比较静态偏离-份额分析法在就业分析中的应用——以湖北省为例

比较静态偏离-份额分析法在静态偏离-份额分析法的基础上拓展出时间维度,可揭示区域经济变量随时间推移的发展过程。应用比较静态偏离-份额模型分析湖北省三大产业就业变化趋势,结果表明,＂八五＂以来,湖北省第一产业就业减少速度出现慢-快-慢-快的变化;第三产业就业增加速度持续超过全国平均水平,原因主要是全国第三产业就业增长的结构优势带动了湖北省第三产业的就业增加;第二产业就业除＂九五＂时期有所减少外,其他时期就业年增速均超过全国平均水平,并且竞争优势对第二产业就业增加的贡献越来越大。     

从三缺口模型看辽宁省就业结构升级的滞后性

通过三缺口模型的分析可以看出,辽宁省第一产业产业结构缺口一直居高不下,究其原因,主要是第三产业就业比重较低,即第三产业对第一产业转移的劳动力吸纳能力不足所致。所以,通过多种途径挖掘第三产业就业潜力,应该是辽宁省降低第一产业产业结构缺口的努力方向。     

中国产业发展对就业增长影响的实证分析

使用中国各产业就业人数和实际GDP数据,并结合国际比较,通过计算实际GDP就业弹性指标,实证分析了中国三次产业及其内部16个行业发展对就业增长的影响。结论是,今后我国第三产业是吸纳劳动力的主要产业,而第三产业中的新兴服务业成为吸纳就业的主力。如果没有较大的转制、提质、创新,第三产业进一步扩大就业的能力会有所下降。     

沈阳市产业结构综合效益指数分析

分析沈阳市产业结构近30年的变动趋势表明,统计数据揭示了出现与传统观点所认为的产业结构高度化趋势相悖的现象。产业结构效益评价发现,虽然其综合效益指数呈现逐年上升的趋势,但结构贡献是下降的,说明其产业结构并没有真正地得到优化。借助比较劳动生产率等指标分析每一个产业的内部贡献,揭示了第二产业相对较好,第一、三产业均存在技术进步贡献在减弱,剩余劳动力制约产业效益的提高等问题。同时第三产业还存在投资结构不合理的问题。提出优化第一产业内部结构,合理转移农业剩余劳动力;合理完善第三产业的投资结构,提高资金与劳动力的利用率;推进工业产业结构升级,提高第二产业对劳动力的吸纳能力,最终实行一、二、三产业协调发展。     

奥帆赛举办对青岛经济发展的影响评价

举办2008年北京奥运会帆船比赛为青岛市经济发展提供了难得的历史性机遇，它对青岛市经济发展的速度和质量都将带来极大的提升。通过研究发现：2001--2007年奥帆赛筹办期间，奥帆赛年均拉动地区生产总值增长0．8个百分点，拉动就业年均多增长0．6个百分点，促进了经济增长；以GDP计算，年均拉动三次产业多增长0．02、0．41和0．91个百分点，以总产值计算，年均拉动三次产业总产值多增长0．11、0．55和0．62个百分点，优化了产业结构；拉动三次产业就业分别增长0．1、0．6和1．4个百分点，推动了劳动力向第三产业的转移；奥帆赛对第一产业中的高附加值农业、重工业以及第三产业中新兴的、高端的服务业有较大的推动作用，有利于青岛市产业结构的高度化。     

第三产业不是吸纳劳动力的“蓄水池”——一种现实的反思

当前，我国失业人口和新增人口的就业压力很大，每年都会形成１０００万以上的就业压力。各种缓解就业压力的观点和政策随之纷纷出笼，其中有一条似乎大家是共认的，即大力发展第三产业乃为有效的一条途径。其理由主要有：一是第三产业比第一、第二产业更具吸纳劳动力的能力；二是目前我国第三产业的产值结构和就业结构大大落后于同一经济发展水平的国家。应该承认，以上理由在我国确实存在。但是以上根据产业结构演变的一般规律而推导出我国可以大力发展第三产业的结论却恰恰忽略了我国产业结构发展的特殊性。本文在遵循产业结构一般运动规…     

农村劳动力素质提升对产业升级的影响

提高广大农村的劳动力素质对提升我国总体劳动力水平、实现产业升级具有重要意义。农村劳动力素质的提升不仅可以作用于第二、第三产业,同时也可作用于第一产业,有利于实现第一产业内部的优化升级。以河南省西峡县双龙镇为例,分析农村劳动力素质提升对当地产业结构的影响。双龙镇农民由于掌握了香菇种植技术,劳动力素质得到了很大提升,直接促成了香菇种植业成为双龙镇农业的主导产业,实现了农业内部的优化升级。同时,双龙镇劳动力素质的提升又间接地促进了第二、第三产业的发展,促进了三次产业的优化升级。     

