地方新层级“公推票决”选拔干部的探索与思考

2011年3月,无锡、南通、宿迁三市成为江苏首次集中通过"公推票决"产生市委书记的省辖市。把"公推票决"用在市委书记这样的关键性岗位上,在全国尚属首次。这次的党内民主差额选拔探索,已将此前全国各地关于党内选举的探索由基层推向一个更高的新层级,意味着党内民主的发展将继续深入发展和扩大。一、江苏突破性实行干部"公推票决"江苏省无锡、南通、宿迁三市经过"公推票决"走向市委书记岗位的毛小平、丁大卫和缪瑞林,已于2011年     

新层级公推票决的信号

江苏省公推票决三位省辖市市委书记,标志着我国党政主要领导的选任迈上了一个新的层级,是我国干部人事制度改革向前推进的重要步骤。     

贵阳公推竞岗是一次成功的政改实践

从7月7日开始,经过全封闭撰写调研、报告演讲答辩、领导能力测评等各个环节后,7月23日上午9:00,备受瞩目的贵阳市四区县党委书记公推竞岗差额票决在贵阳市委第五次全会上举行。竞岗者在拟任职陈述演讲中,分     

仪征市实施公推直选的实践与思考

2006年3月,按照江苏省委和扬州市委的统一部署,仪征市10个乡镇党委全部采用公推直选的方式完成了换届。这次公推直选体现了差额竞争,实行三次淘汰,达到了“好中选优、优中选强”的目的。这次公推直选的主要环节有三个:一是公开民主推荐。各乡镇党委动员党员干部参与竞争;通过党员推荐、个人自荐和组织推荐,全市共有277人参与竞争。市委召开全市领导干部民主推荐大会,公开推荐乡镇党委书记候选人初步人选;各乡镇召开党员大会,公开推荐乡镇“两委”成员候选人初步人选。二是组织考察和差额票决。市委组织部对属提拔性质的初步候选人进行考察,…     

乡镇长公推直选应注意处理好哪些问题

2005年6月,浙江省上虞市对该市沥海镇镇长实行了公推直选,通过组织推荐(个人自荐)、资格审查确定40人为备选人选,市委全委会从中圈选出15人,经面试答辩后由镇人大代表及有关人员组成评议团选出5人,5名候选人在全委会上演讲并由全委会票决产生2名正式候选人,最后候选人到沥海镇蹲点调研、发表施政演说,由镇人大代表投票产生新任镇长。浙江省上虞市这次公推直选乡镇长,是干部选拔任用工作的一次新的尝试和探索,实现了党组织、干部群众和参与者“三满意”。当这项工作告一段落,在认真总结经验之余,笔者感到在公推直选中有以下关系应引起重视并…     

第一位“公推公选”县长的诞生

江苏出现全国首位 "公推公选"县长 前不久,全国第一个"公推公选"的县长候选人推荐人选,在刘邦故里徐州沛县诞生了.这是国内采用"公推公选"方式选出的最高级别的干部候选推荐人,引起了广泛关注.     

乡镇长公推直选应注意处理好哪些关系

2005年6月,浙江省上虞市对该市沥海镇镇长实行了公推直选,通过组织推荐(个人自荐)、资格审查确定40人为备选人选,市委全委会从中圈选出15人,经面试答辩后由镇人大代表及有关人员组成评议团选出5人,5名候选人在全委会上演讲并由全委会票决产生2名正式候选人,最后候选人到沥海镇蹲点调研、发表施政演说,由镇人大代表投票产生新任镇长.浙江省上虞市这次公推直选乡镇长,是干部选拔任用工作的一次新的尝试和探索,实现了党组织、干部群众和参与者"三满意".     

公推直选乡镇党委班子成员的实践与思考

为认真贯彻党的十六届四中全会精神,着力推进“强基工程”,去年以来,淮安市从加强基层党组织执政能力建设的要求出发,从选优配强乡镇党委领导班子、提升基层干部能力素质入手,在楚州区三堡乡开展公推直选党委领导班子成员试点工作,初步探索了发展党内民主、深化干部制度改革的新路子。主要做法公推直选楚州区三堡乡党委领导班子成员试点工作从2004年10月开始,历时23天。经过发布公告、报名审查、公开推荐、组织考察、全委会票决、集中调研、演讲答辩和直接选举等程序,顺利产生了新一届党委领导班子。在工作中,我们重点把握了以下环节。一、…     

朱善璐:南京干部“电视PK”创下三个“第一”

