加强和改进当前高校青年教师的思想政治教育工作

高校青年教师作为年轻一代的教育工作者,他们的政治思想、道德品质直接关系到高等教育“培养什么人”、“如何培养人”的重大问题。做好高校青年教师的思想政治教育工作,全面提高他们的思想政治素质和业务素质,是高校坚持社会主义办学方向,提高人才培养质量的重要保证。近几年,随着高等教育事业的改革与发展,高校的青年教师迅速增多。因此,认真审视青年教师思想政治工作现状,采取有效措施,大力加强和改进高校青年教师的思想政治教育工作,是各高校当前一项紧迫而重要的任务。     

新形势下如何调动高校青年教师的积极性

高校青年教师队伍是高校办学的一支重要力量。必须充分调动他们的积极性,发挥他们的创造性,才能推动高等教育事业的发展。新形势下,调动青年教师的积极性,必须创造良好的工作环境,促进青年教师在事业上取得成就;必须提供一定的物质条件,解除青年教师的后顾之忧;必须实施科学的管理,建立平等、和谐、竞争的环境;必须加强思想政治工作,帮助青年教师树立正确的理想、信念。     

浅谈高校青年教师的思想政治教育

随着我国高等教育事业的改革与发展,高校的青年教师迅速增多,做好青年教师的思想政治教育工作,全面提高他们的思想政治素质和业务素质,是高校坚持社会主义办学方向、提高人才培养质量的重要保证.因此,认真审视青年教师思想政治工作现状,采取有效措施,大力加强和改进高校青年教师的思想政治教育工作,是各高校当前一项紧迫而重要的任务.     

论加强和改进高校青年教师思想政治工作

我国高等教育负担着培养社会主义建设者和接班人的重任，而高等教育的未来，又取决于青年教师的健康成长。目前，青年教师在高校教师中所占比例越来越大，在教学科研中承担的任务越来越重。因此，正确认识青年教师思想政治工作的地位和作用，正确地评价青年教师，深刻地把握青年教师的本质特点，切实加强和改进高校青年教师思想政治工作，已成为当前一项紧迫的重要任务。如何加强和改进高校青年教师思想政治工作，是当前理论和实践上都必须解决的问题。针对高校青年教师的成长需求，为他们创造全面发展的良好环境和条件。按照美国心理学家马…     

普通高等院校青年教师思想政治工作探索

随着教育改革的深入，普通高校的办学规模和在校学生数量不断扩大，青年教师的比例也随之逐渐加大。在许多普通高校，青年教师已成为教学、科研或管理方面的骨干力量。加强高校青年教师思想政治工作，进一步挖掘他们的潜力成为普通高校当前一项紧迫而重要的战略任务。通过分析高校青年教师思想现状，在充分肯定青年教师积极、健康、向上主流的同时，指出他们存在的几个方面问题，进而探讨加强和改进高校青年教师思想政治工作的思路和对策。     

新时期高校青年教师思想政治工作浅谈

江泽民同志在去年纪念“五四运动”讲话中指出:“青年知识分子在我国知识分子队伍中已占到将近半数,他们已经和即将在各项事业中挑起重担。他们能否健康成长在很大程度上关系我们国家和人民的前途。”这是对青年知识分子工作重要性的高度概括,也说明了加强高校青年教师思想政治工作的重要和必要。现在的青年教师是21世纪高教事业的希望所在,能否造就一代政治上信得过、业务上拿得起的优秀青年教师队     

新媒体视域下高校青年教师思想政治工作新探

阐述了新媒体给高校青年教师思想政治工作带来的有利条件,详细分析了新媒体传播的多样性、复杂性、平等性、互动性、娱乐化、碎片化、表面化、情绪化等特征给高校青年教师思想政治工作的政治性、正面性、单向性、权威性、程序化、模式化、理性化、理论化等带来的严峻挑战;结合高校思想政治工作实际提出了新形势下做好青年教师思想政治工作应在思想观念上做出转变,加强利用新媒体手段做好青年教师思想政治工作,切实提高青年教师网络媒介素养等对策建议。     

高校青年教师思想政治素质现状分析与对策研究

青年教师是教师队伍的生力军 ,他们与大学生年龄相近 ,兴趣相仿 ,他们的思想、道德及行为更容易影响大学生。在主客观因素作用下 ,青年教师在思想政治素质方面存在着集体意识淡薄 ,不能正确处理学校与个人之间的关系 ,爱岗敬业精神不强 ,对学生缺乏爱心 ,育人意识淡薄等问题。高校应切实转变观念 ,改进工作方法 ,做到以人为本 ,为青年教师做实事 ,将思想政治工作落到实处 ;应建立健全的思想政治机构 ,运用激励等方法培养青年教师成才     

关于高校青年教师参加社会实践的几点思考

一、青年教师参加社会实践锻炼的目的和要求是,让青年教师走出校门,走向社会,去基层单位,接近群众,参加社会实践,并运用自己所学的专业知识为社会服务.中共中央《关于改进和加强高等学校思想政治工作的决定》指出:“青年教师是高等学校未来的希望所在,但其中不少人缺乏实践锻炼,对他们应严格要求,热情帮助,使他们不断提高政治、业务水平,做好本职工作.凡是缺少实践锻炼的青年教师,都要安排     

督导──培养青年教师的有效途径

督导──培养青年教师的有效途径政治经济系青年教师是跨世纪的一代，再过几年，他们将是高校师资队伍中的一支重要骨干力量。如何使他们尽快成长，早挑重担？从去年起，我系制定了《政治经济系青年教师培养方案》，把此项工作列为系里日常重要工作。并通过督导这一有效途...     

