发生重大责任事故的矿局长要下台

煤炭工业部在最近发出的《关于依法强化煤矿安全管理,实现1997年全国煤矿安全生产稳定好转的决定》中规定,今后,凡当年发生一起死亡10人以上责任事故的矿长,发生2起10人以上或特别重大责任事故的矿务局局长,要给予撤职处分;对企业其他有关领导成员也要给予相应的处分,直至撤销职务。鉴于当前煤矿安全生产的严峻形势,煤炭部在《决定》中确定,今年煤矿安全生产要在提高认识,加强领导,落实安全生产责任制的同时,切实做到把安全生产纳入对干部政绩考核的重要内容之一;按照谁办矿、谁受益、谁负责安全的原则,强化县、乡政府对地方煤矿的安全责任,以及加大省级煤炭管理部门     

浅析如何做好现代化矿井区队安全管理

矿井安全生产是一项极其广泛复杂的工作，安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实，这就要求各级管理人员、尤其是现场的班组长、跟班队长，多督促、多检查，增强对安全生产工作的主动性和预见性，综合解决安全生产问题。     

搞好劳动安全监察保障经济稳定发展

彭州市经常根据安全生产的新情况,不断改进工作方法,努力发挥劳动安全监察作用,连续6年实现上级下达的伤亡事故控制目标,受到成都市政府的表彰。我们的基本作法:一是强化目标管理,认真履行各级安全生产责任制。根据几年来实行安全生产目标管理的成功经验,按照市委、市政府的部署,1995年继续推行市政府与乡镇和主管部门,乡镇、主管部门与企业层层签订"安全生产目标管理责任书",将各     

2005医疗质量管理年活动强调——医疗机构必须规范自身行为

省卫生厅最近宣布，2005年是医疗质量管理年。为此，各级各类医疗机构尤其是医院要自觉承担起社会责任，建章立制，提高医疗质量和医疗安全，规范服务行为；医院院长必须抓好医务人员职业道德规范，要树立依法执业意识，抓好医疗质量安全管理和医疗规章制度、诊疗程序和操作规程的贯彻落实，强化业务管理，做好“医患沟通工程”的实施。     

高温下请依法给劳动者一片阴凉

烈日炎炎,挥汗如雨。高温下应如何保证劳动者安全和身体健康,用人单位应该知法、守法、依法送劳动者一片阴凉。一要把握法律规定的劳动者权益。《安全生产法》第6条规定,从业人员有依法获得安全生产保障的权利。第45条至47条规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范     

安全生产管理必须强化

近年来，我国经济迅速发展，生产规模不断扩大：新工艺、新材料，新技术大量推广和运用，而安全生产管理水平却并未随之提高，生产安全事故不断发生，人员和财产损失严重。安全生产也是生产力，是企业取得经济效益的基础，关系到企业的前途和命运。企业要实现健康、稳定、持续的发展，就必须不断强化安全生产管理。     

安全生产要抓到实处

井研县白鹤煤矿始建于1972年,限于当时条件,一些必要的安全设施都不具备就急于投产。矿井瓦斯浓度和煤尘爆炸指数高,1974年12月25日发生过瓦斯爆炸。随着生产的不断进行,事故隐患越发严重,年年都要发生伤亡事故,被列为全市煤炭行业事故多发单位。为了改变这一状况,矿领导反复研究,完善管理,调动党、政、工、科室、队、组及个人的安全生产积     

应加快企业内部安全监察

近年来改革的深化和市场经济的发展,企业经营项目变动频繁,国有企业经济效益的滑坡,容易造成企业挤占正当安全投入的借口,从而使安全生产滑坡。如多数单位的经营者只顾生产,忽视安全管理与安全投入,短期行为严重;有的对发现的隐患不及时解决,而是一拖再拖,设备长期带病运行,劳动环境日趋恶劣;许多企业劳动管理混乱,安全教育培训被忽略,有的甚至对从事脏、苦及危险性工作的临工,在劳动合同中签订生死自负合同。因此,强化企业安全生产管理,加强安全监     

超前管理 防患未然——射阳纺机股份有限公司加强安全生产管理的方法

超前管理,确保"三无"是射阳纺机股份有限公司的安全方针。围绕这个目标,强化安全生产管理,公司实现10年无因工死亡,无重伤和火灾事故,连续多年被评为县市安全先进单位和部级"三无"先进企业,1994年公司实现产值2813万元,销售2488万元元,利税167万元,在全国同行业名列前30强;1995年更上一层接实现产值6500万元,销售4350万元,利税360万。这个成绩的取得与抓好安全生产是分不开的。他们的具体做法是:一、意识超前,宣传超前,把安全第一的思想进一步夯实。在"安全就是效益"的思想指导下强化安全生产管理工作,才能达到进一步增强安全意识的效果。1.及时调整组织,分工负责到位。年初,成立了以总经理为主任的17人安全生产委员会,并作了具体的分工。人员变动,及时调整,做到"人员常变动,工作不     

强化安全监察施工伤亡事故下降

邻水县劳动局认真贯彻《劳动法》,依法强化建筑施工安全监察,使1995年全县施工伤亡事故与1991年相比下降75%,经济损失减少3.2万元。1995年,我县劳动局在贯彻实施《劳动法》的同时,会同建委、安办以《四川省工业企业劳动安全条例》和《建筑安     

构建火工品安全生产管控新网络

作为承担国防武器装备科研生产的研究院所,在火工品管理方面应该坚持系统化管理、精细化管理,从本质安全上消除安全隐患,注重发挥人在安全管理工作中的作用,按照科学发展、安全发展的理念全方位建立火工品安全生产管控网络.     

