论新形势下高校图书馆专业人员的继续教育

本文论述了在改革不断深化、科技迅猛发展的新形势下,要有计划、有组织地加强对高校图书馆专业人员的继续教育,可采用学历学位教育、业务培训、课题研讨等灵活多样的形式,使他们了解图书馆学的新知识、新成果、新进展,掌握计算机技术,提高语言技能等,从而全面提高业务素质,加快图书馆的现代化建设,更好地为高校的教学、科研服务.     

试论高校图书馆专业人员的合理结构

高等学校图书资料人员是一支专业队伍,是一个多层次、多要素、多种结构形式的综合体——图书馆专业人员系统。它是学校教学、科学研究人员这个大系统的组成部分。高校图书馆应该按专业要求配备合格的人员,使其形成合理的结构,以利于提高这支队伍的素质,进一步发挥高校图书馆的教育职能和情报职能,更好地为社会主义现代化培养“四有”人才服务。本文试从高等教育事业对高校图书馆提出的更高要求和图书馆专业人员知识结构整体     

高校图书馆队伍建设与专业人员的文化素质

高校图书馆队伍建设与专业人员的文化素质陈桂芝高校图书馆是我国高等教育事业的重要组成部分，是社会主义精神文明建设的重要阵地，是学校教学与科研不可分割的组成部分。在改革开放的大潮和新技术革命、教育体制改革的挑战面前，图书馆队伍建设已引起多方面的重视，图书...     

从重庆高校谈图书馆专业人员的培训问题

在实现多出人才和多出科学研究成果的任务中,高校图书馆有着极其重要的作用.国家教委副主任刘忠德同志在〈皇冠上的明珠〉一文中指出.“在世界新技术革命的形势下,它在教学和科学研究工作中发挥着越来越重要的作用.图书馆的工作水平是学校教学、科研水平的重要标志,人们常常把图书馆称作是‘皇冠上的明珠’,认为它是学校学术水平的窗口和象征”.无论在国内或国外,一个好的图书馆历来是学校延揽人才,提高声望的重要手段.     

论图书馆专业人员的继续教育

通过对成人继续教育的论述 ,探讨了在新形势下开展图书馆专业人员继续教育工作的必要性、主要内容及形式     

高校图书馆人员的激励管理

从图书馆管理入手,指出人力资源在现代图书馆管理中具有关键作用,而人力资源管理的中心又在于人员激励。在此基础上,论述了激励在图书馆中的具体操作办法。     

信息时代高校图书馆人员的继续教育

文章简述了网论信息环境对高校图书馆的影响;着重分析了高校图书馆在人员组成结构、知识结构、年龄结构、图书馆队伍建设几方面所存在的问题;指出了网络信息时代高校图书馆人员继续教育的必要性;提出了目前对高校图书馆人员实施继续教育的形式和途径。     

试论地方高校图书馆人员定编

高校图书馆科学设定内部岗位、合理确定编制,既是充分发挥固有人力资源潜能,也是实现新时期建设目标的组织保证。本文从图书馆发展和工作特征入手,阐述了地方性高校图书馆人员定编原则和一些实际做法。     

高校图书馆人员结构与培训探讨

现代图书管理是一个集图书分类、信息学等多个学科于一体的高度知识集成的社会服务工作,对从业者提出了越来越高的要求。但就目前高校图书馆的人员结构状况来看,具有女性多、学历偏低、专业人员少的特点,这种专业结构很难适应现代图书馆发展的需要。因此,应当对高校图书馆从业人员加强业务培训,提高他们的综合素质,而要想在短时期内提高其综合素质,必须加强在岗培训。     

高校图书馆人员的素质与培训

高校图书馆人员的素质是决定图书馆服务质量的关键。新技术革命的蓬勃发展、对外开放政策的进一步贯彻,以及经济体制改革的深入进行,要求当代高等学校培养富有开拓思想、创新精神和应变能力。当前,高等学校的教育模式正在从过去那种呆板的注入式向有利于培养学生的自学能力和科学研究能力的启发式演变;从教学计划统得过死向学生根据各自兴趣爱好,需要和能力选择学科方向演变。在教育组织形式多样化的变     

