邓小平顾问观与中国领导体制改革

我国的干部队伍建设，是一项为无产阶级政党培养造就人才，促进社会全面发展进步的系统工程。因此，干部队伍要始终保持革命化、年轻化、知识化、专业化，要坚持不懈地推进领导体制改革。邓小平同志十分敏锐地意识到了干部队伍的老化问题，并为此进行了极富创造性的实践，提出了科学、实际、辩证法思想丰富的顾问观。一、领导体制改革与邓小平顾问观的形成从本质上讲，领导制度是政党和国家机器运作的载体，邓小平曾说：“这种制度问题，关系到党和国家是否改变颜色，必须引起全党的高度重视。”从７０年代中期到８０年代初，他作出了一系列…     

干部“四化”是建设社会主义的重要保证

干部“四化”是建设社会主义的重要保证易凤兰邓小平同志关于干部队伍建设的理论是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。认真学习邓小平同志的干部理论，对于建设有中国特色的社会主义，正确地推进干部人事制度的改革，具有重要的意义。１培养和造就千百万社会主义...     

新时期干部工作的指导思想──学习《邓小平文选》第三卷关于干部工作的论述

党的正确的路线、方针和政策能否得到贯彻执行，关键在于是否有一支忠于马克思主义、德才兼备的干部队伍。邓小平同志以老一辈无产阶级革命家高度的历史责任感和对革命事业极端负责的精神，对干部工作一直十分重视，这在《邓小平文选》第三卷的一些著作中得到了充分的体现。邓小平同志有关干部工作的一些论述，是在改革开放新的历史时期，我党干部工作的指导思想和宝贵精神财富。一、从战略高度重视干部工作1、强调干部是执行路线的保证，干部工作要为“一个中心”“两个基本点”的基本路线服务毛泽东同志曾经说过，政治路线确定之后，干部…     

浅谈三中全会以来党的干部队伍建设

十一届三中全会以来，围绕干部队伍建设问题，党中央做了很大努力。在邓小平同志提出的干部队伍“四化”方针的指引下，干部制度改革迈出了可喜的步伐，并取得了巨大的成效，干部队伍不断向着“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方向发展，为确保党的政治路线的贯彻奠定了可靠的组织基础。     

邓小平干部思想研究

邓小平在领导建设中国特色社会主义的伟大实践中,抓住干部队伍建设这一关键,提出了干部建设的"四化"方针、密切联系群众的干部行为准则以及干部管理的制度化,深刻地揭示了我国干部管理的内涵与方向,从而使我国的干部管理理念实现了里程碑意义的转变,这一转变奠定了当前我国干部制度改革和发展的思想基础。     

谈邓小平关于干部队伍建设的论述

邓小平同志关于干部队伍建设的论述，已形成了完整的理论体系。其中包括干部与社会主义事业的关系；培养选拔干部的“四化”方针；干部思想教育和管理制度建设等。一、干部队伍建设是党的社会主义事业成功的保证干部队伍建设的好坏，直接关系到党和事业的兴衰成败，关系着国家和人民的前途命运。我党历来就非常重视干部队伍建设。早在土地革命时期，毛泽东同志就指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。”（《毛泽东选集》第一卷277页）抗日战争时期，他又针对当时严峻的斗争形势，提出：“政治路线确定以后，干部就是…     

邓小平的干部队伍建设理论与青年干部的选拔任用

邓小平的干部队伍建设理论与青年干部的选拔任用李心市毛凤英干部队伍建设历来是党的建设中一个极为重要的问题。过去战争年代和革命时期，干部队伍建设显得突出，今天的社会主义市场经济和改革开放，干部队伍建设更显重要。它关系到千百万革命先烈和老一辈无产阶级革命家...     

