乡镇党委书记要在构建和谐班子上下功夫

乡镇领导班子是贯彻党的基本路线和基本纲领的基层领导机构,担负着领导一个地方经济社会发展和维护社会稳定的重任,只有建设一个团结和谐的乡镇领导班子,才能发动和带领群众建设好社会主义新农村。一、构建和谐班子,必须在构建共同的思想基础上下功夫。当前,在改革开放和发展社会主义市场经济的     

领导班子配置特征与团队效能关系研究

本研究运用实证研究方法,对乡镇领导班子配置特征与业绩关系进行了探索。研究首先构建了影响领导班子结构配置的因素模型,主要包括领导班子结构、核心领导特质、班子能力建设、内部机制建设四个维度19个指标;其次探寻了领导班子配置特征与团队效能间的关系。研究发现,领导团队效能主要受年龄结构、性别结构、经验结构等因素影响。领导班子工作经验的差异性与核心领导特质显著正相关,领导班子年龄与核心领导特质呈负相关关系,领导班子性别差异与核心领导特质呈正相关关系。     

增强领导班子的群体功能

高素质干部人才队伍是一个整体概念,要建设高素质干部人才队伍,必须注意领导班子和领导干部群体功能的发挥.党的十五大也对各级领导班子建设提出了新的目标,即以思想政治建设为重点,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体.因此,探讨增强领导班子群体功能的途径,对加强领导班子建设具有十分重要的意义.     

抓住乡镇班子建设的关键

一个乡镇是否呈现出经济发展、欣欣向荣的景象,与领导班子的凝聚力、战斗力强弱息息相关。因此,加强乡镇领导班子建设,是推动一个地方协调发展、努力构建和谐乡镇的关键所在。理顺职责,各尽所能。一个人从一般干部提升为领导干部,到底履行什么职责,在领导班子中充当一个什么样的角色,如何发挥作用,都是在实践中摸索并逐步明晰的。乡镇党委要注重理顺班子成员各自的职责,使其各尽所能。目前,乡镇党委一般配备两名副书记,一名副书记分管财政,兼任乡镇政府乡镇长,另一名副书记分管党建。有的重镇和大镇则多配备一名副书记。党委书记除了重大事…     

乡镇领导班子提高执政能力的着力点

随着农村改革的不断深入和农村经济的迅速发展,农业和农村工作面临着越来越多的新情况、新问题和新矛盾,切实解决“三农”问题给乡镇领导班子的执政能力建设提出了新的更高的要求。乡镇领导班子要结合自身执政能力建设的实际,重点提高以下几种能力。一、紧紧围绕建设小康新农村     

乡镇党委书记领导艺术与选任问题研究综述

<正>党的十八大报告提出,要加强基层党组织带头人队伍建设。乡镇是行政区域的基础组成部分,乡镇党委书记是乡镇领导班子的核心,随着中国农村改革的深入,中央对基层一线干部重视程度不断加大。新形势下,全面加强乡镇党委书记队伍建设,转变领导方式,培养、提升、开发乡镇党委书记领导力的任务十分迫切。本文旨在回顾近年来有关部门、学者们对乡镇党委书记问题的     

新任领导干部要处理好的五种关系

构建社会主义和谐社会,必须提高各级领导班子和领导干部领导和谐社会建设的能力和本领。在构建和谐社会的过程中,各级领导班子和领导干部尤其是新一届领导班子和新上任的领导干部应当把握好自身的角色,正确处理以下五种关系,努力提高领导和谐社会建设的能力。     

试论高校领导班子建设中的几个关系问题

高校领导班子是一所高校领导力量聚集的核心,建设好领导班子是高校科学发展的基础和关键。本文从领导班子建设中常见的六个关系入手,探讨如何加强领导班子建设,增强领导班子集体的凝聚力、领导力、执行力。     

完善党的领导方式和执政方式的探索

<正>党的十七大报告提出:改善领导方式和执政方式,健全领导体制,完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制,把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。党执政以后遇到的一个重大问题就是如何改善党的领导方式和执政方式,因为党要提高自己的     

大力提高领导和谐社会建设的本领——一论为构建社会主义和谐社会提供组织保证

构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务,是对我们党执政能力的重大考验。党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)明确提出,要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领。这是当前和今后一个时期领导班子和干部队伍建设面临的重大课题。各级领导班子和领导干部要站在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度,深刻认识提高领导和谐社会建设本领的重要性和紧迫性,按照《决定》的要求,不断提高管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激…     

怎样建设善于领导科学发展的班子 李源潮提出“四个不用”

