企业年金, 你有了吗

“你知道什么是企业年金吗?”记者在街头的一次随机抽样调查中发现,只有大约十分之一的被访者回答知道。这一结果正是现实的一种反映,因为到目前为止,我国只有不到5%的城镇企业为职工建立了企业年金。但在国外,特别是一些发达的工业化国家,企业年金可以说是家喻户晓了,因为一个退休老人的收入约有三分之一来自企业年金。那么,企业年金到底是什么,它对于劳动者来说到底有什么重要性,有多少人已在享受企业年金呢?为此,记者采访了一些专家和学者,请他们一一解读。企业年金到底是什么因为目前我国建立企业年金的企业比较少,因此,对于大多数劳动…     

年金,你有了吗?

Q:一位朋友告诉我他们企业建立了年金,说是退休以后的收入也会比较高.请问,年金制度是否也同社保一样,是企业必须负担的责任吗?退休后可获得的那部分,是否也要缴纳个人所得税?     

企业年金如何操作--评《企业年金理论与实务》

《企业年金理论与实务》一书通过理论和实务的阐述,向读者介绍了一个新的概念,即企业年金市场。并以案例和实证进一步分析了这个市场可以给国家、企业和个人带来的利益、商机和挑战。企业年金的概念正在进入中国的政府管理、企业战略和个人生活,是中国养老保障的第二支柱。然而,无论企业年金立法,还是企业年金计划都将涉及劳动关系和企业发展战略的多方面内容,并与信托、税收、投资、保险、银行等金融市场的政策和法律相关联。《企业年金理论与实务》一书由浅入深地系统地介绍了企业年金的概念、实务、国内外案例与实证,包括企业年金计划的…     

企业年金：公共养老保险的有力补充

世界银行经过两年全球范围的考察，在1994年提出了三支柱养老保障体系的概念。构建三支柱养老保障体系，目的是让人们获得多重退休保障，有效分散养老风险，让人们养老无忧。企业年金作为三支柱养老保障体系中的第二支柱，是公共养老保险的有力补充。企业年金的运作原理是人们在工作阶段的一部分收入存放在企业年金账户里，     

企业年金制度——养老保障体系的第二支柱

近日,湖南省人民政府转发了省劳动和社会保障厅等单位《关于建立企业年金制度的意见》,规定了企业缴费在工资总额4%以内的部分可在税前扣除的税收优惠政策,以此引导、支持企业建立企业年金制度。企业年金制度是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,根据国家政策和本企业经济效益情况自愿建立的补充养老保险制度,是我国建立多层次养老保障体系中的重要支柱。目前,由于我国企业职工数量大、经济效益差别大,基本养老保险只能提供基本生活保障。为此,国家鼓励经济效益好的企业自主建立企业年金制度,为职工退休后提供更高的养老保障水平…     

做企业年金领域永远的太平--辽宁省企业年金试点工作实录

为了推动企业年金工作的开展,发挥商业保险公司在社会保障体系中的重要作用,2003年8月,中国保监会推荐太平人寿作为保险行业的代表参与辽宁省企业年金试点工作,协助辽宁省政府推动企业年金的发展.     

推动企业年金发展,完善薪酬福利制度--访太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳

在国外,福利在整个薪酬福利开支中约占50％,而企业年金计划的开支又约占福利开支的50％。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位,它不仅是员工现期工资收入的延期支付, 对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用,同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展,都起到非常积极的推动作用。——太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳     

企业年金离我们还有多远--访清华大学公共管理学院教授杨燕绥

企业年金,养老保险的第二支柱记者:我们听说,您是国内第一个大力宣传企业年金价值的学者,您是基于什么样的考虑?杨燕绥(以下简称杨):建立企业年金,是国际上养老保险的通行做法。我这么做,就是要让国人了解,企业年金对职工的老年生活是多么的重要。其实,养老金是人人关心的问题。人们总是听说,在欧洲和加拿大、澳大利亚等国家,政府提供养老金,老人生活是安逸的。可是,很少有人关心20世纪80年代以来的养老金革命。今天的养老金不仅仅来自政府,在“三支柱”的养老保障体系下,养老金将来自政府、企业和个人账户。来自政府的养老金通常称做“基础…     

全球企业年金:制度选择与制度创新

我国企业年金制度刚刚起步,到底是选择信托型还是契约型模式,是选择DC计划还是选择DB计划?对企业年金缴费采取怎样的税收优惠政策?企业年金受托人的法律地位怎么界定? 对这些制度选择的认识还有待在理论研究和实践中深化。《全球企业年金》应势而出,它由国际社会保障协会对国际上包括英国、     

我国企业年金受托模式存在的问题及改革措施

企业年金是一项企业福利制度,是企业人力资源战略的重要组成部分,也是社会保障的重要制度安排,与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系.法律结构上,企业年金基金是按信托法律关系所设计,本文从企业年金基金的信托法律属性引申出我国企业年金计划信托型治理结构的双层委托代理关系,受托人在双层代理关系中具有核心地位却出现职能缺位现象,在分析现象的危害、原因后,提出捆绑型养老保险公司是解决缺位现象的有效措施.     

