中外贸易摩擦呼唤国际化法律人才

近一段时间来,我国与欧美等国的纺织品贸易摩擦令人目不暇接。在可以预见的将来,还会有更多的贸易摩擦发生。因为美欧等发达国家一直实行的是贸易的双重标准,他们只在本国具有竞争力的产业上倡导全球的自由贸易,而当其产业优势受到来自发展中国家的挑战时,他们就利用现有的国际贸易法律规则设立种种壁垒或限制,关闭自由贸易的大门。此外,发达国家还通过诉诸世界贸易组织对我国的贸易政策施加压力。据WTO统计,从1995至2004年底,在其成员发起的2646起反倾销调查中,涉及中国的有411起,远远高于第二位韩国的207起。我国必须积极采取措施,不应…     

力主扶植本土高科技人才——日本人才战略启示

高科技人才争夺战中,大力吸引外来人才是很多国家加强本国经济实力和国际竞争能力的法宝.在这个过程中,高科技人才大量由发展中国家向发达国家流动,这种趋势进一步增强了发达国家的实力,却在一定程度上影响了发展中国家的发展.中国现在已成为发达国家人才争夺的重要对象,如何吸引并留住人才,避免人才过度流失成为中国面临的重要问题.而经济发达国家之一的日本,在吸引外来人才的同时更注意本土高科技人才的培养和扶植,其政策和措施对我国人才战略不无借鉴意义.     

对海外人才回国居留、薪酬方面的优惠政策

我国属于发展中国家,在工资待遇的总体水平上不可能超过发达国家,但是为了吸引海外高层次人才,国家在制度建设和政策优惠等方面力度的确是非常大的。     

政府在人才回归中的作用

人才的质量与数量已成为一个国家综合竞争力的核心力量,人才争夺战犹如一场无硝烟的战争在全球展开。随着经济全球化时代的到来,国际间人才竞争日益激烈,发达国家凭借其各种有利条件从发展中国家网罗人才, 致使发展中国家大量人才外流。改革开放后,我国外出留学人员回归率不到四     

吸引人才回流的国际经验

许多国家采取设立奖学金、支持回国创业项目、建立高科技产业园区和建设人才信息网络、完善归国人才管理机制等措施,值得我们吸收借鉴。当前,人才流动趋势主要是从发展中国家流向发达国家、从较发达国家流向发达国家、从发达国家流向少数发达国家。大多数国家,特别是发展中国家都面临着人才外流的严峻形势。综合来看,各国吸引人才回流政策主要集中在以下方面。给予奖学金、研究基金和研究经费补贴     

当前我国反倾销面临的形势及对策

随着我国对外贸易业务的不断拓展,特别是加入世贸组织后,频频出现对我国反倾销立案甚至遭受索赔的问题。本文基于这样的背景,全面衡量和科学分析了我国反倾销面临的形势,提出了如何应对反倾销的对策。     

反倾销会计研究初探

加入WTO后,我国企业在反倾销诉讼上遭遇诸多困扰。由于企业缺乏自我保护意识和反倾销应对机制,我国会计准则和国际会计准则存在差距,缺乏大量专业性的反倾销会计人员以及政府和行业机构的服务功能缺失等多方面原因,导致我国在面对反倾销诉讼时处于劣势。本文从建立应急机制、完善反倾销会计核算体系以及建立预警系统等的多方面提出解决方案。     

国外高水平大学研究状况及趋势问题

国外高水平大学研究即世界一流大学的研究，是一个热门的国际学术话语，国际组织、发达国家和发展中国家构成了多样的研究主体，形成了两个不同取向的研究基本维度：一是发达国家注重世界一流大学的实践经验反思性研究等；二是发展中国家注重后发高校建设高水大学的超越发展性研究等方面。     

我国高端人才流失原因及对策

许多发达国家通过改革移民政策，加大人才吸引或留置力度；一些发展中国家也不甘示弱，纷纷加入全球人才竞争行列。近些年，我国在“千人计划”的引领下，归国人数不断上升，其中高层次人才两万多名。但一个不容忽视的问题是，我国的人才流失现象仍然十分严重。     