路线确定之后,干部队伍建设就是关键。党的十七大之后,中央领导多次强调,要把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强集体。怎样建设善于领导科学发展的领导班子?7月14日至15日,中央组织部在京召开领导     

不宜频繁调整乡镇领导班子

全国人大十届二次会议通过的宪法修正案规定, 乡镇人大由原来的每届任期三年改为每届任期五年。这个修正案明确地表达了这样的信息:乡镇领导班子不宜频繁变动。一个地方的领导班子稳定与否,直接关系到当地经济社会能否快速、健康与可持续发展。反观目前有些地区的乡镇干部, 许多在届中或提拔或交流,还未到任期届满,早已是“人面不知何处去”。乡镇领导班子频繁调整,存在一些不容忽视的负面影响。 一、频繁调整不利于乡镇工作的正常开展。一个乡镇的工作不仅自成体系,而且其间关系错综复杂,稍有差池就会影响全局。首先,班子新来人员需要一个…     

加强思想作风建设推动检察工作发展

在领导班子和领导干部中开展思想作风建设学习教育活动,对于进一步落实中央加强和改进党的作风建设的要求,具有十分重要而现实的意义.加强各级领导班子和领导干部的思想作风建设是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作.对加强领导班子、领导干部思想作风建设持什么态度,是对每个领导干部的一次严峻考验.检察机关要把加强领导班子和领导干部思想作风建设与做好当前的各项检察工作紧密结合起来,通过加强领导班子和领导干部思想作风建设,进一步提高领导能力、领导水平,促进各项检察工作的深入开展.淇县人民检察院是这样认识的,也是这样做的.     

灾后重建需要大量一线干部 吴祚来建议多配备有专业背景的官员

汶川大地震导致700多名地方官员遇难,其中500多位是乡镇和县级干部。灾区重建,首先要恢复和重建当地受损的党组织,补充配强灾区党政领导班子,加强抗震救灾第一线的领导力量。     

以完善的机制促团结

当前,举国上下正积极投身于构建社会主义和谐社会的伟大实践,建设团结和谐的各级领导班子已经成为构建社会主义和谐社会的现实需要和重要保证.如何以科学发展观为指导,加强领导班子团结和谐建设,进一步提高领导水平和执政能力,是新时期加强领导班子建设的重要内容.     

换届后乡镇专职副书记的角色定位

2006年以来,各地以乡镇党委换届选举为契机,精简领导职数、扩大交叉任职,推进领导班子配备改革,许多乡镇普遍只设一名专职副书记。换届后的乡镇专职副书记面对的工作更多、更新、更复杂,因而必须正确定位、主动适应。当前,乡镇专职副书记亟须做到以下“四要”。     

以科学发展观统领领导班子建设

党的各级领导班子制度建设是一项根本性建设；是加强领导班子自身建设的重要措施；是发挥领导班子整体功能的重要条件。我们要以科学发展观为指导，把各级领导班子建设成善于领导科学发展的坚强领导集体。     

如何构建和谐发展的领导班子

各级领导班子担负着领导本地、本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的重要职责,对一个地区、一个单位的改革发展稳定起着至关重要的作用。如何把班子建设好,树立和谐发展的新形象,我的体会是要重点做到四个方面。     

完善换届后县委领导班子运行机制的思考

在本次县级党委换届中,各地普遍实现了精简领导职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职、建立常委分工负责制的领导班子配备改革。这是实现县级党委领导体制科学化、效能化的根本性建设,是更好地贯彻民主集中制的需要,有利于提高县委常委会工作效率,也有利于从总体上减少各级党政领导班子的职数。但实现配备改革也给县级党委领导班子运行机制提出了新的要求。如何适应新形势、新任务的需要,探索建立一套科学的运行机制,是实现配备改革后县级党委领导班子建设需要研究解决的一个重要课题。     

着力完善换届后乡镇党委领导新体制

当前,不少地方抓住乡镇党委换届的机遇,着力进行乡镇党委领导体制改革,其指导思想是:精简乡镇党政领导班子职数,推行党政正职一人兼,减少党委领导班子副职,实行党政领导班子成员交叉任职。应该说,这种改革对于转变乡镇党政职能、提高工作效能,将起到很大的作用。然而,要达到改革预期的效果,还必须对这种领导体制加以完善。实行“主官合一”,要解决好“主官担得起、挑得好、干得久”的问题。乡镇党委书记和乡镇长一人兼,对于减少内耗、提高工作执行力,是一种有效的举措。但这种体制伴生着三大问题:一是主职能否担得起双岗双责的问题。尽管农…