中国区域经济与高等教育均衡关系的动态模型

本文从估计均衡关系的角度出发,定量的分析了我国区域高等教育与经济发展之间的非均衡状况,并考虑了几个典型地区非均衡程度的动态变化趋势和整体非均衡程度的动态变化趋势,得到了整体非均衡性程度呈下降趋势的结论。     

土地征用:均衡与非均衡--对现行中国土地征用制度的经济分析

本文运用均衡分析方法对土地征用制度进行经济分析,重点分析土地征用的均衡与非均衡问题。在构建土地征用均衡分析框架、探讨土地征用均衡与非均衡条件的基础上,分析了中国土地征用非均衡产生的诱因,并从政策层面上探讨实现中国土地征用由非均衡向均衡转变的土地征用制度改革举措。主要的研究结论是:政府的土地征用有其经济上的合理性,但土地征用也存在政策失灵的可能,并带来社会福利的损失。现阶段我国土地征用已呈现出一定的非均衡态势。为最大限度地避免土地征用的政策失灵,实现土地征用由非均衡向均衡的转变,我们需要明确界定公共利益,规范政府土地征用行为;提高土地征用补偿标准,完善土地征用补偿机制;完善社会保障体系,赋予农民国民待遇;建立有效约束机制,避免政府暴力潜能;打破政府土地征用垄断坚冰,允许非农建设用地入市。     

浅析我县义务教育现状及财政政策研究

近年来,我县教育事业发展取得了很大成绩,但我县城乡义务教育非均衡发展特别突出.这种非均衡发展严重违背了受教育公平性原则,阻碍了我县教育事业的均衡发展.本文针对义务教育非均衡发展这一问题,提出几点建议.     

我国房地产市场供求的非均衡实证研究

本文采用非均衡分析法,对我国房地产市场供求非均衡状态进行定量判断和定性描述,并结合我国宏观经济背景寻找非均衡的原因,给出政府宏观调控的政策建议,以使非均衡程度减到最小,实现非均衡条件下资源的优化配置。     

国外区域经济协调发展理论与实践

区域经济发展理论是西方经济理论的一大主题,在整个理论发展过程中扮演着重要角色。本文从均衡和非均衡角度着手研究国外区域经济学协调发展理论,介绍了国外区域经济发展的主要理论和国外区域经济发展的新理论,总结了国外区域经济协调发展的经验,提出了我国区域经济发展的方向。     

我国人力资本投资的非均衡问题分析

我国人力资源丰富,但是人力资本十分稀缺,呈现出很大的非均衡性。本文从我国人力资本投资主体行为和区域的非均衡性两个维度进行分析,提出解决我国人力资本投资的非均衡问题的建议。     

对优化资源配置、促进区域均衡发展的思考

一、目前我国区域间资源非优化配置现状及弊端分析 （一）区域间资源非优化配置现状 我国由于长期采用非均衡的资源配置机制,实施保重点的发展行为,导致了区域之间经济发展的差距加大、社会矛盾越来越突出。从区域结构上看,区域发展不平衡主要表现在几方面     

非均衡市场体系研究

非均衡市场体系决定着宏观经济运行状态，而市场体系的运行又取决于构成市场体系的各单一市场的特征，本文从非均衡经济角度分析了由微观市场到宏观市场的转换，建立市场体系的非均衡模型，据此，对我国非均衡市场体系进行了实证分析。     

非均衡经济的价格调节过程

硒文探讨非均衡经济的价格调节过程，以两种商品交换为背景，给出不同于瓦尔拉斯均衡摸索过程的一个价格调节算法，证明算法的收敛性，从几何上说明算法的动态过程，并用例子验证算法的有效性。     

双市场非均衡模型的建模方法——中国资本市场和货币市场非均衡模型

由于市场之间存在未被满足的需求和供给的溢出影响，要求考虑多市场的非均衡模型。本文建立具有数量调节循序见进调节机制的双市场非均衡模型及其级大似然参数估计方法。作为应用和对中国非均衡经济的实证分析，建立了我国资本市场和货币市场的双市场的非均衡模型，并分析了这两个市场的供需状态及相关影响。     

人力资源供求与经济增长的集约化

该文分析了人力资源供求非均衡特征及其对我国经济增长方式转变的制约作用,认为目前我国人力资源在供求关系上是非均衡的,表现为人力资源数量上的供过于求和质量上的供不应求。其结果是,一方面导致人们短视行为的发生,另一方面导致人力资源对技术的接受和应用能力低,从而阻碍了我国经济增长集约化的进程。要实现经济增长方式的转变必须首先实现人力资源从非均衡到均衡的转变,其基本途径有三条:一是控制和降低人力资源的数量;二是发展劳动密集型产业;三是提高人力资源的质量。     

工业生产中物质流程的均衡分析

本文借助于图表揭示工业生产中物质流程的非均衡与均衡的比较,纵向比较不同工业生产阶段的模式:线性生产、类循环生产和循环生产.重点探求现代工业生产物质流程中的均衡原理,试图寻找工业生产与有机物生态系统中的某种必然联系,从而将有机生态循环模式引入工业生产中,并提出现阶段工业生产的主要目标在于对工业废物的管理.在提高现代工业生产技术的同时,使日益严重的环境危机得到协调解决.     

