台港澳地区青年组织开展民众工作比较研究

青年组织是青年群体活动、成长和发展的集体,也是培育社会资本的重要平台与形式。当代政党和非政党组织的一个共性特征和普遍做法是通过青年组织开展民众工作,广泛吸纳青年社会精英,务实政党民意基础,完成政治社会化过程。通过对台港澳地区相关青年组织的考察,梳理其开展民众工作的具体理念和路径,有益于探寻青年组织深入社会、服务社会的内在规律,对我国其他地区同类型青年组织的发展起到一定的借鉴作用。     

企业青年文明号创建工作实践

青年文明号是共青团传统青字号品牌项目,笔者结合自身工作实践,提出了在企业共青团工作中,以开展创建青年文明号工作为切入点,按照"完善创建机制、科学组织管理、实施号手联动"的思路,结合企业实际和中心开展创建工作,带领青年员工积极投身企业的升级发展,并在这一过程中实现青年成长成才,从而有效发挥共青团组织服务企业和服务青年的积极作用。     

国际组织的青年就业政策

2000年之后,全球性的国际组织为解决青年就业问题,落实《千年宣言》的目标,提出了一系列的政策建议,开展了诸多的服务活动。本文运用国际组织在青年就业方面的原始材料,在介绍国际组织对青年就业不足或失业代价的认识、基本政策建议和服务活动的基础上,提出了需要重视青年就业知识库建设、开展以青年就业为核心的社会对话、建立连贯和综合的政策途径等观点。     

基于网络思维的政党青年组织行动者网络系统构建研究

构建基于网络思维的行动者网络系统,既是拓展政党青年组织控制与影响幅度最大化提高青年工作覆盖面的有效路径,也是政党青年组织因应网络时代对青年群众工作提出的新要求而进行组织模式创新和工作模式改革发展的有益探索。富有"黏性"是政党青年组织行动者网络系统拥有改变青年的思想或行为的影响力的前提,也是政党青年组织贯彻网络思维开展富有成效的青年工作行动的核心所在,故而行动者网络系统要按照网络的传播规律来运作。     

国有企业党建带团建工作探究

党的十八大以来,党中央高度重视共青团和青年工作,作出一系列重要指示批示,共青团中央印发了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》,对国有企业共青团的组织设置、主要职责、团员队伍建设、团干部队伍建设、领导和保障等工作提出了要求.国资委党委印发了《关于加强中央企业党建带团建的意见》,对于党建带团建政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥及长效机制等提出具体要求.本文通过典型案例和实际,提出了通过党建带团建,全面提升共青团组织在国有企业的组织力、凝聚力,激活青年创新创造能力的实践路径,为国有企业开展共青团工作提供了参考和借鉴.     

在改革中适应,在适应中改革——上海冶金局团组织的十种改革做法

在改革的浪潮中,上海冶金局团组织积极探索团工作改革方法,他们的改革做法有:一、宣传改革的新形势,明确团组织适应改革的指导思想。局团委几次组织了以改革为内容的讨论和团的工作会议,专门编发了题为《团组织如何适应改革》的“团讯”,搞了黑板报汇展。二、成立青年智力开发中心,组织青年知识分子在经济改革中打先锋。上海钢研所团委成立了“钢研青年科学技术普及社”。上海有色金属研究所团委组织成立了“青年业余管理者协会”,开展了“知识咨询”,“信息调查”等活动。     

当代青年需求与愿望状况的调查与思考

调查发现,当代青年对工作和生活的质量和层次的要求越来越高,表现出生存需求更加务实、婚恋需求观念更新、对社会地位及发展机会的要求更高等特点。为满足青年的需求和愿望,我们应做好以下工作:关注青年群体,满足青年精神需求;丰富共青团服务青年的手段,满足青年生存与参与需求;开展青年就业创业工作、满足青年成长发展的需求;加强青年权益维护、满足青年自身权益的需求;推进共青团组织民主建设、满足青年政治参与的需求。     

大学生专业特色志愿服务长效机制研究——以浙江大学城市学院法学院为例

青年志愿者工作是高校思想政治教育和共青团工作的重要内容,组织开展大学生专业特色志愿服务,将专业教育与社会实践有机结合,是高校实践育人的一种特色模式。本文阐释了开展专业特色志愿服务的意义,并以浙江大学城市学院法学院为典型案例,探讨了如何构建专业特色志愿服务长效机制,促进志愿服务持续开展,为高校人才培养作出贡献。     

新时期高校共青团基层组织建设及工作路径探析

新时期共青团工作的外部环境发生了巨大的变化。面对着思想活跃的青年大学生,高校共青团基层组织的工作路径和思路方法都面临着新的机遇和挑战。本文从新时期下高校共青团基层组织建设的必要性和新时期高校共青团基层组织的工作路径两大方面,探析了新环境下高校共青团基层组织工作开展思路和具体做法,为各基层团组织在制度建设、组织架构完善、团干部培养等方面有效地开展工作,发挥团组织的优势和活力,拓展其服务于大学生成长成才和社会经济发展的能力,提供了实践参考。     

新媒体视阈下高校共青团思想引领模式探究

高校共青团思想引领是党的宣传思想工作的重要组成部分,更是高校共青团组织的根本任务。随着信息技术的高速发展,新媒体深刻影响着高校青年的思想观念、学习方式和生活方式,为共青团组织改进工作方式、塑造形象、提高活力带来了机遇。本文从工作机制、队伍建设和平台搭建等方面开展探讨,以期探究新媒体时代下,三位一体的高校共青团思想引领模式。     

