为建大武汉，阮成发不惜“遍体鳞伤”

投资环境不优，已成为武汉跨越发展重大障碍。4月6日，武汉市委书记阮成发在市委十一届十一次全体（扩大）会议上向全市干部发出改善发展环境“动员令”——即日起．在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，彻底转变部分官员“庸、懒、散”作风，把武汉打造成全国行政审批项目最少、程序最便捷、收费最低、效率最高的城市。     

开展“干部作风建设年”活动 争创“石家庄速度”

石家庄市把优化政务环境和投资环境作为“干部作风建设年”活动的切入点与着力点,全力实施“十个一”工程,在短时间内取得了比较明显的成效,创造了“石家庄速度”。     

想当然的“无会周”徒具观赏价值

太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,要求各级机关精简“文山会海”,让领导干部抽身出来,集中精力下基层调研或处理重点问题,并确定每月最后一周为“无会周”。     

忠县推行“三制”解决外出务工农民“三忧”

根据市委、市政府领导同志批示，市政府办公厅牵头会同市农业局、市教委，就忠县以“三制”解决“三忧”的情况进行了专题调研，并形成调研报告。本刊详摘刊发，以资参阅、借鉴。     

黄新初的“头把火”：立足新形势着眼再认识

11月10日,原四川省委宣传部长黄新初调任中共成都市委委员、常委、书记。第二天晚上,黄新初就主持召开“新形势下的成都市情再认识”课题调研任务安排专题会。黄新初指出,这次课题调研的立足点是“新形势”,着眼点是？“再认识”,目的是要为“继续发展成都新局面”提供决策参考。     

湖南:让“好干部”标准落到实处

正【政策背景】为了全面贯彻习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的"好干部"标准,湖南省委结合自身实际,于7月31日印发《关于全面贯彻好干部标准强化正确用人导向的决定》(以下简称《决定》)。《决定》从如何识别好干部、选拔好干部、培养好干部以及营造培养选拔好干部的良好环境四方面作出17条规定。     

广东：扶贫开发从“靶向疗法”到“辨证论治”

背景资料：●3月29-30日．广东省委书记汪洋到河源就扶贫开发“规划到户、责任到人”进行专题调研时指出．全国最富的地方在广东．最穷的地方也在广东．到现在这个发展阶段．最穷的地方还在广东,这是广东之耻,是先富地区之耻。     

加强农村党风廉政建设努力提升追赶型跨越式发展的“软实力”

近年来,沈丘县委深入贯彻落实党的十六大、十七大精神,牢固树立科学发展观,紧紧围绕全面建设小康社会这个中心,紧密结合基层组织建设、干部作风建设、平安沈丘建设和发展环境建设,认真抓好党的支农惠农政策的落实,切实解决农民群众反映强烈的突出问题,着力建立农村基层党风廉政建设长效机制,努力创新农村基层党风廉政建设的方式方法,促进了农村社会和谐稳定,为县城经济发展创造了良好的社会环境,为实现沈丘追赶型、跨越式发展提供了有力的政治保证.     

治理“顽症”“第一刀”

曾几何时,一个房地产项目在河北要盖166枚公章,跑办手续需要1至3年的时间。行政审批效能低下的“老大难”问题由来已久,已经成为制约河北经济发展的一大“顽症”。全省“干部作风建设年”活动开展以来,河北省委、省政府着力从解决突出问题上求突破,“第一刀”砍向审批难,切实优化发展环境。     

刘胜军：干部选用要执行好“基本法”立好“铁规矩”

中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委的“1＋7”文件是我们做好党政领导干部选拔任用工作的“基本法”。东港市委作为县级地方党委，要想把干部培养好、选拔好、管理好、使用好，就必须学习好、掌握好、执行好“基本法”，立好“铁规矩”。     

在“宜荆荆”城市群建设中唱好“重头戏”

省委、省政府作出建设“宜荆荆”城市群的战略部署，对于宜昌、荆州、荆门三市向纵深推进合作与对接，积极呼应武汉城市圈和“襄十随”城市群建设，加快构建省域经济多点支撑、竞相发展新格局，共同促进湖北跨越式发展，具有十分重要的意义。我们认为，在“宜荆荆”城市群中，荆门建市时间最晚，国土面积、人口总数最少，城市规模最小，发展基础相对薄弱，是综合排位相对靠后的一“荆”；     

“三化”让“三万”迸发无穷力量

<正>"万名干部进万村惠万民"活动开展以来,宜昌以转变干部作风、密切联系群众、全力服务"三农"为目标,以常态化建设、立体化推进、精细化操作为抓手,精心谋划部署,统筹整合资源,健全工作机制,在宣传政策、增进感情、兴办实事、服务"三农"发展中爆发出无穷力量,兴办各类实事1.2万余件,受到了各级领导的充分肯定和广大人     

地方工作交流：大力实施“治庸计划”强化干部日常监督管理

从2008年4月份开始,青岛市市北区探索创新干部日常管理方式,在垒区党政干部中实施“治庸计划”。活动开展以来,共处理干部17人,其中处级干部6人,科级干部8人,普通干部3人,干部作风队伍明显转变,在全区上下形成了干事创业的浓厚氛围。     

长丰县：攻坚决战进军“十强县”

6月28日到30日，长丰县第八次党代会胜利召开。大会在总结过去四年工作成绩与经验的基础上，确定了未来五年长丰县的发展目标、工作思路、重点任务以及战略举措。特别是长丰县委书记聂爱国所作的《坚持科学发展，实现新的跨越，为跻身全省十强县而努力奋斗》的报告，描绘了未来五年长丰县跨越式发展的路线图。     

樯绘“十二五”蓝图 实现跨越式发展

二月的武汉，仍然春寒料峭，但湖北省第十一届人民代表大会第四次会议、湖北省政协十届四次会议的隆重召开，使江城武汉充满了盎然的春意。来自伞省各地、各个行业的人大代表、政协委员，肩负着责任和使命，代表人民意愿，齐聚武汉，共谋发展。     

铜梁县工商局“五个面向”深化职能服务发展

2006年，铜梁县工商局加快“传统管理型”向“监管执法服务型”转型步伐，坚持“五个面向”，强化服务职能，推动县域经济发展。一是面向大局，从宏观谋思路，从微观抓落实，规范办照年检程序，提高办事效率，促进了经济发展环境的优化。如开展商标专题调研，分析商标注册使用方面存在“两个偏低”、“三个不相称”等问题，提出了建设品牌铜梁的具体措施和办法，向县委县府递交了调研报告，引起了高度重视。二是面向“三农”，按照“打假护农、合同助农、经纪活农、品牌兴农、市场富农”的指导思想，为农民解决了系列实实在在的问题。