临时工发生工伤能享受工伤待遇吗?

[案例]:小张原来是个社会青年,没有工作,但是对电力非常在行。某服装厂的领导见到小张无所事事的样子,就对小张说服装厂的电工正好休病假,临时需要一个电工维修厂里的电路,问小张是否愿意,但是工资不高。小张很高兴地答应了。     

珠江路上找『红娘』--南京市玄武区推出人事代理服务

一个多月前,西安电子科技大学电子技术专业毕业的小张只身到南京求职,当他慕名来到有"北有中关村,南有珠江路"之称的南京珠江路科技街时,被这里摩肩接踵、首尾相连的千余家高科技企业吸引.小张在科技街人才市场登记求职后,他的学历证明、专业特长等个人资料当即通过市场信息网络推荐给相关企业选用,数日后小张接到通知,已被中兴通讯南京研究所录用.     

老板凭啥扣我培训费

小张是巴中市一家美发店的员工,有一定美发基础的他于去年8月到该店工作,双方没有签订书面劳动合同,口头约定每月基本工资800元,另加绩效工资,每月25日发放工资。但是,该美发店老板每月都要扣发小张工资的     

筑牢冒领养老金的“防火墙”

正"每年春节前,镇上的小张都来我家,帮我进行养老金领取资格认证。"金堂县赵镇十里社区居民何术德今年68岁,由于腿部残疾,常年卧床。何术德所说的小张,是赵镇就业社保服务中心的工作人员张为民。为了做到"应核尽核",对行动不便的参保群众,无论路途有多远,还是只有一个人,张为民都坚持主动上门服务,受到大家的交口称赞。金堂县是全国首批新农保和城镇居民养老保险试点     

劳动者如何维护“高温权益”?

正【引言】:近日,今年来最大范围高温天气在华北、黄淮一带蔓延开来,各地气温显著飙升。5月28日18时,中央气象台发布今年首个高温黄色预警,比去年提前了20天。在"超高温"的笼罩下,劳动者的"高温权益"成为关注的热点,以下几个案例,希望能让劳动者对自身的权益有所了解。高温下从事本职工作也有高温津贴【案例】:小张是一名建筑工人,其所在公司连续几日在35℃以上高温天气安排小张从事露天作业,但并未支付相应标     

本案提前解除劳动合同的主张不能成立

案情简介 申诉人:李某,某挖掘机公司职工 被诉人:某挖掘机公司 申诉人李某于1968年3月参军,1971年转业安置到某市矿山机械厂.1996年5月某市矿山机械厂与外方合资成立合资企业某挖掘机公司,李某随后进入该合资企业工作,某市矿山机械厂未支付李某经济补偿金.后中方撤资由外方独资.合资后,李某与企业签订了劳动合同,合同约定李某在某市矿山机械厂的工作年限视同新企业的连续工作年限,并享受企业规定的与工作年限有关的各种待遇.双方最后一份劳动合同至2005年4月30日到期.     

自疗职场攀比症

最近,白领小张不知什么缘故,突然患上了"攀比症":不论何时何地何事,总喜欢不自觉地同别人攀比一番——买了件新衣服,想方设法地到同事面前展示一番;孩子考试得了第一名,她也以最快的速度让同事知道;家里买了私家车,她也开着去上班.而一旦别人的某些方面比她更优秀,她心里就像打翻了五味瓶,不是个滋味……     

一起工伤复查鉴定期间待遇争议案

案情简介职工祁某于2004年5月15日在某机械厂遭受事故伤害,之后经劳动保障部门和劳动能力鉴定委员会认定为工伤并鉴定为伤残七级。双方就祁某的工伤待遇协商未果,祁某向劳动争议仲裁委提起申诉。劳动争议仲裁委立案受理后认为,申诉人祁某发生事故伤害后已经劳动保障部门工伤认定和劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定,被诉人某机械厂尚未参加工伤保险,应当依法支付申诉人的工伤待遇。关于被诉人认为申诉人违章操作和不服劳动能力鉴定委员会鉴定结论(尚未履行申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定程序)的抗辩理由不能成立。劳动争议仲裁委向双方当…     

裁决生效近6年当事人能否申请再仲裁

案情简介 谷某系某机械厂原固定工.1993年2月1日与机械厂签订为期2年的停薪留职合同书,合同期限为1993年2月1日至1995年2月1日.     

刘厅长深入企业调查研究

前不久,四川省劳动厅厅长刘继邦同志带领省劳动厅有关部门负责人,深入达川地区地、县属企业调查研究,指导工作。刘厅长一行在达川地区地委委员、行署常务副专员谢天刚,地区劳动局局长郑仕金等同志陪同下,先后深入达川地区华川轻型专用汽车厂、新达机械总厂、达川地区棉纺织染厂、蜀东化纤厂、宣汉县化肥机械厂等近10个地县属企业,认真听取了厂领导有关劳动用工、工资分配、社会保险等制度改革情况汇报,察看了车间、班、组,施工作业现场工人劳动生产、     

请人代班能算旷工吗？

【案情】刘某是某机械厂的劳动合同制工人，与机械厂签订了无固定期限劳动合同。由于工厂生产效益不好，上班无所事事的刘某开始琢磨生财之道。正巧一个朋友从酒店出来自己做餐饮，刘某便和他合伙一起搞饭店。自此，刘某的心思大都在自己的饭店上，迟到早退成了家常便饭。厂里对刘某这样的违纪行为也未多加管理。     

他在本企业的工龄怎么算 关联企业劳动关系的认定

案例介绍 申诉人:王某 第一被诉人:某有限责任公司(以下简称A有限公司) 第二被诉人:某实业有限公司(以下简称B实业公司) 第三被诉人:某劳务公司(以下简称C劳务公司) 1997年8月,32岁的王某经人介绍到某管理局(以下简称管理局)所属劳动服务企业即某机械厂(以下简称机械厂)从事卫生清扫等临时性岗位工作,没有订立书面劳动合同.     