中国城市青联组织的发展现状与成功经验

青年联合会是开展青年统一战线工作的主要组织之一。为了了解和掌握各级青联组织历史与现状，充分把握青联工作的特征和动态，１９９６年底，全国青联秘书处对各级青联组织基本情况展开了调查。１９９７年８月，全国青联秘书处对哈尔滨、吉林、长春、沈阳、大连等五城市进行了城市青联工作专项调研。我们看到，青联组织不论在人数上，还是在组织结构上，都获得了长足的发展，而城市青联工作已经成为青联工作新的增长点。一、从统计数据分析城市青联组织的发展状况中华全国青年联合会创立于１９４９年５月４日，由此到“大跃进”之前是青联组…     

依托党建带团建提升高校团组织工作水平

高校共青团组织作为党领导下的青年组织,应在学校党委的领导下,认真学习和借鉴党建的成功经验,锐意探索,改革创新,积极调整工作思路,有针对性地加强团员青年思想教育,以服务青年成长成才为己任,扎实全面探索性地开展各项工作,切实提高团组织工作水平和工作能力,以积极成效服务党的建设的发展需要。     

中国共产党百年青年理论的历史逻辑与实践经验

<正>青年正处于人生的“关键期”,肩负“中国梦”的重托,是国家发展的中坚力量。百年来,中国共产党高度重视青年的发展,在革命、建设和改革的各个历史时期将马克思主义青年理论同中国具体实际相结合,坚持以人为本,以德育为先的发展理念,运用青年理论来开展一系列组织、引导和服务青年工作,增强共青团工作实效性,推动共青团工作发展。中国共产党百年青年理论既一脉相承又与时俱进,积累了宝贵的实践经验,中国在党的青年理论的指导下,勇当时代先锋,时刻践行社会主义核心价值观,不辜负时代使命,当好社会主义现代化接班人。     

在基层团组织中建立青年生活指导网络

按照共青团十一大通过的新团章的规定。团员的年龄可以扩大到二十八周岁。这个新规定使我们团组织工作和教育的范围扩大了,团干部的责任加重了,同时,也给我们开展团的工作(主要是青年工作)带来了许多新的问题。二十八周岁是青年各方面都比较成熟的年龄阶段。处于这个年龄跨度的男女青年相继会遇到恋爱、婚姻、家庭、计划生育、子女教育等一系列问题。然而这类问题以前共青团组织     

新形势下做好青年职工的思想政治工作研究

青年员工具有文化层次较高、专业技能过硬、创新意识领先的特点,是职场中的新鲜血液.同时,由于成长于经济社会发展迅速的新时期,青年职工又具有较为情绪化、意志不坚定、行为散漫化的特点.这就需要思想政治工作者在深入分析青年特点的基础上,吸纳先进的思想认识,改进工作方式,以实现工作效能的提高,帮助青年职工提升自身思想觉悟.本文分析了青年职工思想教育工作开展中所面临的三个主要问题,并针对性的提出了四条主要对策,以实现青年员工和工作单位双赢发展的目标.     

执政党青年组织工作方式研究

工作方式是共青团组织实现其根本职能的重要前提和基础条件。本文从领导决策方式、教育引导方式、组织动员方式、资源获取方式和代表维权方式等方面,对共青团工作方式进行了深入研究和分析,提出了改进与创新执政党青年组织工作方式的对策和建议。     

中国共产党领导青年工作的百年历程与基本经验

中国共产党建党100年以来,始终围绕着党在每个时期的发展目标和中心工作开展青年工作.在革命、建设、改革与复兴的时代主题下,青年工作通过初步探索、曲折发展、调整发展与创新发展的百年历程,形成了具有中国特色的青年工作经验.回溯党的百年青年工作历程,自觉总结青年工作的基本经验,是开启与推进党在下一个百年的青年工作的必然要求,即青年工作要把握党的时代发展主题,为党的中心工作服务;尊重青年的主体地位,满足青年的发展需求;坚持对青年开展思想建设,增强青年的政治认同;坚持与时俱进,开拓创新的精神.     

试论青年工作、活动与设计

提到设计与设计师,人们一定会很自然地想到那些伏案搞商品图案设计的人或手持计算尺、从事建设工程设计的人,很少有人会感到组织青年活动,开展青年工作中也会有设计学问可言,更不会把青年工作者直接与设计师联系在一起.其实不然,只要我们悉心深究一下青年工作的性质、特点、以及在社会生活中的位置,环视一下青年工作的实际状况,便可看到:青年工作不仅大有设计的学问,而且在现实中我们各行各业的共青团干部其本身就是很出色的设计师.     

青年汇在经济功能区社会管理方面的作用分析——以北京天竺综合保税区青年汇为例

随着经济社会的发展,当代青年思想多元化、多样性、差异性的时代特征越来越明显,信息社会对青年交往方式、聚集方式的影响也越来越深刻,这些都对传统的行政化的青年组织方式提出了挑战。特别是随着区域工业化进程的加快,大量青年群体涌入企业,经济功能区成为青年群体聚集的重要阵地。本文以北京天竺综合保税区青年汇为例,浅析了作为共青团工作手臂的"青年汇"这一青年社会组织在联系、凝聚、影响经济开发区青年群体、促进经济功能区建设方面发挥的积极作用。     

国有企业“青年导师制”打造人才培养新模式

本文以机场专业技术单位青年导师制人才培养工作为例,探讨企业开展青年人才培养的有效方法,分析实施过程中出现的问题,并寻求问题的解决方法,从而探索企业团组织在青年人才培养工作中的定位以及未来的发展。