国际产业发展模式及四川省产业发展现状分析

本文首先使用1950-2012年的面板数据估计了14个高收入经济体产业发展模式,然后基于此分析了1978-2012年四川省产业发展状况,结果发现:(1)高收入经济体的产业发展模式符合传统的产业发展理论,第一产业增加值在GDP中的份额持续下降,第三产业份额持续上升,第二产业和制造业的份额分别在人均GDP达到12000美元和11000美元时出现转折;(2)2002年以来,四川省第二产业增加值占GDP的份额开始加速上升,而第三产业的份额则持续下降,导致了第二产业份额过高,第三产业份额过低;(3)四川省产业结构失衡的原因并非资源错配,而是第三产业生产率提高太慢,以至相对于总体生产率下降太快;(4)发展生产性服务业以提高第三产业生产力有助于纠正四川省产业结构的失衡。     

高等教育学科结构与产业结构的适配性研究——基于高校毕业生学用匹配及就业质量的视角

学科结构与产业结构的适配程度决定了高等教育对经济发展的推动力,通过对大学生就业状况的分析将高等教育人才供给与产业劳动力需求对接,探寻高等教育学科结构如何优化以适应产业结构的需要。基于北京大学全国大学生就业抽样调查数据,利用行业—学科人才就业矩阵确定各行业所需的不同学科人才的基本比例,将各行业人才需求转化为学科人才需求。结果表明,大学生就业首先表现为总量性失业,各学科的未就业率都超过两成,在现有科类结构基础上调整学科间的比例关系不能从根本上缓解就业难问题;学科和行业不存在简单的就业对应关系,产业发展需要不同学科的专业人才,各学科的毕业生也分布在国民经济的不同行业中,其中工学毕业生在第二和第三产业的就业占比最大,在第一产业的就业占比也排第二。三层交互分类模型的结果表明,毕业生起薪在产业间不存在显著差异,超六成大学生聚集在第三产业就业并非工资水平驱动的就业转移,而是由于第三产业对高端劳动力较强的就业吸纳能力;第一产业就业人员的学用匹配率最高,而第三产业的大部分行业更加注重毕业生综合素质和能力,不同产业对大学生的专业特定技能和通用技能有不同需求,高等教育各学科应采用不同的劳动力市场对接策略,同...     

三次产业劳动力配置效率的比较研究

本文通过浙江三次产业劳动力就业贡献率及劳动就业弹性的动静态指标的测算,对浙江三次产业中劳动力资源的配置效率进行了比较分析,得出浙江的第二产业劳动力效率要明显高于第三产业的结论,提出浙江应继续以发展第二产业为战略重点,以第二产业发展带动第三产业的发展,从而促进经济持续健康发展。     

湖南三次产业就业结构分析

从 1992年起 ,湖南第一产业就已无法对就业增长作出贡献。第二产业就业弹性递减 ,但湖南第二产业的发展还可以容纳就业人口的增长。第三产业就业弹性也显示出下降现象 ,但第三产业就业弹性远高于第二产业 ,是吸收过剩和新增劳动力的主要领域。要增加就业就必须大力发展第三产业中就业贡献和就业弹性大的行业 ,注重扶持中小企业 ,大力发展非公有制经济 ,鼓励企业创造更多的就业岗位 ,加强就业和再就业服务 ,要继续发展乡镇企业。     

深圳三次产业结构分析

本文根据统计资料，从三次产业增加值和劳动力就业情况对深圳的产业结构进行了趋势分析，提出了深圳要选择第三产业作为未来发展的主导产业。     

促进农村劳动力高质量充分就业：目标、困境与政策构想

解决好农村劳动力就业问题始终是经济社会发展的重大课题。党的十八大以来，农村劳动力就业的总量增长有所放缓，就业半径逐渐缩短，在第三产业就业的比重不断提高，就业形式趋于灵活。进入新发展阶段，农村劳动力高质量充分就业意味着就业机会公平和就业歧视减少，工作更加稳定和关系更加和谐，增收动力增强和收入差距缩小，保障更加完善和社会融入增强。针对促进农村劳动力高质量充分就业中面临的问题和难点，当前和今后一段时期的主要思路应是在需求侧扩大对农村劳动力的需求，在供给侧提高农村劳动力人力资本水平，在制度保障上加强对农村劳动力就业的扶持，重点任务包括促进农村劳动力就地就近就业、引导农村劳动力有序外出务工、健全高质量充分就业的制度保障、稳定农村脱贫人口等低收入群体充分就业。     