公推公选领导干部,江苏在全国做了很早的探索,从1995年至今,南京公开选拔领导干部已经进入第14个年头,李源潮在2001至2003年间曾兼任南京市委书记,其间推动了南京市第一次公推公选。2003至2007年他担任江苏省     

镜头下的官员选任之路

近年来,四川、江苏、云南、重庆、吉林等地在官员选任上进行了“公推公选”、“公推直选”、“两推一选”等改革试点。2008年初春的中国,人们从更具竞争的选拔方式、更大规模的选拔数量、更加重要的选拔岗位中．可以明显感受到官员选任中的民主气息随之更浓。     

一周声音

一个地方，一个班子，一个声音 ——江苏宿迁．近年以各种出新的改革而广受关注．自仇和以来．其历任市委书记也成为媒体聚焦的重点，但《时代周刊》日前专访新任市委书记缪瑞林．对为何不写博客这一问题．缪瑞林如是说。     

仪征“乡官”民提名

公推选拔干部,我们仪征不是全国第一家,也不是江苏第一家,但我们并不停留于一两个试点,而是坚持推进、不断深化,已形成一种政治生态。     

高层聚焦的选拔民主：“公推直选”

公推直选始终行走在高层决策的视线中，从一定程度上说，公推直选是高层指导与基层探索良性互动的成功范例     

公推直选乡镇党委书记:基层党组织民主政治建设的重要实践

党的十七大报告提出“改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围”。乡镇公推直选党委书记就是深化干部人事制度改革、创新干部选拔任用机制的新举措。公推直选的效果、作用和意义公推直选乡镇党委书记顺应了现代民主政治发展的时代潮流，体现了发展党内民主的新思路，对党内民主政治建设，对人民群众根本利益的实现，     

干部票决制下阿罗不可能定理的困境分析

深化干部人事制度改革是各级组织面临的重大课题。随着干部选拔任用的提名权和讨论决策机制改革的不断深入,各级地方党委常委会、全委会差额票决干部已逐渐成为常态。干部票决始终绕不开公共政治学中的阿罗不可能定理,如何应对这一困境,本文将从某市的一次干部票决故事说起。     

“手决”变“票决” 任命变选举

近日，海南省委五届五次全体（扩大）会议审议通过的《中共海南省委员会全体会议任用重要干部投票表决办法（试行）》，把过去省委常委任命的干部制度改为组织考察、省委组织部差额推荐、省委常委提名、省委全委会委员投票表决的制度，扩大了民主的范畴，取消了过去副厅局级以上干部由书记提名、省委常委举手表决的做法，使“手决”变为“票决”，常委提拔变为全委票决。     

南京新突破:电视直播“选”官过程

南京市首创政府组成人员全部公推公选"公选"是近年在党政干部选拔上的一大亮点,各地探索出了"公推公选"、"公推直选"、"公推差选"、"差额直选"等多种形式。其中南京市从1995年首次进行公开选拔,到2003年首次公选区长,再到公选部分市级领导干部,选拔的职位范围不断拓展,职务层次不断提高。今年2月,南     

贵阳县(区)委书记公推竞岗走在了深圳的前面

贵阳市日前召开公推竞岗动员大会,决定对花溪区、修文县等出缺的4个区、县党委书记职位,采取公推竞岗的方式择优选拔,在全国引起强烈反响。7月4日,央视新闻频道罕有地对这次公推竞岗民主推荐大会竞岗现场中的重要时段做了     

完善公推直选的九大关键环节

<正>公推直选是对改革基层党内选举制度和干部选拔任用制度的成功探索和实践,党的十七大特别是十七届四中全会对公推直选给予了充分的肯定,同时也为进一步改进和完善公推直选制度指明了方向。然而,作为一种新生事物,公推直选还     

举措

成安:把票决制作为民主集中的新方式河北成安县先是实行民主推荐投票制,后来推出民意否决制、常委会票决制、全委会票决制、票决结果全程通报制等一系列措施,不仅涉及乡局级领导干部,县级干部推荐也使用票决制。提拔和调整干部首先由群众把关,三分之一群众不同意的不能提拔。然后再由常委会投票表决。提拔正职或重要岗位的调整,还必须通过全委会票决。票决时,设立独立写票台和投票箱,实行公开投票、公开计票并当场公布投票结果。同时,将提拔和调整过程中的每一阶段情况向社会进行通报,包括民主推荐结果的通报、民意否决结果的通报、常委会票…