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全国24个省区市取消公务员公费医疗 日前，北京市宣布，自2012年1月1日起，市属公务员、事业单位等约22万人取消公费医疗，并人职工医保。公务员医疗保障改革再度引发公众关注。据悉，截至目前，我国内地31个省区市中，至少有24个已取消公费医疗，全部参加医疗保险。其他省份正在逐步取消公费医疗。     

改革公费医疗财务核算制度初探

一 、问题的提出 国家实行公费医疗制度,是党和政府对国家工作人员健康的关怀,体现了社会主义制度的优越性。为了搞好地直行政、事业单位的公费医疗工作,1983年重建了公费医疗门诊部。地直各部门1983年享受公费医疗的干部和职工为3017人,到1987年底则为4165人,五年净增1148人,增长率为38.05％,公费医疗的开支则逐年增加,1983年为27.1万元,到1987年为90.7万元,较1983年增长234.69％。公费医疗经费的增长速度超过了财政预算的速度,使地区财力难以承担。近二年拖欠地区医院的医药费已达十万元。由于公费医疗经费的大幅度超支,势必挤占了各行政、事业单位经费,影响了正常工作开展,使得地直公费医疗工作陷入困境。 二、现行公费医疗经费超支原因分析     

《江西省省直机关、事业单位公费医疗药品目录》问题解答

为了适应职工医疗保障制度改革的需要,进一步加强用药管理,合理使用医药卫生资源,维护职工合法医疗权益,保障职工基本医疗需求,根据国家有关部门制定的《国家基本医疗保险药品目录》,结合我省实际,在组织专家评审并广泛征求各方意见的基础上,制定了《江西省省直机关、事业单位公费医疗药品目录》(以下简称《公费医疗药品目录》)。《公费医疗药品目录》经省政府同意,并已公布启用。现就有关问题解答如下:     

健全社会保障制度促进劳动力市场化

健全社会保障制度促进劳动力市场化周轶英众所周知，从建国到现在，全民身份在人们心目中始终具有相对较高的含金量，主要表现在：实现终身就业和终身福利，即职工在劳动期内获取工资，退休后能拿退休金作为基本生活开支，能享受优惠的福利住房及公费医疗制度等。也就是说...     

古代就有公费医疗

我国现行医疗社会保障有四种形式：公费医疗（我国的公费医疗制度于1952年建立,享受的对象主要为机关、事业单位公职人员。目前不少省份正在加快推进取消公费医疗）、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗。     

高校公费医疗制度改革探索

分析了目前高校公费医疗严重超支的原因，对高校公费医疗制度改革进行了探讨。     

关于我国医疗保险制度改革的探索

我国20世纪50年代初期建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险,它是国家社会保障制度的重要组成部分,也是社会保险的重要项目之一。随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展,现行的医疗保险制度远不适应新形势、新情况的需要。因此,如何改革和完善我国的医疗保险制度,便成为社会保障制度中的一个重要课题。一、我国医疗保险制度的产生和发展按照医疗保险费用来源的不同,可以将我国医疗保险制度的产生和发展分为两个时期:一是国家医疗保险时期;二是社会医疗保险时期。1.国家医疗保险时期。我国国家医疗保险时期的保险,按不同的对象,又…     

强化监管，确保医保基金安全运行

医疗保险制度改革10年来,一种以个人帐户和社会统筹为核心,辅之以大病医疗救助、补充医疗保险、低保职工医疗救助、公务员医疗补助的新型医疗保险机制逐步取代了长期以来的公费医疗和劳保医疗制度,带动和促进了医疗卫生体制和药品生产流通体制的改革。但是,随着改革的不断深入,     

关于高校公费医疗制度改革的思考

目前高校所实行的公费医疗、劳保医疗制度,是30多年前制定的。这一制度体现了党和国家对高校师生员工的关怀和爱护,对健康保健发挥了重要作用。可是随着高校的发展和多年实施这一制度的实践证明,现行的制度已出现种种弊端。全国高校普遍存在着公费医疗费用超支的问题。我校近几年公费医疗费用也呈现逐年递增的趋势。 一、公费医疗超支的原因     

对医疗社会保险制度改革的研究

对医疗社会保险制度的改革,是当前我国职工议论和关注最多的热门话题,也是社会保障体制改革要解决的难点之一。近十年来,公费医疗和劳保医疗费用,无论以绝对数额还是人均医疗费,其增长速度都比较快,大大超过了国家和企业的负担能力。为此,国家对医疗社会保险制度进行了一系列的改革,取得了明显的成效,但问题并未从根本上得到解决。中共中央关于制定国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划的建设中指出,要建立健全养老保险和待业保险制度的同时,要改革医疗和工伤保险制度。为把     

