真情服务促管理 积极创新上水平——积极探索企业人口计生服务管理新途径

中国石油天然气大港油田第三矿区针对企业面临新形势、新任务,积极探索企业人口计生管理服务新途径,从服务管理入手,倡导企业文化,夯实基础工作,加大培训力度,真情服务育龄职工,人口计生工作整体水平不断加强。从真情服务入手,注重求真务实。在真情服务育龄妇女的活动中,一是采取请进来的方式,不断提高优质服务质量。矿区每年定期请市级医院医生到公司为育龄妇女进行健康检查,做好生殖健康档案填写登记,开展保健知识讲座和现场答疑等服务活动,使大家通过现场咨询及时了解自身     

积极探索人口计生经费保障机制

近年来,河南省焦作市牢固树立和全面落实以人为本的工作理念,坚持民生导向,进一步转变工作思路和工作方法,不断完善创新人口和计划生育经费投入、支出和管理工作新机制,积极探索建立和完善人口计生经费决策保障、政策保障、经费保障、队伍保障、考核奖惩保障等为主要内容的人口计生经费保障的途径和方法,有力地支持和推动了社会经济的健康协调发展,为做好新时期的人口计生工作提供了强有力的经费保障,也有力地推动了人口计生事业的转型发展。一、完善机制,推动人口计生经费投入有保障计划生育工作实践证明,     

对流出人口计生服务管理的思考

随着改革开放的深入和经济社会的发展,福建省上杭县流出人口逐年增加,从1995年的1.3万人上升到目前的13.2万人,约占全县总人口的26.6%。其中重点服务管理对象达2.25万人,约占全县重点服务管理对象的42.45%。如何适应新形势,积极而又有效地做好流出人口的计划生育工作,是摆在基层人口计生工作者面前的重要课题。     

苏州：积极探索流动人口计生管理服务新途径

据统计，2005年末，苏州流动人口已近400万，占户籍人口的62．67％。大量的流动人口已成为苏州经济和社会发展中一个举足轻重的群体。他们大多处于婚育旺盛期，加强对这部分人的计划生育管理和服务是当前人口计生工作的重点和难点。当地计生部门遵照“公平对待、合理引导、完善管理、优质服务”的方针，着力在转变理念、维权服务、综合管理、健全网络等方面大胆实践，积极探索流动人口计划生育管理服务新途径。     

北京铁路局积极探索企业人口计生工作新途径

北京铁路局针对企业人口计生工作出现的新情况、新问题,及时调整工作重点,建立有效的管理机制,不断探索企业人口计生工作新途径。     

“网格化管理、组团式服务”助推人口计生工作良性开展

浙江省温岭市泽国镇计生办、计生协在金施、汇头林、陈家里三村开展＂网格化管理、组团式服务＂试点的基础上,在全镇各村推广,实现了计划生育工作管理的精细化和优质服务的亲情化,有力推进了全镇人口计生工作顺利开展。科学分类,网格划分到边。按照每个行政村（居）村民居住的房屋,划分成若干个工作片,每个工作片划分为若干个网格,在网格内配置相应的组团服务和网格计生专管员,把育龄妇女纳入网格管理服务范围,     

“数字计生”引领人口计生管理服务模式新途径

甘肃省临泽县历史悠久,地处河西走廊中部,是古丝绸之路要塞,地形呈"两山夹一川"的特征。此外,县境内除汉族外,还聚集了其他11个少数民族人口,因而人口计生工作较复杂。近年来,临泽县人口委加快人口信息化建设步伐,将现代信息技术大胆应用到人口与计划生育服务管理工作之中,实现了人口和计划生育政务信息专网到村、视频到村、全员人口信息管理系统应用到村、全员人口信息网格化到户的目标,有力地促进了全县人口与计划生育管理服务步入信息化、科学化轨道。     

积极探索新形势下人口计生工作新路子

内蒙古包头市坚持以人的全面发展统筹解决人口问题,围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一主题,解放思想,勇于创新,全面推进人口和计划生育综合改革新机制建设,人口计生工作取得明显成效。2007年,全市人口出生率8.33‰,符合政策生育率97.29%,出生人口性别比104.72,已婚育龄妇女综合节育率90.97%,继续保持了低生育水平态势,为“ 建设经济强市、构建和谐包头”创造了良好的人口环境。     

积极推进人口计生基层群众自治新模式

河北省卢龙县总人口42万人,有已婚育龄妇女8.5万名,共建计生协会组织573个,有协会会员4.2万名。全县充分发挥群众计划生育主体作用,积极探索实行人口计生基层群众自治的有效途径和科学方法,有力地促进了人口计生工作的深入开展。     

探索流动人口计生服务管理新途径

江西省贵溪市把流动人口计生服务管理摆上“一盘棋”,着重抓好“四个四”,使流动人口登记率、办证率、持验证率、流出人口函查率均达100％的目标,探索出了一条“服务与管理相融、措施与目标相接、服务与需求相通”的流动人口计划生育服务管理新途径。     