再论高校图书馆人员的继续教育

文章考察高校图书馆人员的现状，探讨了继续教育的目标及实施继续教育的多种途径。如何使高校图书馆的发展更能适应新形势发展的需要，这是本文主要思考的问题。     

高校专业人员队伍结构分析法初探

引言高校人事管理的对象,主要是各类专业人员。准确掌握各类专业人员队伍的状况,不但是有关部门制定人事管理方针和政策的重要依据,而且对合理使用各类人员、最大限度发挥他们的积极性创造性,对高校的建设具有十分重要的意义。然而在实际中遇到     

商店店名的类型管窥

店名是专有名词的一个重要组成部分,它属于汉语言的实际运用领域,是应用语言学的范畴。依据的标准不同,店名的分类也会有所不同。即使是同一个店名,依据不同的划分标准,也会属于不同的类别。     

图书馆未来发展管窥

在世纪之交的今天，人类正以前所未有的速度迈入信息社会．那么，作为信息中心的图书馆在未来的几十年里将向什么方向发展？会发生哪些变革？这无疑是知识界共同关心的问题．自从美国政府在1993年初提出建设全国性信息网络“信息高速公路”计划后，信息事业如今已成为世界各国所共同关注的热门话题．许多国家纷纷制订和规划建设国家和地区高速信息网．其内容之一就是要利用新信息技术，逐渐把以印刷品为基础的学术信息交流系统转变为以电子信息为基础的系统．随着科学技术的飞速发展，以电子信息为代表的多媒体信息源将大量涌现．未来的图书…     

高校图书馆办公室人员角色定位及素质要求

高校图书馆是高校的文献信息中心,对学校的教学、科研发展起着至关重要的作用。如果把图书馆看作一个系统的话,图书馆办公室就是系统的中枢神经,它起着承接上下、协调左右、内外联系的作用,特别是在当今信息时代,图书馆办公室工作日益呈现出复杂性、多样性和综合性。面对纷繁复杂的工作,馆办人员需要扮演各种不同的角色。如果馆办人员能给自己所扮演的角色正确定位,把握好角色的分寸,努力提高自身素质,这对于改进工作,提高工作质量和工作效率将起着十分重要的作用。一、馆办人员的角色定位1.参谋角色当好馆领导的参谋和助手是馆办人员的重要…     

浅议高校图书馆参考咨询人员的素质

高校图书馆参考咨询工作,是高校图书馆为教师、学生充分利用图书文献资料,深入发掘学术智力资源的一项重要工作,也是高校图书馆深入学科领域、主动配合教学科研工作,联系读者与图书馆文献信息的中介人与桥梁.参考咨询人员,是高校图书馆中专门或兼职承担解答读者特定问题的图书馆馆员,他们是高校图书馆开展参考咨询工作的灵魂和核心.他们利用其熟练的咨询技巧,为读者指点迷津,从而激发读者利用文献信息潜能的发挥,促进读者的知识利用与再生产.因此,对干参考咨询人员的素质有着较高的要求,这不仅要求他们具备图书馆一般工作人员所应有的素质,如有较高的专业知识、管理水平和热诚的服务精神等,而且为其固有的特性所决定,对参考咨询人员的综合素质必须有更高的衡量标准.     

浅谈现代高校图书馆人员的必备素质

高校图书馆是收集、储存、传播信息和知识重要场所,图书馆的工作人员素质高低是决定图书馆工作能否充分发挥其作用的关键因素.那么,现代高校图书馆人员应具备怎样的素质呢?笔者认为,除要具备本专业及相关专业知识、外语能力、计算机及信息管理方面的能力等之外,还应具备政治上的敏锐性,思维上的创新性,学习上的自觉性,工作上的全局性.这几方面在传统图书馆向现代高校图书馆转型时期显得尤为重要.     

怎样认识新形势下高校图书馆人员的职业道德

所谓职业道德就是一切从业人员在特定的职业范围内,思想和行为所应遵循的道德规范,在调节人们行为的总趋向上,职业道德和一般道德是一致的。换句话说,职业道德就是调整职业内部,职业与职业之间,职业与社会之间的各种关系的行为准则。而我们当前所提倡的职业道德是社会主义的职业道德,