中国与美国反倾销实体法比较研究

反倾销是国际贸易中重要的贸易政策工具。本文以中国与美国的反倾销法为研究对象,从倾销的确定、国内产业损害的认定、倾销与损害因果关系的判定这三个方面对中美两国的反倾销实体法进行比较分析,以期为我国反倾销立法与实践提供借鉴。     

人力资本的投资效益探析

人类正逐步进入知识经济时代，知识经济是以知识为基础的经济，需要知识劳动者。知识生产率正取代劳动生产率，成为提高效益的关键。知识经济的崛起，不仅改变着经济发达国家，而且影响着发展中国家。不仅在改变着我国的经济细胞一企业，而且     

海外高层次人才联系窗口

采取积极措施吸引海外人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法,也是在较短时间内突破技术瓶颈,提升国家创新能力的一条宝贵经验。随着我国改革开放的深入推进,我国各项事业蓬勃发展,为各方面优秀人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台,吸引大批海外高层次人才的时机已经到来。     

论高校教师人才资源的开发

论高校教师人才资源的开发□何伟利张黎燕目前，激烈的国际竞争实际上是人才的竞争，而人才的竞争则取决于教育。因而，很多国家，包括发达国家和发展中国家都在进行教育体制改革的探索。我国要想在未来的国际竞争中立于不败之地，很重要的一环是我国的高等教育应培养出高...     

全球高级人才跨国流动的新趋势

中国应该积极参与对国际移民尤其是高级人才跨国流动的全球管理,与各国尤其是发达国家建立协商和协调机制,减少高级人才跨国流动对包括中国在内的发展中国家的消极影响,提高高级人才跨国流动的全球收益。     

对我国行政监督问题的几点思考

对我国行政监督问题的几点思考杨朝聚当前，世界各国无论是发达国家抑或发展中国家都在不断地出台新的举措，完善自身的行政监督机制，以加强国民政治系统内的制约关系，保证权力行使的正常进行。它构成了行政改革大潮的中心内容之一，亦是世界政治与行政发展的必然趋势。...     

简析新会计准则对我国反倾销应诉的影响

伴随我国加入WTO和对外贸易的发展,反倾销成为热门话题,我国已经成为国际反倾销的最大受害国。主要原因之一是我国会计准则与国际会计准则存在着一定的差异。2006年颁布的新会计准则在存货成本计量等方面进行了较大幅度的修改与补充。新准则在很大程度上实现了与国际会计准则的趋同,进而在一定程度上改变了我国在国际反倾销应诉中的被动地位,有利于推动我国产品的国际贸易。     

聚焦人才大战的10种形式

美国麦肯锡公司曾把现代世界各国对各类专门人才的争夺称之为“人才大战”,在这场战争中,发达国家各使绝招,把眼光牢牢盯在了发展中国家。据国内人才研究专家估计,目前,发展中国家每年有10万专门人才流向发达国家。 没有刀光剑影、没有硝烟,人才究竟是怎么被“抢”走的?中国人事科学研究院副院长、中国人事与人才科学研究所所长王通讯近来潜心做了番研究,总结出了全球“人才大战”的10种形式,让我们来浏览一下各国是如何把握“筹码”的?     

反倾销会计研究

在近年来的国际贸易市场上,中国企业的产品遭受反倾销的案例层出不穷。这种形势下,深入研究反倾销会计问题及其应对策略就显得格外紧迫。本文主要从反倾销会计研究的背景及其概念的解析出发,通过中国反倾销案例的分析,提出了对反倾销的积极准备。     

外国专家、海外高层次人才来华工作的准入与通关优惠

利用优惠政策采取积极措施,吸引海外人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法,也是在较短时间内突破技术瓶颈,提升科研水平的一条宝贵经验。     

"一带一路": 高层次全球协同发展的倡议

中国从1979年开始的改革开放,取得了人类经济史上不曾有过的奇迹.习近平主席倡议的"一带一路"建设是我国对外开放的一个新举措,不仅能够帮助中国创造一个有利的外部环境,以实现中华民族的伟大复兴,同时能够帮助其他发展中国家实现他们国家现代化的梦想,也有利于发达国家和全球经济的复苏和大发展.