在企业保障向社会保障转变过程中建立多层次共同负担养老保险机制

建立职工养老保险制度是我国深化改革，建立社会主义市场经济制度的客观要求。由于我国在现阶段财力有限，不可能把所有的职工养老保险所需要的资金全部负担下来，因此，在我国建立职工养老保险制度必然是资金来源多渠道，保险方式多层次，这就必须要实行职工基本养老保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的多层次的职工养老保险制度     

镇江医改风雨十四年

在社会主义计划经济下形成的公费医疗制度和劳保医疗制度,曾在促进经济发展及维护社会稳定方面发挥了重要的积极作用。但日益暴露出职工医疗费用由所在单位包揽,缺乏有效的制约机制,造成资源的浪费;企业经营困难时,职工得不到基本医疗保障;医疗保障面狭,社会化管理程度低,不利于减轻企业负担和劳动力流动等问题。1992年党的“十四大”提出建立社会主义市场经济体制改革的目标。为贯彻1993年党的十四届三中全会《决定》所提出的职工医疗保险实行医疗保险金由单位和个人共同负担,社会统筹和个人账户相结合的新制度,1994年国务院选择江苏省镇江市、江西省九江市作为全国职工医疗制度改革试点城市。     

职工技股问题的法律思考

提出了劳动产权是职工持股制度的理论基础，在分析世界各国职工持股实践的基础上，总结了我国实行这一制度的立法缺陷和不足之处，并对职工持股进行了制度设计，即建立一种长期的股权激励机制，提高职工的参与意识，促进企业发展／     

高校公费医疗现状及改革探讨

当前，职工公费医疗改革问题已成为一个公众最关心的经济─—社会话题。它涉及面广，政策性强，关系到每个人的切身利益，只靠单位、部门自行整改难度大。医改工作必须由政府统一制定政策和措施，从国情和各地区的实际状况出发，注重实效，势在必行。     

对高校社区卫生服务转轨的探讨

现行公费医疗制度存在的诸多弊端,严重影响和制约了医疗卫生保健事业的发展,对现行的公费医疗制度进行改革是大势所趋。作为医疗制度改革的一项重要内容,高校医院向社区卫生服务转轨已被纳入医疗制度改革的轨道。我们必须抓住机遇,探索一条低成本、高效益、利国利民的社区卫生服务之路,为高标准社区卫生服务注入新的生机和活力。     

评述我国城镇医疗保险制度改革的推进

我国城镇医疗保险制度的发展经历了:公费医疗、劳保医疗制度时期、医疗保险改革探索以及基本医疗保险制度建立时期.在时代变迁中所推行的三种制度体现了城镇医疗保险制度不断改革、探索、发展的历程.回顾这一历程,认清现存的问题对于进一步完善我国城镇医疗保险制度,实现社会的安定、和谐意义重大.     

我国职工持股制度的调整和完善

本世纪初起源于美国的职工持股制度 ,目前在西方发达国家已成为一种普遍现象。我国职工持股制度起步较晚 ,在实践中存在着许多问题。正确认识职工持股制度在我国股份制改造和经济发展中的重要意义 ,针对实践中存在的问题 ,调整和完善我国的职工持股制度 ,为我国国有企业改革服务     

浅谈我国职工持股制度的完善

从回顾职工持股制度的产生和发展入手,在总结国外职工持股制度特征的基础上,总结回顾了我国职工持股制度的历史运作情况及存在的问题,从职工持股资金的来源、职工持股比例、政府的金融、税收优惠政策支持等六个方面提出了完善我国职工持股制度的建议,力图构筑较为完善的职工持股法律制度。     

论我国多层次社会保障体系的构建

我国原有的社会保障制度与建立社会主义市场经济体制的要求不相适应，为此应实行以职工养老保险、失业保险和医疗保险为主要内容的全方位的改革，逐步形成社会基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性保险相结合的职工养老保险制度；建立起范围覆盖全部职工、费用三方合理负担、失业救济与再就业紧密结合的失业保险制度。     

“铁饭碗”还能捧多久?

正在改革的利益博弈中,普通职工的话语权较弱,正因为这样,在事业单位改革中,尤其需要注重对职工权益的保障,只有保证了他们的利益,改革才能顺利推进。北京市社会保障"十二五"规划于2011年12月22日发布。北京市人力社保局医保处处长蒋继元介绍,北京市公费医疗改革即将迈出重要一步,2012年元旦起,北京市级公费医疗人员将全部正式并入职工医疗保险。这一政策涉及市属公务员、事业