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1.
张雪梅 《合肥工业大学学报(社会科学版)》2011,25(3):148-151
目前,高校毕业生就业已进入大众化阶段,就业形式日趋多样。毕业生党员数量多、分布广、流动性强,给党员管理带来了很大挑战,大学生流动党员管理在思路和方式上还没有走出计划经济时代以单位管理为主的被动状态。文章在分析高校毕业生党员管理现状和存在问题的基础上,提出了加强流动党员管理的基本原则和工作对策。 相似文献
2.
关于加强毕业生流动党员管理的思考 总被引:6,自引:0,他引:6
周忠祥 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2006,8(4):60-61
近年来,随着高校办学规模不断扩大和毕业生就业渠道的变化,产生了相当数量的流动党员,而且呈上升趋势。高校毕业生党员是毕业生中的优秀分子,是我们党的未来和希望,毕业生流动党员的教育和管理是我们高校党组织一项新的工作内容。 相似文献
3.
高校毕业生中流动党员管理工作思考 总被引:1,自引:0,他引:1
傲日布 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2007,9(1):11-13
近年来,随着高校办学规模不断扩大和毕业生就业渠道的变化,产生了相当数量的流动党员,而且呈上升趋势。高校毕业生党员是毕业生中的优秀分子,是我们党的未来和希望,毕业生流动党员的教育和管理是我们高校党组织一项新的工作内容。 相似文献
4.
浅议如何建立高校毕业生流动党员教育管理长效机制 总被引:4,自引:0,他引:4
祖勤 《南京医科大学学报(社会科学版)》2009,29(1):61-63
随着高校办学规模的不断扩大和高校毕业生就业形式的日趋多元化,高校毕业生流动党员数量逐年增多。建立高校毕业生流动党员教育管理的长效机制意义重大。本文对高校毕业生流动党员教育管理的现状进行了分析,提出了加强毕业生流动党员教育管理的应对之策。 相似文献
5.
王迪 《贵州工业大学学报(社会科学版)》2004,6(5):106-108
随着毕业生人数的增多和就业压力的增大,缓派毕业生逐渐成为高校不可忽视的流动群体。如何培养好、教育好和管理好缓派毕业生党员群体,已成为新时期高校党建工作中必须认真思考和努力解决的一个时代问题。 相似文献
6.
徐宏志 《广西青年干部学院学报》2013,(5):39-42,56
迫于严峻的就业和生存压力,越来越多的毕业生党员在离校后成了“流动党员”“口袋党员”.根本原因在于有的党员党性意识不强、组织观念淡薄,本质上,与高校学生党员发展教育管理质量有关,还与原就读学校和接收地党组织对毕业生党员服务的实效性有关.应把提高学生党员质量作为解决毕业生党员组织关系管理问题的根本措施,切实加强和改进毕业生党员离校前与离校后的教育管理. 相似文献
7.
本文以加强和创新社会管理为宏观背景,以高校流动党员教育管理工作为研究内容,选取了部属、省(直辖市)属、市属、民办四个类型的20所高校,490位党务工作者为研究样本,以问卷的形式测量了当前各高校对流动党员的管理、服务、教育、监督工作及党务工作者对于流动党员工作的认知程度,并就当前高校流动党员教育管理工作中存在的问题进行了分析,提出了相应对策。 相似文献
8.
曹渊清 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2010,12(3):185-187
大学生流动党员的管理是新形势下高校党建工作遇到的新问题。本文分析了大学生流动党员管理现状、存在的问题及其根源,在此基础上,提出了大学生流动党员教育管理的模型。 相似文献
9.
王莹 《长沙铁道学院学报(社会科学版)》2013,(3):255-256
加强和改进高校流动党员的管理,是新形势下保持党的先进性和纯洁性的重要任务。本文试图分析当前流动党员管理中存在的问题,并建设性地提出国家、社会、学校、个人四者联动机制下的流动党员管理新路径。 相似文献
10.
