角色理论在高校办公室秘书工作中的应用

角色理论是社会心理学的一个重要理论,这个理论在高校秘书工作中有很重要的应用价值。高校办公室秘书首先要强化自己的角色意识,增强角色责任感;同时作好自身的角色规范建设;最后妥善处理角色冲突,提高个人心理素质。     

论高校办公室秘书必须具备的几种精神

21世纪的高校办公室秘书除了要有踏实苦干的老黄牛精神外，还应具备时代发展所要求的各种素质和综合能力。本文旨在通过总结，全面概述高校办公室秘书必须具备的几种精神，帮助秘书同志重新审视自己，提高对校办工作重要性的认识，增强对岗位工作的责任感和信心，不断塑造完美的秘书形象。     

加强新形势下高校秘书工作管理的探索

随着高等学校的改革和发展 ,高校办公室的地位和作用越来越重要 ,秘书工作质量越来越受到领导和师生员工的关注。因此 ,必须加强秘书工作的管理 :领导者要高屋建瓴 ,进行宏观管理和协调 ;办公室在目标责任分配、队伍建设和监督机制方面严格把关 ;秘书人员要从思想意识、知识结构、业务能力和身体保证等方面全面提高自身素质 ,保证高校秘书工作的质量。     

做好高校办公室秘书工作的思考

高等院校教学院（系）的办公室，处在联系上下，协调全方位，应付各方面的复杂位置。办公室工作是一种以确保教学与行政工作正常动转需要为价值取向的特殊的服务活动。高等院校教学院（系）的办公室秘书人员不仅要具备“政治可靠、思想敏锐、工作勤白、学习刻苦、作风严谨”的基本素质．还要具备较高的综合分析能力，较强的心理承受能力，掌握一定的工作技巧和较好的写作艺术及公关意识。本文拟就怎样做好高校办公室秘书工作，发挥秘书人员的工作职能，结合自己的工作实践，谈几点体会。     

浅谈高校院系教学秘书的信息素养

文章对信息素质的涵义和高校院系教学秘书的工作性质及职责进行了阐述,对教学秘书应具备的信息意识、信息能力和信息知识等信息素养以及如何提高信息素养作了论述,对于高校教学秘书信息素养的提高提供了借鉴作用。     

新时期高校教学秘书应具备的素质和能力

教学秘书工作对高校教学至关重要,在教学管理中发挥了重要的作用。本文从保持"一个心态"、发扬"两种精神"、强化"三个意识"、具有"四种心思"、提高"五种能力"来谈新时期高校教学秘书应具备的素质和能力。     

试论高校办公室秘书的信息素质

信息素质是信息社会中作为个体社会成员所具有的信息素养 ,是人的整体素质的一部分 ,是信息生活必备的基本能力之一 ,它主要包括信息意识、信息能力、信息道德等构成要素 .信息时代的高校办公室秘书 ,努力提高为学校领导服务的效率和质量 ,就必须强化信息素质教育 ,增强信息意识 ,提高信息能力 ,优化信息道德     

浅论高校办公室秘书工作的参谋职能

高校办公室作为学校机关和领导的秘书部门，在高等教育改革不断向纵深推进、发展日益迅猛的新形势下，其参谋职能将成为办公室工作的首要职能。本文试就高校办公室秘书工作发挥参谋职能的重要性、特征以及如何发挥等问题进行了浅议。     

建立秘书工作模拟办公室——高校秘书专业实习改革的重要途径

高校秘书专业的实习环节涉及到能力培养,理论联系实际的重要问题,应给子高度重视。只有引进现代科学技术,建立秘书工作模拟办公室,增强学生感性认识,才能使之毕业后很快适应迅速发展的秘书工作状况。具体做法是:将秘书工作分为三大模块,每个模块下的内容均按照给内容、讲程序、演示案例、指导模拟学习、评判分数的步骤进行。同时,建立模拟办公室要软件硬件两手一起抓,师资采用专兼制结构。     

提高新时期高校办公室秘书素质的基本要求

新时期高校办公室秘书应从具备合适的知识结构体系、加强政治修养、改进工作作风、注重培养和锻炼各种工作能力等方面入手,通过学习和实践,使其达到提高自身素质的目的.从而在完成新时期赋予高校的重大历史使命中,发挥自己的作用,作出应有的贡献.     