新疆产业结构与就业结构协调性研究

该文在分析1978—2016年新疆三次产业产值结构与就业结构动态演进的基础上,从结构偏离度和协调度两个维度对产业结构与就业结构的协调关系进行探讨,进一步运用灰色关联法与GM(1,1)预测模型测度并检验就业结构调整对于产业结构优化的滞后性。研究结果表明:新疆产业结构与就业结构二者发展不协调,就业结构转换滞后于产业结构优化。具体来看,第一产业就业比重长期高于产值比重,存在大量富余劳动力转移问题;第二产业产值比重高于就业比重,主要以重化工业和资源能源密集型产业为主,产业链条较短,产品附加值较低,吸纳劳动力就业能力不强;第三产业产值比重与就业比重趋于均衡,但产业总体发展规模不足,新兴服务业发展严重滞后,就业吸纳空间有待扩大。该文认为,需优化三次产业结构,延伸产业链,发挥就业带动效应,以促进新疆产业结构与就业结构协调发展。     

广东提升产业转移园区建设水平研究——基于产业结构、农村劳动力就业和先进制造业发展三重视角

区域经济失衡和农村劳动力就业问题是广东改革开放以来面临的重要瓶颈,珠三角地区产业结构优化调整也是广东省急需解决的重要问题。广东省2008年实行"双转移"战略,已初步取得明显成效,产业转移园区建设是产业转移工作的重要组成部分。从产业结构、农村劳动力就业和先进制造业发展等角度出发,通过专业化指数和区位商等定量指标分析广东省产业转移现状与问题,指出提升产业转移园区建设水平的必要性,通过相应案例详细论述产业转移园区的建设情况及遇到的瓶颈,并从发展规划、空间布局、激励机制和促进农村劳动力就业等方面提出建议和措施,为提升产业转移园区建设水平、推进产业转移进程提供参考。     

最低工资的就业影响效应及产业差异 ——基于长江中游城市群城市面板数据的实证研究

在我国最低工资标准频繁上调的背景下,从理论上阐释最低工资对就业的影响机理,并利用2000～2018年长江中游城市群城市面板数据、从三次产业角度比较了最低工资上涨对就业影响的路径与效应.认为:最低工资通过直接影响和间接影响两种路径对就业产生影响;最低工资对就业的影响在第一产业呈现倒U型特征,而在第二、第三产业呈现U型特征;在第一产业中最低工资上涨引起就业的挤出,而在第二、第三产业中最低工资上涨将导致就业的增加;最低工资对就业的影响存在自我修正机制和产业差异,第一产业被挤出的就业向其他产业的转移存在滞后性.因此,在最低工资上涨背景下应充分考虑到劳动力在产业间转换的滞后性,加强劳动市场衔接,引导劳动力的合理流动.     

第三产业就业结构变迁与就业弹性实证分析

从三次产业就业结构来看,第三产业已成为扩大就业的主要渠道.但目前我国第三产业就业结构不甚合理,需要优化.从第三产业就业结构变动及就业弹性角度分析,我国应重点发展房地产业和社会服务业,这有利于扩大第三产业的就业容量.     

关于我国现阶段就业问题的若干思考

我国今后相当长的一个时期就业形势是严峻的。就业压力的主要因素是技术进步、体制转型、产业结构调整、农村剩余劳动力转移。解决就业问题关键在于：保持国民经济持续增长；优化经济结构；加速城市化进程；提高劳动者整体素质；完善劳动力流动的市场机制。     

扩大安徽省就业的路径分析

针对安徽省就业的严重形势,论证分析了如下对策：实行更为积极的财政支持和货币支持的创业、就业政策,加大教育投入、全面开发人力资源,城乡劳动力管理从二元分治向一元协调转变等制度创新,促进农民工市民化、技能化和智能化,加快城镇化进程;向国内外开放,创造有利于扩大创业、就业的安徽环境;调整结构,发展第三产业;工业化从孤军深入向以科技为支撑的产业聚集带动转变。     

西部山区劳动力市场发展:目标取向与对策建议——以云南省昭通市为例研究其目标和对策

选择自主、竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善 ,城乡一体化是现代劳动力市场建设的目标。从目标取向和存在的问题、困难着眼 ,西部山区劳动力市场建设应该采取以下措施 :提高认识 ,加强领导 ;以劳动力市场网络建设为突破口 ,带动整个劳动力市场建设 ;进一步加大劳务输出 ;建立健全劳务工作站 ;多渠道的开发劳务市场 ,确保民工的有序流动 ;要加强职业技能教育培训 ,提高劳动者素质 ;加快发展小型企业 ,优先发展第三产业 ;加强就业服务体系建设 ,实行促进就业政策 ;加强劳动力市场现代化、科学化、规范化的建设 ;加强宣传力度、促进劳动者就业观念转变 ;建立失业监测预警制度 ;加大对劳动力市场建设和运行的投入 ;加强劳动力市场法制建设 ,完善劳动力市场的法律体系