为人才成长开拓道路——论邓小平同志的人才学思想

邓小平同志以无产阶级革命家的雄才大略和政治远见,提出的人才学思想,是《邓小平文选》中的重要内容。根据邓小平同志人才学思想制定的党的组织路线,是建设有中国特色的社会主义的重要保证,并丰富和发展了马克思主义关于干部队伍建设的理论和实践。邓小平同志的人才学思想是十分丰富和特别完备的,重点谈以下几个方面的体会: 一、选拔人才是伟大的战略决策 邓小平同志说:“实现干部的革命化、年轻化、知识化、专业化,是革命和建设的战略需要,也是我们老干部的最光荣最神圣的职责;是我们对党的最后一次历史性贡献,也是对我们每个人党性的一次严重考验。”(《邓小平文选》351页,以下都是文选引文,只标页     

干部队伍建设要着眼于跨世纪──学习邓小平同志关于干部工作的论述

干部队伍建设要着眼于跨世纪──学习邓小平同志关于干部工作的论述林博斌干部问题是党的建设的重要问题。长期以来，干部队伍建设以其在党的建设中特有的重要地位一直受到高度重视。在改革开放的历史条件下，邓小平同志继承和发展马克思主义、毛泽东思想，立足于建设有中...     

论少数民族干部队伍的建设

我国是一个多民族的社会主义国家。党和国家为了解决国内的民族问题,实行了民族区域自治政策和制度。而“民族区域自治制度的巩固和完善,民族问题的最终解决,必须根据党的一贯方针,培养造就一支德才兼备,密切联系群众的少数民族干部队伍。”少数民族干部是无产阶级政党和社会主义国家干部队伍的一个重要组成部分。大力培养造就少数民族干部,是党和国家解决民族问题的一项重大的战略任务。因此,本文就少数民族干部队伍建设的重要性、现状及对策等问题,提出了一些粗浅看法,请读者惠予指正。     

邓小平的干部观

本文从干部建设的重要性、干部选拔、干部使用和培养、干部监督及干部制度改革等方面详细阐述了邓小平在长期革命实践中形成的干部理论与政策,较系统地论述了邓小平同志的干部观。     

党政领导干部选拔任用“台阶”的思考

改革是关系到党和国家前途命运的大事。要改革,就必须全党全民具有创造开拓的活力,提高工作效率,发挥主人翁的积极性。活力效率,积极性的提高,离不开干部人事制度的改革。邓小平同志早在1980年就明确指出:“要打破那些关于台阶的过时的观念,创造一些适合新形势新任务的台阶。这才能大胆破格提拔。”(《党和国家领导制度的改革》)为了促进“新台阶”创造,小平同志提出了指导干部人事制度改革的一系列论述,沉闷多年的干部选拨培养任用体制在改革中活跃起来。干部选任任用的推荐式、招考式、竞争式、招聘式、选举式、自荐式等等应运而生。近几年的干部选拔任用制度的改革,突破了旧的台阶模式的束缚,打破了僵化的干部选拔制度的格局。冲击了等级制、特殊化等旧的传统观念和不正之风。为建立新的干部选拨任用体制拓宽了思路,是一些极有价     

浅谈邓小平的干部队伍建设思想

邓小平同志对如何加强干部队伍建设这一问题作出过系统的科学的阐述。本文试图从邓小平干部队伍建设的指导思想、主要内容以及现实意义进行论述,进而说明其干部队伍建设思想的重要性及历史贡献。邓小平的干部队伍建设思想,继承和发展了马列主义毛泽东关于队伍建设的理论,具有改革性和创新性。     

新时期考核干部政绩的几点思考

干部考核是干部工作的重要环节,按照“德才兼备”的原则和干部队伍“四化”方针对干部进行考核,是新时期加强干部队伍建设的一项重要措施。而着重于看政绩进行考核,是干部管理工作的一项改革,是考核干部的一项重要内容。邓小平同志在视察南方谈话中明确指出:“现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人,大胆地放进新的领导机构里。”党的十四大也强调对那些“在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的干部,要委以重任。”因此,着重政绩考核对促进和搞好整个干部工作,都有十分重要的作用。     

高校干部制度改革的几点思考

在社会主义市场经济体制下,高校必须适应新形势要求,加快干部制度改革步伐,建立起一支适应社会主义现代化建设和高校发展需要的高素质干部队伍。一、高校干部制度改革的基本思路高校干部制度改革是加强高校干部队伍建设的重要组成部分,也是高校加快改革发展的必然要求。高校目前在干部制度上确实存在诸多弊端,人浮于事,能上不能下,因人设事等现象还比较多,造成了干部队伍缺乏生机活力,工作效率不高,因人误事等问题,因此也到了非改不可的时候,否则,干部队伍建设必须受到阻碍,学校发展也必将受到限制。但是如何改？怎样改？朝什…     

