论科研管理的改革与探索

本文从科研管理的发展历程及与科学研究相辅相成的关系,阐述了科研管理的重要性。从科研管理的改革与创新的角度,系统分析了科研管理需要创设宽松环境,科学研究人员要具备进行科研探索的自主性,以及用事例说明了科研管理的激励机制的重要作用。     

科研管理需辅以发柔性管理

在我国的科研管理制度改革的过程中,建立完整的科研管理模式,刚性管理有一定积极的意义,但是其在一定的程度上制约了科研人员工作积极性的发挥,因此濡要柔性管理来促进科研的新发展,柔性管理强调以人为本,落实人格化管理,尊重科研人员的情感需求,积极开发科研人员的潜能,增强管理制度的弹性,提高管理的效益,既有利于创造宽松的科研环境和科研目标的实现,也助于形成自主化科研模式.     

信息技术在科研档案精细化管理中的应用

根据国务院优化科研管理以及国家档案局对科学技术研究档案管理的要求,某三级甲等综合医院分析了科研档案管理过程中存在的问题。并利用自主研发的科研管理系统,对科研档案进行全流程信息化管理,以达到科研管理档案及时、规范、完整的精细化管理效果。     

农业科研单位科研管理中存在的问题及对策研究

为了提高农业科研单位科研管理效率,文章主要对农业科研单位在科研管理中存在的问题及对策进行研究。文章首先阐述农业科研管理工作的重要性,其次分析农业科研单位科研管理中存在的问题,最后提出相应的对策,包括加强科研管理队伍培养、强化科研项目的科学化管理、注重档案管理、加强管理规章制度的建设等,希望可以为相关人员提供参考。     

成长型高校科研二级管理中科研管理队伍建设思考

校院科研二级管理模式中，科研管理队伍的整体素质直接影响到学校科研工作的发展，本文分析科研管理队伍的现状和存在的问题，最后针对问题提出了科研管理队伍建设的几点建议。     

高校院系科研管理协同创新工作探究

随着"高等学校创新能力提升计划"(又称:2011计划)这一体现国家意志的重大战略举措全面实施,我国科研工作和科研管理工作都进入了协同创新时代。院系科研管理工作作为高校科研管理工作的最基本构成,也面临着协同创新提出的诸多挑战。本文从院系科研管理的管理理念转变、管理体制机制完善、管理资源保障、科研管理文化建设以及管理人员素质提升等方面提出了相关建议。     

高校科研管理问题探讨及对策分析

本文通过对目前我国高校科研管理现状与存在问题的分析,提出从学校实际出发,健全科研管理制度、坚持以人为本,加强科研管理队伍建设、创新管理模式,实现科研活动全过程科学管理三个解决策略,以此来提升高校科研管理质量、增强科研竞争实力。     

艺术类独立院校科研管理问题分析与对策探析

艺术类独立院校在科研管理工作中出现了科研定位模糊,教师总体科研素质偏低,科研管理组织和管理制度不够健全,科研管理人员能力不足,科研成果转化率偏低等一系列问题,本文通过对这些问题的分析提出了加强教师科研培训、加强科研监管、促进科研成果转化等对策,希望通过这些对策能完善、规范艺术类独立院校的科研管理。     

高校科研财政专项资金管理能力提升探讨

高校科研财政专项资金是高校科研活动顺利开展的重要保障,也是高校科研实力的重要体现。提升高校科研财政专项资金管理能力,能帮助高校加快科研创新,并为高校科研事业的发展提供有力支撑。高校的科研财政专项资金管理涉及项目管理、财务管理和绩效考评管理等诸多方面,但现阶段高校的实际情况反映出其科研财政专项资金管理还有待完善之处。如何进一步优化、完善和创新科研财政专项资金管理模式,成为高校的一项重要工作。文章从高校科研财政专项资金的含义和特点出发,对高校科研财政专项资金管理的突出问题进行分析,并探讨相应的解决办法,对高校提升科研财政专项资金管理水平具有参考意义。     