农业院校办公室工作的创新意识与方法

农业院校办公室肩负着协助学校服务社会主义新农村建设、解决“三农”问题和促进地方经济发展的任务。但传统的工作模式已与高等农业教育和办公现代化进程的快速发展不相适应。作者提出了高等农业院校办公室工作应该在意识上进行创新，树立服务“三农”意识、超前意识、公关意识和绿色办公意识；在服务职能方法、工作方法和组织、协调方法上进行创新，不断提高工作效率和工作水平。     

试论教学秘书在高校教学管理中的作用

教学秘书工作是高校工作的一个重要环节,是连接教务工作与教学工作的桥梁和纽带。同时,教学秘书承担着本院系的教学管理和组织工作。因此,必须建立一支高素质的教学秘书队伍,提高工作效率。     

把握思想政治工作特点推进后勤社会化改革

根据思想政治工作的基本特点 ,探讨在高校后勤社会化改革进程中 ,思想政治工作的改进、创新和全面加强 ,以提高后勤职工的思想政治觉悟 ,为改革营造良好的氛围 ,推动高校后勤社会化改革的顺利进行 ,并促进后勤事业的蓬勃发展     

新时期高校办公室工作特点及人员素质要求

随着我国高等教育事业的迅速发展和教育管理体制改革的深入,高校办公室工作也随之发生变化,主要呈现出复杂化、信息化、规范化、开放化等特点.与之相对应,这些变化对办公室人员素质在政治理论修养、服务意识、创新意识和实现"四个转变"等方面提出了新的要求.     

论高校办公室秘书的情况综合工作

情况综合是高校办公室秘书参与学校领导决策服务的重要工作任务之一 ,做好这一工作 ,有助于充分发挥办公室秘书部门的参谋助手作用。通过对秘书进行情况综合工作的概念和职能分析 ,提出了秘书进行情况综合时应遵守的基本原则和注意的若干问题     

加强和改进大学生就业教育的思考

就业教育作为大学生综合素质教育的重要组成部分,在人才培养以及就业工作中发挥着越来越重要的作用.加强大学生就业教育,要充分体现以人为本的思想,紧紧围绕人才培养、大学生就业这个主题,贯穿于学校教育和教学的全过程.提出并分析了高等院校在大学生就业教育中存在的诸多问题,对新形势下如何做好大学生就业教育工作,提高人才培养质量以及如何更好地为毕业生就业工作服务进行了探讨.从提高认识思想到位、领导重视组织到位、措施得利教育服务到位三个方面提出了加强大学生就业教育的建议和对策.     

全面从严治党视域下高校党支部书记队伍建设

全面从严治党是当前党建工作重中之重，是创新高校党支部书记队伍建设工作创新的重要遵循。当前中国高校创新党支部书记队伍建设工作是全面从严治党向基层延伸的必然要求，应结合高校党建自身特点，从当前高校党支部书记队伍建设工作创新的难点入手，提出对策建议:着力解决认识问题，纯洁思想因子；依托自媒体平台，创新工作方法；突出重点环节，完善制度保障。     

练好基本功 抓出新特色

加强高校学生党建工作对新时期大学生的培养起着重要作用。本文在简要分析了党建工作的重要性的 基础上,就如何做好学生党支部书记,结合自身的工作经验进行了论述。     

网络信息化条件下高职院校辅导员能力的培养

在网络信息化条件下,对辅导员的能力和素质提出了新的要求,如何适应网络信息化时代大学生的思想政治工作的需要,是加强辅导员队伍建设,培养提高辅导员能力的重要课题。