基层人口计生实现网格化管理

近年来,四川省隆昌县针对人口和计划生育存在外出流动人口多、半边户管理难、群众生育意愿强、政策执法难度大、人口计生工作手段弱化等突出问题,以桂花井乡为示范平台,创新工作方法,依托信息化管理平台,实施精细化服务;强化管理责任,规范工作流程,夯实基础,破解难题,寓管理于服务之中,开展基层人口计生网格化管理,进一步提升了全县的计划生育服务管理水平。     

湖北麻城市积极探索村级卫生计生管理服务新模式

2014年,湖北省麻城市整合村级卫生计生资源,创新公共卫生和计生服务方式方法,积极探索将村级计,生专干兼任妇幼健康管理员,以便促进基层卫生计生工作有效落实。     

创新基层人口计生服务管理平台

江苏省启东市人口计生委积极打造基层人口计生管理新平台,为实现启东市经济全面跨越发展和建设社会主义新农村创造了良好的人口环境,启东市被评为“江苏省人口与计划生育示范市（县）”,市人口计生委被评为“全省计划生育系统先进集体”。在两次“万人评行风”活动中,启东市人口计生委分别名列市级机关第4名和第2名,50％的乡镇计生服务站名列该镇的前5名。     

诚信计生 服务群众

江苏省宝应县安宜镇政府牢固树立以人为本、诚信为先的服务理念,按照政府诚信、群众守信、村(居)民互信的工作模式,大力推进诚信计生工作,服务育龄群众。加强组织领导,构建诚信计生工作格局。安宜镇出     

深化全员人口信息应用 推动人口计生管理服务转型

按照国家全员人口信息化建设的部署和＂数字浙江＂建设规划,浙江省将信息化建设作为人口计生工作创新发展、统筹解决人口问题的一项基础性工程,以信息化带动人口计生业务流程的整合和改造,不断推动管理服务转型,积极探索全省协同管理、共同服务的工作新路子。统筹规划从推动管理服务转型角度架构信息化建设体系＂十一五＂时期,     

创新管理强化服务构建流动人口计生工作新机制

吉林省松原市宁江区以创建流动人口计生服务管理示范区为载体,坚持＂抓管理,规范流动人口计划生育工作制度;抓服务,维护流动人口计划生育合法权益;抓关爱,构筑流动人口和谐温馨家园;抓协调,落实流动人口计划生育工作综合治理”的工作思路,落实“属地化管理、市民化服务”,做到服务和管理并重、维权与关爱并行,真正使流入人口“走进宁江门,就是宁江人”。     

积极寻求城市社区人口计生管理服务新机制

新余市以深化综合改革、创新工作新机制和贯彻落实中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神为契机,立足实际,积极寻求城区人口计生管理服务的切入点;围绕"零缝隙管理、零距离服务"和"人口分类、管理分级、权随事走、责任到人"的要求,积极寻求城区人口计生管理服务的突破点,初步构建了"三结合"和"三为主"的城区人口计生管理模型;围绕资源共享、信息共用的要求,积极寻求城区人口计生管理服务的带动点,在纵线上实现了市、区、乡三级联网,在横线上实现了人口计生、民政、卫生、公安等部门横向联网。通过实践,带出了城区人口计生管理服务的新亮点,已婚育龄妇女信息覆盖率由85%提高到95%以上,新婚录入率由80%提高到98%以上,已婚育龄妇女服务指标录入率由60%提高到90%以上。     

发挥优势 做好企业人口计生工作

大庆油田现有人口47.9万人,其中,育龄妇女14.9万人,已婚育龄妇女10.9万人,每年新出生3000多人。多年来,大庆油田的人口和计划生育工作始终坚持＂夯基础、破难题、创特色、上水平＂,不断提升优质服务,深化机制创新。通过企业与地方政府的共同努力,逐步形成了＂依法管理、法人负责、规范运行、政府监督＂的长效机制。发挥企业自身优势切实履行企业人口计生工作职能油田企业具有严密的组织领导、雄厚的经济基础、稳定的职工队伍、先进的企业文化,在落实＂惠家工程＂,维护育龄群众生殖健康、提高出生人口素质、     

丰富自治内涵 注重群众参与积极探索基层人口计生工作新途径

江干区位于浙江省杭州市东部,属城郊结合部,户籍人口36．5万人;流动人口40．2万人。下辖4个街道、4个镇,有136个社区、4个村,现有计生协组织248个,会员4．2万余人。近年来,江干区立足基层特点,实行分类指导,以基层群众自治为抓手,以“幸福家庭关爱一生”公益服务品牌为载体,以“三化”促“四自”,建立起群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的工作新机制,开创了工作水平与群众认知度、满意率同步提升的良好局面。     

创新工作机制 实施绿色养老 积极探索计生利导机制建设新途径

江西省因地制宜,积极创新,以鄱阳湖生态经济区建设为契机,以＂绿色养老＂为切入点,把计划生育利益导向机制建设纳入省委、省政府＂民生工程＂,帮助农村计生家庭特别是二女户家庭增强养老保障能力,创新了计划生育利益导向机制,有力地推动了全省人口计生工作的开展,为统筹解决人口问题和鄱阳湖生态经济区建设作出了积极贡献。