安全管理贵在防范——邛崃化肥总厂1995年无一天工伤假

邛崃化肥总厂是化工部复合肥、磷铵、磷酸定点生产厂之一,属国家化肥生产中型一类企业,全厂共有职工1540人,9个分厂,4个直属车间,年产合成氨1.5万吨,三元复合肥5万吨。普钙4万吨。该厂生产具有易燃易爆、有毒有害、腐蚀性物质多,高温高压设备多,生产连续性强,操作要求严等特点。因此生产危险源多,安全生产要求高,安全管理工作难度大。针对这些,该厂1995年提出"安全第一、预防为主、综合治理、全年提高"的安全生产工作方针,狠抓管理强化防范,因而全年实现无爆炸、火灾和死亡事故以及无一天工伤假,全年工伤医疗费     

多形式 多层次的搞好安全生产教育

要做到安全生产,教育必须先行。要保证安全生产,企业的全体人员必须具备最基本的安全知识、操作技能和安全意识,生产管理干部和安全专业人员还必须具备丰富的安全管理知识。近年来我公司安全科从抓教育入手,认真开展多种形式的安全培训教育工作,对提高职工的安全意识和安全技术水平,促进安全生产,起到了积极作用。——坚持三级教育。公司安全科1994年分两期对新进厂的50名轮换工进行了脱产安全培训教育。教育的主要内容为(1)施工生产工作性质及     

关于贯彻《安全生产许可证条例》做好企业参加工伤保险有关工作的通知

为了严格规范企业的安全生产条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，切实保障矿山、建筑、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等企业职工的生命安全和健康，国务院颁布了《安全生产许可证条例》。该条例明确规定，企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险作为企业取得安全生产许可证的必备条件之一。根据劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、国防科学技术工业委员会《关于贯彻（安全生产许可证条例）做好企业参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发[2005]8号）规定精神。结合我省实际，为贯彻落实《安全生产许可证条例》的规定。切实做好企业参加工伤保险的有关工作，现通知如下：     

影响煤矿安全生产的心理因素及对策

今年上半年,全国煤矿百万吨死亡率,重特大事故发生率均比去年同期有所上升,怎样才能遏制住事故的频发势头?笔者认为,消除人们各种影响安全生产的心理因素十分重要。这些心理因素包括:一、功利心理。现在绝大多数矿井都实行了原材料费用包干,为了千方百计的降低成本,保工资和奖金,一些生产必须的材料投入严重不足,给安全生产带来隐患。一些基层队职工     

信息

<正>成都高新区：推进企业安全生产稳步发展为扩大工伤保险覆盖面，更好保障广大职工的生命安全健康，成都高新区强化政企联动，打造工伤预防企业范本。强化政企联动，打造工伤预防企业范本。以富士康为示范，成都高新区打造了集“参观、体验、培育”于一体的首个行业工伤预防教育警示基地。基地将安全生产、职业病防治与工伤预防政策法规、安全生产事故、事故防范措施、职业病警示教育融为一体，涵盖了安全生产、交通安全、消防安全、急救等内容，     

浅谈工会在石化企业安全文化建设中的作用

对于石化企业来讲,其安全管理是保障安全生产的基本方法之一。实行安全管理,不仅可以增强员工的安全管理意识,还能建立长效管理机制。工会是根植于企业内部的群众组织,在发挥群众监督力量,建设安全文化方面具有重要作用。本文阐述了石化企业安全文化建设的重要性,并提出工会要担起安全生产的监督之责,对工会监督的具体职责内容和范围进行了分析,最后从工会方面提出建设安全文化的措施。     

高校党委领导下依法治校模式的实践探索——以中山火炬职业技术学院为例

依法治校是依法治国在高校的具体体现,将高校基层党建工作与依法治校有机结合,是高校党委领导下依法治校推进高校健康发展的根本要求和必然趋势.加强党委领导下的依法治校建设既是提高高校人才培养水平又是促使高校存在的问题的有效解决举措.中山火炬职业技木学院经过几年实践,形成了党委领导下依法治校的"中山火炬模式",即构建党委领导下依法治校的科学运行机制,充分发挥党组织和党员作用,健全规章制度,强化三级管理,提高执行力,调动教师积极性,提升办学质量和人才培养水平,促使学院和谐健康发展,其成果和经验对其他高校具有借鉴意义.     

劳动部关于印发《矿山安全监察员管理办法》的通知

现将《矿山安全监察员管理办法》印发给你们,请遵照执行。附件:矿山安全监察员管理办法矿山安全监察员管理办法第一条为加强对矿山安全监察员的管理,提高矿山安全监察员的素质,保障矿山安全法律、法规的贯彻实施,根据《中华人民共和国矿山安全法》的有关规定,制定本办法。第二条矿山安全监察员是劳动行政部门依法配备的行政执法人员,行使对有关从事矿产资源开采活动的单位及其主管部门贯彻执行矿山安全法律、法规的情况进行监督检查的职权。第三条各级劳动行政部门应根据矿山安全监察工作需要配备矿山安全监察员。第四条矿山安全监察员的任职条件:(一)熟悉矿山安全技术知识和矿山安全法律、法     

政策吹风

人力资源和社会保障部关于加强企业招聘用工服务的通知人社部函〔2022〕32号企业是吸纳就业的主渠道,做好企业招聘用工服务,对支持企业生产经营、保持就业局势稳定具有重要作用。充分发挥公共就业服务机构行业示范作用,强化招聘信息有效性审核,向社会免费提供招聘用工兜底服务和重特大突发事件应急服务。鼓励人力资源服务机构提供高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等专业化服务,满足企业高端服务需求。鼓励社会组织采取政策宣传、需求摸排、专业服务等方式,依法有序提供招聘用工服务。