做好新形势下老年工作的思考

随着胜利油田改革的不断深入和发展,油田的老年工作也面临着许多新情况、新问题、新困难和新挑战,如何解决老年工作中面临的问题,保持离退休职工队伍的稳定,使老年工作不断适应改革发展形势的需要,更好地做好新形势下的老年工作,是各级领导和老年工作者必须思考、探索和实践的新课题。     

胜利油田综合治理和保卫工作浅议

综合治理和保卫工作,是油田企业正常运行的基本保障和前提.做好综合治理和内部保卫工作既是油田工作关注的重点,也是工作的难点和创新点.本文针对胜利油田综合治理和保卫工作出现的新情况、新变化,对如何做好油区综合治理和保卫工作的体系、布局、运行和队伍建设进行了研究探讨,以求弥补缺漏,促其高效运行,使之更好地为油田发展服务.     

对新形势下油田企业思想政治工作的探索与思考

胜利油田是我国特大型能源企业,在近50年的开发建设中,为国家的能源保障和能源安全做出了巨大的贡献.重视和做好思想政治工作,是胜利油田实现创新发展、科学发展、和谐发展的重要经验和保证.着眼于实现可持续发展,胜利油田提出"百年创新百年胜利"的愿景目标.新形势、新任务为油田的思想政治工作提出了更高的要求.如何创新新形势下的思想政治工作,发挥其"生命线"的保障作用,成为必须关注和解决的问题.     

浅谈胜利油田老年休闲的发展

随着社会的进步在增长,我国也将步入老龄化社会。就胜利油田而言,老年人的生活方式和内容较之上个世纪已经产生了巨大的变化,不仅仅需要吃饱穿暖,而且需要提高生活质量。随着改革步伐的不断加快,胜利油田建设队伍也和其他各行各业一样,老年队伍逐年扩大。本文就这些问题进行了初步的探     

盐碱荒滩结硕果

在我国的矿产和石油开采过程中由于生态破坏仅造成土地损失即达200万公顷,环境污染和生态破坏造成的经济损失达数百亿元。很多矿区(油田)一旦资源开采完了,土地、生态也破坏了,经济来源也没有了,矿工也失业了,陷入十分困难的境地。这不仅是我国环境保护工作中的重要问题,也是矿区(油田)实现可持续发展的大问题。 “大型农业生态工程——胜利油田生态农场的建设与研究”课题组的同志们看到:胜利油田是我国的特大型企业,18万职工,40万人口,地处盐碱化十分严重的黄河三角洲地区,几十万人的吃饭、农副产品供应,直接关系到油田职工生活安定,采油队伍的稳定,是影响石油产量的大问题。以往,胜利油田每年有四万职工去外     

油田离退休职工管理服务存在的问题及对策

胜利油田历经44年开发建设,离退休人员在职工中所占的比重逐年加大,老年管理工作面临诸多难题,本文就这些问题进行了细致的分析,并对相应的解决办法进行了探究。     

胜利油田民用天然气损耗存在的原因及解决对策

通过对胜利油田民用天然气损耗存在的原因进行一一分析,来找出解决民用天然气损耗的途径及其发展方向。     

浅谈采油厂“内控管理”

内部控制管理是规范企业内部管理,有效提升企业经营管理水平和长远发展能力的一种重要途径和方法。本论文重点探讨了胜利油田东辛采油厂实施内部控制管理的主要做法和经验。     

开展基层创建活动提高疾病预防控制工作水平

胜利油田疾病控制科通过基层创建工作,增强了科室的凝聚力、向心力,夯实了疾病预防控制体系的基础建设,疾病预防控制工作进一步科学化、规范化、制度化,铸就了一支政治思想坚定、业务技术过硬的职工队伍,有力地保证了油田职工家属的身体健康。     

油田企业源头预防与惩治腐败现象的思考

中石化在全行业开展了"抓源头、促清廉"主题教育活动,结合胜利油田胜利采油厂实际,从抓准源头重点、筑牢拒腐防变思想基础、完善监督制约机制等方面进行有效的探索和思考,切实从源头上预防和惩治腐败。     

胜利油田成品油物流精细化管理初探

介绍了中国石化胜利油田成品油胜利物流,加强成品油物流精细化管理形成对物流精细化管理的合力;不断完善制度建设,提高物流精细化管理的执行力;应用信息化技术,强化物流精细化管理的控制力成品油精细化管理需要合力、执行力、控制力三者的共同作用。     

关于如何进一步强化油田海外石油工程市场的思考与建议

自上世纪90年代初以来,我们胜利油田积极实施走出去战略,走出国门、外闯市场,经过近20年的历练与发展,海外市场从无到有、由小变大,从周边国家扩展到世界各地,从单兵出击转变为集团作战,成为油田经济     

企业员工思想交流存在的问题和对策初探

随着企业的发展和企业文化的不断推进,企业的员工在思想交流上有了一定程度的改善,但随着工会劳动协商制度的建立,赋予了企业思想交流的新的涵义,企业员工思想交流出现了新情况、新问题,这需要我们根据新情况,采取新的对策。     

GW9-10/630型隔离开关技术改进

GW9-10/630型户外单极隔离开关是胜利油田10千伏、6千伏高压输配电线路上比较常用的电气元件。由于隔离开关年久失修和某些制造缺陷而引起的停电故障不断发生,需对该型设备进行改进。     

浅谈如何提高女工素质,培养智能型新型女工

在80-90年代,胜利油田在职工子女中大面积招工,那时招工上来的女职工的文化程度大多只处于初、高中水平,上过油田技校的女工就算文化水平比较高的.走进工作岗位,虽然每年都有各种培训学习,但还是存在文化程度低的普遍现象.     

关于职业院校学生违法犯罪问题初探

在当今社会的大环境下,职业院校学生违法犯罪呈现新的情况。面对学生出现的新情况和新特点,我们初步分析出了职业学校学生违法犯罪原因、犯罪类型和特点、预防与处理策略,希望能进一步增强针对职业院校学生违法犯罪问题的解决,做出有益的尝试。     

提升新社会组织党建工作的实践与思考--以江苏省常州市武进区为例

随着经济社会的发展,新社会组织在社会分工中扮演的角色越来越重要,如何加强和改进新社会组织党建工作是基层党建工作迫切需要研究的新课题。近年来,武进区不断加强对新社会组织党建工作探索和实践,新社会组织党建工作取得了较好的成效。但随着新社会组织的发展,新社会组织党建工作也出现了一些新情况和新问题,如何进一步采取措施提升新社会组织党的建设工作成效值得思考。     

高校基层团组织主体管理模式初探

基于目前高校基层团组织工作所面临的新情况、新问题,对新形势下如何加强和改进基层团组织工作做了初步探讨,提出改进基层团组织主体管理模式的新主张。     

试析新时期油田信访工作需把握好的几个问题

当前,胜利油田正处在深化改革、科学发展的关键时期,各种矛盾问题集中显现。信访稳定工作面临历史遗留问题与现实问题相互交织,经济利益诉求与政治利益诉求相互交织,多数人的合理诉求与少数人的无理取闹相互交织,职工群众自发行为与个别别有用心之人插手操纵相互交织的复杂形势。加强和     

新时期提高办公室政工人员工作能力途径研究

改革开放以来我国社会经济的飞速发展给办公室政工工作带来了新情况，提出了新问题，在这种背景下广大政工人员只有不断转变工作理念、创新工作方法、提高工作能力才能面对新情况、解决新问题、实现新发展。本文从我国办公室政工工作现状及存在问题入手，分析如何在新时期更好地提高办公室政工人员工作能力，从而为我国办公室政工工作提供一定参考。