胡颖蔓 《贵州工业大学学报(社会科学版)》2008,(4)
针对当前高职院校毕业生党员群体的管理现状和存在的问题进行分析,并提出了"1-2-3"的管理模式,即抓好"1个落实",做到"2个强化",建立"3个制度",对规范、指导毕业生流动党员的管理有启示作用。 相似文献
11.
高校党务工作者对流动党员管理的认知度研究——对20所高校490位党务工作者的调查 总被引:1,自引:0,他引:1
当前高校党务工作者对流动党员的管理工作还存在一些问题,具体表现在:缺乏必要的认知、有关管理制度落实不到位、管理形式难以符合新形势要求等,根据高校党务工作者对流动党员管理工作的基础性认知、重视度认知、清晰度认知的调查和评估,从如何实现管到、管住、管好三方面,提出了加强高校流动党员教育管理的对策和建议。 相似文献
12.
魏东华 《佛山科学技术学院学报(社会科学版)》2000,18(Z1):18-21
随着高校毕业分配制度改革的深入,越来越多的毕业生党员进入个私企业中去建功立业,不少毕业生党员在个私企业中发挥了巨大作用;但其中也存在不少问题.解决问题的方法必须从高校教育、毕业生自身素质及政府部门和个私企业等四方面着手,协同努力. 相似文献
13.
14.
江瑞芳 《福建医科大学学报(社会科学版)》2013,(3):1-4
针对高校毕业生党员意识再教育的薄弱状况,通过加强毕业生党员身份意识、宗旨意识和责任意识等方面的再教育,构建理论灌输、专业学习、实践锻炼、评议监督和后续指导“五位一体”的再教育体系,增强毕业生党员党性修养,提高党员素质,培养合格党员。 相似文献
15.
孟彩霞 《东北农业大学学报(社会科学版)》2008,6(4):23-24
增强流动党员管理教育的实效性,就要从党组织在流动党员管理上存在的问题入手,进一步转变思想观念,创新组织设置,完善管理机制,使流动党员的教育管理工作逐步走向规范化、制度化的轨道,从而增强流动党员管理效果。 相似文献
16.
如何加强流动党员的服务和管理,如何让流动党员在异乡找到归属感?如何发挥党员先锋模范作用?玄武区红山街道工委近年来加大了对流动党员管理的硬件投入,建立了流动党员服务和管理平台,搭建了较为完善的硬件设施,打造融服务与教育管理为一体的一流工作平台,在藤子社区投资100多万建立了流动党团员服务中心,以流动党(团)员服务站、流动党员电教学习室、党员谈心室、党员图书阅览室、藤子工业园党员服务站、党员义工捐助站等载体,流动党员在“异乡”有了自己的“新家”。 相似文献
17.
18.
以重庆市为个案,在大量调研的基础上,分析了党员的流动趋势、流动党员管理现状及存在的主要问题,探讨了流动党员开放式管理和动态管理的有效途径和方式。 相似文献
19.
《济南大学学报(社会科学版)》2018,(3)
从区域流动视角分析毕业生就业问题,有利于理解高校毕业生就业的地区性结构矛盾,为优化高等教育区域布局提供决策参考。研究使用高校毕业生问卷调查数据,以西部地区作为主体分析高校毕业生跨区域就业流动问题,将生源地、就学地和就业地联系起来,重点讨论两类毕业生的跨区域就业流动,即西部生源到中东部地区就业的毕业生和中东部生源到西部地区就业的毕业生。研究发现,毕业生确定单位的签约率存在东高西低的趋势。西部地区属于人才净流出区域,西部地区与东部发达地区的人才绝对数差距逐年拉大。西部高校的大部分毕业生愿意留在西部工作,西部生源毕业生和在西部就学的毕业生更可能选择留西部就业。 相似文献
20.
江苏省东台市依托网络平台,创建了流动党员管理"一库、一群、一图"的新载体。"一库",即建好流动党员信息库。明确专人负责流动党员信息管理系统的管理、维护和使用,选配1名政治素质好、业务能力强、熟悉组织工作的人员专职担任流动党员信息库管理员,指定 相似文献