广东低碳省试点方案上报发改委

8月18日，国家发改委启动国家低碳省和低碳城市试点工作。将首先在广东、辽宁、湖北、陕西、云南5省和天津、重庆、深圳、厦门、杭州、南昌、贵阳、保定8市开展发展低碳产业、建设低碳城市、倡导低碳生活的试点工作。     

起草企业领导讲话稿需要把握的五个“要点”

企业不像党政机关那样有着完善的文秘机构和专职文秘人员,在企业,尤其是一般性规模的企业,领导讲话稿多数由经理办公室（或综合办公室）起草,由于人员对文秘专业相对不熟悉,经常遇到领导对讲话稿质量不满意或观点不认同的情况。讲话稿要在领导的亲自指导下反复进行修改,而结果常常还是不能尽领导的意。     

起草领导讲话稿应把握“五个要素”

领导讲话是各级机关最常见、最常用的一种公文，在机关工作中占有重要地位。它是汇集领导思想的重要载体，是统一思想行动的重要形式，是塑造领导形象的重要平台，是推动工作开展的重要工具。起草领导讲话是各级机关的一项经常性工作，也是机关干部的一项基本功。起草一篇成功的领导讲话，应着力把握五个要素。     

起草领导讲话稿的“六字箴言”

领导讲话稿是领导从事管理活动的重要载体,是领导参与公务活动的重要方式,也是领导实施领导职能的重要途径。新时期,随着形势、任务的发展变化和干部职工队伍文化层次的不断提高,领导讲话稿的撰写要求越来越高,难度也越来越     

起草领导讲话稿要把握好“四个转变”

在起草的诸多文稿当中，最让人感到头疼的莫过于领导讲话稿了。有时候，文秘人员通宵达旦、绞尽脑汁为领导准备的文稿被领导弃而不用，不仅徒劳无功，自信心也会受到挫伤。结合多年从事文秘工作的实践，笔者认为起草领导讲话稿要把握好“四个转变”。     

起草基层领导工作报告应做到“四实”

准确、简洁和规范是公文的三个主要特点，而准确是第一要则。工作报告作为广义公文的一种，由于其鲜明的政策性、法定的权威性、直接的指导性和效用的现实性，决定了起草时必须高度重视“准确”的特点，尤其是基层领导直接在一线从事经济建设。其工作报告在符合法律法规和政策的前提下，是否简洁和生动，只是写作技巧问题，而是否体现“实”就成为一条判断材料成功与否的重要标准。为此，秘书在起草初稿时应做到“四实”。     

各方回应：全国工资普遍大幅上涨不现实

近日有媒体报道称，目前国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”。对此，国家发改委有关负责人予以正式否认。“这肯定是谣传，国家发改委没有做这件事，这应属于人社部的职责范畴，国家发改委没有这个权力”。     

谈谈“提前写”在秘书工作中的作用

干什么工作都得有个提前量。过去在部队工作时,笔者就经常起草预案,提早打算要干的工作,以防万一。秘书起草文稿也是一样,必须提前着手,提前打算。     

“股东有限责任否定”解析

“公司人格否认”或“法人人格否认”制度，对于防止少数股东滥用其有限责任逃避债务、保护债权人的利益有着重要意义。但以否认公司或法人的人格，导致股东无限责任的“公司人格否认”或“法人人格否认”的提法并不科学，错误地把公司人格或法人人格与有限责任混同起来，即投资人承担有限责任的是法人，投资人承担无限责任的是非法人，否定投资人的有限责任必然要否定公司的法人资格。     

如何写好“短急重”材料

何谓“短急重”材料？顾名思义。就是指篇幅短、任务急、很重要的材料。对于从事文稿起草工作的同志来说,写作“短急重”材料可以说是家常便饭。笔者从事文稿起草工作已有几年时间,在工作中经常碰到这种情况,领导突然打来一个电话。     

如何写好“短急重”材料

何谓“短急重”材料？顾名思义,就是指篇幅短、任务急、很重要的材料。对于从事文稿起草工作的同志来说,“短急重”材料叮以说是家常便饭。笔者从事文稿起草工作已有几年时间,在工作中经常碰到这种情况．领导突然打来一个电话,要求在短时间内起草一份重要文件、汇报材料或者紧急通知。     

三峡库区短途客船“林华”轮技改方案探讨

针对三峡库区短途客船的安全性、舒适性、环保要求等相关需求,从提高客船稳性出发,研究并提出了忠县短途客船的典型船林华轮的安全性技术改造方案,主要在安全方面、环保方面、船容船貌方面提出了技术改造方案中需采取的技改措施,最后对技改前后的稳性作了对比。     

2014年的“施工方案”

作为十八届三中全会全面部署改革之后的第一次地方两会，2014年各地两会关于全面深化改革的“路线图”格外引人关注。淡化GDP指标、大气污染治理、严控地方债、压缩“三公”、重视环保……一系列地方版改革路径明晰。     

孝感市中心医院绩效工资综合考评方案

一、指导思想 根据国家卫生部关于规范医疗机构经济核算与分配工作指示精神,医疗机构要坚决取消科室承包开单提成,医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配办法。医院要通过综合目标考核,提高医疗服务质量和效率,降低病人费用,提高社会效益;通过成本控制,优化资源配置,提高经济效益。     

“退出”还是“声张”?——中国制造业企业中的工人工资决定

本文运用Hirschman(1970)提出的"退出—声张"机制来解释中国制造业企业工人的工资形成。我们将工人通过集体议价来提高工资的行为定义为"声张",而将市场保留工资水平作为工人据以选择是否"退出"的信号,并以现有工资议价理论为基础建立"退出—声张"模型。本文使用中国12个省市制造业企业的调查数据实证后发现,一旦考虑保留工资的作用,已签订集体协议的企业工人工资并不显著高于无集体协议的企业工人工资。但是,保留工资水平越高的企业受到工人可能"退出"的影响,给予了本企业工人更高的工资。     

加大培养方案改革力度为培养“顶天立地型”人才奠定坚实基础

培养方案是高等院校人才培养的基本指导性文件。西北农林科技大学植物保护学院根据近年来本科毕业生的去向和学校与学院的长远发展定位,结合植物保护专业的特点,以“顶天立地型”人才培养为目标,对2004版培养方案进行了修改,提出了2008版培养方案,通过加强基础教学,打通专业基础,完善实践和创新教学,进一步强化了这一人才培养目标,并取得了良好的效果。     

公务员处分条例：“紧箍咒”还是“安全网”

4月29日，由监察部、人事部和国务院法制办公室联合起草的《行政机关公务员处分条例》全文公布，自2007年6月1日起施行。     

老板“李自成”

<正>老实说这家小公司对于我并没有什么吸引力,去年初之所以进来只是想稳定一下失业后的情绪,调整心态后去寻找一份更好的工作。老板文化不高,估计初中都没有毕业,可偏偏选择从事文化含量很高的广告     

职场“恐归族”

回家过年。亲朋好友少不了一番问候，但问来问去总逃不脱这么几个方面：收入、房子、对象、孩子。可偏偏，这些问题就是职场人的痛处。     

张剑飞“赶考”长沙

“实际上像我们这样提人（官员）,即使工资再低,养家糊口是可以的。当你有了这个基本保障以后,作为知识分子,你就得想到自己的责任。”