浅谈企业档案信息化建设

当今信息社会,必须以加强企业信息化建设,建立完善的信息系统和快捷的信息交流来作为促进企业经济发展、科技进步、事业发达的战略举措。作为企业基础管理工作的档案事业,也应该紧跟时代发展的步伐,与时俱进,加强和完善企业的档案管理工作,建立健全信息化的档案管理理念,笔者结合近年来的工作经验,就企业档案资源信息化建设方面谈一些个人之见。     

论我国企业信息化建设

在以信息化带动工业化、推动现代化的全过程中,企业作为工业化的主体和市场经济的主体,同样是信息化的主体。企业只有通过信息化提高核心竞争力,才能应对日益激烈的国内外市场竞争的挑战。信息化(Informatization)的概念是20世纪60年代末日本人最先提出的,即挖掘先进的管理理念,应用先进的计算机网络技术去整合企业现有的生产、经营、设计、制造、管理,及时为企业的“三层决策”系统(战术层、战略层、决策层)提供准确而有效的数据信息,以便对需求做出迅速的反应。从本质上看,信息化应该是以信息资源开发利用为核心,以网络技术、通信技术等…     

加强企业档案管理信息化建设的思考

当前,我国档案管理主要依赖于计算机技术,以将档案信息资源进行保存、处置、管理并对其加以利用,在这个过程中充分运用了计算机技术与磁介质存贮技术,有效提高了档案信息工作效率与社会效益。计算机技术已经深入到日常工作当中,实现了办公自动化,而企业档案管理的信息化建设也成为各行各业所面临的新课题。企业档案工作管理水平能否有效提高,能否跟上信息化发展的速度,已经成为企业管理水平的一个重要衡量标准。     

论公路建设企业注重信息化建设的必要性——基于数据挖掘技术功能的探讨

尽管我国公路建设在近二十年发展很快,仍然不能满足人们经济生活发展需要。本文以数据挖掘技术的功能探讨为例,以期通过对信息技术功能作用的探讨,提高公路建设企业对发展信息技术作用价值的认识,从而注重和加快企业的信息化建设,促进公路建设企业发展的同时,促进我国公路建设。     

浅谈加强企业档案信息化建设的途径

档案信息化建设是国家信息化建设的重要组成部分,在数字化和网络化迅猛发展的今天,档案信息化对推动档案事业适应时代和社会发展,加速档案现代化管理和提高档案服务水平至关重要。而企业档案作为档案事业发展的一部分,加强企业档案信息化建设也越来越引起人们的关注。     

浅析新型煤矿企业人力资源管理信息化建设

随着科学技术不断深入煤矿领域,为新型煤矿企业人力资源管理信息化建设带来了发展的机遇。因此,本文将从煤矿企业信息化建设过程中存在的问题出发,浅谈了新型煤矿企业人力资源管理信息化建设的对策和建议,从思想观念出发整合煤矿企业现有信息化资源,加强信息化建设的软件开发,培养和提供信息化复合型人才,为新型煤矿企业人力资源管理信息化建设提供技术条件支持。     

对加强企业档案信息化建设的看法

企业档案信息化建设是提高企业现代化管理水平的重要标志之一,是现代企业必须具备的软实力之一。加强企业信息化管理永远在路上,随着形势的变化和信息化技术水平的提高,企业档案信息化建设亦不断地暴露出一些问题,本文从剖析问题的角度出发,提出建设性看法。     

现代企业人力资源管理信息化建设问题的探讨

企业的人力资源管理会对企业的生产、发展产生巨大的影响,对于现代企业而言,人力资源管理是提高企业生产价值的重要途径,信息化的人力资源管理无疑为企业人力资源管理创新提供了良好的机遇和平台。本文围绕"现代企业人力资源管理信息化建设"展开讨论,论述了现代企业实施人力资源管理信息化的意义、当前企业人力资源管理信息化过程中存在的问题,并就优化现代企业人力资源管理信息化提出了策略,希望能够为现代企业人力资源管理发展贡献绵薄之力。     

未来的HR在云端——2011中国人力资源信息化回顾与展望

前言:人力资源管理系统(HRMS)最早起源于20世纪60年代末期,尽管HRMS在中国的应用已经有超过20年的历史,但中国企业整体的人力资源信息化水平仍然不高,且HRMS的普及率未超过半数,对SaaS的了解更是处于起步阶段。     