企业年金立法和政策摘录

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。《中华人民共和国劳动法》第七十五条企业职工养老保险制度改革的目标是:到本世纪末,基本建立起适应社会主义市场经济体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动者,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号)国家…     

女性劳动者的收入再分配需要社会政策调整

社会养老保险制度关系到劳动者工作和退休期间的生活方式与收入状况。由于生理、心理及社会角色的不同，男性劳动者和女性劳动者生命历程的具体形态存在一定的差异。社会保险制度也相应地存在性别利益问题。与1997年的养老保险方案相比，     

太平养老作为保险公司唯一代表在全国企业年金座谈会上发言

2007年4月2日,太平养老保险股份有限公司杨帆总经理作为保险公司唯一代表在全国企业年金座谈会上发表题为《积极探索养老保险公司发展道路》的专题演讲。他的演讲从企业年金专营、诚信责任和专业创新三个方面总结介绍了太平养老作为唯一专业养老保险公司在推动企业年金市场发展方面的实践体会和经验成果,引起了与会     

我国企业年金制度实施现状、问题及优化路径

企业年金作为基本养老保险制度的重要补充,是构建多支柱多层次养老保障体系的关键举措。目前,企业年金正面临着发展不平衡不充分、缺乏发展空间、税收优惠力度有限、保值增值效果欠佳等现实问题。在未来推进企业年金全面深化改革的进程中,亟须采取强化税收作用、放宽投资限制、引入自动加入机制和有限放开个人投资选择权的综合举措。     

养老保障制度改革须“四轨合一”

国务院日前决定按照10％的标准上调企业退休人员基本养老金,这已经是连续第9年上调企业养老金。此次上调之后,企业退休人员平均每月养老金将突破1800元。企业退休人员的养老金水平经过“九连涨”之后,已从2005年的月人均700元提升到今年的接近1900元。尽管未考虑通胀因素的名义上涨幅度不小,但由于筹资机制和替代率不同,据中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋说,经过几次调整,城市企业退休人员的基本养老金,仍不到公务员养老金的50名。     

购买理财产品，记好三个“不等式”

正为了获得更多更高的收入,一些人把积蓄投入购买理财产品。岂料,到头来却是血本无归,原因之一就是由于并不知道其中的三个"不等式",从而追悔莫及。银行买≠银行办2018年10月11日,刚刚退休的胡女士领到一大笔住房公积金和企业年金后,决定存入银行以备不时之需。期间,恰遇同学的女儿小赵,小赵把胡女士拉到接待室,说存款不如购买一款限量发行、保本保息、收益高、安全可靠的理财产品。见是在银行签订合同,也是通过银行的账户支     

2010年湖北省调整企业退休人员基本养老金政策出台

近日，湖北省2010年调整企业退休人员基本养老金政策出台。从2010年1月1日起，湖北省近256万企业退休人员基本养老金按月人均130元的标准上调，增加部分春节前发放到位。这是自2005年以来，湖北省连续第6年调高企业退休人员基本养老金水平。其调整的具体方案如下：     

提高企业养老金不能只算经济账

在我们迈向新的十年之际，中央政府给企业退休人员送来了一个利好消息。2010年12月22日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金，将未参保集体企业退体人员纳入基本养老保险。会议决定，自2011年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的1o％左右确定，全国月人均增加140元左右。     

养老金偏低，企业退休干部的心病

“同样是干部身分,同样是为国家作贡献,为什么我们在企业退休的每个月只有四五百元养老金,而在机关事业单位退休的每月则可以拿到一两千元?为什么原来由机关调入企业的干部,只能与普通工人一样享受退休待遇,而现在调进企业的,却可以不转工资关系,仍然保留机关干部身分,退休后享     

单位能以泄漏了技术秘密为由,不为我办理退休手续吗?

问:我是一家公司的职工,下班后到儿子开办的私营企业帮忙。今年4月,我年满60周岁,向公司申请退休,可是公司怀疑我对儿子泄漏了公司的技术秘密,给公司造成了损失,迟迟不为我办理退休手续。请问这样做符合政策规定吗?施宝俊答:依照我国法律和政策规定,劳动者到了法定的退休年龄,或者符合提前退休的条件,就可以办理退休手续,享受退休有关待遇。至于其他情况,国家劳动和社会保障部《关于给企业造成经济损失的职工办理退休手续问题的复函》(劳社厅函[2000]137号)指出:“……关于职工到达法定退休年龄前给企业造成的经济损失,在退休后如何赔偿问题…