Lotka-Volterra系统下市场结构的演进

有别于传统思路,本文用LotkaVolterra动力学系统对市场演变进行分析,从而避免了市场必须处于均衡状态的假设。通过对市场上各种产品之间相互关系的模拟,构建市场的演进模型,并进行稳定性分析,以此得到市场结构的各种状态及其形成条件。模型的结论除了涵盖市场均衡下的传统理论之外,还可以描述市场非均衡状态。由此,本模型更具有一般性。     

非均衡交通规划初探

传统交通规划以微观经济学瓦尔拉斯均衡原理作为理论基础 ,交通规划是针对市场均衡点进行展开的 ,不涉及非均衡区域 .实际上 ,均衡状态是一种特殊的非均衡 ,在一定的市场条件下才能实现 ,即使实现了 ,也是暂时的 ,它不能代表真实的市场情况 .鉴于运输市场非均衡的普遍存在性 ,本文根据非均衡理论及相关研究成果 ,提出了非均衡交通规划的思想 .通过对市场调控机制的分析 ,研究了运输市场非均衡的存在性 ;利用变分不等式对均衡与非均衡的统一性进行了等价描述 .提出了非均衡交通需求预测的思想 ,并将非均衡价格——数量调节行为原理引入到传统的用户路线选择行为之中     

基于非均衡理论的房地产市场有效供求总量分析——以武汉市为例

本文在市场非均衡理论框架下讨论房地产市场供求总量的非均衡性及其表现。运用双曲线型非均衡模型对武汉市房地产市场有效供求状况进行实证分析,并测算了武汉市房地产市场非均衡度。文章就如何缩小武汉市房地产市场有效供求非均衡程度提出一些政策建议,以期为规范房地产市场作出有益贡献。     

有效供求理论与多市场非均衡模型

本文讨论非均衡市场建模的理论基础。针对多市场非均衡模型的代表伊藤模型的基础——伊藤有效供求定义的缺陷作了修正,并提出新的有效供求定义。在此基础上,建立了新的多市场非均衡模型     

非均衡治理视角下单位人才梯队建设的困局与创新思路

从非均衡治理视角来看,单位人才梯队建设涉及的主体主要是单位领导者、单位部门主管、单位工作人员与外部人才。单位人才梯队建设过程中常遇到领导者的本位主义错误导致个人利益与集体利益明显非均衡、部门主管对本部门的定位不清导致部门与单位的人才梯队建设明显非均衡、工作人员对个人目标和单位目标的重视程度明显非均衡等困局,造成这些困局的原因主要在于思想观念冲突、价值目标差异、人才机制不健全。创新单位人才梯队建设,需要从更新人才观念、夯实基础与强化顶层设计并重、革新机制等方面着力,以有效打破“低水平非均衡锁定”,构建高水平的非均衡状态。     

国外区域经济非均衡协调发展经验及对山东的启示

本文主要分析美国、英国及德国等国外区域经济非均衡协调发展的历程及政策措施等。并从发展战略、政策措施以及产业体系等方面分析国外区域经济非均衡协调发展经验对山东区域经济非均衡协调发展的启示。     

非均衡市场的调控研究

从最优控制角度研究宏、微观、单、多市场非均衡的调控规律,对中国经济的非均衡调控作了实证分析。     

基于国家自然科学基金视角的我国省域基础科学研究空间相关性分析

本文采用我国国家自然科学基金1998-2010年的相关数据,从空间距离的角度分析了科学基金面上项目在不同省域之间的空间分布特征,运用空间统计的方法着重考察了科学基金的空间相关性,并对基金申请和资助活动空间分布趋势进行了预测.结果表明,国家自然科学基金面上项目申请活动已经表现出显著的空间集聚效应,资助活动尚未呈现出显著的空间集聚效应.但如果基础研究活动以现有的速度持续向东部沿海省份集聚,我国基础研究在2015年左右将从现有的非均衡多点式分布模式改变成非均衡单点式分布模式.