青年教师政治素质与事业有成的互动性研究

事业有成是高校青年教师的基本要求,也是青年教师思想政治素质的集中体现.高校青年教师思想政治工作要适应其内在需求,其核心是要遵循知识分子的成长规律.新形势下,高校青年教师的思想政治工作必须超越以往的物质利益观或问题观,从有利于实现高校教师思想政治工作目标、调动青年教师积极性、实现青年教师价值、沟通融合思想、抓住热点问题入手,才能取得好的效果.引导青年教师事业有成是个体成才与高校思想政治工作相结合的最佳切入点,是高校青年教师思想政治工作最根本的动力.     

以中国梦为引领，加强和改进高校青年教师思想政治工作--学习领会习近平总书记在北京师范大学师生座谈会上的讲话

根据新形势、新要求，加强和改进高校青年教师思想政治工作是一项重要而紧迫的任务。以中国梦所蕴含的科学内涵、精神实质、精神追求、时代要求为引领，以习近平总书记在北京师范大学师生座谈会上的讲话精神为目标，把中国梦学习宣传教育活动与高校青年教师思想政治工作结合起来，在实现中国梦的生动实践中，不断增强高校青年教师思想政治工作的实效性，促进青年教师的全面发展。     

交往理论对青年教师思想政治工作的嵌入

青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,做好高校青年教师的思想政治工作,对于提升青年教师队伍整体素质,促进学校教育教学质量和青年教师自身发展等方面至关重要。根据高校青年教师这一特殊群体的特点,将哈贝马斯交往行为理论中的对话方式、生活世界等观点嵌入到高校青年教师思想政治工作中,使高校青年教师思想政治工作的话语体系、关注内容等发生转变,以致进一步发挥青年教师在高校的作用。     

论新时期高校提高青年教师思想政治素质的基本策略

当代社会青年教师已经成为高等教育事业发展的主力军,他们在教学和科研中直接面对广大学生,其思想与修为对大学生具有较强的引领作用.因此,青年教师队伍建设亟待加强.本文对高校青年教师的思想现状及其原因进行了分析,提出提高青年教师思想政治素质的策略,旨在增强高校青年教师思想政治教育工作的实效性.     

高校青年教师思想政治工作切入点探析

对高校青年教师思想变化的特点和高校青年教师思想政治工作的不适应性进行了分析,提出了高校青年教师思想政治工作的思路,旨在促进青年教师事业有成,充分发挥其聪明才智,弘扬知识分子的光荣传统,爱国、敬业、严谨、求实;要增强工作的主动性、针对性和实效性;高校青年教师思想政治工作必须摆正位置,转变观念,调整思路,创新方法,变革管理体制和改善外部环境。     

切实加强青年教师的思想政治工作

随着高等教育的发展,青年教师队伍日益壮大,在新的形势下,要高度重视青年教师的思想政治工作,从战略高度认识做好青年教师的思想政治工作的重大意义.要从青年教师的实际出发,运用有效载体,有的放矢,切实加强和改进青年教师的思想政治工作.     

历史造就的现实 现实和未来的需要——谈对青年教师进行马克思主义基本理论教育的必要性

青年教师——在高等院校中是一支朝气蓬勃的生力军,在他们身上寄托着我国高等教育事业的未来和希望。然而,由于他们成长的特定的社会历史环境的影响,在他们身上呈现着界限分明的双重时代特征,即同时具备较好的专业基础知识和政治上的不成熟性不坚定性的特点。业务素质和政治素质的差距,影响着他们去更好地胜任社会主义教育事业的工作。如何使青年教师在政治上、业务上进一步成熟起来,成为合格的社会主义事业的教育工作者?坚持不懈地对他们进行马克思主义基本理论的教育是非常必要的。     

把邓小平理论化为跨世纪青年教师思想政治建设的伟大实践——对江西高校教师思想政治状况调查的深层思考

跨世纪青年教师的思想政治建设，是把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪的基础性工程。要加强青年教师的思想政治工作，最根本的是要用科学的理论武装青年教师的头脑，把邓小平理论作为唯一科学的指导理论；最关键的是要把邓小平理论化为青年教师的伟大实践，使他们增强学习的自觉性，提高实际运用的能力，并大力培养一批通晓马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新型理论家和教育家     

试论高校青年教师的思想政治工作

该文总结了近年来作者从事高校教师思想政治工作的经验,分析了当前高校青年教师的政治思想状况和思想政治工作中的问题及成因,研究了青年教师思想特点、地位、作用,以及高校思想政治工作者所面临的形势与地位,着重提出了进一步加强高校青年教师思想政治工作的意见和措施。     

做好高校老干部工作思路和途径

在高校老干部工作中,首先要理清工作思路,充分认识到高校离退休干部在继承和发扬中华民族传统上的不可替代的历史作用,也必须认识到他们虽然离开了工作岗位但他们在高校的发展中仍具有政治优势,时空优势和经验优势,让他们在良好的环境中安度晚年是必须的,组织他们在高校继续发挥作用:诸如在高校文明建设中开展教育活动,对青年教师在教学、科研岗位上实施传帮带工作,对青年教师和大学生进行思想素质教育等方面,这无疑是一种历史责任和任务。在充分认识高校老干部工作的重要性并理清工作的思路的前提下,才能在老干部所需要的活动场所,活动条件,发挥潜力等方面,实施给高校老干部满意的服务。