积极寻求城市社区人口计生管理服务新机制

新余市以深化综合改革、创新工作新机制和贯彻落实中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神为契机,立足实际,积极寻求城区人口计生管理服务的切入点;围绕"零缝隙管理、零距离服务"和"人口分类、管理分级、权随事走、责任到人"的要求,积极寻求城区人口计生管理服务的突破点,初步构建了"三结合"和"三为主"的城区人口计生管理模型;围绕资源共享、信息共用的要求,积极寻求城区人口计生管理服务的带动点,在纵线上实现了市、区、乡三级联网,在横线上实现了人口计生、民政、卫生、公安等部门横向联网。通过实践,带出了城区人口计生管理服务的新亮点,已婚育龄妇女信息覆盖率由85%提高到95%以上,新婚录入率由80%提高到98%以上,已婚育龄妇女服务指标录入率由60%提高到90%以上。     

以人为本 创新完善人口计生工作长效机制

2012年2月9日,昌江县人口计生工作在年度考核中名列全省第一,被海南省委、省政府授予"2011年度人口和计划生育工作先进单位"称号,这是自1997年以来的15年间,昌江县第十四次被省委、省政府评为"人口计生工作先进单位"。多年来,昌江县坚持以人为本的理念,紧扣民生,积极改革,不断创新完善人口计生工作长效机制,推动了人口     

切实推进城市社区人口计生工作健康发展

随着城市化进程的快速推进,城市社区的人口计生工作出现许多新情况和新问题,主要表现为人口基数大,人户分离现象普遍,生殖健康服务难到位等。浙江省余姚市阳明街道从多方面着手,强化管理,优化服务,进一步推动社区人口计生工作持续健康发展。构网络。阳明街道下辖八个社区,户籍人口均在5000以上,最大社区人口近万人。街道将工作重心放在延伸社区计生服务管理平台上,逐步实现属地管理、居民自治、优质服务的多元化社区计生服务管理体制。一是建立计生服务责任区。采取全貌划片,户况显示,责任落实的办法,澄清各社区的居民住户底数。二是稳定和加强队伍建设。首先稳定和优化计生专干队伍,确保每个社区配备2名以上的计生专职干部,挑选年龄适中、业务素质优良、富有责任心的社区干部担任计生工作,同时     

知识管理视角下人口计生系统学习型组织建设

近年来,在人口计生系统开展了学习型组织（机关）和学习型党组织建设。这些建设活动在一定程度上顺应了人口计生工作转型发展的新需求和时代发展对人口计生干部队伍素质建设的新要求。为人口计生事业的可持续发展传递了知识,培养了人才。     

深化全员人口信息应用 推动人口计生管理服务转型

按照国家全员人口信息化建设的部署和＂数字浙江＂建设规划,浙江省将信息化建设作为人口计生工作创新发展、统筹解决人口问题的一项基础性工程,以信息化带动人口计生业务流程的整合和改造,不断推动管理服务转型,积极探索全省协同管理、共同服务的工作新路子。统筹规划从推动管理服务转型角度架构信息化建设体系＂十一五＂时期,     

探索国有企业所属社区人口计生服务管理新模式

齐鲁石化公司有近10万人口,社区纵横交错,企业既要管理本单位的职工和家属,还要承担社区的人口计生责任。长期以来形成的企业所属社区中各类人员、情况十分复杂。随着国有企业体制改革的不断深入和人口计生属地化管理的整体推进,国有企业因改制后出现的新情况、新问题不断出现,给人口计生服务管理工作带来了挑战。从企业母体分离出来的改制单位,企业依然承担着对它们的社会管理职能,而企业管理社区,在一定条件下,又不具备政府职能,加之企业分流人员社会化形成了人口计生服务管理的盲点,使企业的人口计生工作难度日益加大。     

浅议加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。稳定低生育水平、统筹解决人口问题,必须以坚持“八荣八耻”的社会主义荣辱观为根本,以树立学习、创新、竞争、合作、奉献、创业“六种意识”,培养政治、道德、法律、科技、心理、身体“六种素质”和锻炼学习创新、宣传教育、依法管理、优质服务、综合协调和善于做群众工作“六种能力”为目标,以规范、科学、长效的制度为保障,建设一支职业化人口计生队伍。     