我国新时期老干部工作的重要指针——读《邓小平论老干部工作》

党的十一届三中全会之后,邓小平同志在带领全党、全国人民探索和实践建设有中国特色社会主义伟大事业的过程中,始终关注并致力于解决干部制度改革的问题。他对干部制度改革有许多精辟的论述,形成了比较完整的建立退休制度和老干部工作思想。由中央组织部老干部局编辑,党建读物出版社出版的《邓小平论老干部工作》一书,对于各级领导和组织部门、老干部部门的同志进一步系统学习邓小平关于老干部工作的论述,深入贯彻党的十五大精神,认清形势,坚定信心,知难而进,把老干部工作顺利推向21世纪,具有重要意     

略论邓小平干部队伍道德建设思想

邓小平历来重视社会主义道德建设，反复强调一定要在全党、全国大力提倡社会主议道德建尚。加强干部队伍道德建设是邓小平社会主义道德建设思想的重要内容。一、加强干部队伍道德建设的时代意义处于执政地位的中国共产党，肩负着领导改革开放和社会主义现代化建设的重大历史使命。党和国家的各级干部，在各条战线上担负着重要的领导责任，是社会主义现代化建设事业的中流砥往。邓小平强调，要加强党的领导，改善党的领导，必须大力加强干部队伍道德建设，造就一支适应社会主义现代化建设需要的干部队伍。（一）干部队伍的道德建设关系到党在…     

邓小平与建国初期大西南党的干部队伍建设

高度重视和加强干部队伍建设 ,是中共党组织建设的根本原则 ,也是邓小平党建思想中一以贯之的重要内容。建国初期 ,邓小平作为中共中央西南局第一书记主政大西南期间 ,从加强西南党和政权组织建设的战略高度 ,狠抓干部队伍建设 ,并通过一系列措施 ,不但及时有力地解决了当时大西南干部资源紧缺的状况 ,为西南地区后来的社会主义革命与建设事业的蓬勃发展 ,奠定了雄厚的干部基础 ,并且从理论和实践上丰富与发展了邓小平以干部建设为中心的党建思想     

重评巴黎公社防范干部蜕变的两项措施

巴黎公社防范干部蜕化变质的两项措施———普选制和工人工资制,废除了资产阶级官僚特权制度,堵塞了公职人员钻营禄位和升官发财的途径,实现了真正的无产阶级民主,体现了公社是真正的工人阶级政府。这两项措施,为无产阶级如何掌握国家政权,建立新的国家制度,提供了方向性的经验。今天,在我国的政治体制改革特别是干部制度改革中,这两项措施仍然可资借鉴。     

改革是社会主义社会发展的动力——学习《邓小平文选》第三卷体会

马克思主义认为,无产阶级的历史使命是要解放生产力,进而解放全人类。“无产阶级将利用自己的政治统治,一步一步地夺取资产阶级的全部资本,把一切生产工具集中在国家即组织成为统治阶级的无产阶级手里,并且尽可能快地增加生产力的总量”。无产阶级通过革命来实现自己的目的,革命是解放生产力,它推动着社会的前进,这是马克思主义的一条基本原理。那么社会主义建立以后,仍然需要解放和发展生产力,这当然是要通过社会主义制度的自我完善和发展来实现的。 那么,这种自我完善和发展的动力是什么呢?刚刚出版和公开发行的《邓小平文选》第三卷,依据马克思主义的基本原理,紧密结合中国社会主义建设的实际,创立了建设有中国特色的社会主义理论,并提出了“革命是解放生产力、改革也是解放生产力”的光辉思想,从而极大地丰富和发展了马克思主义、毛泽东思想,有力地推动了我国的社会主义建设。认真学习《邓小平文选》第三卷,用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装我们的头脑,学习邓小平同志关于改革开放的一系列光辉论述,对于提高我们的马克思主义理论水平,深刻认识改革的目的、性质、地位和作用,坚定不移地执行党的基本路线,加快改革开放的步伐,促进我国的社会主义现代化建设,具有重大的现实意义和深远