专利管理在医院科研管理工作中的作用

提升医生的科研能力是非常重要且急迫的,增强管理科研的工作是发展意愿的前提和动力,在科研管理中最重要的部分是专利管理,它的重要性可想而知。本文重点探讨专业管理工作出现的问题和解决的办法,有利于提升管理水平,给医院科研工作的管理做好铺垫,为医院未来发展提供了有效的保障。     

企业科研管理信息化需求分析与功能设计

在数字时代背景下,企业科研管理的信息化是管理创新的必然结果,也是科研管理的发展方向。北京轨道公司重视科研管理信息化系统建设,充分利用计算机与网络技术设计了符合企业自身需求的科研管理信息化平台,为自身的发展和创新提供了有力支撑。     

高校科研管理的组织学研究

如何提高高校科研管理水平对于高等教育的发展至关重要,而高校科研管理工作中关于组织学的研究对于高校的科研管理也发挥着重要作用。本文从组织学的基本理论出发,首先分析和界定了组织结构,高水平研究型高校等相关概念和理论,并且就当前我国高校科研管理的组织结构中存在的各种问题进行了分析和讨论,并提出了组织结构与管理优化的相关设想。     

科研管理方法分析和探索

从事物发展规律的的角度对过程管理和目标管理的具体步骤和主要思想进行分析,并且通过分析得出过程管理和目标管理的优缺点,最后,得出科研管理的方法是加强科研过程过程管理和目标管理相结合的方法。     

创新管理理念 促进企业高效运营

<正>对于国防科研院所而言,科研计划管理是计划体制科研生产组织管理的重要方式,其管理方式和方法已日臻成熟,而职能管理正在从原来的粗放式管理逐步向精细化管理迈进,逐渐被纳入计划管理成为常态化的管理模式。我所的职能管理工作,走过了粗放式管理到计划管理的过程,探索并尝试了借助不同信息化平台进行计划管理的途径,形成了"责任部门高度自觉自行安排工作进度、计划管理部门监     

研究生科研团队的管理

本文根据高校中以研究生为主的科研团队管理现状和问题,提出科研团队中要加强团队凝聚力管理、创新管理、文档管理及后评价管理,从而有效地提高高校研究生的科研创新能力,为社会主义建设事业提供技术支持和人才支持.     

与时俱进 提高中医药科研管理水平

本文针对现代科研管理的对象日益复杂,科研管理上的理论和方法都发生了深刻的变化,管理的手段也大大更新等现状。分别从增强科研管理思想意识以及服务的意识,推进科技管理创新促进多出快出成果等方面进行阐述,并对医院科技管理工作提出思考和建议。     

研究生科研团队的管理

本文根据高校中以研究生为主的科研团队管理现状和问题,提出科研团队中要加强团队凝聚力管理、创新管理、文档管理及后评价管理,从而有效地提高高校研究生的科研创新能力,为社会主义建设事业提供技术支持和人才支持。     

基于数据挖掘的科技监测方法研究

本文通过对目前科研管理存在的问题的分析,提出科技监测方法,即将数据挖掘等计算机前沿技术引入科研管理领域,发展科研管理的数据分析基础。科技监测对实现科研管理创新,促进科研管理决策科学化,提升科研管理水平具有重大的现实意义。本文在探讨科技监测方法的基础上,给出了在纳米技术领域的实证分析。     

加强高校科研管理工作的若干思考

本文在阐述高校科研管理内容、原则、方法的基础上,分析我国目前高校科研管理现存问题,并提出改进的建议.     

我国高校科研管理中的人本理念与策略

本文在科研数量的统计与管理的基础上引出了在高校科研管理中不仅要注重量的效益,还要关注质的发展的问题,分析了应树立的人本理念,并提出了科研管理应遵循的原则。