建筑施工企业文化建设的几点思考

建筑业是国家的支柱产业，建筑企业近年来发展迅猛，然而不可否认的是，建筑企业文化建设相对滞后，特别是企业的行为素质文化相对滞后，跟不上其他行业的企业文化发展步伐，这与施工企业本身的经营方式、组织结构、人员结构有关，这些都给企业文化建设带来了困难。鉴于此，本文对建筑企业文化建设进行了探讨。     

构建符合企业实际的企业文化建设体系

借助企业文化打造一流企业,是企业管理的最高境界。优秀的企业文化,是企业成为适应发展要求的学习型组织、凝聚协同作业的团队力量、实现人力资源到人力资本的转化、增强自主创新能力、不断汇集知识资源并转化成知识资本、满足市场需求、积极履行社会责任,进而实现可持续发展的重要原动力。随着经济全球化加快,汲取不同国家、不同地区、不同行业、不同     

增强企业文化建设与管理的思考

企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。近年来,企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,作为影响企业管理发展的重要因素,越来越被众多的企业所高度重视。大力建设企业文化,尤其是良性的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

新疆文化建设的战略思考

文化的命运联系着民族的命运，文化的强盛与衰弱体现着一个国家的国力，它像凝结剂，凝聚着国民意志的内在精神力量，渗透到经济组织和社会结构中，产生巨大的经济效益，成为决定综合国力的实力素质之一，在根本上是一个政治问题。     

企业文化在企业经济发展中的作用

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这     

从企业文化建设谈企业可持续发展重要性

企业文化建设是保障企业健康与可持续发展的外在表征和重要手段,具有时代性和企业特色的企业精神是企业健康与可持续发展的内在支持和重要动力,内部凝聚力和外部竞争力是企业健康与可持续发展的综合体现。     

新时期企业文化建设的思考

新时期企文化建设是企业战略发展规划中的重要构成部分,对提高企业内部实力,增强企业综合竞争力有着积极影响。本文将以新时期企业文化建设中存的文化建设缺乏统一的战略部署、缺乏完善制度、传播方式缺乏创新性以及缺乏以人为本理念四个方面问题为切入点,着重探讨出加强企业文化建设的有效对策。通过本文理论概述,为促进企业文化建设提供理论参考。     

企业安全文化建设的思考

安全文化是一个国家民族和谐、稳定发展的象征,是安全系统工程中的民生工程,关系到国际名声,涉及到千家万户和广大的民众.中国企业文化促进会创办的〈首席文化官〉开场白即为＂2008年中国企业无法回避的两大问题是一责任.安全＂.企业在学习实践科学发展观活动中,要深刻理解胡锦涛总书记＂第一要务是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾＂的科学发展观论述,贯彻落实好＂以人为本＂的科学发展观,建立并不断完善＂安全为天,安全责任重于泰山＂及＂安全发展、和谐发展、科学发展和可持续发展＂的企业安全文化理念.     

关于加强企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的重要核心内容,是实现企业可持续发展的有力保障,已经得到了社会上许多企业的高度重视。因此,加强企业文化建设已经成为了人们关注的首要问题,是提高企业稳定健康发展的基础。     

思想政治工作在企业文化建设实践中的作用思考

思想政治工作在企业文化建设的实践中起着重要的作用。是企业运转和工作的生命线,在很大程度上推动着企业的发展,企业的文化建设离不开思想 政治工作.     

加强企业文化建设 保障企业健康发展

本文从培树企业精神和经营理念、提高管理规范化水平、提升人力资源管理科学化三个方面阐述了企业文化建设的重要性,并就保障企业健康发展,结合森工企业如何加强企业文化建设进行了论述,对新时期企业科学发展具有一定指导意义。     

工会参与企业文化建设

<正>工会在企业文化建设中起着重要的作用。工会工作与企业文化建设相辅相成在企业管理中,人们越来越重视非物质因素的力量,开始把人文因素放在首要的位置,企业文化成了企业管理的核心和企业快速发展的基础。企业文化的核心是企业精神,随着企业文化的不断发展和完善,职工的思想素质也将在企业文化的影响下不断     

加强施工企业企业文化建设的几点思考

二十一世纪,企业间的竞争归根结底是企业文化力的竞争。随着施工企业的不断发展,企业文化建设的需求逐渐增强,企业文化成为提高管理水平、提升企业信誉、获得更好经济效益、促进企业又好又快发展的重要软实力。当前,施工企业处在低概算、低价中标、高成本经营的"两低一高"环境中,施工市场竞争异常激烈。因此,文化建设作为提高企业综合实力的重要助推器,如何加强就显得更为重要。笔者认为,加强企业文化建设工作应注重以下几点。     

关于推动我国保险企业文化建设的思考

本文主要对企业文化进行了探讨,指出了保险公司企业文化的核心内容;认为保险公司的企业文化建设应从精神层、制度层和物质层三大层面进行,并在此基础上提出了一些建议。     

关于深入推进企业廉洁文化建设的思考

推进企业廉洁文化建设是营造公平、公正、和谐的市场环境的必然要求,也是企业细化管理,建设廉洁、高效队伍的必要措施,是一项长期的、循序渐渐的工作。本文从企业廉洁文化建设的必要性、企业廉洁文化建设的挑战与机遇等方面入手,就现代企业推进廉洁文化建设进行了简单探讨。     

关于加强企业文化建设的思考

目前社会中很多企业已经认识到企业文化的重要性,也逐步开始企业文化建设,但是在建设过程中,往往注重企业文化的制度和物质表现等外在表现,而忽视观念层的建设。本文主要从企业文化的观念层入手,思考如何加强企业文化建设。     

民营企业的企业文化建设

哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究得出结论：＂一个企业本身特定的管理文化,即企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。＂这个观点对传统的经济学产生了极大的冲击和深刻的影响。文化是经济发展的深层推动力,用文化手段促进国际贸易,已成为西方发达国家的“国际营销艺术”。经济活动往往是经济、文化一体化的运作,经济的发展需要文化的支持。