络的应用使德育教育切实深入到每一个同学的学习、生活、科研实践中，具有非常重要的作用。