基层人口计生实现网格化管理

近年来,四川省隆昌县针对人口和计划生育存在外出流动人口多、半边户管理难、群众生育意愿强、政策执法难度大、人口计生工作手段弱化等突出问题,以桂花井乡为示范平台,创新工作方法,依托信息化管理平台,实施精细化服务;强化管理责任,规范工作流程,夯实基础,破解难题,寓管理于服务之中,开展基层人口计生网格化管理,进一步提升了全县的计划生育服务管理水平。     

加强基层基础工作 开创人口计生工作新局面

为做好城市社区和流动人口计生服务管理工作,山东省烟台市人口计生委从抓基层基础入手,在完善服务管理体制机制上下硬功夫;从强化各项工作入手,着力实现各项工作规范,实现了城市人口计生服务管理的＂一目了然、一清二楚、一点不漏、管理现代＂的目标。     

加强村级人口计生工作信息化建设

江苏省建湖县十分注重县、镇两级人口计生信息化建设,是＂全国人口和计划生育信息现代化建设先进单位＂。近年来,建湖县人口计生委以战略眼光,创建统筹解决人口问题的新亮点,将工作重点放在村级信息化建设上,填补了村级人口计生数字化工程的空白,形成了县、镇、村三级联动效应,建立了以计算机信息技术为主导、满足基层需求的现代化管理服务机制,全面提升了人口计生工作水平。     

“三强化”提高人口计生管理和服务水平

甘肃省靖远县糜滩乡通过＂三强化＂工作模式,认真安排部署春节期间人口计生工作,切实提高人口计生管理和服务水平。强化计生国策意识,深入开展人口文化宣传活动。印制各类计生服务宣传单,在春节前夕给广大育龄群众免费发放。利用宣传车、文艺演出等形式,宣传人口计生相关法律法规知识和婚育新观念。把各种奖励优惠政策的宣传和关爱计生家庭、联村联户等活动结合起来,开展走访慰问活动,     

搞好社区人口计生工作

随着城镇化进程的加快,城区人员构成情况日渐复杂,城区人口计生工作出现了许多新的情况和问题。下岗待业人员、失业人员和无固定职业人员大量出现;大量农村剩余劳动力涌入城区,流动人口数量大幅增加;户籍制度的改革使农转非人员和人户分离现象日益增多等等。     

加快人口计生队伍职业化建设

上海市人口计生委不断加强社会管理、公共服务方面的职能建设,在稳定人口计生机构和队伍、推进队伍职业化建设的同时,队伍结构正不断向多元化方向发展。     

以信息化建设构建人口计生工作新格局

近年来,甘肃省人口计生工作信息化建设努力适应人口发展和计生事业新形势,以需求为导向,强化应用,为促进人口计生工作新格局的形成提供了有力支持。     

将人口计生工作主动融人新农村建设

内蒙古巴彦淖尔市人口计生委积极主动将人口计生工作融人社会主义新农村的建设中,扎实推进农牧区人口计生宣传服务工作,取得了明显效果。     

深入开展人口计生宣传教育

为深入贯彻落实中央《决定》精神,进一步提高人口计生工作水平,乌鲁木齐市人口计生委充分发挥人口计生系统的自身优势,同时注重整合和利用各种社会资源,深入开展人口计生宣传教育工作,具体采取以下措施：     

加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。素有我国"第一要事、第一难事"之称的人口计生工作进入稳定低生育水平阶段后,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍显得尤为迫切和重要。从制度机制入手造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以科学发展观为指导,以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观为根本,以树立勤于学习、勇于创新、敢于竞争、善于合作、乐于奉献、积极创     

贵州三江水族乡强化新任村级人口计生队伍建设

贵州省榕江县三江水族乡针对人口计生工作的实际,采取五种措施强化人口计生队伍建设,为推动人口计生工作奠定良好的基础。     

加强人口信息化建设 促进人口计生工作转型发展

山西省人口计生工作紧紧围绕全省转型跨越发展战略部署,以人口信息化建设为抓手,不断提高人口数据质量,扎实推进人口数据开发与应用,着力发挥人口信息化在促进人口计生工作转型发展、加强和创新社会管理中的基础支撑作用,有力地提高了人口宏观管理和辅助决策水平,提升了人口计生系统的公共服务能力。     

建设国际新城 人口计生先行

随着建设现代化国际新城的步伐加快,北京市通州区人口计生委以稳定低生育水平,统筹解决人口问题为主线,努力把人口计生工作融人全区经济社会发展的总体规划,融入到现代化国际新城建设之中,抓住“三项重点工作”,启动和深化“五大机制建设”,注重发挥“三大体系作用”,