职场处世,先做人后成事

正在职场,常常会出现这样的现象:许多满怀雄心壮志的人,抱着成就一番事业的决心,以"给我一个支点,我就能撬动地球"的凌云壮志满怀信心地在职场上努力打拼,然而,打拼了一番之后他们却沮丧地发现,由于他们太过锋芒毕露,他们的雄心不但没有助自己成功,反而令自己在职场上受阻,内外交困,职场人际关系出现前所未有的危机……小张毕业于名校,有着过硬的业务能力,努力肯干,在这家公司工作五年的时间,他不分白天黑夜,倾尽全力鞍前马后为公司效力,但出乎所有人意料的是,在     

被诉主体名称有误应如何处理?

案情简介 1998年8月22日,申诉人张某到被诉人处(东方机械厂)工作,双方未签订书面劳动合同.2006年4月18日,被诉人口头通知与申诉人解除劳动关系.因被诉人未为其办理参加社会保险手续和缴纳社会保险费,申诉人张某于2006年4月26日遂以东芳机械厂为被诉人申请劳动仲裁,并向某市劳动争议仲裁委提供了被诉人的地址、联系电话.     

社会保险在扭亏保稳中发挥作用

今年以来,成都市部分国有企业因种种原因经济效益不佳,亏损面达56%以上,少数企业陷入困境,在职职工收入受到影响,离退休职工的基本生活也面临威胁。省、市领导对此极为关切,多次召集有关部门研究解决办法。6月初,市委、市政府发出《关于认真做好当前亏损企业稳定工作的通知》,特别确定成都无线电一厂、二厂、成都油漆化工总厂、毛巾床单厂、织巾厂、市农贸中心、水产公司、商业机械厂等23户市属国有工业企业和商业企业为重点扶持的困难企业。另有7户区县属企业经当地政府批准亦列为困难企业。为了认真贯彻落实省、市领导有关指示精神,切实帮助困难企业走出困境,确保企业稳定,促进经济发展,成都市劳动局专门制发了《关于对市属23户困难企业社会保险有关问题的处理意见》。市社会保险局在基金运转紧张的情况下,及时采取以下措施,为特困企业排忧解难,对促进企业扭亏增盈,保证社会稳定发挥了重要作用。     

技能大师引领技术进步科技创新--记杨尹渝技能大师工作室

杨尹渝,1981年参加工作,大专学历,高级技师,中国航天科技集团公司特级技师,杨尹渝装配钳工班班长,五一劳动奖章、全国技术能手、全国知识型职工先进个人获得者。2013年1月,中国航天科技集团公司川南机械厂杨尹渝技能大师工作室成立。     

职业化员工成就执行力

您身边的朋友之间一定都会相互谈论自己的领导,有的领导被冠以知人善任、博学多才、思维创新、关怀下属等一些赞美之词,作为员工您愿意为他鞍前马后,服从他的一切安排;也有领导被冠以吝啬、不通人情、脾气火爆等贬义之词,那么员工的积极性就会大大降低,对于领导安排的事情,虽然表面上不得不去做,但内心产生的懈怠感却大大降低了执行的力度.     

关于转发人力资源和社会保障部关于做好农村社会养老保险基金审计整改工作的通知

川劳社函[2008]415号现将人力资源和社会保障部《关于做好农村社会养老保险基金审计整改工作的通知》(人社部函[2008]134号,以下简称《通知》)转发给你们,并就做好我省农保基金审计整改工作提出如下要求,请一并遵照执行。一、加强组织领导。为切实加强我省农保基金审计整改工作的组织领导,省厅分管厅领导负责并成立由厅养老保险处、基金     

擅以“偷窃”为名给予职工除名违法

案例黄某是某动力机械厂工具车间职工。1995年10月21日午餐过后换衣服时,误将同车间张某衣柜打开(两人衣柜相邻),当发觉衣服拿错时,便立即将张的衣柜关上,打开自己衣柜换上衣服。就在黄某打开张的衣柜时,被同车间另一名职工李某看见,遂将情况告诉了张。由于张与黄某原本不和,便认为黄某是存心想偷窃自己物品,将此事报告给车间主任许某。许某未经调查又将此事向厂保卫科报告。当日,厂     

进一步实施再就业工程的对策

进一步抓好再就业工程的实施,是当前进一步深化改革、加快发展、维护稳定的一件大事,是摆在党委、政府面前的一项非常重要、非常紧迫的战略任务。当前,我认为应抓好以下工作:一、建立健全实施再就业工程领导责任制。要象抓农村扶贫、抓计划生育工作那样抓再就业工程的实施,就必须建立健全实施再就业工程领导责任制,以便加强此项工作的统筹规划和全面领导。一是要按照企业谁主管、谁负责的原则,建立健全分级管理,层层负责的实施再就业工程领导责任制。企业主管部门也应建立实施再就业工程领导小