企业信息化经营的人才策略

一个企业能否在竞争中不断发展壮大,很大程度上取决于能否对各种经营管理信息的及时获取、迅速处理以及有效利用。一个企业的信息系统由各种物理设备和相应的使用人员共同构成,很显然,信息化人才队伍的结构和素质构成将直接决定设备的利用效果,从而直接决定企业信息系统的最终效益。本文将讨论中小企业在实行信息化经营过程中的人才策略。     

企业信息化建设不容忽视员工的信息素质

21世纪是一个信息化的社会,我国企业积极开展信息化建设,以期提高经济效益和提升竞争能力,然而多数企业不得不面对信息化建设失败的现实。其原因在于企业员工的信息素质太低,不适应信息化建设及其带来的企业变革的要求。因此,探讨企业员工的信息素质与企业信息化的关系及其信息素质的提高途径,对我国企业的生存与发展具有极为重要的意义。     

企业信息化建设的路径选择

企业信息化是企业为了适应快速变化的环境,为了提高效益和发展能力,应用信息技术,再造企业的变革过程,是从传统管理向现代管理转变的过程。中小企业通过信息化可以提升其在产业组织结构中的地位,增强其竞争优势,对中小企业实现跨越式发展有着特殊意义。我国中小企业信息化现状与存在问题1.企业对信息化建设的认识不足我国多数中小企业普遍采取“家族式”管理,在管理上多为经验型管理为主,缺乏科学管理理念,这是阻碍中小企业信息化进程的主要因素。一些企业业主认为在企业内购置几台微机就是信息化;有的中小企业认为在办公区内建立一个局域网…     

信息化视域下大学生德育教育模式优化刍议

在信息化的时代背景下,开展高校德育教育工作需要顺应时代发展,结合大学生的性格特征,借助信息技术,确保大学生德育教育工作的有序展开。本文提出面对网络对大学生的思想观念冲击、大学生德育教育存在脱节、大学生的意识形态受负面影响等挑战,可以构建全面的教育队伍,为大学生提供综合服务;整合校内外网络资源,搭建大学生心理教育平台;重视思想与实际问题,引导大学生知行统一;营造良好的文化氛围,推动大学德育教育正向发展的优化模式,旨在促进高校德育教育工作的可持续发展。     

信息化背景下大学生创新创业培养模式研究

2014年9月,国务院总理李克强在夏季达沃斯论坛上提出大众创业、万众创新,同年11月,在首届世界互联网大会上指出,互联网是大众创业、万众创新的新工具。大学生以其理论知识充分、适应环境能力强、思维拓展性强、创造能力强成为大众创业、万众创新中最有发展潜力的部分。所以,要充分应用信息化手段培养英语专业学生创新创业能力,提高其创业竞争力,培养他们成为主动创业、坚持创业、创业成功的人才。文章分析当前信息化背景下创新创业的发展现状、取得的进展及存在的问题,提出了在信息化背景下英语专业学生创新创业培养模式的策略。     

教育信息化背景下大学生学习模式的研究

信息化推动社会的进步,也促进教育的变革。教育与信息技术的深度融合与发展创新使大学生学习模式发生转变,主要表现为由单一课堂向混合课堂转变,由重知识学习向重思维学习转变,由讲授式学习向自主合作探究式学习转变。但是,大学生学习模式转变得并不彻底,传统学习模式的弊病尚未消除。在这一复杂的转变过程中,要构建高效的学习模式,离不开学生的主观努力和教师、学校的辅助配合。     

借鉴首尔模式 加快公交信息化建设

介绍首尔公交以运营里程和服务质量指标为主导的运营管理模式,其中信息的采集和分析是政府监管的基础和关键,指出上海公交可借鉴首尔模式,并对如何应用信息化系统采集、处理运营车公里、油耗和客流信息3个重要数据提出设想。     

浅谈企业档案管理的信息化及其开发

企业档案管理的信息化始终贯穿于企业的所有部门及所有层面中。企业档案的管理者应当针对自身的能力不断加以提高和探索,以科学的方式进行有效创新的管理,进而将企业的档案管理工作做到信息化并不断开发,才能更加促进企业的进步。